公務員教育培訓工作方案

❶ 關於新錄用公務員初任教育培訓的幾點看法

第一章 總則
第一條 為了規范新錄用公務員管理工作，根據公務員法和有關法律法規，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱新錄用公務員，是指按照《公務員錄用規定(試行)》被錄用到機關工作，且在試用期內的人員。
新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。
第三條 新錄用公務員應當履行公務員法規定的義務，享有公務員法規定的相應權利，其依法履行職務的行為，受法律保護。
第四條 對新錄用公務員的管理，除本辦法規定外，按照公務員法和有關法律法規執行。
第二章 培養
第五條 招錄機關應當加強對新錄用公務員的培養教育，採取多種方式對新錄用公務員進行政治素質、職業道德、履職能力、工作作風等方面的培養鍛煉，使其盡快勝任錄用職位工作。
第六條 招錄機關應當按照職位要求明確新錄用公務員的工作職責，幫助其盡快熟悉業務，提高實際工作能力。
第七條 招錄機關應當在試用期內安排新錄用公務員參加初任培訓，根據需要安排專門業務培訓和在職培訓。新錄用公務員應當按照公務員培訓規定參加機關組織的培訓。
第三章 考核
第八條 新錄用公務員試用期滿，應當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核。考核應當在試用期滿後三十日內進行，遇有不可抗力無法按期考核的，應當在相應情形消除之後的三十日內進行。
新錄用公務員參加初任培訓的情況，應作為試用期滿考核的內容。
新錄用公務員的平時考核和年度考核按照公務員考核有關規定進行。
第九條 新錄用公務員試用期滿考核結果分為合格和不合格兩個等次。
第十條 確定為合格等次須具備下列條件：
(一)思想政治素質較好，能夠貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規;
(二)能夠正常履行職責，完成本職工作;
(三)責任心強，工作積極，作風較好;
(四)道德品行較好，廉潔自律。
第十一條 新錄用公務員具有下列情形之一的，應確定為不合格等次：
(一)思想政治素質較差的;
(二)無法正常履行職責，完成本職工作的;
(三)工作責任心或工作作風較差的;
(四)道德品行較差，存在不廉潔問題的。
第十二條 新錄用公務員試用期滿考核按下列程序進行：
(一)新錄用公務員進行個人總結，並在一定范圍內述職;
(二)所在部門或者單位對新錄用公務員進行考核，並寫出評語，提出考核結果建議;
(三)招錄機關根據平時考核、年度考核、試用期滿考核等情況，確定試用期滿考核等次;
(四)將考核結果及時反饋新錄用公務員。
第十三條 新錄用公務員有下列情形的，試用期順延，順延期滿後再行考核。
(一)因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日後考核，在報到後一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日後考核。
(二)被立案審查尚未結案的，待結案後按照有關規定處理。
(三)受到記大過以下處分尚在處分期內的，試用期順延至處分期滿後考核。
(四)法律、法規規定影響試用期滿考核正常進行的其他情形，按照法律法規規定執行。
第十四條 新錄用公務員試用期滿考核合格的，招錄機關應當及時按照有關規定任職定級。任職定級時間從試用期滿之日起計算。新錄用公務員試用期滿沒有考核的，不得任職定級。
第四章 取消錄用
第十五條 新錄用公務員試用期滿考核不合格的，取消錄用。
第十六條 新錄用公務員有下列情形之一的，應當取消錄用：
(一)不履行或者不正確履行工作職責，工作嚴重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的;
(二)在參加公務員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環節有嚴重違紀違規行為的;
(三)在參加國家法定考試中有嚴重違紀違規行為的;
(四)應當給予降級以上處分的;
(五)受到刑事處罰或者勞動教養的;
(六)有公務員法規定的應予以辭退情形的;
(七)法律、法規規定的其他情形。
已經辦理錄用審批或者備案手續的人員，非因不可抗力因素未按規定時間報到的，取消錄用。
第十七條 新錄用公務員有公務員法第八十一條第(二)(三)(四)(五)款規定情形的，不得提出取消錄用申請。
第十八條 新錄用公務員有公務員法第八十四條規定情形的，不得取消錄用。
第十九條 中央機關取消錄用，由中央機關審批並報中央公務員主管部門備案;中央機關省級以下直屬機構取消錄用，由省級直屬機構審批並報所屬中央機關備案;地方各級機關取消錄用，按省級公務員主管部門規定的辦法進行審批或者備案。
第二十條 新錄用公務員取消錄用的時間，從作出取消錄用決定之日起計算。招錄機關應當在作出取消錄用決定之日起的三十日內以書面形式將取消錄用決定通知被取消錄用人員。
第二十一條 新錄用公務員被取消錄用後，自批准之日的次月起停發工資。
第二十二條 新錄用公務員取消錄用後，在九十日內重新就業的，應當在就業單位報到後三十日內，按照幹部人事檔案轉遞的有關規定，將檔案轉至有關的組織人事部門保管;在九十日內未就業或者重新就業單位不具備保管條件的，按照流動人員人事檔案管理的有關規定轉遞檔案。
第二十三條 新錄用公務員取消錄用後，社會保險待遇按照有關規定執行。
第二十四條 新錄用公務員對取消錄用決定不服的，可以依照有關規定申請復核或者提出申訴。復核或者申訴期間不停止取消錄用決定的執行。
第五章 紀律約束
第二十五條 新錄用公務員應當安排在錄用職位工作，一般不調整崗位，不得借調到其他單位工作，不得參加規定以外的離職學習。
第二十六條 新錄用公務員不得報考其他機關的公務員和到企事業單位應聘。
第二十七條 對違反本辦法規定的情形和人員，按照公務員法第一百零一條相關規定處理。
第六章 附則
第二十八條 參照公務員法管理的機關(單位)除工勤人員以外的新錄用工作人員的試用期管理，參照本辦法執行。
第二十九條 本辦法由中共中央組織部、人力資源和社會保障部負責解釋。
第三十條 本辦法自發布之日起施行。

❷ 落實公務員教育培訓制度有什麼意義

高度重視各級黨校教育陣地的作用，中央提出的做好大規模培訓公務員工作的要求，要認真加以貫徹落實，切實把公務員教育培訓作為一項戰略性、基礎性工作擺上重要議事日程。要切實加強公務員教育培訓基地建設，理順辦學體制，優化教育資源配置，改進教學手段，提高培訓機構的整體水平。要進一步深化教學改革，以全面培養公務員的政治家素質為目標，按照提高理論素養、樹立世界眼光、培養戰略思維、加強黨性修養、增強解決實際問題能力的要求，優化教學布局，完善教學內容，改進教學方法，提高教學質量。

❸ 中公教育培訓公務員上課時間是怎麼安排的

一般是，8-9點早課，上課9點-12點，下午13點到17點，19點-22點晚自習，具體以開課課表時間為准專。

你可以在屬中公教育網上找到課表上面有具體的上課時間。中公教育陝西分校的上課課時是一個課時45分鍾，包括其他事業單位，政法幹警等公職類考試的發布時間，備考技巧等詳細的資料,其他問題請咨詢當地中公教育分校，會有專業的客服為您解答問題,希望可以幫到你!

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❹ 請問公務員可以開辦教育培訓類學校嗎

不能
培訓學校是盈利機構 公務員法中規定是不能的。

❺ 中國高級公務員培訓中心的主要職責

（一）承擔中央國家機關公務員各類培訓工作。
（二）開展專業技術人員繼續教育活動和繼續教育管理人員培訓；負責中國繼續工程教育協會日常工作；負責中國繼續工程教育協會網站服務平台建設運行工作，開展遠程繼續教育培訓。
（三）承辦全國人事幹部教育培訓有關工作；承辦部屬單位有關業務培訓項目；開展有關培訓者培訓。
（四）協助實施有關涉外項目；承辦公務員培訓和專業技術人員繼續教育方面的國際交流與合作；作為國家批準的指定出國（境）培訓機構，承辦部有關出國培訓活動。
（五）開展全國企、事業單位領導人員的管理培訓。
（六）承辦人力資源社會保障業務有關培訓的基礎研究和基礎建設工作；面向社會提供課程設計、師資配備、培訓課題研究、教學管理等培訓服務，配合做好教材編寫。
（七）利用現代化教學手段，開展遠程教學活動；負責中國國家人事人才培訓網網站建設。
（八）負責部育慧里辦公區的安全保衛、設施設備維護等綜合管理工作；承擔有關會議的接待服務工作。
（九）承辦部里交辦的其他事項。

❻ 當公務員應具備怎樣的教育和培訓背景

當公務員至少至少要有大專的學歷，培訓的話至少要三年及以上。不同的地區招公務員的標准不一樣，但是最基本的就是這樣的。

❼ 國家公務員培訓主要有幾種形式

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❽ 加強公務員職業道德教育的方法是

學習，培訓，考核，總結

❾ 中國高級公務員培訓中心的機構設置

（一）辦公室
負責中心綜合協調、文秘文檔、財務管理、人事勞資、保險福利、安全保密、黨務及工、青、婦工作；負責中心離退休人員管理；負責中心網路安全管理、政府采購管理。
（二）培訓一處
負責承辦部屬各單位和國家公務員局主辦的有關重點培訓班次。
（三）培訓二處
承擔事業單位人力資源管理和人事制度改革培訓，面向社會開展事業單位相關培訓業務，面向人力資源社會保障系統和社會提供定向培訓、承辦委託培訓等培訓服務。
（四）培訓三處
開展企業人力資源管理培訓；開展有關培訓者培訓；開展學歷教育項目；開展公共行政管理、能力建設、領導能力與藝術等培訓業務；承辦有關委託培訓班。
（五）繼續教育處(中國繼續工程教育協會辦公室)
負責中國繼續工程教育協會日常工作，組織會員開展繼續教育活動；承辦有關繼續教育高研班，開展繼續教育專業和繼續教育管理人員的培訓；負責中國繼續工程教育協會網站服務平台建設和運營，開展遠程繼續教育培訓。
（六）外事處
承辦部有關出國培訓活動；承辦國際繼續工程教育協會、東南亞及太平洋地區工程教育協會和亞太地區地方政府培訓和研究網三個國際組織的國際交流工作；承辦部有關國際項目的具體實施工作；負責中心外事工作。
（七）遠程培訓處(中國國家人事人才培訓網)
負責中心門戶網站的技術支持，負責中國國家人事人才培訓網網站的建設運營；利用現代化教學手段，面向公務員、專業技術人員開展遠程教育培訓；承辦系統有關遠程教育培訓的課程設計、軟體開發、人員培訓、網路課件和音像教材編輯製作相關工作；面向社會提供遠程教育培訓服務；負責中心教學設備及辦公設備的維護和技術保障。
（八）研究與教材信息處
開展培訓基礎性工作研究，配合做好培訓教材編寫，開展《中外培訓》編輯及信息資料搜集；面向社會提供相關培訓咨詢服務。
（九）後勤服務處
承擔有關會議的接待服務工作；為部培訓班提供教學等保障服務，負責教學設備、場地、客房、圖書室、食堂、車隊管理。
（十）事業樓管理處
負責事業樓辦公區行政管理、安全保衛、國有資產管理、房地產管理、基礎設施建設和節能減排工作；負責水、電、氣、暖費用的收繳及消防、人防工程供暖等專項設備的維護保養工作；負責與屬地管理部門和辦公區共管單位的協調工作。

❿ 公務員教育培訓機構哪個好

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制定了一系列科學有效的復習方法：

（1）專項學習，深度講解讓學員掌握到考試題型以及解題方法

（2）全真模考和講解，幫助學員適應考試氛圍，調適考前狀態

（3）分考點講解，每個考點配一個到幾個例題提升學員思維能力

（4）定製個性學習方案，梯進式學習。逐步提能力，高效教學

（5）講、練、考結合，知識點覆蓋全面，全面預測題型、考點以及熱點

今年中公教育學員隊伍不斷擴大，一次次地高命中率證明了中公教育的實力！

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