五金生產安全培訓記錄

A. 如何管理好五金廠

先管好安全，避免出大事；去學會看產品和品質；另外多和下屬溝通學習了解情況具體的問題內；根據銷售訂單調容節生產，和銷售環節緊扣。
學會看光澤程度，硬度，色准，大致要看的出來，專業的東西你要請教技術工人，管理不是每個細節要做。
人家請你去，有可能的原因是自己不好管，不好管的原因是因為人和制度，人沒有嚴格執行制度，導致不好管理。去了人家企業就去問老總需要你做些什麼，因為他曉得你不是做技術的，肯定不是用在技術方面。

B. 求一份五金廠安全制度

五、班組長(工段長)安全施工責任制度

(1)貫徹執行企業和車間對安全生產的規定和要求，全面負責本班組(工段)的安全生產；
(2)組織職工學習並貫徹執行企業、車間各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵紀守法，制止違章行為s
(3)組織並參加安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班後總結安全；
(4)負責對新工人(包括實習、人培人員)進行崗位安全教育；
(5)負責班組安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，並報告上級；發生事故立即報告，並組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄；
(6)搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行；督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。

六、安全員安全施工責任制度

(1)安全員在項目經理的領導下，負責工程的安全生產工作，協助車間主任貫徹上級安全生產的指示和規定，並檢查督促執行。
(2)負責或參與制訂車間有關安全生產管理制度和安全技術操作規程，並檢查執行情況；
(3)負責編制安全技術措施計劃和隱患整改方案，並負責及時上報和檢查落實；
(4)做好職工的安全思想、安全技術教育與考核工作，負責新入廠人員的二級安全教育，督促檢查班組、崗位三級安全教育；
(5)參加車間新建、改建、擴建工程的設計審查、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的審查，使之符合安全技術要求，落實裝置檢修停工、開工的安全措施；
(6)負責車間安全設備、滅火器材、防護器材和急救器具的管理，掌握車問塵毒情況，提出改進建議；
(7)每天要深入檢查，及時發現隱患，制止違章作業。

七、工人安全施工責任制度

(1)認真學習和嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任；
(2)精心操作，嚴格執行工藝紀律，做好各項記錄。交接班必須交接安全情況；
(3)正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌牙狀態，如發生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，並保護現場，作好詳細記錄；
(4)按時認真進行巡迴檢查，發現異常情況及時處理和報告；
(5)正確操作，精心維護設備，保持作業環境整潔，搞好文明生產；
(6)上崗必須按規定著裝，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材；
(7)積極參加各種安全活動；
(8)有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。

八、安全技術部門安全施工責任制度

(1)認真貫徹執行國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規、指示，在經理、廠長和安全生產委員會的領導下負責企業的安全生產工作；
(2)負責對職工進行安全思想和安全技術知識教育，對新入廠職工進行廠級安全教育，組織對特種專業人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動，辦好勞動保護教育室；
(3)組織制訂、修訂本企業安全生產管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，提出安全技術措施方案，並檢查執行情況；
(4)組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防範措施，檢查隱患整改工作；
(5)參加新建、改建、擴建及大修項目的設計審查、竣工驗收、試車投產工作，使其符合安全技術要求；
(6)負責鍋爐、壓力容器安全工作；
(7)深入現場檢查，解決有關安全問題，糾正違章指揮、違章作業，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，並立即報告有關領導處理；
(8)監督檢查安全用火管理制度的執行情況；
(9)負責備類事故的匯總統計上報工作，並建立、健全事故檔案。按規定參加事故的調查、處理工作；
(10)負責對企業各單位的安全考核評比工作，會同工會認真開展安全生產競爭活動，總結交流安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理方法；
(11)檢查督促有關部門和單位搞好安全裝備的維護保養和管理工作；
(12)建立健全安全生產管理網，指導基層安全生產工作，加強安全生產基礎建設，定期召開安全專業人員會議，不斷提高基層安全員的技術素質。

C. 五金公司倉管的基本技能與專業技能

所有的倉管都差不多的，只是看大公司還是小公司。大公司可能系統多些，不內需要什麼都有用紙記錄容而已！
基本上你要熟悉公司材料的料號原則，分類原則，收發貨的流程，一些標識和區分等，這些基本上在進公司都會有人上課培訓的。其實只要認識字、會寫字和基本電腦知識基本上都可以做倉管了。

1）對貨物供應單位（公司）進行考察和選擇；
2）做好半成品入庫前的准備工作；
3）執行物料進、出的倉庫管理規定，做好倉庫的安? 全、定置、防護工作；
4）做好倉庫的日常管理和維護工作，庫房的整潔、標識清晰；
5）為生產部門提供及時、准確、合理的庫存數據；
6）熟悉業務方面的知識，即：物料的特性和內部流程；
7）填報相關發貨報表出納崗位說明書，按時提交工作總結；
8）完成上級交辦的其他任務。
日常工作：
1、根據采購憑證、憑檢驗單收料；
2、根據領料單及材料清單發料 ；
3、憑原始憑證做好明細帳出納崗位說明書，做到日清日結；
4、庫存產品標識和防護情況檢察。
定期工作：
1、各類倉庫月報表；
2、定期檢查庫位及倉庫的安全與衛生；
3、庫存檔點。

D. 五金廠生產計劃員工作報告怎麼寫

網是有一大把，綜合一下，找適合自己的借鑒一下

E. 求五金廠安全生產管理制度

為加強設備安全管理，減少設備故事和安全事故的發生，更好地完成生產任務，特製定安全設施、設備管理和檢修、維修制度：
1、建立設備安全管理機構，由廠生產科具體負責設備安全管理工作，隨時發現和解決設備管理問題。
2、加強員工的「三好」「四會」教育和培訓，（三好是：保養好、使用好、維修好、四會是：會操作、會保養、會維修、會管理）提高員工素質和設備的可靠性、安全性。
3、認真執行操作規程，杜絕聲音操作。
4、落實設備保養維修計劃，保證設備完好率，實現不帶病盍和不帶病操作管理。
5、加強設備檢查，及時發現設備故障和隱患，避免重大設備事故發生。
6、保證設備維修經費的及時撮和專款專用。
7、對違章操作人員視情節經重給予批評教育和經濟處罰，保證設備安全管理制度的嚴肅性。
消防安全管理制度
為貫徹《中華人民共和國消防法》，堅持「預防為主，防消結合」的消防方針，採取先進的防火、防爆和救災技術。
1、企業必須設立有主要領導和職能部門領導參加的防火安全委員會；車間相應設立防火安全領導小組和義務消防組織。
2、消防組織應根據企業的特點、生產檢修情況和季節變化，擬定消防工作計劃，實行消防工作目標管理。進行經常的消防宣傳教育、培訓，並結合事故預案進行演練。
3、對所有易燃、易爆物品和可能產生火災、爆炸危險的生產、儲運、銷售、使用過程及其相關的設備，進行嚴格管理。
4、企業應根據生產規模、火災危險性及鄰近相關單位可能提供的消防協作條件等因素，按國家及地方人民政府頒發的有關法律、法規、規定、標準的有關要求確定其生產、儲存、運輸物品相適應的消防設施、消防器材。企業必須制定禁止吸煙管理制度，並嚴格執行。
5、企業內部設置的固定式消防設施要設專人管理、並制定操作規程和管理制度、定期進行試運轉。
6、消防器材要設置在明顯、取用方便又較安全的地方，要經常檢查，做到「三定」（定點、定型號和用量、定專人維護管理），不準挪作它用。
7、發生火災時，現場人員應立即滅火並向消防隊和廠總調度室報警，說明著火部門、著火物質、火情大小，同時派人到路口接應消防車，指引行車路線和消防水源，義務消防隊員要積極配合消防隊進行滅火，並維護好現場秩序。
八、職業衛生管理制度
根據預防為主、全面規劃、因地制宜、綜合治理的原則清除塵毒危害。
對有毒、有害物質的生產過程採用密閉的設備和隔離操作以無毒或低毒代替毒害大的物料、革新工藝實行機械化、自動化、連續化。
新職工入廠後，應進行健康檢查，要妥善安排好職業禁忌症和過敏症患者的工作。
對接觸有毒有害物質的員工，定期進行健康檢查。
有粉塵和毒物的作業場所要及時清理保持整潔。
生產車間內加強通風。
對有毒、有害物質的包裝必須符合安全要求，防止泄露和擴散。
職工下班後要洗澡並及時換洗工作服。
加強職業衛生的管理工作，生產車間、鍋爐崗位的操作人員，在高溫季節應注意防暑降溫工作，但是相關部門要及時落實防暑降溫的葯品、物資、降溫設備的供應管理工作，確保作業人員的身體健康。
安全、設備工作人員，要抓好各種設備的防護裝置的檢查、管理工作，使生產工藝、設備的雜訊、有害有毒物質和粉塵濃度達到國家標准，確保員工的操作環境質量達到國家職業衛生的要求。
做好職業病防治工作，健全生產車間員工職業病防治檔案，不斷完善職業病防治能力和自我保護意識，不斷提高公司廠區職業病防治管理工作水平。
九、勞動防護用品發放和管理制度
（一）安全防護裝置范圍
1、配置在生產設備、設施、廠房上的起保障人員安全的所有附屬裝置（防護罩、沖淋裝置、洗眼器、防塵裝置、安全護欄、平台、鋼梯、護籠等）和設備安全的所有附屬裝置（安全閥、限位器、聯鎖裝置、報警裝置、防雷裝置等）總稱為安全防護裝置。必須加強管理並定期檢驗和校驗，保證完好。
2、勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害和職業危害的個人穿（佩）戴的用品（如防塵、毒、噪音、高溫、強光、靜電、電擊、墜落等），稱為安全防護用品，均屬加強管理的范圍。
（二）裝置的維護管理
1、各種安全裝置要有專人負責管理，按規定經常檢查和維護保養。
2、各種安全裝置要建立檔案編入設備檢修計劃，定期檢修。
3、各種安全裝置的主管部門要按有關規程，對主管的安全裝置定期進行專業檢查校驗，並將檢查、校驗情況載入檔案。
4、安全裝置不準隨意拆除、挪用或棄置不用，因檢修臨時拆除的，檢修完畢後必須立即復原。
（三）防護器具選用與保管
1、必須根據作業性質和現場條件（如空氣中氧含量、毒物種類、濃度等）、勞動強度，正確選擇符合安全衛生標準的防護用品和器具。不得以貨幣形式或者其它物品替代勞保用品。
2、各種防護器具都應定點存放在安全、方便的地方，並有專人負責保管，定期校驗和維護，每次校驗後應記錄並鉛封，主管人應定期檢查。
3、必須建立防坊用品和器具的領用登記卡制度，並根據有關規定製訂發放標准。
（四）管理分工
1、凡機械、設備上的安全裝置（如壓力容器上的安全閥、壓力表，各種機械上的負荷、行程限位器等裝置）均由設備部門負責管理。
2、凡屬電氣方面的安全保護裝置（如各種繼電保護裝置和避雷裝置等）均由電氣部門負責管理。
3、凡屬工藝過程中的溫度、壓力、液面超限報警裝置和安全聯鎖裝置，均由儀表部門負責管理。
4、凡生產區域中的火災報警裝置、自動滅火裝置和其它固定、半固定滅火裝置，均由防火部門負責管理。
凡在作業過程中佩戴和使用的保護人體安全的用品和器具，均由安全技術部門負責管理。

重大危險源安全檢測、監控管理制度
重大危險源是指長期地或臨時地生產、加工、搬運、使用或儲存危險物質，且危險物質的數量等於或超過臨界量的單元。根據我公司危險品儲存數量已構成重大危險源的實際情況，特製定重大危險源安全管理制度如下：
1、在儲存區設置明顯的警示標志。
2、將可能發生事故的應急措施告知相鄰單位和人員。
3、對防雷針、靜電接地報警等裝置要進行經常性的檢測、檢驗，並做好記錄。
4、安全員要對全公司的安全狀況進行定期檢查，並建立安全管理檔案。
5、對檢查發同的安全事故隱患必須立即整改，採取切實可行的安全措施，防止事故的發生
6、根據重大危險源安全事故應急預案的要求進行定期演練，並根據演練情況對安全事故應急預案進行隨時調整。

F. 我現在在一家五金廠工作，現有的員工很散漫，隨意。要培訓哪方面的內容才會有效改善啊請大家給指點一下

看來朋友你是這廠的管理幹部吧，你們廠現在這種情況在中小型企業中不在少數，造成員工這種情況的原因我認為有4點，1、貴廠的管理制度不完善，或者說有制度，沒人執行，沒人監管，這是自上而下的責任，管理幹部要帶頭履行好廠里的各項制度，以身作則，正人必先正己，要起模範帶頭作用。另外必須完善公司的各項制度，比如：考勤制度，績效考核制度，會議制度，5s、6s甚至8s制度等等，需要明文規定，全廠通告，並定期對員工進行相關培訓。
2、貴廠缺少自身的文化，也就是所謂的企業文化，也就是說員工之於公司沒有人民之於國家的那種情感，員工在公司沒有太強烈的歸屬感和親切感，認為在公司工作只是必要的養家糊口掙錢而已，當然，這種歸屬感和企業文化是長期以來慢慢形成的，而不僅僅是企業核心文化，口號之類的。建議制定出廠里的生產口號，企業核心文化，團隊文化等等等等，並貼在廠里顯眼的位置，讓每個人都知道，耳熟能詳。
3、員工缺少必要的培訓，就像我第一條所說，不光是制度需要不斷的培訓，各方面都需要定期培訓，生產技能，心理心態，成長發展等等，都需要培訓，這也是企業文化的一部分，也就是說要讓員工的工作變的更加豐富多彩，更加有意義，充分調動員工的生產，生活的積極性。
4，建立科學的適合你們廠的薪酬制度和績效考核制度，這是至關重要的，因為員工大多數來你廠工作首先是因為你的薪酬，然後才是因為你的文化或者說平台才留下，這其中的公平、公正就非常重要了，主要體現在績效考核上。
總之能，你首先要把廠子搞活，搞出生氣，再用制度來規范管理，獎懲結合，慢慢建立自己企業的文化，最終達到那些世界500強的大企業那樣，用文化來規范員工的行為思想。

G. 如何寫五金廠的安全培訓記錄

不論是什麼樣的單位或組織，或者什麼樣的培訓，其培訓記錄都應該包括以下的專幾個內容：

1、培訓的單屬位名稱；

2、培訓記錄的編號；

3、培訓的課程內容、課程目標、提綱、課堂的講義等；

4、培訓的時間、地點、日期等；

5、培訓師的姓名、簡介等；

6、受訓人員人數、歸屬的部門等；

7、培訓組織的部門情況，包括負責人等；

8、培訓是否進行評估，包括1-3級的評估情況等；

9、其他內容等。

附圖是一個公司的安全培訓記錄表的模板，可供參考。

H. 五金噴粉廠安全生產規章制度和操作規程怎樣做

拋磚引玉，你可以結合你公司的實際情況作適當的修改公司安全管理規章制度一、總則第一條為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。第二條公司的安全生產工作必須貫徹「安全第一，預防為主」的方針，貫徹執行總經理(法定代表人)負責制，各級領導要堅持「管生產必須管安全」的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。第三條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。二、機構與職責第四條公司安全生產委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會公室(以下簡稱安委)負責處理。第五條公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導提任，並按規定配備專(兼)職安全生產管理人員。各機樓(房)、生產班組要選配一名不脫產的安全員。第六條安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專(兼)職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。第七條各級工程師和技術人員在審核、批准技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的准確性。第八條各職能部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。第九條公司安全生產專職管理幹部職責：1.協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。2.匯總和審查安全生產措施計劃，並督促有關部門切實按期執行。3.制定、修訂安全生產管理制度，並對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。4.組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，並立即報告領導研究處理。5.總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。6.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。7.參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，並督促其按時實現。8.根據有關規定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發放標准，並監督執行。9.組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，並監督執行。10.對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。第十條各生產單位專(兼)職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。第十一條各機樓(房)，生產班組安全員要經常檢查、督促本機樓(房)、班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告本機樓(房)、班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。第十二條職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。三、教育與培訓第十三條對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育(即生產單位、機樓(房)或班組、生產崗位)才能准其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核並取得合格操作證(執照)後，才能准其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。四、設備、工程建設、勞動場所第十五條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，並要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。第十六條電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，並有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應採用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。第十七條引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必需同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。第十八條凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程，都必需安排勞動保護設施的建設，並要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(簡稱三同時)。第十九條工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞動保護設施的設計方案，完成情況和質量評價報告，經同級勞資、衛生、保衛等部門和工會組織審查驗收，並簽名蓋章後，方可施工、投產。未經以上部門同意而強行施工、投產的，要追究有關人員的責任。第二十條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有防護設施。第二十一條生產用房、建築物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，要有足夠的光線；為生產所設的坑、壕、池、走台、升降口等有危險的處所，必需有安全設施和明顯的安全標志。第二十二條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須採取相應的有效防護措施。第二十三條雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業時，主管單位應加強管理，必要時實行工作票制度。對違反作業規定並造成公司財產損失者，須索賠並嚴加處理。第二十四條、被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業時，須到保衛部《出入許可證》；需明火作業者還須填寫《公司臨時動火作業申請表》，相關手續。五、電信線路第二十五條電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執行《電信線路安全技術操作規程》。第二十六條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環境都必須相應採取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業工具和防護用品，必須由專業生產廠家和管理部門提供，並經常檢查，定期鑒定。第二十七條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全後，方准操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規程作業。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。六、易燃、易爆物品第二十八條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。第二十九條易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須採取妥善的防護措施，並經有關領導批准，在專人監護下進行。八、個人防護用品和職業危害的預防與治療第三十七條根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。第三十八條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛生監測，對超過國家衛生標準的有毒有害作業點，應進行技術改造或採取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，按規定發放保健食品補貼，提高有毒有害作業人員的健康水平。第三十九條對從事有毒有害作業人員，要實行每年一次定期職業體檢制度。對確診為職業病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，並及時作出治療或療養的決定。第四十條禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業。九、檢查和整改第四十一條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少於二次；各生產單位每季檢查不少於一次；各機樓(房)和生產班組應實行班前班後檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。第四十一條發現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委統一安排整改。第四十三條凡安全生產整改所需費用，應經安委審批後，在勞保技措經費項目列支。十、獎勵與處罰第四十四條公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。第四十五條安全生產先進集體的基本條件：1.認真貫徹「安全第一，預防為主」的方針，執行上級有關安全生產的法令法規，落實總經理負責制，加強安全生產管理；2.安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作；3.嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；4.加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；5.連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。第四十六條安全生產先進個人條件：1.遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律保障生產安全；2.積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；3.堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。第四十七條對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。第四十八條發生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰，並追究單位領導人的責任。第四十九條凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰，並追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。第五十條對事故責任者視情給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。第五十一條對單位扣發工資總額的處罰。最高不超過3%；對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額(不含應賠償款項)，可並處行政處分。第五十二條由於各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業事故，可劃分為工傷事故、設備(建築)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規定另行制訂，並組織實施)。第五十三條工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：1.從事本崗位工作或執行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。2.在緊急情況下(如搶險救災救人等)，從事對企業或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。3.在工作崗位上或經領導批准在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。4.職業性疾病，以及由此而造成死亡。5.乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。6.職工雖不在生產或工作崗位上，但由於企業設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。第五十四條職工因發生事故所受的傷害分為：1.輕傷：指負傷後需要歇工1個工作日以上，低於國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害。2.重傷：指符合勞動部門《關於重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。3.死亡。第五十五條發生無人員傷亡的生產事故(不含交通事故)，按經濟損失程度分級：1.一般事故：經濟損失不足1萬元的事故；2.大事故：經濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故；3.重大事故：經濟損失滿10萬元，不滿100萬元的事故；4.特大事故：經濟損失滿100萬元的事故。第五十六條發生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理：1.事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。2.立即向單位主管部門(領導)報告，事故單位即向公司安委報告。3.開展事故調查，分析事故原因。公司安委接到事故報告後，應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在15天內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監督。4.制定整改防範措施。5.以事故有責任的人作出適當的處理。6.以事故通報和事故分析會等形式教育職工。第五十七條無人員傷亡的交通事故。1.機動車輛駕駛員發生事故後，駕駛員和有關人員必須協助交管部門進行事故調查、分析，參加事故處理。事故單位應及時向安委報告，一般在24小時內報告，大事故或死亡事故應即時報告。事後，需補寫「事故經過」的書面報告。肇事者應在兩天內寫出書面報告交給單位領導。肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一並送交安委。2.加強員因公駕車肇事，應根據公安部門裁定的經濟損失數額之10%對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司人平生產性獎金總額(基數1.0計)為限。3.凡未經交管部門裁決而私下協商解決賠償的事故。如公司的經濟損失超過保險公司規定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。4.擅自挪用車輛私事而肇事的，按第2款規定加倍處罰；可視情給予扣發一年以內的獎金或並處行政處分。5.凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事的，參照第2款處理。6.發生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報)，每次加扣當事人三個月以內的獎金。7.開「帶病車」，或將車輛交給無證人員，或未經行政部批准駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。第五十八條事故原因查清後，如果各有關方面對於事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。第五十九條在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。第六十條各級單位領導或有關幹部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：1.不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的。2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不採取措施或措施不力的。3.不接受主管部門的管理和監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。4.對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。5.對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。7.違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。8.擅動有「危險禁動」標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。9.不服指揮和勸告，進行違章作業的。10.施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。第六十一條各單位可根據本規定製訂具體實施措施。第六十二條本規定由公司安委負責解釋。第六十三條本規定自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與本規定有抵觸的，按本規定執行。

I. 五金沖壓車間管理制度

你工資給的少

人家就干這么點事情

怎麼是員工素質差