安全監管能力培訓資金

1. 山西省安全生產監督管理局的工作重點

各市安全生產監督管理局，省局機關各處室、各直屬單位：
現將《山西省安監局2013年工作要點》印發你們，請緊密結合實際，明確本單位2013年工作重點，認真抓好落實。
山西省安全生產監督管理局
2013年4月15日
山西省安監局2013年工作要點
2013年安全生產工作思路是：認真學習貫徹黨的十八大精神，全面落實全國和全省安全生產工作會議精神，扎實開展「責任落實年」活動。認真履職、主動作為，充分發揮好各級安委辦組織、指導、協調、監督等作用；切實抓好直接監管的行業企業安全生產，堅決杜絕特別重大事故、減少重大事故和較大事故、把各項指標控制在下達指標的范圍內（非煤礦山、化工及危險化學品、冶金等工貿八個行業事故死亡人數分別控制在23人、9人、20人以下）。為促進全省安全生產形勢持續穩定好轉，為加快轉型跨越發展、再造一個新山西創造良好的安全生產環境。
一、深入開展安全生產宣傳教育活動
（一）認真學習貫徹十八大精神和全國、全省安全生產工作會議精神。召開宣傳工作座談會，分清內部宣傳工作職責，落實責任，嚴格考核。制定全年安全生產宣傳工作計劃，以多種形式宣傳貫徹黨的十八大關於安全生產工作的重要論述、國務院和省政府關於安全生產的總體部署。充分發揮輿論引導作用，對外宣傳山西形象，對內形成安全氛圍。（政策法規處、機關黨委、宣教中心等負責。列第一位者為牽頭處室，其他有關處室按職責分工負責，下同）
（二）加強安全生產法制宣教培訓。以安全生產「六五」普法活動為載體，通過舉辦安全生產「大講堂」、「培訓班」、「有獎知識競賽」等宣教培訓活動，大力宣傳貫徹新修訂的《安全生產法》，及時啟動《山西省安全生產條例》的修訂工作，增強全社會安全生產法制意識。（政策法規處、人事培訓處、宣教中心等負責）
（三）組織開展「安全生產月」活動。6月份，以「強化安全基礎、推動安全發展」為主題，組織開展好第12個「安全生產月」活動。廣泛開展新聞媒體集中宣傳報道、播出安全生產公益廣告、舉辦「安全生產宣傳咨詢日」、「安全生產事故警示教育周」、全省中小學生「傳遞安全，珍愛生命」等系列活動。繼續推進安全文化創建活動，大力弘揚科學發展安全發展的理念，努力營造良好的輿論氛圍。（政策法規處、宣教中心等負責）
二、進一步明晰和落實行業（領域）安全監管職責
（四）理清行業（領域）監管職責。深入研究有關行業（領域）的安全監管職責，代省政府起草《山西省人民政府關於進一步明確部分行業（領域）安全生產監管職責的通知》。行文後，督促各有關部門認真履行安全生產監督管理工作職責。各級要根據實際情況，理清本區域內各行業（領域）安全監管職責，建立橫向到邊、縱向到底，權責明晰、不留盲區的監管責任體系。（應急救援辦公室、監管二處負責）
（五）強化各級政府安全生產領導職責。落實安全生產行政首長負責制和「一崗雙責」制度，為監管部門和企業提供必要的政策、資金、技術、人才等方面的支持。嚴格實行安全生產目標管理責任制，層層分解目標任務，逐級下達安全生產控制指標，並簽訂目標責任書。強化目標管理，嚴格實行通報、發布、考核和「一票否決」制度。落實安全生產掛牌責任制，定期深入企業調研安全生產，解決突出問題。（應急救援辦公室、辦公室負責）
（六）嚴肅查處各類生產安全事故。認真執行事故查處逐級掛牌督辦制度。嚴格按照「四不放過」和科學嚴謹、依法依規、實事求是、注重實效的原則，認真查處每一起事故。做好事故原因分析，總結經驗教訓，制定相應措施，指導安全生產實踐，避免同類事故重復發生。嚴格事故信息上報時限和程序，對瞞報、遲報、謊報事故，依次提高一個等級進行調查處理，嚴肅責任追究。（各有關處室、應急救援中心負責）
三、大力推進嚴格規范公正文明執法
（七）嚴格制定並落實年度執法工作計劃。按照《安全生產監管監察職責和行政執法責任追究的暫行規定》（第24號令）制定年度執法工作計劃，報請同級政府審查批准後，報上一級安監部門備案。各級安監部門要做到分級負責、無縫對接、不漏一企，對所屬企業要明確監管部門、分管領導、監管責任人，做到監管責任「三落實」，並在媒體公告。按照有關規定和要求的頻次對企業進行現場檢查，科學制定並落實現場檢查方案。加強技術服務機構建設，建立各行業（領域）專家庫，配備一定數量的專家，為監管部門和企業提供技術支撐服務。（負有監管職責的處室、規劃科技處、政策法規處、執法總隊、安科院各負其責）
（八）建立聯合執法機制。積極開展部門之間聯合執法行動，在打非治違、整頓關閉、隱患排查，以及全省開展的重大檢查、督查中，繼續加強與相關部門的配合協作，形成合力，解決重大安全生產問題。對在執法中遇到超出本部門的查處職能范圍的要主動作為，邀請相關執法部門及時趕赴現場，及時辦理移交手續，依法進行處理。積極探索和建立安監部門內設機構聯合執法機制。在落實執法工作計劃中，涉及兩個以上處（科）室對同一企業實施檢查時，由企業主業的監管處（科）室牽頭，或者由內設的法制機構組織實施，做到年初制定執法計劃、檢查前制定現場檢查方案、檢查中落實執法監督、檢查後對文書進行備案，盡量避免多頭檢查、重復檢查，真正為基層監管部門和企業減負。（政策法規處、負有監管職責的處室負責）
（九）推動安全監管執法標准化建設。制定我省安全生產行政執法實施細則，以及行政執法監督考核標准，開發或引進執法文書使用與製作的系統軟體，建立安全檢查、隱患整改、立案調查、行政處罰、文書列印一整套的標准化管理模式，逐步實現執法信息的網上傳遞和執法文書的電子化操作。認真製作和使用行政執法文書，依法行使行政處罰自由裁量權。（政策法規處、規劃科技處、負有監管職責的處室、執法總隊負責）
（十）加強執法監督檢查。建立安全生產行政執法失誤與錯案責任追究制度，以規范和約束各級安監部門及其工作人員的執法行為。各級安監部門法制機構和紀檢監察部門，通過全程執法監督、跟蹤執法監督、案卷評議、行風政風評議等方式方法，促進各級安監部門依法嚴格規范公正文明執法。（政法法規處、紀檢監察機構負責）
四、積極推動企業安全標准化按期達標
（十一）建立完善激勵約束機制。建立安全生產標准化達標獎勵制度，對達標工作突出的先進企業，由各級政府給予一定獎勵，促進標准化建設工作的開展。細化完善安全標准，制定各行業安全標准化達標基本要求，把證照管理、組織保障、技術裝備、生產工藝等重要內容，作為標准化達標的關鍵要素，對符合條件的，方可進入標准化評審程序，對不符合安全生產基本條件的，要實施「一項否決」，嚴把安全達標准入關。（監管一處、監管三處、監管四處、安科院各負其責）
（十二）推動企業如期達標。年底前，要積極推動仍未達標的1000座非煤礦山、1790個危險化學品和695個規模以上冶金等行業企業全部達到最低標准，對在規定時間內未達標的企業，依法暫扣其安全生產許可證，責令停產整頓；對到年底仍達不到最低標準的，提請政府依法予以關閉取締。（監管一處、監管三處、監管四處各負其責）
五、扎實開展隱患排查治理
（十三）建立和落實隱患排查治理機制。加快建設隱患排查治理信息系統平台，落實重大危險源申報和重大隱患治理掛牌督辦制度，督促企業做到隱患治理資金、時限、責任、預案、措施「五到位」，實現隱患排查治理跟蹤落實。（辦公室、應急救援辦公室、規劃科技處、監管一處、監管三處、監管四處負責）
（十四）非煤礦山。開展以地下礦山防中毒窒息、露天礦山防高陡邊坡及排土場坍塌、尾礦庫防潰壩等為主要內容的專項整治。（監督一處負責）
（十五）危險化學品。繼續推動重點監管危險化工工藝、重點監管危化品的自動化控制系統改造工作，以及涉及危化品重大危險源自動化監控系統改造工作。淘汰不具備安全生產條件、工藝落後的化工和危化品企業。推進安全距離嚴重不足的危險化學品企業的搬遷整治工作，扎實開展穿越公共區域的危化品輸送管道的專項治理，嚴密防範和有效應對危化生產事故引發的公共環境事件。（監管三處、登記中心負責）
（十六）冶金有色等行業。開展煤氣區域作業、有限空間作業、粉塵爆炸場所作業、高溫液態金屬吊運作業等安全專項治理，嚴防鋼水包傾覆、煤氣中毒等事故。（監管四處負責）
（十七）職業病危害防治。抓好職業病危害申報，年底前申報企業數要達到9500個。嚴格落實建設項目職業衛生「三同時」制度，深入開展職業病危害治理。（職業安全健康監督管理處負責）
六、繼續深化「打非治違」專項行動
（十八）突出重點內容和環節。組織好金屬非金屬礦山整頓攻堅戰，對存在非法違法開採行為、限期停產後仍不具備安全生產條件、不符合產業政策的324座礦山整頓關閉到位，完成119座尾礦庫閉庫治理任務；對危險化學品、冶金等工貿行業企業未批先建、無證或證照過期、「三項崗位」人員無證上崗、重大安全隱患未及時整改等行為進行嚴打重處。（監管一處、監管三處、監管四處各負其責）
（十九）嚴格落實「打非治違」措施。認真落實「打非治違」責任，運用集中執法、專項檢查，以及抽查、復查、突查，夜查等方法，加強對重點區域、重點行業領域、重點企業的監督檢查，對發現非法違法生產經營建設行為的企業，按照停產整頓、關閉取締、依法處罰、嚴肅追責「四個一律」措施進行處理。（監管一處、監管三處、監管四處各負其責）
（二十）加強對「打非治違」工作的檢查和監督。上一級安委會組成督查組，對下一級政府和部門開展「打非治違」情況進行專項督查。利用網路、信箱、舉報電話等平台，鼓勵媒體和群眾舉報非法違法問題。對非法違法企業要列入「黑名單」，向社會公開曝光。（辦公室、監管一處、監管三處、監管四處各負其責）
七、組織開展「百日安全生產無事故競賽」活動
（二十一）制定活動方案，搞好宣傳發動。省政府擬從5月中旬開始，在全省組織開展「百日安全生產無事故競賽」活動。代省政府起草關於開展「百日安全生產無事故競賽」活動通知，制定活動方案，開展宣傳發動和安排部署。（辦公室、監管一處、監管三處、監管四處各負其責）
（二十二）扎實開展活動，確保取得實效。周密安排，精心組織，扎實開展好本轄區、本監管行業的活動，掀起「百日安全生產無事故競賽」活動高潮，調動企業自覺抓好安全生產工作的積極性和主動性。要把競賽活動與年度安全目標責任考核相結合，對優勝的基層政府和企業給予表彰獎勵。（辦公室、監管一處、監管三處、監管四處各負其責）
八、不斷強化安全生產基層基礎建設
（二十三）繼續推動安全鄉村（社區）建設。2013年全省55%以上鄉村要建成安全鄉村，督促已啟動國家安全社區建設的36個單位按照建設標准，加快建設步伐。積極推進鄉鎮（社區）安監站（所）建設。（規劃科技處負責）
（二十四）推動安全生產規劃落實。對各級、各部門貫徹執行安全生產「十二五」規劃的情況進行一次檢查評估，推動加快安全生產各項重點工程建設。大力實施國家發改委、國家安監總局聯合下發的關於《安全生產監管部門監管能力建設規劃》，通過合理利用國家和省級財政撥款、積極爭取市縣財政支持，加強各級安監部門及支撐保障機構辦公業務用房、交通工具和執法裝備等工作條件的標准化建設。（規劃科技處負責）
（二十五）推進安全生產科技進步。進一步提高高危行業和勞動密集型企業機械化、信息化水平，研究引進推廣一批先進適用的安全技術，提高政府安全監管、企業事故預防預警、搶險處置等方面的能力。（規劃科技處、各有關處室負責）
（二十六）積極探索並逐步建立多部門協調一致的安全准入機制。協同發改、經信、國土、住建、工商等有關部門，認真研究，積極探索，逐步建立企業安全生產准入並聯審查機制，將新建、改建、擴建項目的安全生產准入條件的審查，與有關政府和部門的審批、核准、備案、劃撥建設用地或頒發采礦許可證、出具選址意見、批准建設施工，以及工商營業執照年檢等同期進行，搞好各審批環節的合理銜接。尤其要將安全生產准入條件審查盡快納入到各級重點工程項目審批中心，從源頭上解決重點工程安全設施「三同時」制度落實不到位的問題。（監管一處、監管三處、監管四處、職業安全健康監督管理處共同負責）
（二十七）加強從業人員安全培訓。督促企業加強全員培訓，在繼續加強「三項崗位」人員培訓的基礎上，將企業關鍵崗位上的班組長（工段長）、以及不具備培訓條件的企業從業人員納入到基層監管部門的培訓計劃。（人事培訓處、培訓中心負責）
（二十八）進一步提高安全培訓質量。各級培訓中心至少建立起培訓基地、實操場所、三維動畫模擬現場、在線遠程網路教育培訓、虛擬現實的電腦培訓和考試等一個以上系統或平台，設置具有行業生產和監管特點為主要內容的模擬模擬課程，增強教育培訓的實用性和針對性。（人事培訓處、培訓中心負責）
（二十九）加強應急管理體系建設。加強應急管理機構建設，完善值班值守、信息報告、處置決策、力量協調、現場指揮等應急管理制度。按照「分級監控、實時預警」的原則，加快建立重大危險源監控預警信息系統，提高應對公共安全事件的處置能力。督促各地區、各重點企業建立完善安全生產應急預案體系。加強應急隊伍及應急物資儲備庫建設，組織開展安全生產應急演練。(應急救援辦公室、應急救援中心負責)
（三十）繼續堅持行之有效的做法。繼續落實企業法定代表人安全生產承諾制，堅持領導幹部帶班作業制度，配齊配強非煤礦山「五大員」、其他行業「三大員」。推進高危行業安全生產責任保險制度，依法採取安全許可和行政執法手段，督促企業足額繳納風險抵押金或投保安責險，發揮保險的經濟標桿作用和輔助管理功能，促進企業安全生產。落實安全生產費用的提取和使用等經濟政策，為安全生產提供保障。（監管一處、監管三處、監管四處、政策法規處、辦公室負責）
九、努力加強安監執法隊伍建設
（三十一）全面提高監管人員素質。強化執法人員執證上崗，對全省無證或證件過期的執法人員，全部進行執法資格培訓。堅持多渠道培養鍛煉幹部，逐年安排幹部上掛下派、崗位輪換，增強宏觀管理和專業監管的能力。積極鼓勵在職人員到省內高校進修、報考注冊安全工程師等，提高監管人員的綜合素質。（人事培訓處、培訓中心負責）
（三十二）轉變工作作風。認真執行中央關於改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，改進文風、會風、作風；加強調查研究，勇於開拓創新，改進工作方式，解決實際問題；堅持求真務實，強化責任意識，提高工作效率，狠抓工作落實。要把今年的工作任務，逐項分解落實到局機關各處室，並建立健全工作責任制和進度考核細則，確保責任到人、落實到位。（機關黨委、紀檢監察機構、辦公室、人事培訓處負責）
（三十三）加強黨風廉政建設。加大教育、預防、懲治力度，堅決維護安監隊伍執法為民的良好形象。健全完善各項制度，用制度規范約束安全監督「五權」運行（安全生產行政審批權、安全執法權、事故調查權、中介機構監管權、安全培訓權）；推廣網上申報審查和反饋，所有安全生產行政許可審批事項以及執法處罰、整頓關閉等，都要上網公示，杜絕暗箱操作；擴大安全生產政務公開，及時公布重點工作進展、控制考核指標實施、重特大事故查處等情況，接受社會輿論的監督；堅決杜絕吃拿卡要之風，在設計審查和竣工驗收等審查許可事項中，不準收受企業給予的專家費或審查費；在到企業檢查時，不準接受企業宴請或收受禮金、禮品；在實施行政處罰時，要嚴格執行自由裁量標准，不準隨意免除或減輕行政處罰；加大對人和事的監督檢查力度，發現違法違紀違規行為要嚴肅查處，整風肅紀。（紀檢監察機構、機關黨委負責）
（三十四）積極改善安全監管工作條件。積極協調同級政府和財政部門落實執法人員崗位津貼，辦理人身意外傷害保險，落實工作人員帶薪年休假制度，以及其他福利待遇。想方設法改善工作、生活條件，為監管人員幹事創業創造良好的環境。平等對待每一個為安監事業盡心竭力的人，讓想幹事的人有機會、能幹事的人有平台、干成事的人有地位，保護他們的工作熱情，不斷提高安全監管隊伍的凝聚力、向心力和戰鬥力。（人事培訓處、辦公室負責）

2. 安全生產監管部門財政應預算哪些經費

1、安全隱患整改費用，如有什麼重大隱患需要動用較大資金的最好單版獨列出，另外列一零碎的，權因為日常總會有小隱患要整改的；
2、安全培訓經費，主要負責人、安全管人員、特殊工種資格證培訓、復審費用；其中需要參加的各種安全培訓費用，如新員工進廠三級教育產生的費用，
3、特種設備檢測、登記 、維保費用；
4、消防器材購買、更新、維保、檢測等費用；
5、安全生產設施添置、更新、運行、維護費用；
6、應急管理費用。應急器材、培訓、演練、處置等
7、勞保費用；
8、安全生產審計管理費用，如18000評審、安全標准化評審；
9、職業病防治費用，檢測、體檢、建檔、等
10、安全活動、安全文化費用。

3. 相關部門對安全培訓機構的安全培訓活動情況進行的檢查主要包括哪些內容

王某是某培訓機構的負責人。2014年的一天，某安全生產監督管理機構到其內部檢查，先後檢查了安全培訓機構從事安全培訓工作所需要的條件的情況，建立培訓管理制度和教師配備的情況，以及執行培訓大綱、建立培訓檔案和培訓保障的情況。在安全生產監督管理部門檢查到培訓機構的收費情況時，負責人王某不予配合，他認為關於收費的情況，安全生產監督管理機構沒有權力檢查。問:安全生產監督管理機構可以檢查培訓機構的培訓收費情況嗎？

安全生產監督管理機構有權檢查培訓機構培訓的收費情況。這在《安全生產培訓管理辦法》第二十九條中有明確規定:「安全生產監督管理部門和煤礦安全培訓監管機構應當對安全培訓機構開展安全培訓活動的情況進行監督檢查，檢查內容包括:(一)具備從事安全培訓工作所需要的條件的情況;(二)建立培訓管理制度和教師配備的情況;(三)執行培訓大綱、建立培訓檔案和培訓保障的情況;(四)培訓收費的情況;(五)法律法規規定的其他內容。」本案中，安全生產監督管理部門只檢查了法律規定的前三項的內容，安全培訓機構的負責人王某便阻止安全生產監督管理機構檢查其培訓收費情況，這種做法是欠妥的，更何況安全生產監督管理機構有權力檢查培訓機構的收費情況。

《安全生產培訓管理辦法》

第二十九條安全生產監督管理部門和煤礦安全培訓監管機構應當對安全培訓機構開展安全培訓活動的情況進行監督檢查，檢查內容包括:(一)具備從事安全培訓工作所需要的條件的情況;(二)建立培訓管理制度和教師配備的情況;(三)執行培訓大綱、建立培訓檔案和培訓保障的情況;(四)培訓收費的情況;(五)法律法規規定的其他內容。

安全培訓是安全生產的一項基礎性工作，是減少生產安全事故的根本性舉措。安全培訓機構在滿足一定的人員、教育和資金的條件下方可設立。安全生產監督管理部門應對安全培訓機構進行定期監督檢查，以便提升安全培訓機構的安全培訓水平，使將來進入到安全生產部門的人員得到更加專業、規范的安全知識培訓。

4. 什麼是安全生產培訓哪些人員要進行安全生產培訓

蘇女士是一家危化品生產企業負責人，2015年1月初，市安監局下發通知，要求蘇女士參加本年度安全生產培訓，蘇女士認為安全生產培訓應該由享有行政執法權的安全生產人員參加，自己的企業生產線已經通過了安全監測，沒有參加安全生產培訓的必要了。後來安監局組織蘇女士等未准時參加培訓的人員進行補充培訓。那麼，到底什麼是安全生產培訓呢？哪些人員要進行安全生產培訓呢？

安全生產培訓既包括企業安全保障制度的完善和規范，又涵蓋了對員工安全意識、技能的教育引導。根據我國《安全生產培訓管理辦法》第三條的規定可知，安全培訓是指以提高安全監管監察人員、生產經營單位從業人員和從事安全生產工作的相關人員的安全素質為目的的教育培訓活動。

需要參加安全生產培訓的人又包括以下三類:(一)安全監管監察人員，如縣級以上各級人民政府安全生產監督管理部門、各級煤礦安全監察機構從事安全監管監察、行政執法的安全生產監管人員和煤礦安全監察人員;(二)生產經營單位從業人員，如生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員及其他從業人員;(三)從事安全生產工作的相關人員，如從事安全教育培訓工作的教師、危險化學品登記機構的登記人員和承擔安全評價、咨詢、檢測、檢驗的人員及注冊安全工程師、安全生產應急救援人員等。案例中蘇女士作為生產經營單位主要負責人，屬於生產經營單位從業人員的范疇，應該參加此項培訓。

《安全生產培訓管理辦法》

第三條本辦法所稱安全培訓是指以提高安全監管監察人員、生產經營單位從業人員和從事安全生產工作的相關人員的安全素質為目的的教育培訓活動。

前款所稱安全監管監察人員是指縣級以上各級人民政府安全生產監督管理部門、各級煤礦安全監察機構從事安全監管監察、行政執法的安全生產監管人員和煤礦安全監察人員;生產經營單位從業人員是指生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員及其他從業人員;從事安全生產工作的相關人員是指從事安全教育培訓工作的教師、危險化學品登記機構的登記人員和承擔安全評價、咨詢、檢測、檢驗的人員及注冊安全工程師、安全生產應急救援人員等。

加強安全生產培訓管理，保證生產安全性，是生產經營單位的法定責任，生產經營單位應嚴格按照有關部門的組織安排參加培訓。

5. 生產經營單位安全培訓規定是由什麼制定的

《生產經營單位安全培訓規定》已經2013年8月19日國家安全生產監督管理總局局長辦公會議審議通過，現予公布，自公布之日起施行。

國家安全監管總局局長 楊棟梁

2013年8月29日

6. 三級安全教育在各行業中的培訓時間，具體是哪個法律法規中規定的時間的呀

在《安全生產法》和《安全生產培訓管理辦法》中都有規定。《安全生產法》第二十條 生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建築施工單位的主要負責人和安全生產管理人員，應當由有關主管部門對其安全生產知識和管理能力考核合格後方可任職。考核不得收費。第二十一條 生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。第二十二條 生產經營單位採用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，採取有效的安全防護措施，並對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。第二十三條 生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。特種作業人員的范圍由國務院負責安全生產監督管理的部門會同國務院有關部門確定。第二十四條 生產經營單位新建、改建、擴建工程項目（以下統稱建設項目）的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。安全設施投資應當納入建設項目概算。國家安全生產監督管理總局令第44號新修訂的《安全生產培訓管理辦法》已經2011年12月31日國家安全生產監督管理總局局長辦公會議審議通過，現予公布，自2012年3月1日起施行。原國家安全生產監督管理局（國家煤礦安全監察局）2004年12月28日公布的《安全生產培訓管理辦法》同時廢止。國家安全生產監督管理總局 駱琳二○一二年一月十九日《安全生產培訓管理辦法》第一章 總則第一條 為了加強安全生產培訓管理，規范安全生產培訓秩序，保證安全生產培訓質量，促進安全生產培訓工作健康發展，根據《中華人民共和國安全生產法》和有關法律、行政法規的規定，制定本辦法。第十八條 國家安全監管總局、省級安全生產監督管理部門定期組織優秀安全培訓教材的評選。安全培訓機構應當優先使用優秀安全培訓教材。第十九條 國家安全監管總局負責省級以上安全生產監督管理部門的安全生產監管人員、各級煤礦安全監察機構的煤礦安全監察人員的培訓工作；組織、指導和監督中央企業總公司、總廠或者集團公司的主要負責人和安全生產管理人員的培訓工作。省級安全生產監督管理部門負責市級、縣級安全生產監督管理部門的安全生產監管人員的培訓工作；組織、指導和監督省屬生產經營單位、所轄區域內中央企業的分公司、子公司及其所屬單位的主要負責人和安全生產管理人員的培訓工作；組織、指導和監督特種作業人員的培訓工作。市級、縣級安全生產監督管理部門組織、指導和監督本行政區域內除中央企業、省屬生產經營單位以外的其他生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員的安全培訓工作。省級煤礦安全培訓監管機構組織、指導和監督所轄區域內煤礦企業的主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員的培訓工作。危險化學品登記機構的登記人員和承擔安全評價、咨詢、檢測、檢驗的人員及注冊安全工程師、安全生產應急救援人員的安全培訓按照有關法律、法規、規章的規定進行。除主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員以外的生產經營單位的從業人員的安全培訓，由生產經營單位負責。第二十條 生產經營單位應當建立安全培訓管理制度，保障從業人員安全培訓所需經費，對從業人員進行與其所從事崗位相應的安全教育培訓；從業人員調整工作崗位或者採用新工藝、新技術、新設備、新材料的，應當對其進行專門的安全教育和培訓。未經安全教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

7. 安全生產監督管理行政執法證的培訓費是多少 急急急

安全培訓機構申請一級資質證書，應當具備下列條件：
（一）能夠獨立或者經授權承擔法律責任，注冊資金或者開辦費500萬元以上；
（二）有專職的管理人員；
（三）有健全的機構章程、管理制度、工作規則；
（四）有15名以上具有本科以上學歷的專職或者兼職教師，其中至少有10名具有高級以上職稱並且經國家安全監管總局考核合格的專職教師，專職教師中至少有5名取得注冊安全工程師執業資格；
（五）有固定、獨立和相對集中並且能夠滿足同期100人以上規模培訓需要的教學及生活設施，其中專用教室使用面積150平方米以上；
（六）安全培訓需要的其他條件。
第八條 安全培訓機構申請二級資質證書，應當具備下列條件：
（一）能夠獨立或者經授權承擔法律責任，注冊資金或者開辦費300萬元以上；
（二）有專職的管理人員；
（三）有健全的機構章程、管理制度、工作規則；
（四）有10名以上具有本科以上學歷的專職或者兼職教師，其中至少有6名具有中級以上職稱並且經省級安全生產監督管理部門或者省級煤礦安全監察機構考核合格的專職教師，專職教師中至少有3名取得注冊安全工程師執業資格；
（五）有固定、獨立和相對集中並且能夠滿足同期80人以上規模培訓需要的教學及生活設施，其中專用教室使用面積120平方米以上；
（六）安全培訓需要的其他條件。
第九條 安全培訓機構申請三級資質證書，應當具備下列條件：
（一）能夠獨立或者經授權承擔法律責任，注冊資金或者開辦費100萬元以上；
（二）有專職的管理人員；
（三）有健全的機構章程、管理制度、工作規則；
（四）有8名以上具有本科以上學歷的專職或者兼職教師，其中至少有5名具有中級以上職稱並且經省級安全生產監督管理部門或者省級煤礦安全監察機構考核合格的專職教師，專職教師中至少有2名取得注冊安全工程師執業資格；
（五）有能夠滿足同期60人以上規模培訓需要的教學及生活設施，其中專用教室使用面積100平方米以上；
（六）安全培訓需要的其他條件。
第十條 安全培訓機構申請承擔特種作業人員安全技術培訓的，除符合本辦法第七、八、九條規定的條件外，還應當具備下列條件：
（一）每個作業類別不得少於2名專科以上學歷、相應專業的專職教師，從事實際操作教學的教師應當有相應專業技師以上等級證書；
（二）具備相應作業類別的實際操作條件。
第十一條 申請一級資質證書，按照下列程序辦理：
（一）具備資質條件的申請人將安全培訓機構資質申請書、安全培訓機構設置批准文件或者企事業單位法人登記證和本辦法第七條規定的材料，報省級安全生產監督管理部門或者省級煤礦安全監察機構進行初審；
（二）省級安全生產監督管理部門或者省級煤礦安全監察機構自受理之日起20個工作日內完成初審工作，並將符合條件的申請材料報國家安全監管總局；
（三）國家安全監管總局自受理申請之日起20個工作日內完成審查工作。符合條件的，頒發相應的資質證書；不符合條件的，書面通知申請人並說明理由。

8. 健全安全宣傳教育體系.將安全生產監督管理納入什麼培訓內容

健全安全宣傳教育體系.將安全生產監督管理納入員工安全培訓內容
希望能夠幫到你了

9. 相關部門對生產經營單位的安全培訓活動情況進行的檢查主要包括哪些內容

李某系某安全監督管理機構的新任職工，在李某新上任不久，其所在的安全生產監督管理機構需要到其所轄區的某片區的化工廠進行安全檢查。到其中的某一化工廠後，李某以及同事決定對某化工廠的安全培訓的投入和使用情況進行檢查。但是化工廠負責人稱:安全生產監督管理機構只是可以檢查安全生產，對於安全培訓的投入和使用情況以及相關的費用並沒有檢查的權力。負責人的說法正確嗎？李某應該怎樣跟負責人解釋呢？

對生產經營單位的安全檢查並不只是檢查存在的安全隱患和表面的安全措施，包括與安全相關的一系列的問題，安全生產監督管理機構都要檢查。《安全生產培訓管理辦法》第三十條規定:「安全生產監督管理部門、煤礦安全培訓監管機構應當對生產經營單位的安全培訓情況進行監督檢查，檢查內容包括:(一)安全培訓制度、年度培訓計劃、安全培訓管理檔案的制定和實施的情況;(二)安全培訓經費投入和使用的情況;(三)主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員安全培訓和持證上崗的情況;(四)應用新工藝、新技術、新材料、新設備以及轉崗前對從業人員安全培訓的情況;(五)其他從業人員安全培訓的情況;(六)法律法規規定的其他內容。」這些法律規定的情形安全生產監督管理機構都要檢查。所以本案中化工廠負責人的說法是沒有法律依據的，安全生產監督管理部門對法律規定范圍內的有關安全的事項都有權力檢查。

《安全生產培訓管理辦法》

第三十條安全生產監督管理部門、煤礦安全培訓監管機構應當對生產經營單位的安全培訓情況進行監督檢查，檢查內容包括:(一)安全培訓制度、年度培訓計劃、安全培訓管理檔案的制定和實施的情況;(二)安全培訓經費投入和使用的情況;(三)主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員安全培訓和持證上崗的情況;(四)應用新工藝、新技術、新材料、新設備以及轉崗前對從業人員安全培訓的情況;(五)其他從業人員安全培訓的情況;(六)法律法規規定的其他內容。

生產經營單位對員工的安全培訓和教育是提升安全管理水平和職工安全素質的重要的措施，是構建安全長效生產的機制。制定安全培訓計劃，建立安全培訓管理檔案，讓員工及企業的順利生產具有安全保障，促進職工和企業的共同發展。