行政培訓安全質量內容

① 安全生產考核合格證 是指哪些

安全生產考核合格證是指:建築施工企業安全生產許可證、建築施工企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員安全生產考核合格證書(以下簡稱「三類人員」安全生產考核合格證)。

安全生產許可證分三類A,B,C。A類企業主要負責人、B類項目負責人、C類專職安全員。

A類人員：建築施工企業主要負責人。是指對本企業日常生產經營活動和安全生產工作全面負責、有生產經營決策權的人員，包括企業法定代表人、經理、企業分管安全生產工作的副經理等，應具有大專以上學歷、中級以上職稱或5年以上從事建築施工安全生產管理工作經歷。

B類人員：建築施工企業項目負責人，是指具有注冊建造師執業資格或項目經理資質，並由企業法定代表人授權，負責建設工程項目管理的負責人等，應具有中專或高中以上學歷，工程類初級以上職稱。

C類人員：建築施工企業專職安全生產管理人員，是指在企業專職從事安全生產管理工作的人員，包括企業安全生產管理機構的負責人及其工作人員和施工現場專職安全生產管理人員，應具有初級以上職稱。

員工上崗前要經過三級安全教育，並經考核合格後上崗，要為其建立安全培訓登記卡，也可以叫做安全生產考核合格證書。

(1)行政培訓安全質量內容擴展閱讀：

生產負責人在生產作業前對直接生產作業人員進行的該作業的安全操作規程和注意事項的培訓，並通過書面文件方式予以確認。

建設項目中，分部（分項）工程在施工前，項目部應按批準的施工組織設計或專項安全技術措施方案，向有關人員進行安全技術交底。

安全技術交底主要包括兩個方面的內容：一是在施工方案的基礎上按照施工的要求，對施工方案進行細化和補充；二是要將操作者的安全注意事項講清楚，保證作業人員的人身安全。安全技術交底工作完畢後，所有參加交底的人員必須履行簽字手續，班組、交底人、資料保管員三方各留執一份，並紀錄存檔。

安全技術交底的作用：

1、細化、優化施工方案，從施工技術方案選擇上保證施工安全，讓施工管理、技術人員從施工方案編制、審核上就將安全放到第一的位置；

2、讓一線作業人員了解和掌握該作業項目的安全技術操作規程和注意事項，減少因違章操作而導致事故的可能；

3、安全管理人員在項目安全管理工作中的重要環節；

安全管理內業的內容要求，同時做好安全技術交底也是安全管理人員自我保護的手段。

② 發改局怎樣制定質量安全監管人員培訓制度

根據公司所屬行業和規模的不同，公司行政管理制度也有所區別，但由於行政管理的內容基本相同，其制度也只在一些局部有所變化。根據廣州管理培訓講師的介紹，一般情況下公司行政管理制度主要包括：員工禮儀和工作紀律、檔案管理、會議管理、印鑒管理、公文列印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理等等，一些中小型企業為提高效率，還把人力資源和財務管理統統納入到公司行政管理的范圍中。

現在結合具體的行政管理培訓有關內容具體講一下，員工禮儀和工作紀律、檔案管理制度、會議管理制度、印鑒管理制度、公文列印管理制度、辦公及勞保用品管理制度、庫房管理制度。

1、員工禮儀和工作紀律

主要包括：員工的著裝、儀表、語言、行為、及商務活動中的禮儀等等。工作紀律主要有上下班管理制度、請銷假制度、休假制度、獎懲制度、離職及辭退制度。對一些行業來講，員工的禮儀和工作紀律是公司行政管理制度中最重要的內容。

2、檔案管理制度

主要制度包括：材料的收集、歸檔范圍、立卷、 檔案保管期限、保密級別、檔案的借閱等等。

3、會議管理制度

主要制度包括：會議的分類及召開許可權、會議的組織、會議紀律、會議記錄、會議跟進等等。

4、印鑒管理制度

主要制度包括：印鑒的制發、公司印鑒對內對外使用規定、印鑒的權責人及部門、印鑒的保管、印鑒使用登記等等。

5、公文管理制度

主要制度包括：公文格式及行文規范 、收文程序、發文程序、公文歸檔、公文清退、公文銷毀等等。

6、辦公及勞保用品管理制度

主要制度包括：購置規定、保管制度、領退制度、登記制度。

③ 行政人員安全管理細則

1、經常性地對公司硬體和辦公設備、設施，電源線路等進行排查，並版及時匯報情況權；
2、負責安排好日常值班和假期值班，並督查落實情況；
3、負責起草、印製、收集公司各類安全工作的計劃、總結、預案、制度等文件、資料；
4、負責對處室及相關人員履行安全管理職責的督查和考核。
5、負責綜治、普法、消防、治安、創衛、疫病預防、內保等經常性工作。
6、協助領導和相關同事做好安全教育工作。
7、負責上級領導和部門主管交辦的安全方面的其他事務性工作。

④ 行政部的安全職責是什麼

1建立健全本部門抄的安全責任制、規章制襲度。
2負責本部門的安全工作，組織安全檢查、安全教育和隱患整改。
3 負責食堂的安全防火管理和飲食衛生，防止食物中毒。
4負責本部門所屬鍋爐、民用液化氣瓶（罐）、電氣設備及其它設備的安全管理。
5負責行政、生活設施、員工樓和招待所的安全管理。
6負責所轄衛生區域內禁煙管理。
7負責行政、生活區內的消防設施、設備、器材的安全管理。

⑤ 安全知識培訓的目的是什麼

安全培訓的目的是：

1、為加強和規范生產經營單位安全培訓工作，提高從業人員安全素質，防範傷亡事故，減輕職業危害。

2、安全教育是使廣大職工熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力。

3、安全教育是企業安全生產工作的重要內容，堅持安全教育制度，搞好對全體職工的安全教育，對提高企業安全生產水平具有重要作用。

4、提高企業各級管理人員的安全生產法律意識和管理水平。

5、提高職工的安全生產意識和安全操作技能。

6、減少「三違」作業行為，預防和減少事故的發生

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安全培訓的意義在於：

1、通過安全技術培訓提高安全生產水平；

2、通過安全培訓提高工人的技術知識水平；

3、通過安全培訓提高幹部的安全管理業務水平；

4、促進技術知識的更新。

安全管理的對象是風險，管理的結果要麼是安全，要麼是事故。我們說「安全的規律」，確切地說，就是事故發生的規律，就是事故是怎麼發生的。世間的事都有個前因後果，事故這個結果也有原因，原因就在於事故相關的各個環節，就是說，事故是一系列事件發生的後果。

這些事件是一系列的，一件接一件發生的，就是「一連串的事件」。所以，安全管理上就有了「事故鏈」原理。事故讓人們看到了一個鎖鏈：初始原因→間接原因→直接原因→事故→傷害。

⑥ 非生產型企業（員工都是行政辦公人員），新員工要進行三級安全培訓嗎是否可以只進行廠級（企業級）培訓

《生產經營單位安全培訓規定》

第四條

生產經營單位應當進行安全培訓的從業人員包括主內要負責人、安容全生產管理人員、特種作業人員和其他從業人員。

第十二條

加工、製造業等生產單位的其他從業人員，在上崗前必須經過廠（礦）、車間（工段、區、隊）、班組三級安全培訓教育。 生產經營單位應當根據工作性質對其他從業人員進行安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。

第三十二條

生產經營單位其他從業人員是指除主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員以外，該單位從事生產經營活動的所有人員，包括其他負責人、其他管理人員、技術人員和各崗位的工人以及臨時聘用的人員。

所以三級安全培訓只適用加工、製造等生產單位，不是所有的工貿企業。所以非生產型企業行政人員只需要針對性地進行安全培訓（十二條）。

⑦ 安全教育培訓 小結怎麼寫

生命，一個多麼鮮活的詞語，安全，一個多麼古老而永恆的話題，幸福與快樂，又是一種多麼美好的境界。生命於每個人，都只有一次，然而生命卻是堅強而又脆弱的。所以生活中的安全，這兩個非常平常的字，是我們生命中的太陽，失去安全這個太陽，我們就會失去所有的幸福與快樂，甚至一幕幕的悲劇將會無情地在我們身邊上演。為了全廠員工的安全，為了全廠員工都能擁有一個幸福祥和的家庭，本著「以人為本、安全第一」的理念，廠里針對安全這個問題，對我們進行了一次深刻而有意義的培訓活動。
在廠級安全培訓的錄象中，我們看到，多少的事故讓人慘不忍睹，撕心裂肺，多少鮮活的生命在車禍中轉瞬即逝，多少曾經幸福美滿的家庭因之而毀滅，多少親人在車禍的瞬間永遠沉浸在悲痛之中。多少肇事司機在一失足間鑄就了千古之恨。一切都來得那麼地突然，那麼地殘酷，那麼地難以置信！然而，與此同時，酒後駕車、疲勞駕駛、超速超載、「勇」闖紅燈……這些屢見不鮮的違反交通法規的事情，卻幾乎每天都在我們的身邊不斷發生，不斷上演。這一切，讓我們感到不寒而慄，讓我們感到無比地憤恨與沉痛，讓我們不由自主地發出強烈的呼籲，呼籲政府能更多地出台，行之有效的關於交通規則的方案，更嚴厲地懲罰違反交通規則的人，強烈地呼籲那些愛開快車的無良司機，那些無視交通規則的人，為了世間能有更多的人擁有幸福美滿的家庭，在掌握方向盤的同時，多些嚴謹，多些警醒，珍愛別人的生命，不要因一時的快樂去換取自己一生的遺憾，否則你將永遠生活在懺悔中，永遠與快樂無緣！
廠級的培訓給我們形象生動地上了一課，讓我們知道了，安全與事故，其實一個是天使，一個是魔鬼。假如我們忽略了天使的光明，魔鬼的黑暗隨時都會將我們吞噬。安全工作貫穿於整個生產活動之中。是緊緊圍繞工廠生產發展的主旋律，不斷規范安全意識、深化安全理念，是促進企業發展的首要條件，是真正提高生產質量，提高經濟效益的重要途徑，只有抓好了這項工作，使員工的身心健康，生命安全，有了實質性的保障，我們才能全身心地，無所顧慮地投入到生產工作中，為工廠的經濟效益作出更大的貢獻，所以說安全與效益之間的關系是息息相關，密不可分的。但是，安全工作的實施性，不能以簡單而形式的方式去實施，這是沒有任何意義的，我認為如果安全工作能以「潛移默化」，「潤物無聲」的方式去影響每一個個體，多一些具有實際意義的安全宣傳活動與培訓，不斷深化「本質安全、超前預防」的理念，進而推進員工隊伍素質的整體提高，真正把安全工作落到實處，使安全文明之花盛開在企業的每一個角落。血的事實，血的教訓，為了您生命中每一個愛你的人；為了您生命中每一個你愛的人，讓我們再一次靜靜地思考安全這個沉重的話題吧！

⑧ 安全標准化，我是人事行政部的，請問做安全生產標准化需要我提供安全文化建設的資料，我該提供什麼

人事部 需要提供培訓計劃包括記錄檔案 體檢計劃和監護檔案（看你們公司職業健康監護檔案安排那個部門做了） 相關人員職務說明書 安全方面的制度是專門由你們公司安全部門制定的 如果沒有 那就都要由你們人事部的做了 評分表上面有說明 不少於18中安全制度 其中有一項安全生產費用投入制度由財務部的制定 最好投入計劃也由財務部做更方便一些 這個安全體系所有文檔建完並且不斷進行完善直到符合要求 3個人做大概需要2個月的時間 因為還需要歸檔現場作業部分的文檔部分

⑨ 行政部的安全職責是什麼

1. 建立健全本部門的安全責任制、規章制度。
   

2. 負責本部門的安全工回作，組織安全檢查、答安全教育和隱患整改。

3. 負責食堂的安全防火管理和飲食衛生，防止食物中毒。

4. 負責本部門所屬鍋爐、民用液化氣瓶（罐）、電氣設備及其它設備的安全管理。
   

5. 負責行政、生活設施、員工樓和招待所的安全管理。
   

6. 負責所轄衛生區域內禁煙管理。
   

7. 負責行政、生活區內的消防設施、設備、器材的安全管理。

⑩ 安全生產行政許可包含什麼內容

一、高危企業主要負責人和安全管理人員安全資格認定。

二、特種作業回人員答(特種設備作業人員除外)操作資格認定。

三、礦山建設項目和用於生產、儲存危險物品的建設項目的安全設施設計審查。

四、礦山建設項目和用於生產、儲存危險物品的建設項目的安全設施竣工驗收。

五、危險化學品包裝物、容器定點專業生產企業審批。

六、設立危險化學品生產、儲存企業及其改建、擴建的審批。

七、安全檢測、檢驗機構資質認可。

八、安全評價機構資質認可。

九、危險化學品生產企業安全生產許可證的核發。

十、非煤礦山企業安全生產許可證的核發。

十一、煙花爆竹安全生產許可證的核發。

十二、煤礦企業安全生產許可證的核發。

十三、煙花爆竹銷售許可證核發。

十四、危險化學品經營許可證的核發。

十五、安全培訓機構資質認可。

十六、使用有毒物品作業場所職業衛生安全許可證。

十七、易制毒危險化學品生產許可證。

十八、易制毒危險化學品經營許可證。

十九、礦山救護隊資質認定 。