⑴ 如何建立一個好的培訓制度，包括其主要流程，培訓方案。
首先，你的問題是不了解企業培訓工作的流程。比如你問到「針對新進員工回，主要培訓答什麼內容，培訓形式，培訓方法。」這是應該做培訓需求分析，應該去問老闆的要求，應該去問員工的需求，然後再做分析，才能制定適合公司發展的培訓計劃。所以建議你應該系統的學習一下企業培訓方面的理論知識，結合自己公司的特點，制定切實可行的方案。如有問題，我們再做溝通。
⑵ 企業培訓計劃方案建立
可以根據你們公司所要培訓的人員來設定，一般可分為崗位技能、企業文化、溝通能力等來安排！問題可以具體一些，回答可以更明確！