1. 「草根文化」的四個特性
1、論壇草根文化具有獨特性
文化代表著基本的價值觀念，論壇草根文化是論壇的靈魂，在論壇發展中有著不可或缺的支撐作用。
眾所周知，來我們論壇的大多是二級醫院以及一級醫院的院感人，而且絕大多數都是院感新手，從他們的回帖中我們可以知道這樣的一些背景。為什麼我們的論壇當初將宗旨定位在「紮根基層，服務基層」，推行「我為人人，人人為我」的共享精神？其目的我想大家都很明了。
目前，網路市場的競爭正面臨著全面的開放式的高強度競爭，而各論壇間的競爭最終必將是文化的競爭。我們論壇草根文化的根本性表現在基層院感人的基本價值觀上，而這基本價值觀的確立又具有獨創性和不可模仿性。正如老子所言「萬物生於有，又生於無」。因此，正是因為我們論壇會員的特殊性和草根文化的獨特性，才使我們的論壇最不容易被克隆，最不容易被競爭對手模仿和超越，才使我們的論壇充滿了勃勃生機和充足的源動力，才使論壇的遠景一片光明。它是比設備、資產、專家、經驗更重要的財富，是論壇發展的最關鍵因素。
2、論壇草根文化具有層次性
作為論壇無形資產的草根文化必須通過有形載體來表達和實現。我想把論壇草根文化分為建設文化、管理文化和精神文化三種，他們之間具有層次性，論壇草根文化應在這三個不同、依次遞進又相互重疊的層次上展開。
建設文化：建設文化是論壇文化中最為表淺的第一個層次，是論壇文化最直觀的載體，是論壇文化的表象，如論壇的首頁、論壇的版面、論壇的風格、論壇的帖子內容等，它們能在外部直接表達論壇的特徵，是論壇外在形象。
論壇的風格和內容是建設文化的一個重要組成部分，能較好地體現出論壇的文化特徵。比如：感染控制大講堂欄目，切合了廣大基層院感人的培訓需求，體現出了論壇「服務基層」的宗旨；話題與答疑欄目，滿足了大多數基層院感人交流、釋疑的願望；文化與哲學欄目，彰顯了論壇的文化氣息與風采；書籍與雜志欄目，烘託了大家對知識渴求的氛圍；快樂驛站欄目，提供了心靈小憩的港灣......這些都起到了展示論壇個性的作用。
管理文化：管理文化是論壇文化的第二個層次，是論壇文化建設的重點和基礎，是論壇精神文化的體現和外化。論壇發帖、回帖、管理等規章制度，版主的職責，論壇活動的流程程序，欄目管理辦法和獎勵激勵機制等均是論壇管理文化。論壇的核心價值觀要通過管理文化來表述，通過管理文化來培養。論壇運作的高效、有序與成功的論壇管理文化建設有著緊密的關系。如果沒有很好的管理，那麼，就談不上論壇的發展。所以，一支有素質的管理團隊很重要。
精神文化：精神文化是論壇文化的第三個層次，也是論壇文化的最高層次，是論壇文化建設的核心內容和最高境界。精神文化是建設文化和管理文化兩個有形文化的升華。精神文化的核心內容是形成論壇的核心價值觀和論壇精神。核心價值觀以廣大院感人共同價值觀為基礎，是論壇主導思想。在多元化日趨明顯和許多論壇競爭的沖擊下，凝煉論壇精神，尤其是團隊精神，培育共同價值觀對論壇的發展有著極為重要的作用。如培育院感人源於草根、不甘於草根的自強意識，培育頑強拼搏、爭做院感專家的進取意識。培育「我為人人，人人為我」的共享意識等等。
人在生活也在論壇里，在網路世界，每一個人既是信息的接收者，也是信息的傳播者，每個人都是互聯網中的一個神經元。我們在論壇上學習獲取的同時，更應秉承分享的精神，讓開放、交流、分享成為每個人的自覺行為。現在很多人急功近利，缺乏公益心，只想獲得，不願付出。因此，在提倡論壇團隊精神、論壇草根文化的同時，有必要大力弘揚「我為人人，人人為我」的共享精神。只有這樣，論壇才能保持生命常青和持續發展！
3、論壇草根文化具有基層性
論壇草根文化的基層性對實施論壇文化建設具有較強的指導意義。基層性決定了論壇草根文化建設的階段性。表象文化作為一個低層次文化較容易達到，但是管理文化是需要長期和艱苦的堅持和不斷地完善來實現的，而高層的精神文化則是長期傳統的傳承和經久的文化積淀的結果。通常來講，文化需要分階段實施，根據馬克思主義哲學原理，任何事物都是互相作用和相互依存的，三個層次和三個階段事實上是不能絕然分開的，是互為交叉、互為重疊和相互支撐和影響的。因此，我們既要注重在論壇普及院感基礎知識，同時注重介紹院感方面的專科知識、培養低中高不同層次的院感人才。比如在論壇開辟一級醫院院感人學習欄目，院感新手欄目等。
因此，論壇草根文化建設中必須統籌兼顧，既分步實施，又主題明確，既相對獨立，又相互統一，使精神文化最終成為論壇文化的靈魂。這也對論壇的管理者提出了一個值得思考的問題。