1. 人力資源社保代辦流程。
人力資源部門首次辦理社會保險程序如下：
一、企業需要攜帶如下證件：
1、單位法人代表身份證復印件並加蓋公章;2、組織機構代碼證復印件並加蓋公章及原件;
3、工商營業執照復印件及原件(復印件各一份)。
二、其它需要攜帶：
1、公章;2、《職工申報表》;3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證復印件一張;
4、農業戶口人員提供農業戶口復印件(復印第一頁和本人頁);
5、新增人員同時報U盤 。用人單位辦理社會保險登記後才能申報繳納社會保險費，不能向前補繳。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
2. 本人第一次從事人力資源工作，繼續了解社保方面的相關知識，越詳細越好，希望您能給我發一些有用的資料！
不知道你問哪裡的政策，各地要求不一樣。建議你去當地人保局的官網看看，上面有不少相關資料。
3. 人力資源部門辦理社保事項的流程
人力資源部門首次辦理社會保險程序如下：
一、企業需要攜帶如內下證件：
1、單位容法人代表身份證復印件並加蓋公章;
2、組織機構代碼證復印件並加蓋公章及原件;
3、工商營業執照復印件及原件(復印件各一份)。
二、其它需要攜帶：
1、公章;
2、《職工申報表》;
3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證復印件一張;
4、農業戶口人員提供農業戶口復印件(復印第一頁和本人頁);
5、新增人員同時報U盤 。
用人單位辦理社會保險登記後才能申報繳納社會保險費，不能向前補繳。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
4. 人力資源公司代繳社保怎麼操作
有社保復代理資質的公司就可以代繳制社保。不用局限於本地的，社保辦理不同的城市還是有區別的，建議您咨詢下專業顧問。
代繳公司提供的服務其實都差不多，對於消費者來說當然是價格相對低的比較好，所以選擇時要注意判斷，盡量挑選互聯網人事服務的領導品牌，選擇正規的公司，最好成立時間比較久、公司規模比較大的，例如服務覆蓋全國多數城市相對於單個地區小規模、1w+企業使用相對於零星幾個企業、100w+企業員工使用相對於幾千幾百的員工，選擇不言而喻。
5. 誰有企業人力資源部為員工辦理社保的詳細流程，詳細的。ppt或者是word版的有圖示那更完美。
一、辦理社會保險登記（所有復印件均加蓋公章）
參保單位應當自領取營業執照或成立之日起30日內,向所屬社保經辦機構申請社會保險登記,建立單位繳費信息資料庫。
四險部分辦理所需材料：
（1）企業持《企業法人營業執照》（副本）原件和復印件；
事業單位持《事業單位法人證書》（副本）原件和復印件；
社會團體持《社會團體法人登記證書》（副本）原件和復印件；
國家機關持單位行政介紹信原件和上級機關批文。
分公司持總公司《企業法人營業執照》（副本）復印件；國家質量技術監督部門頒布的組織機構統一代碼證書（副本）復印件；總公司蓋章的委託授權書一份。
（2）國家質量技術監督部門頒布的《組織機構統一代碼證書》（副本）原件和v復印件。
（3）法人身份證復印件(身份證正反面復印在同一頁)。
（4）《開戶許可證》原件和復印件並加蓋公章。
（5）《北京市同城特約委託收款付款授權書》原件和復印件(A4紙加蓋公章)。
（6）填報《北京市社會保險單位信息登記表》（一式二份）並加蓋公章。
（7）其他相關材料。
（8）一個U盤(1M空餘空間以上
二、社保的五險合一軟體下載（或U盤）到社保中心業務窗口拷貝
（1）yb.capinfo.com.cn
(2) 軟體下載（上面）/參保單位（左面）/五險合一採集軟體/普通單位版安裝程序下載和普通單位版補丁4.27
採集用戶名名：Admin 密碼：1
（3）如果有什麼不明白的可打96102/2/1人工咨詢
三．單位必須通過採集軟體完成參保數據錄入、信息報盤和報表列印工作。
（1）錄入單位信息（在錄入信息時，要按照社會保險登記證時列印出來的《北京社會保險單位信息登記表》上的內容填寫）
基本信息→單位信息錄入→內有四個頁簽（分別為：1.五險共有信息2.四險專有信息、醫專有悠信息）→保存→列印
（2）錄入人員信息
基本信息管理→個人信息錄入→選擇單位名稱→內有三個頁簽（分別為：.五險共有信息四險專有信息、醫專有悠信息）→保存
（3）個人變更登記→增員→輸入單位名稱→確定增員單位→查詢→在增員標識處勾選需增加人員→分別設置四險、醫療個人繳費原因→單擊設置→增員
要求
新參保人員的個人繳費原因選擇「新參統」或「新參加工作」
曾參加過保險的人員繳費原因選擇「本區調入」或「外區調入」
在錄入「調入人員」的信息時先按照本人以前參保的信息錄入
「個人身份」指示必須錄入，只能選擇「工人」或「幹部」
4.信息報盤
數據交換→信息報盤→選擇單位名稱→查詢→核對四個頁簽的報盤信息（單位基本信息、個人基本信息、增員）→報盤→設置存檔路徑→b保存（生成的是dat文件）
四、辦理增員人員需准備的資料
1.個人信息登記表2張
2.身份證復印件2張
3.一寸白底免冠照片2張
4.非北京的 需要提交 戶口本戶主和本人頁的印在一張紙上 1份
5.增員表一份（四險和醫療）
6. 人力資源的社保和公積金有沒有網路課程啊因為在做這個但有不懂，希望有個網路課程能講解一下！
網路課程倒不清楚。不過社保和公積金都可以參加免費培訓的。
7. 干單位人力資源部社保工作需要看哪些書學習，大家推薦一下
重點上當地的勞動保障網，上面有相關的社保政策和相關操作手續，實際工作中，主要還是熟悉政策和懂操作程序。
8. 人力資源公司給員工交社保
核心回答：目前有許多企業都是找人力資源公司來給員工繳社保的。專找瑞方人力、社保028的都很多屬。
詳細說明：
1、代繳公司的代繳資質是否正規合法，主要看三證(人力資源服務許可證、公司法人營業執照、勞務派遣經營許可證)是否完備;
2、公司的收費標準是否公開透明，是否有存在隱形消費等陷阱;
3、客服及工作人員在關於社保方面是否專業，是否能讀懂你的需要或疑問;
4、代繳公司的售後服務是否周到等等。
9. 人力資源公司社保業務怎麼做請業界人士給我介紹下吧！
不論是什麼企業目前在國內一般有「五險一金」即養老保險、工傷保險、失業保版險、醫療保險、生育保險、住權房公積金。
人力資源公司社保業務的主要作用如下：
1、與當地各保險的參保部門進行對接拷取或網站下載，各業務辦理的相關流程和一些報盤系統或軟體。
2、認真閱讀相關操作流程，並盡可能的要到各部門的業務人員電話，方便溝通(業務請教、關系交往)。
3、具體的業務:
每月需要准確的人員異動情況，來進行新參保和停保。
熟悉每項業務申報需要的具體要件和說明
4、辦理業務時多請教一些同時去社保大廳辦理業務的其他單位的同仁，他們身上學到許多東西，減少彎路。
10. 個人社保放在人力資源公司，不知道可靠不
可以滴呀，抄現在好襲多個人多會選擇將社保繳納在人力資源公司
需要注意的地方就是
人力資源公司需要靠譜
每月注意提前打款，在社保截止日提前4-5天就打過去
出現醫保卡金額未到賬或者是查詢不到繳費記錄時，穩一點，有些金額不是即時到賬的，需要幾個工作日
多了解一下失業津貼跟生育津貼公積金等，個人一般都是這方面的需求