快消品銷售知識培訓

『壹』 經濟學專業是不是很好就業

經濟，經世濟民。

與人們的工作生活息息相關。

那麼，學了經濟專業以後，會不會很好就業呢？

不管難還是容易，歸根結底我們還是要就業的，以下是經濟學專業同學主要的就業方向，供大家參考。

1、金融方向

很多優秀的經濟學同學，會往金融方向走，具體做法是：或者跨考金融研究生，或者通過校園招聘直接求職銀行理財/貸款、金融公司市場/銷售/客服類崗位。

我輔導的特別厲害的同學，也有進入某個事業部做具體行業或領域的調研分析助理工作的，但這就需要比較扎實的經濟學背景和數據分析整理能力啦。

2、甲方的零售部門、快消行業或電商平台

很多經濟學相關專業的同學，每年廝殺的最激烈的領域是快消行業，比如寶潔、聯合利華、娃哈哈、H&M這一類公司的校園招聘。這類公司的校園招聘，從面試問題和篩選條件看，也更注重綜合素質，比如表達能力、思維能力。但是快消最近幾年招聘數量在下降，所以拼快消的難度就提高了。

電商平台因為是互聯網的玩法，所以在校招中的僱主形象、薪酬待遇都給的比較好，也成為同學們比較看好的領域。因為電商的核心業務是銷售，所以，對經濟學類專業的需求也相對較大，但電商平台起的快、散的也快，所以，穩定性方面確實是很多同學顧慮的點。

3、乙方的咨詢類

我把咨詢類單獨列出來，是因為咨詢雖然也是乙方，但它是「有光環」的乙方。對於經管類學生而言，咨詢還是心頭的一片白月光。而麥肯錫等頂級國際咨詢公司，招聘流程雖然嚴格又難度大，但是考題往往和經濟學相關，比如案例分析題。所以經濟學類專業的學生，拼咨詢公司，也算是專業對口，如果專業學得好，在面試中是有優勢的。

4、乙方營銷類，公關媒體策劃會展等。

很多經濟學的同學，不願意去乙方，覺得是食物鏈的底端，特別是學歷背景好的。不過，乙方的營銷，其實是經濟學專業對口的崗位，因此有經濟學背景的同學在營銷乙方領域，應該會有更長足的發展機會。

5、新興的經濟學崗位

在就業輔導的過程中，同學反饋了一類很有意思的崗位，值得考慮，但這類崗位並不大眾，其招聘數量也不大，如果你鎖定這個目標，那就要耐下性子慢慢找。

這類新興崗位，就是基於數據分析技術產生的運營、數據類崗位（各公司名稱千差萬別）。IT技術的發展，催生了很多數據分析工具也促進了數據分析的應用，所以很多公司的數據分析類崗位，並不需要IT和數學背景，而是經管類背景就行。

6、其他類，比如考公務員等

當然，任何一個專業都可以考公務員或者考教師資格證，所以，這也是一個就業方向。不過，公務員和事業編制，有一套獨立的考評體系和職場文化，在此就不做分析了。

『貳』 快消品行業幾年可以轉為培訓師類，有什麼需要等等

時間上並不一定的，不過你想做一個優秀的培訓師 ，那還是建議你先在其他崗位上專鍛煉鍛屬煉比較好
1、做促銷員，時間1-1.5年，為什麼要做促銷員呢？因為產品最終還是經由終端促銷員手上成交。促銷員是決定你的產品向金錢驚險的最後一跳，導購對消費者的影響一般具有決定性的作用。同時此崗位可以鍛煉你的口才、談判、揣摩消費者心理等能力。所以建議你可現在此崗位上鍛煉。
2、促銷員之後，轉做業務員，時間1年。當你有了終端銷售經驗之後，轉做業務，其實並不困難，業務員要鍛煉你的溝通能力，並且要加強你的談判能力
3、現在你就可以考慮做培訓了，而且底氣很足。或者是做市場方面的工作也行，不過培訓也算是市場部的人。
最好這樣發展，前期在一線吃點苦，對你以後很有用的。

『叄』 我現在負責快消品行業的培訓產品推廣，想了解下有沒有哪位有對快消行業培訓現狀比較了解的高手

快消品的重點就是消食渠道，也就是我們業內人常說的終端，其實不管是廠家回還是代理商反應最大的答一個問題就是終端不能根據我們的活動要求來做，這方面就是注重業務員的培訓工作，一個好的業務員能利用自己的手頭上資源，將自己的優勢發揮，與終端談判以取得終端的合作，現在最頭疼的就是渠道問題。 私營對培訓的觀念也有一些，但是我感覺不太重，廠家可能更重視一些，，大多數還都是比較重視業務指異這一塊的，中高層培訓相對來說都會支出的多一些。

『肆』 作為一個快消品業務員 新手該去學習些什麼

一個病人頭痛去醫院看醫生，醫生不去檢查直接開一副止痛葯給病人，回吃了葯病的確能好答過一時；麻醉過後仍然痛苦難耐！因為頭痛也許是血壓，也許是風濕，也許是感冒等原因引起的；頭痛醫頭腳疼醫腳這種治標不治本的治療，不會根本解決問題！同理對於一個不懂業務銷售的人，或業務銷售新人來講，不是我回答一個他們的問題就可以徹底解決他們的困難，困為他們需要的不是一副止痛葯，是全面知識的學習和培訓！我們是全國唯一提供銷售完整培訓的（面試銷售/尋找客戶/電話溝通/約見客人/面談技巧/攻克訂單/服務客戶/處理投訴/收款技巧………）！

『伍』 現在在做的工作，快消品培訓和銷售，5年 ，算是公司高層，短途出差每月20天左右，每月休息1-2天。

培訓➕銷售，是美容導師嗎？按照你做的年份，這工資偏少，而且如果你培訓做的足版夠好，完全可權以找一家公司做培訓師，何必還要選擇出差的工作呢..我也有孩子我能體會. 來自職Q用戶：廖女士
個人意見僅作參考，你的付出和你的所得可以看兩個方面，第一個是價值觀，你在這項工作中獲得價值是什麼，除了金錢之外的你還獲取了那些對你有益的事情，這是成長價值，但取決於你是否還需要在這些方面提升。第二就是物質價值，物質價值除了薪資就是資源和渠道，能否為你以後職業規劃提供支持。如果這些都已經降低到最小值，那你可以考慮一下是否換個平台去發展，樓梯是越上越高，但是滑梯是下的快！綜合考慮取決於你自己的判斷，因為實際的情況只有自己知道，相對完善的職業規劃有助於自身的提升！ 來自職Q用戶：蘇先生

『陸』 快消品行業的銷售人員需要哪些培訓

我認為：
1、銷售技巧培訓；
2、產品知識培訓；
3、人脈能力培訓；
4、口才及公關培訓
5、商務技術能力培訓
6、團隊能力培訓；
7、企業文化培訓
8、其他補充能力培訓
期待你成功！

『柒』 我想學點技術 但是不知道學什麼好

題主抄的問題，恰巧是絕大多數年輕人所困惑的共同問題。對於未來沒有希望，也不知道未來的選擇應該去向何方。

技能學習更多的在於在自己對什麼有興趣，因為興趣才是最好的老師，然後再考慮兩個問題：

1. 我想從事的職業真的是有前景的嗎？

2. 我想從事的職業真的是我所喜歡的嗎？

這兩個問題，實際上指明的是不同的兩個方向。一份有前景（亦或是有"錢"景）的職業固然是好的；現在這個社會極度趨於物質，主流輿論也是偏向如此。但是，是你喜歡的職業嗎？

所以回到題主的問題：學什麼？
答案就是：學你自己想學的技術。你若是一個外向陽光的人，就去做和別人打交道的工作，比如汽車銷售、快消品銷售、電話客服等等；你若是一個內向細膩的人，就去做自己感興趣又有技術含量的工作，比如汽車維修、汽車美容裝潢、平面設計等等。這不是雞湯也不是廢話，而是再簡單不過的道理：人的一生是有限的，你應該有所收獲的度過一生。