㈠ 短期辦公室文員軟體培訓主要有什麼課程
這個要根據你崗位性質來定了，通常我所了解的，必備的是辦公軟體知識 WORD 、PPT、EXCEL這三個大多數公司都要求要會。剩下的就要看涉及什麼內容了，比如說會議預定（有的公司有自己的系統，都是大同小異，很簡單）。
㈡ 辦公室人員內部培訓可以開什麼課程
辦公
㈢ 辦公室工作人員一般都怎麼培訓
一般分幾個階段或者方向的培訓
1、企業文化的培訓，讓新員工更快了內解公司以及公司的容文化和風格，更快融入集體；
2、工作技能的培訓，每個企業雖然同一崗位的職能可能類似，但是也會有細微不同的地方，這部分的培訓能昂新員工更快了解他所在崗位的工作流程和工作內容，更快著手新工作；
3、和外部的培訓機構合作，根據公司的需求，讓培訓機構給出方案，進行人員外訓；
一般來說，讓公司的培訓部門或者該部門的資深人士或者外部的培訓機構來進行人員的培訓。每個培訓講師的風格不一樣，一般都是以傳統的授課形式、結合傳統的授課形式配合討論組的方式等類似的風格。
㈣ 公司有個1000多的平方兒童培訓，但是周是周六周日上班，周一到周五，辦公室閑置，不知道做什麼好
可以做兒童活動中心，弄些場地做兒童陶藝啊，沙畫啊什麼的~
㈤ 我想從事辦公室方面的工作得需要哪些方面的培訓啊
沒有什麼特別的培訓，一般辦公室都是處理行政方面的事，學學OFFICE和PHOTOSHOP，就可以了，辦公室主要是待人接物，怎麼與人溝通，相處好。要有眼力價，會來事，，會說話，愛交流。
㈥ 辦公室文員，崗前培訓3天都培訓啥啊
辦公室文員的話，一般情況下崗前培訓也就是走一個過場而已。主要就是熟悉一下辦公環境辦公流程，以及相應的公司介紹等等。
㈦ 請求寫一篇培訓辦公室主任的方案
培訓原因：辦公室主任的知識和技能存在缺陷，不能有效支撐企業運作
培訓意義：有效提升企業運作效率，提升辦公室人員的專業化水平
指導思想：實用性、實效性、前瞻性
培訓目的：提升辦公室主任的相關知識和技能
組織領導：人力資源部策劃、培訓中心組織實施
培訓要求：不得無故缺席、遵守課堂紀律、積極參與培訓
㈧ 領導要我給公司的人主要是辦公室人員培訓英語口語，每周一節課，每次一小時，講了兩次了，不知道講什麼了
我覺得最主要一點是敢於開口說英語，不要怕犯錯誤。人人都會犯錯，這是回在所難免答的，只要敢說，就一定能學好。同時，練習英語口語也需要用多種辦法：如大聲朗讀英語對話和文章，朗讀各種句型的例句和口語中最常用的句子，背誦文章及演講，與會英語的人練口語，當然，最好與以英語為母語的人練口語。事實上，自言自語亦是練習口語的有效的方法之一。如果你把自己說的英語給錄制下來，聽聽自己的錄音，若有問題，再加以改正，效果就會更好。 現在網上不是有很多免費口語交流網站，與老外真實性的交流學習，實戰中提高口語能力！
㈨ 辦公室文員培訓內容
朋友，你問的問題太廣泛了，這個根據每個公司的實際情況不同培訓的內容也都是有區別的。但是基礎的東西大概都是一樣的一般都包括企業簡介（企業自身情況的了解，經營方式，產品，企業文化，企業理念等）辦公自動化、公司業務流程、合同條款等。如果是外貿公司可能還涉及到對外貿易的一些內容，比如外貿函電等。