培訓課主持視頻

❶ 西安有沒有主持人培訓課程

有啊，西安一樣有主持人培訓課程

❷ 求營銷培訓課堂的主持人開場白及介紹！急！！！！！XXX營銷課程 XXX講師

參考 5、 「有些人，創業初期是很有激情的，但激情來得快,去的也快,所以，我希回望你們的激情能保答持3年，保持一輩子....」激情的來去都是正常的，我覺得激情在一段時間後他就自動會滅掉，這時關鍵要看是否有新的激情又植入到你的體內，這也是我為什麼把創建「健康成功學」的原因，我要把健康理念持續不斷地注入到人們的頭腦中去。

❸ 培訓會議主持稿

主 持 稿
尊敬的XX教授、各位領導、各位同仁：大家晚上好！
我是XXX。在課程開始之前由我向大家簡單的講講本次培訓的主題、意義以及介紹培訓講師和參加培訓的人員。
本次培訓的主題是「調整觀念、統一思想、建立團隊」。
本次培訓是以後一系列培訓的開端。我給合它定位，它是個「引子」（引導的引），因為我們的觀念不是一朝一夕就能發生變化的，它的轉變是一個長期的、循序漸進的過程。後階段我們將請XX教授，根據公司的實際情況，結合公司發展的現階段特點以及經營戰略，為我們制定一套系統的、適合我們的培訓方案。所以本次培訓，是一系列培訓的一個「引子」。

我本人很感激XX教授對我的關心和幫助。今天能請來XX教授到公司為我們上課，我們應該感到很榮幸。我要向大家介紹來自XX師范大學的XXX教授（大家歡迎）。XX教授是人力資源管理方面的專家，特別是「統一觀念，團隊建設」方面的課程講得更是生動、具體。（XX教授是個不喜歡張揚的人，就介紹到這）

下面，我也要向XX教授介紹參加本次培訓的學員組成，他們是由公司的總經理層人員、各部室成員、各項目部、分公司的主要負責人，計有96人；以及由XX公司總經理室成員、其他各部室全體成員、各分公司、專業公司的主要負責人，計有106人。參加本次培訓的人員共有202人，具有相當規模，人多課堂紀律我想有必要強一下。

最後，宣布課堂紀律。請煙民們不要吸煙，請把手機設到振動或靜音位置。為了體現我們個人的素質，請大家在上課過程中不要交頭接耳、竊竊私語。如果有問題需要溝通的可舉手示意，我們很感激您這樣的形為，因為這可以帶動課程中安排的互動環節。

❹ 培訓開場白和結束語

培訓開場白：

各位同事們大家下午好！首先歡迎大家的加入到公司，我們從五湖四海相聚在富誠這片土地上我想這是一種緣分。我們不光成為了同事，那麼隨著時間的推移，我們也會成為很好的朋友。

從現在開始這里是大家工作和生活的地方，富誠公司深知自己的責任，這里承載著你們每個人的夢想和憧憬。也許你想通過自己的勞動獲取更多的報酬來改變自己和家人的生活、也許你想在這里學習和成長、亦或許你想在這里找到一個更好的發展空間。

培訓結束語：

有付出才會有回報，有忠誠才會有信認。我希望每一位同事能盡快地融入富誠公司，成為富誠密不可分的一分子，同時也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。 最後，我也熱切地期望: 您因富誠而自豪，富誠因您更精彩!

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培訓技巧

1、情緒掌控法

掌控情緒既是平常人公眾講話的最大難點，也是培訓師入門的最佳技能，作為一個專業演講師與平常人最大的區別就體現在對情緒的控制上。

2、精彩開場法

好的開始等於成功的一半，這個道理誰都懂，要真正做到，則需要精心設計。據說在保險行業講課，有個「5分鍾安全時間」的說法：在5分鍾內講師絕對安全，如果5分鍾後不能吸引學員，則會被毫不留情的轟下台來。

❺ 教師暑期培訓時主持人如何把授課人推薦出來

一般講究「課重人名」，就是主持人先介紹接下來的課程名稱、課程重要性；然後版介紹帶來此課程的講權師：姓名、職稱或榮譽等，必要的話可以包裝一下講師水平如何如何高、經驗很豐富等等，最後號召聽眾用熱烈的掌聲有請講師上台授課。

❻ 微課怎麼做主持人

作為微課主持人，需要面對的是講課老師和聽眾。
主持人，講師，聽眾。三種角色版三種關系，但權這三種關系都需要主持人來協調維護。
微課主持人需要具備的基本功：氣聲情的掌控練習。
在課程開始的部分：有效合理的利用圖片、文字、語音、以及主講老師的代表作對老師進行包裝宣傳。自然過渡引導老師出場。
在課程結束的部分：需要有總結性的話語。總結語一般有以下幾種：總結式、感召式、抒情式、警醒式、呼應式。
總結完畢，表達謝意收尾。話題互動。當然針對不同的微課主題，需要設置不同的流程。比如：商品推介課、培訓招生課、商城招商課、下線代理拓展課、興趣培養課。。。
不同的課程有不同的流程和操作方法。

❼ 有沒有專業培訓主持人的課程

到藍翔。

❽ 我要做一天培訓課的主持人，怎樣寫開場白才能調動氣氛

講一個與課程相關的笑話

❾ 求推薦，公司培訓系列課程視頻教學

在優酷搜索 財智菁英管理學院 裡面都是與這相關的視頻