幹部金融知識培訓方案

① 團委組織部主要是負責什麼的組織部的職責是什麼

團委組織部主要職責

1. 負責二級團組織機構設置、人員編制、班子配備、幹部隊伍建設，協助黨組織管理二級團幹部，建立健全團幹部檔案。

2. 統籌做好學校共青團改革方案的制定、落實和督促，切實將各項改革舉措落到實處，建設青年學生身邊的共青團。

3. 組織開展全校團幹部的培訓工作，轉變團幹部作風，關心團幹部的思想狀況和成長需求，引導團幹部參與課題研究，提升團幹部的理論水平和綜合能力。

4. 做好基礎台賬管理，負責二級團組織及其下屬團支部團員、團幹部報表統計工作。

5. 加強制度建設，修訂完善團的組織建設方面的規章制度。

6. 規范基礎團務，負責指導二級團組織換屆、新團員發展、團費收繳以及「三會兩制一課」等工作。

7. 負責團內評優，指導團內的獎勵、處分、離團等工作，辦理團內各種先進稱號的表彰、命名工作。

8. 做好團員青年「推優入黨」工作，加強對全校「推優」工作的指導、檢查和督促。

9. 抓好全校青年人才培養工作，關心青年教職工的成長訴求，切實為青年教職工成長搭建平台，遴選和表彰優秀青年教職工個人和集體。

10. 完成領導交辦的其他工作。

中國共產黨中央委員會組織部，簡稱中共中央組織部、中央組織部或中組部。它是中國共產黨中央委員會主管人事、黨建方面工作的綜合職能部門，是黨中央在黨的組織工作方面的助手和參謀。

中共中央組織部內設辦公廳、黨建研究室、組織局、幹部監督局、幹部教育局、領導幹部考試與測評中心、幹部調配局、黨政與外事幹部局、經濟與科技教育幹部局、中央與國家機關幹部局、企業幹部局、老幹部局、人才工作局、人事局、直屬機關管理局、全國組織幹部培訓中心、黨建研究所等機構。

主要職責

組織建設

主要負責在黨的基層組織建設、黨員教育管理、黨員發展、黨費管理、黨的工作制度、黨內生活制度等方面進行指導、組織、管理，提出意見建議等。

幹部工作

主要負責領導班子和幹部隊伍建設（公務員隊伍建設）的宏觀管理，包括管理體制、政策法規、幹部人事制度改革等方面的規劃、研究、指導等，對中央管理單位的領導班子換屆、調整、任免等提出建議。

人才工作

主要負責全國人才工作和人才隊伍建設宏觀管理、政策法規研究制定，指導協調專項人才工作以及海外高層次人才引進工作，開展聯系高級專家工作。

幹部教育培訓

主要負責全國幹部教育培訓工作的整體規劃、宏觀指導、協調服務、督促檢查、制度規范，指導分級分類開展幹部教育培訓以及幹部教育培訓國際合作交流等。

幹部監督

主要負責對領導班子和領導幹部、黨政領導幹部選拔任用工作及有關法規貫徹執行情況進行監督。

老幹部工作

主要負責離退休幹部工作政策的制定和宏觀指導，包括落實離退休幹部的政治待遇和生活待遇，發揮離退休幹部的作用等。

公務員管理

統一管理公務員錄用調配、考核獎懲、培訓和工資福利等事務，研究擬訂公務員管理政策和法律法規草案並組織實施，指導全國公務員隊伍建設和績效管理，負責國家公務員管理國際交流合作等。

(1)幹部金融知識培訓方案擴展閱讀

中國共產主義青年團委員會的簡稱是團委，是中國共青團的組織之一，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是中國共產黨的助手和後備軍。

共青團的組織原則是民主集中制。團的全國領導機關是團的全國代表大會和它產生的中央委員會。團的全國代表大會每5年舉行一次，由中央委員會召集，在特殊情況下，可以提前或延期舉行。在全國代表大會閉會期間，中央委員會執行全國代表大會的決議，領導團的全部工作。

團的中央委員會全體會議選舉常務委員若幹人，組成常務委員會。選舉第一書記1人和書記若幹人，組成書記處。中央委員會全體會議由常務委員會召集，每年至少舉行一次。中央委員會閉會期間，由它選出的常務委員會和中央書記處行使職權，負責全團的日常工作。

在全國31個省、自治區、直轄市和解放軍、武警、全國鐵道、全國民航、中直機關、國家機關、中央金融、中央企業等都有團的省級及下屬團的地方領導機關和基層組織。截止到2004年底，全國共有共青團員7188萬人，為歷史最高水平；基層團委21.2萬個，團總支23.4萬個，團支部254萬個；專職團幹部19.1萬人。

參考資料：網路-中國共產黨中央委員會組織部共青團江蘇大學委員會-團委組織部主要職責

② 幫我寫一篇競選農行營銷明星中要填寫的主要事跡的內容。

農行分行個人先進事跡

知識型職工的踐行者 學習型組織的領導者
中國農業發展銀行黑龍江省黑河市分行李鈞的先進事跡
——第二屆全國金融系統「知識型職工標兵」
李鈞1992年從中國人民大學畢業後，分配到中國農業銀行黑龍江省分行工作，1995年2月劃轉至中國農業發展銀行黑龍江省分行，現任黑河市分行黨委書記、行長。多年來，他始終堅持終身學習的人生理念，在知識海洋里苦耕不輟，努力做農發行事業征途上的求知者、探索者。同時，努力加強學習型銀行建設，帶領全行幹部職工開拓進取，全行各項工作中均取得了突出的業績，充分展示了一名新時期農發行復合型年輕幹部的綜合素質。
一、勤奮鑽研，努力探索農業政策性金融理論，做知識型職工的典範
中國人民大學四年正規系統的經濟學專業學習，奠定了李鈞深厚的經濟學理論基礎。同時，也培養了他實事求是、一絲不苟的治學作風和不斷追求、終生學習的理念。十幾年來，李鈞形成了每天晚上讀書到10點半的習慣，即便是出差也不例外。憑著刻苦努力，李鈞1996年就通過國家統一考試取得了會計師資格，1998年又通過國家統一考試取得經濟師資格。1996年，他考取了哈爾濱工業大學人文學院經濟學碩士研究生班，利用工余時間進一步完善知識結構。他克服了工作和生活上的種種困難，用兩年時間完成了經濟學專業碩士研究生全部課程。通過堅持不懈的學習，更新了知識結構，強化了創新理念，提高了金融理論的水平。2004年，李鈞通過正規統考，以金融專業總分第2名的成績考取遼寧大學經濟學院政策性金融專業國家公費培養博士研究生，師從我國資深金融專家白欽先教授繼續鑽研金融理論。
在刻苦鑽研經濟學和金融學理論的同時，李鈞還善於將所掌握的理論知識和具體工作實踐相結合。十幾年來，在不斷學習提高的同時，他結合工作筆耕不輟，親手起草的重要工作研究、調研報告、文件規定、學術論文達百萬字以上。從1995年到省行工作起，李鈞參與了省行歷次重要文字材料的起草工作，參與了大多數重要的調研工作，參與了大部分全省行長會議講話的起草，留下了整整四節文件櫃的草稿。在總行幾次調研報告評選活動中，他參與或主持的調研活動及報告曾經獲得特等獎、一等獎和三等獎。他利用自身理論優勢結合實際工作撰寫的高水平學術論文在《學術交流》、《經濟要參》、《上海金融》、《黑龍江金融》、《學術研究》、《學習與探索》等國家核心期刊和正規學術雜志上發表數十篇，參與編寫出版了有影響的《中國經濟軟著陸》、《中國農業政策性金融導論》、《收購資金封閉運行舉要》等學術及專業書籍。曾有論文獲全國金融工委優秀論文一等獎和全省社會科學聯合會論文評審一等獎，也曾多次獲得總行團委優秀論文一等獎。在全省金融學會重要課題招標活動中，他主持撰寫的課題論文獲重點課題評選三等獎。2006年3月他主持「農發行與新農村建設」研究課題，並形成《農業政策性金融支持新農村建設課題研究報告》，參加省行課題評選獲三等獎。2006年主持「農業政策性銀行企業文化建設」和「農業政策性金融支持畜牧業發展可行性課題研究」被總行相關部門採納。2006年8月撰寫的論文《雷·戈德史密斯與我國學者關於金融發展理論分析》，參加了遼寧大學組織的「中國金融發展高級論壇」交流，並被收入有關書籍正式出版。
憑著一股刻苦努力的鑽研勁頭，李鈞取得了顯著的成績，也得到了領導和同志們的普遍認可。在2003年全省高級經濟師申報評審中，他以絕對優勢高居榜首，在上報總行的初審答辯中名列前茅，評委評語「學養深厚、成果突出」，並順利通過總行層層評審，以31歲的年齡成為全省乃至全國農發行系統最年輕的高級經濟師。目前，他是黑龍江省農村金融學會會員、黑龍江省金融學會會員。
二、認真干好本職工作，努力做干一行愛一行鑽一行精一行的復合型幹部
參加工作15年來，李鈞在省行機關辦公室秘書崗位、資金計劃處業務綜合崗位、人事教育處勞資崗位、信貸處處長助理及副處長、辦公室副主任、省行基建辦公室主任以及地市分行領導近十個不同崗位上工作過，經受了各專業、各崗位的綜合鍛煉。在多個崗位上，他堅持干一行愛一行精一行，全面熟悉金融業務，在不同時期和不同的工作崗位上都取得了顯著的工作業績，已經鍛煉成為復合型的年輕幹部，得到了組織和同志們的認可和贊揚。
在人事處工作期間，他在短時間內認真學習和研究了大量的國家、總行及省里的勞資文件和重要規定，迅速進入工作角色，在接手勞資工作三個月之後就獨立完成了全套29張、張張相扣、欄欄咬合的全省勞資年度統計報表。同時，他針對省行勞資工作的現狀建議舉辦了全省勞資幹部培訓班，並在勞資班上親自授課。接受培訓的各行勞資幹部，至今多數人仍然是本崗位的骨幹。在勞資崗位上，李鈞的另一個重要職責就是組織接收大中專學生的審查。在1996、1997兩年間，全省農發行系統經他審查接收入行的大中專畢業生200多人，目前全部成為各級行工作骨幹，大部分已經走上不同的領導崗位，在全省農發行的各項工作中發揮著越來越大的作用。
1998年，28歲的李鈞被任命為省行信貸二處處長助理，兩年後任副處長，成為當時全省金融系統省級機關最年輕的中層幹部。在3年多的信貸工作中，他繼續發揚干一行愛一行鑽一行精一行的優良傳統，迅速進入工作角色。期間，他參與了全省性業務工作的決策和組織實施，特別是具有開拓性意義和研究性意義的工作。如糧食附營業務劃轉、糧企財務掛帳清查、全國糧食清倉查庫、農發行清資核貸、未劃出附營業務停息掛帳核查、貸款風險五級分類、八級分類及會計科目結轉等影響深遠的重要業務工作，並且多數時候都擔任省行專業辦公室副主任職責，參與探索式的研究或主持具體實施。在省行，越是開創性的工作，越是沒有先例且困難和壓力大的工作，領導首先想到的是由李鈞組織實施。如金融系統剛剛開展貸款風險五級分類工作時，他不僅被安排參加了總行培訓，而且承擔了培訓全省農發行信貸人員的任務，授課近50課時，培訓全省各級信貸人員140多人，在此基礎上，主持全省農發行一次性完成貸款風險五級分類工作，首次構建了全省農發行信貸風險防範體系。在完成這些需要具有創造性、開拓性和一定理論功底的工作中，磨煉了也充分體現了李鈞優秀的綜合素質。
調任雞西分行副行長和黑河市分行行長以來，他不但堅持自身學習不放鬆，而且結合「學習型銀行」建設，狠抓全體職工的學習與培訓工作。特別是到黑河分行之後，在不到一年的時間里，他堅持部署常年的職工學習，利用好每天班前半小時和每周三的半天時間組織職工學習。每年都要舉辦兩次全轄職工參加的業務知識閉卷考試、一次知識競賽、一次演講比賽，從中發現人才，培養和鍛煉青年幹部。為激勵先進，在他提議下，黨委決定對在省行參加學習培訓和知識競賽取得前三名的員工給予全轄通報表彰獎勵。一年來，全行參加省行各種培訓、競賽均取得了優異成績，極大地鼓舞了職工的學習熱情。
在幾年的管理工作中，李鈞逐漸得到周圍同志和總行專業部門的認可。在全國信貸處長培訓班考試中他的成績名列前茅，經考核被總行以正式文件任命為信貸專業全國五名兼職教師之一。2005年，他多次參與了總行全國性的課題研究活動，多次參與全國性業務政策論證和全國性業務培訓教材的編寫，逐漸成為信貸專業的行家裡手，成為干一行愛一行精一行的復合型優秀幹部。
三、厚德修身，朴實勤懇，努力做年輕人和年輕幹部的表率和楷模
李鈞始終堅持踏實樸素的工作作風，堅持做年輕人成長的表率。他作為全省最年輕的市地行領導，身上承載著組織、領導及同志們太多的期望和厚愛。他也深深感覺到自己的所作所為對身後的年輕同志是一種榜樣和示範。多年來，他始終堅持厚德修身的為人之道、始終堅持身先士卒的為政之德、始終以高標准要求自己。
1998年初，人事處組織省行 20多名大中專畢業生赴海倫脫產實習培訓3個月，由李鈞帶隊並負責組織培訓和學員日常管理。當時李鈞愛人正在香港參加培訓，他毅然把剛剛3歲的孩子送到遠在數百里之外的母親家，帶領學員走進了培訓班。3個月中，他始終沒離開培訓班，與大家共同生活、共同學習，在嚴格管理、認真負責的同時，無微不至地關心學員，而且親自參與各專業課程的教學計劃制定，取得了明顯的培訓效果，這批學員全都成為省行和省行營業部各崗位上的業務骨幹。同時，他也以自己的犧牲精神、敬業精神和奉獻精神得到了學員們的認可和敬佩，與大家結下了深厚的感情。
李鈞這種精神和作風也體現在日常工作和學習中。在信貸處工作期間，凡安排處內同志做的工作他自己先研究明白再部署，關鍵時刻往往親自操刀上陣。在省行處長中，他是第一個熟練用電腦寫稿、製表的，電腦操作水平在年輕人中也居前列。期間，他還走遍了全省各縣市支行和轄內400家糧食購銷企業中的近300家，這種深入基層的作風，不但給開展工作帶來了方便，也受到了大家的好評。到了黑河以後，他親自研究績效考核辦法，每季度召開業務分析會，為基層行講解分析的方法和分析理論，大大提高了全轄分析水平。在提高全轄職工業務水平的同時，他沒有忘記提高大家的計算機應用技能，提出了「掃英語盲、掃電腦盲」。「掃兩盲」意見的提出，在全行產生了很大的影響，也使大家產生了危機感和緊迫感，有的同志利用業余時間自費到當地計算機培訓中心學習計算機應用，有的同志購買了《英語從零學起》、《新概念英語》、《許國章英語》等開始跟著軟體學習英語。一個學習英語和電腦操作的熱潮很快在全行形成。
李鈞以朴實敦厚、熱情誠實的為人，以踏實認真、兢兢業業的工作態度，以勤奮學習、刻苦鑽研的精神得到了組織和同志們的認可。1999年被評為省行優秀共產黨員；在2002年參加總行黨校處局級幹部培訓班上，作為最年輕的學員和最年輕的黨支部成員被評為優秀學員；2003年被評為全省農發行系統優秀共產黨員；2004年獲省行首屆「十佳青年」稱號，並被評為省行優秀共產黨員、先進工作者；2005年被評為省行先進工作者；2006年獲省行先進工作者、省公安廳經保先進個人、省行團委「青年工作特殊貢獻獎」，同年被評為全國農發行「知識型員工標兵」。他還是黑河市第三屆、第四屆人民代表大會代表、農林委委員。