⑴ 加班猝死算安全生產事故么
這要看死亡原因是否與工作內容有直接關系。如果是個人原因，如心腦血管疾病，就專不屬於安全生產屬事故，如果是工作時吸入過多有毒有害氣體，則屬於安全生產事故。
但可以作為工傷處理。
《工傷保險條例》
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
⑵ 拒絕連續加班作業 算不算施工人員享有的安全生產保障權利
你說：
拒絕連續加班作業 算不算施工人員享有的安全生產保障權利？
我說：
堅決支持你拒絕連續加班作業。
拒絕連續加班作業可以算是施工人員享有的安全生產保障權利。
但是不要動不動就往什麼安全生產保障權利上扯，因為那樣容易引起大的矛盾。
⑶ 我是安全員c證在施工工地上班,不能休息,有加班費嗎
加班應該有加班費
⑷ 公司做安全服務的對方要我開加班費的發票可以嗎
題主，你公復司不能根據對方制要求開具加班費發票。
另外，題主是否是問題描述錯誤，「加班費」發票是什麼？
根據規定，銷售方開具增值稅發票時，發票內容應按照實際銷售情況如實開具，不得根據購買方要求填開與實際交易不符的內容。
如果題主按對方要求開具，涉嫌虛開發票，自己也是需要負責的。
⑸ 公司在夜晚加班,但安全問題有隱患,這如何處理
你先可提醒該公司一合理時間內改正，若死性不改你可以到當地勞動局去舉報．當地勞動局會作出處理的．你也可直接到當地勞動局舉報請求處理．
⑹ 加班期間出現安全事故怎麼辦
國企單位最怕工亡死人了，如果你實在體力不支，主動提出來，也不能冒生命危險硬幹，應該還有替還人員吧，你不願意干就不幹唄。誰能跟你簽生死狀，真死了，賠再多錢有啥用。領導也不希望出現事故。
⑺ 作為一名安全管理員,公司生產加班他能加班嗎
作為一名安全管理員（在沒有請假的情況）,公司生產加班安全管內理員需要加班。如果容安全管理員請假的情況，公司需要指派一個人負責安全管理員（頂替）。
一、安全生產管理 ：
所謂安全生產管理就是針對人們在安全生產過程中的安全問題，運用有效的資源，發揮人們的智慧，通過人們的努力，進行有關決策、計劃、組織和控制等活動，實現生產過程中人與機器設備、物料環境的和諧，達到安全生產的目標。
二、安全生產管理員管理目標：
1、安全生產：
包括:生產安全事故控制指標(事故負傷率及各類安全生產事故發生率)、安全生產隱患治理目標、安全生產、文明施工管理目標。
2、生產目標：
減少和控制危害，減少和控制事故，盡量避免生產過程中由於事故造成的人身傷害、財產損失、環境污染以及其他損失。
3、生產管理：
包括安全生產法制管理、行政管理、監督檢查、工藝技術管理、設備設施管理、作業環境和條件管理等。
4、基本對象：
是企業的員工，涉及企業中的所有人員、設備設施、物料、環境、財務、信息等各個方面。
⑻ 加班期間安全員需要到崗嗎
您好，這是必須的來，因為源是加班期間，所有人如果無特殊情況都得到崗。況且安全員還是非常重要的，無論干什麼都是安全第一。
所以說安全員在加班期間如果無特殊情況都得到崗。
以上就是我個人的一些建議，希望對您的問題有所幫助。