在安全培訓工作中發揮黨群作用

『壹』 如何發揮黨員在安全生產中的作用23

一.強化黨員理論教育，提高思想素質。
黨支部要積極開展經常性的思想政治工作，加強對黨員的理想、宗旨、黨員權利、義務和組織紀律的教育。發揮好基層黨支部教育主陣地的作用，不斷創新、完善黨員教育方式方法，深入開展黨員學習日、「三會一課」、政治學習日、專題研討等活動，採取多種形式和方法，抓好黨員教育，使黨員樹立正確的人生觀和價值觀。發揮好正面典型的激勵引導作用和反面典型的警示教育作用，提高黨員教育的針對性和實效性，不斷增強黨員思想素質，促使黨員在安全生產中發揮先鋒模範作用的積極性和主動性。
二.強化安全教育，不斷提高黨員素質。
要始終把黨員的安全技術培訓作為工作的重點，大力強化和創新黨員培訓工作，堅持每周二組織全員安全技能培訓，採取請進來、送出去、青工拜師學藝、老工人傳幫帶、崗位練兵比武等多種形式進行理論和實踐培訓，並充分發揮杠桿的激勵作用，從而使黨員、員工隊伍整體素質進一步提高，促進我礦的安全生產和質量標准化等各項工作開展。在安全教育活動中，應該堅持實事求是的工作作風，分層次、
全方位地掌握職工的思想動態，為做好職工思想工作打下基礎。
首先，及時掌握職工的精神狀況。在每天的班前會上，區隊班子成員、黨員、和班組長對職工的精神狀態進行仔細觀察，對精神不振、精力不集中的職工進行對口幫教，及時化解不安全因素。在工作中，黨支部以創建黨員身邊無「三違」為抓手，充分發揮黨員的安全示範作用，隨時對職工的精神狀況進行動態觀察，適時提醒，及時調整職工的精神狀況，消除工作中的安全隱患。
其次，要注重分析職工的思想狀況。堅持利用座談會、家訪談心等形式，及時掌握職工的思想狀況。
三.強化黨員技能學習，提高業務水平。
切實發揮黨員在安全生產工作中的作用，嚴於律己、無私奉獻，真正把黨員的作用發揮出來，徹底消除黨員思想境界不高，作用發揮不利的現象。要緊貼安全生產實際，根據不同崗位、不同工種，大力開展黨員技術演練和崗位練兵活動，促進廣大黨員學習新知識、苦練基本功。大批培養能夠熟練掌握本職業務、獨立完成工作任務、企業需要、組織放心的黨員技術骨幹，使黨員有能力、有本領來發揮先鋒模範作用，增強發揮作用的信心和技能，真正為礦井安全生產做出貢獻，成為科技創新的能手、崗位示範的典型、企業形象的標志。

『貳』 強化安全培訓工作在實際工作中對安全生產起到什麼作用

1、安全培訓就是保證職工能夠自覺地按章辦事
2、安全培訓是保護職工生存權的重要措施
3、安全培訓是保證安全不可缺少的重要手段

『叄』 如何發揮黨群組織在電力企業建設中的作用

（一）在工作整體結構上，要求黨群人員要密切環繞企業安全生產、依法經營等工作開展，其中最主要的工作步驟是做黨工團、思想政治課程輔導和宣傳工作，在做工作的過程中，也要懂全面妥善的開展工作；同時要向行政人員說明「思想政治觀念不僅僅是黨群部門的責任，也是全體『領導人都應是注重的培養工作才能之一』」的理念，要求工作人員在做本職工作的同時，在黨內群體工作和思想政治工作方面也要加上認識。
（二）在工作具體方面，要求集團各部門認真執行安全職責，黨組織一定要將安全觀念，意識和工作放到重中之重的地位，領導人員要積極主動參加安全議會、黨內整頓，和安全生產工作的研究、決策等問題上，還要求安全生產部門建立健全的監管和問責制度，同時積極發揮集團整體的安全宣傳作用；集團內部認真組織各種活動競賽時要求人員全體參加，開展安全培訓、崗位競賽和勞動評比等活動來發展員工安全生產技能，參與事故研究和分析；促進年輕的集團員工發展專業技能、在抗災搶險中成立青年突擊隊，開展「安全生產示範崗」、「青年崗位能手」評選表彰等活動。
（三）在工作體繫上，做好黨群工作與和安全生產工作建立起和諧的溝通體系、一起布置工作、一起檢查工作情況、一起工作評比，實現良性循環。把集團工作人員的思想政治工作放入幹部業績考核體系評比中，同時也把安全生產工作情況作為各級幹部和組織爭先創優的主要條件之一，實現管人、管事與管思想的有機結合。
電網安全穩定運行是電力集團工作運行的必要保證。集團中的黨群工作只有充分發揮工作能動性和自身長處，將自身和集團中心工作很好的結合在一起，黨政工作和集團工作形成合力，才能不斷提高集團安全生產部門的工作效率和總裁的管理和監督能力，也對於發展促進企業安全生產，具有十分重要的意義。

『肆』 如何黨建工作在電力企業中的作用

一、黨群幹部要解決思想問題，大膽參與安全管理
當前，基層電力企業的安全生產工作不同程度存在以下薄弱環節。雖然各種規章制度健全，但制度的執行力有待於提高，現場違章現象時有發生。安全管理沒有履行全過程式控制制的原則，以事後控制為主，一味強調制度威懾和處罰作用。安全管理與分析大部分停留在技術層面上，忽視員工情感和內在需求，人的主觀能動性作用被忽略了。安全管理方法單一，現場生產氣氛相對沉悶。
長期以來，基層電力企業在部門機構設置時通常分生產、經營、黨群幾大塊。傳統的思想政治工作與企業的生產經營有所脫節。黨群幹部介入安全管理時怕越位、怕越權、怕造成黨政之間矛盾，故工作主動性不強，未能形成安全管理的大格局，從而下意識地形成了安全管理是生產上的事，與黨群部門無關的思維定勢，客觀上出現了「兩張皮」現象。事實上，按照安全管理理論，安全是一個組織的各部分共同關注的問題，組織的各部分都應發揮作用。以前所說的「黨政工團齊抓共管」就是這個道理。安全管理體系分兩部分，即保證體系和監督體系。這兩個體系不能單純由生產部門組成，而是由各部門共同組成，這樣就是所謂的大安全。一個企業要形成縱向到底、橫向到邊的安全管理格局。
所以，黨群部門要大膽參與、介入到安全管理中，這是有理論依據的，也是黨的宗旨所決定的。當然，黨群幹部不可能去組織職工安全技術培訓，去組織具體的安全生產。黨群部門參與安全管理要注重自己的切入點，發揮思想政治工作的優勢，以人為本，在員工的思想上做文章，從主觀上提高員工的安全意識。只有安全上不出事，才能創造和諧的企業氛圍。黨群部門要始終牢牢把握這一點，找準定位，大膽工作，在安全生產中發揮著保駕護航作用。這一點，也是新時期企業黨建工作的一個重要內容。
二、黨群工作要與企業中心任務緊密結合
黨群幹部要牢固樹立大安全思想，把黨群工作與企業中心任務有機結合，將保持黨員先進性與保持安全生產良好局面有機統一。作為基層電力企業，確保安全生產，爭取更大的經濟效益是其中心任務，而安全生產則是做好中心工作的基礎。因此，黨群工作必須緊緊圍繞這一中心任務，結合不同時段的工作重點，有的放矢地開展工作。在日常工作中，要主動教育廣大黨員增強安全意識，認真學習安全知識，熟練掌握安全技能，嚴格執行安全規程，在安全生產中起到模範帶頭作用。通過企業的刊物、網站、櫥窗等媒介，宣傳安全生產和安全管理的重要性，普及安全生產知識，選樹安全生產標兵，逐步培育企業的安全文化，營造濃厚的安全氛圍。
黨群幹部要正確定位自身工作，找准工作著力點，做到有為有位。在管理方式上要堅持「黨政工團齊抓共管，依靠員工抓安全生產」的優良傳統，這是黨組織抓好安全生產的主基調，也是黨群幹部抓好安全生產、服務安全生產總原則。黨群工作只有融入安全生產，才能「穩得住、貼得緊、揚得開」，才能充滿生機活力，才能體現創造力，發揮戰鬥力。脫離了中心任務和安全生產，基層電力企業的黨群工作就會脫離實際，虛無縹緲，黨群工作就失去抓手。黨群幹部在工作中要加強自身業務學習，要主動熟悉生產現場。在具體工作中，黨群工作者要經常深入生產現場，掌握現場出現的情況，使自身工作圍繞主旋律，緊貼企業安全生產實際。同時，加強自身學習，掌握了一定的安全管理知識、安全規程、應急預案、安全心理學等，深入生產現場時要說內行話，辦內行事，使其他生產人員心服口服，為開展工作創造良好條件。
三、黨群工作要拓寬思路，主動融入到安全生產中去
黨群工作要拓寬思路，把組織建設等工作融入到安全生產管理中。充分發揮基層群團組織作用，從確立安全觀念、分析安全思想動態、強化安全監督入手，保證黨組織安全工作重心與行政目標一致、措施同步、責任共擔，全力支持行政抓好安全生產。這是黨組織政治核心作用的具體體現。
要在基層黨支部、黨小組中積極開展「黨員身邊無事故」、「黨員身邊無違章」的「黨員安全責任區」以及「黨員結對幫扶」活動，著力強化黨員安全意識。號召全體黨員發揮先鋒模範作用，在遵守安全制度，確保安全生產方面作出表率。在「黨支部目標化」管理中，定性和定量地設置安全生產所佔的比重，將安全生產作為對黨員的考核內容之一，把安全工作好壞作為黨支部和黨員創優爭先主要條件之一。從而把黨員隊伍培養成為企業安全生產工作的中堅力量。
四、要抓好企業文化建設，在企業文化中培育安全文化
企業文化是指企業在社會主義市場經濟的實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業特色的價值觀念，是一種以人為中心的企業管理理論，它強調管理中的軟要素，其核心涵義是企業價值觀。價值觀是指一個人對周圍的客觀事物（包括人、事、物）的意義、重要性的總評價和總看法，像這種對諸事物的看法和評價在心目中的主次、輕重的排列次序，就是價值觀體系。價值觀和價值觀體系是決定人的行為的心理基礎。由此可見，對於安全的認識完全可以在企業文化中得以體現，在企業文化建設中，可以精心培育安全文化。筆者認為「以人為本、安全第一」是安全文化的核心。
先進的企業文化可以鼓舞人、引領人。通過企業文化建設，可以在企業內部培育良好的安全文化，營造「安全第一」的氣氛，從而產生群體效應和從眾心理，引導職工樹立對安全的高度認同感，從被動到主動，促進員工整體安全素質提高。黨群部門要把安全文化建設作為物質文明與精神文明建設重要內容，充分發揮思想工作和群眾工作優勢，廣泛宣傳安全知識，傳播安全文化理念，營建安全生產氛圍，從而有效提高企業安全生產水平。
總之，在基層電力企業的安全生產中，黨群工作完全可以發揮更大的作用。基層黨委要進一步加強精神文明建設、思想政治工作和企業文化建設的領導，充分發揮黨組織的政治核心作用，全心全意依靠職工群眾，構建安全生產的大格局。黨群幹部在企業安全生活中將會有很大的用武之地。

『伍』 如何發揮黨組織在安全生產中的作用

如何發揮黨組織在安全生產中的作用？
1、參與決策，謀劃企業安全發展。首先，要按照「安全第一、預防為主、綜合治理」的方針，保證黨和國家路線、方針、政策在企業的貫徹執行。在安全生產方面，主要包括黨的安全生產方針的貫徹落實、安全生產管理制度的建立完善、安全資金的投入、安全生產裝備水平的提高、職工的教育培訓等。其次，在決策過程中，要堅持民主集中制原則。決策過程是集民智的過程，要認真聽取職工的意見，把職工的智慧體現到決策中，使企業的各項決策科學有效。第三，要保證企業的決策能夠貫徹執行。決策只有落實到工作中，才能體現它的價值。企業黨組織具有強大的政治優勢，要通過宣傳發動，營造氛圍，為決策的落實注入精神動力。黨組織參與企業決策，不是包辦代替，是把握企業發展的政治方向，為企業決策創造良好的外部條件，謀劃企業發展道路。
2、選配班子，建設過硬管理團隊。企業要實現安全生產，就必須建設一支德才兼備、作風過硬的幹部隊伍。企業黨組織要堅持黨管幹部的原則，肩負起領導班子建設和幹部隊伍建設的重任，為企業安全發展提供組織保證。堅持民主集中制，健全完善領導班子議事規則，完善集體領導和個人分工相結合的工作制度，提高班子決策民主化、科學化水平。開好民主生活會，提高民主生活會質量。開展「好搭檔、好助手、好班子」活動，加強班子建設。建立完善與現代企業制度相適應的管理體制，選好配強領導班子。加大對幹部隊伍的教育力度，加強領導幹部政策法規、業務知識、文化素養教育，提高幹部隊伍的綜合素質。
3、培養人才，提供安全智力支持。在人才隊伍建設中，企業黨組織發揮著主導作用。不斷拓寬選人用人渠道，搭建人才成長平台，重視人才培養使用。注重人才引進、培養、使用、開發，最大限度地開發盤活人力資源。積極引進人才，營造感情留人、事業留人、待遇留人的良好環境。管好使用好現有人才，為人才發揮作用創造條件。加強專業技術人員考核，把考核與使用結合起來，為人才脫穎而出搭建平台。加強專業技術隊伍管理，探索建立適應企業需要的專業技術職務評聘管理體制。
4、培育文化，形成特色安全理念。企業文化是企業的軟實力，是企業的核心競爭力。安全文化是企業文化的主體文化，是安全生產的靈魂。企業黨組織要加大安全文化建設力度，形成獨具特色、切實可行的安全文化體系，增強企業安全生產的內驅力。堅持理念引領。理念是文化的具體化，安全理念引領系統是安全文化建設的基礎。安全理念引領系統主要有安全生產方針、安全工作目標、安全管理原則、安全核心理念、安全責任、安全道德、安全教育等，涵蓋了安全工作的各個環節及全過程。強化理念滲透。理念被職工認同並體現到生產實踐中，是推行安全文化的意義所在。因此，要大力宣傳安全理念，讓職工理論上掌握、感情上接受、行動上體現。要積極營造安全文化氛圍，通過安全牌板、文化長廊等，讓職工置身於安全文化的環境中，使理念入腦入心、滲透融合。注重行為養成。理念轉化為職工的自覺行動，是安全文化的最終目標。要大力推進班組建設，培育本質安全人，打造本質安全崗，構建人崗和諧的特色安全文化。
5、加強教育，築牢安全思想防線。加強職工思想教育，引導職工牢固樹立「安全第一」的思想，是實現安全生產的基礎。要加強正面教育引導，採取集中學習、班前會、安全知識競賽等形式宣傳安全知識，提高職工的思想認識。加強案例教育，通過反面教材教育職工關注安全、珍愛生命。選樹先進典型，發揮模範人物的影響帶動作用，營造遵章守紀光榮、違章違紀可恥的良好氛圍。
6、多策並舉，凝聚安全管理合力。安全生產是一項全員、全過程參與的工作，黨組織要充分調動各方面的力量，形成強大的安全生產管理合力。紀檢監察部門要加強幹部作風建設，落實領導責任，強化監管責任，構建全方位、全覆蓋的安全責任體系。在人才培養、班組長隊伍建設等方面，要圍繞安全生產，打造適用型管理隊伍。黨群部門要加大正面宣傳和反面警示教育的力度，積極營造安全生產氛圍.在職工教育方面，要注重按需培訓、因材施教，突出特殊工種資格教育和提升素質教育，努力造就一支高素質的職工隊伍。

『陸』 如何發揮黨員在安全生產中的作用

發揮黨員在安全生產中的作用主要在以下幾個方面：

1.強化黨員理論教育，提高思想素質。黨支部要積極開展經常性的思想政治工作，發揮好基層黨支部教育主陣地的作用，不斷創新、完善黨員教育方式方法提高黨員教育的針對性和實效性，促使黨員在安全生產中發揮先鋒模範作用的積極性和主動性。

2.強化安全教育，不斷提高黨員素質。要始終把黨員的安全技術培訓作為工作的重點，大力強化和創新黨員培訓工作並充分發揮杠桿的激勵作用，在安全教育活動中，應該堅持實事求是的工作作風，為做好職工思想工作打下基礎。

3.強化黨員技能學習，提高業務水平。切實發揮黨員在安全生產工作中的作用，嚴於律己、無私奉獻，真正把黨員的作用發揮出來，徹底消除黨員思想境界不高，作用發揮不利的現象。

4.強化黨員幹部帶頭，增強責任意識。要進一步強化黨員幹部的群眾觀念，認清責任，樹立起領導幹部帶頭作用，帶頭遵章守紀安全生產、帶頭實踐黨員先進性、帶頭學習先進知識，帶頭維護職工群眾的合法利益，要率先垂範，以身作則。

5.強化黨支部建設，搭建展示平台。我們採取黨員定崗、定責、定標、等手段，繼續深化完善 「黨員示範崗」、「黨員責任區」等活動，為每一個有能力的無職黨員選擇、確定合適的崗位，讓有能力的無職黨員都有發揮作用的平台，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

6.黨員要帶頭學習《三大規程》和安全生產知識。帶頭樹立「安全第一、生命至上」的安全生產理念。強化安全形式宣傳多樣化、全員參與，按照礦安全生產工作的需要，形成我礦安全工作由思想教育、理念提升到自我管理的傳程。

7.開展「雙培、雙創」活動。即把職工培養成為精細化工作的帶頭人，把精細化工作中的骨幹先進分子培養成為黨員，黨員帶領職工共同促進精細化工作，黨組織成為帶領廣大職工群眾搞好精細化工作的戰斗堡壘。

參考資料:網路—地方黨政領導幹部安全生產責任制規定

『柒』 如何發揮黨群工作在企業發展中的作用

通過相關資料查找可得
http://www..com/s?wd=%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%8F%91%E6%8C%A5%E5%85%9A%E7%BE%A4%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%9C%A8%E4%BC%81%E4%B8%9A%E5%隨著我國經濟體制改革的不斷深化，現代企業制度的不斷完善，社會變革對企業影響的不斷加深，國有企業黨建工作迎來了新的挑戰。黨中央明確指出加強企業基層黨組織建設，要充分發揮基層黨組織的作用，促進企業各項工作不斷健康和諧發展。企業基層黨組織的工作是企業黨建工作的基礎、落腳點，在新形勢下，如何圍繞企業和諧發展中心做好基層黨組織工作，更好地發揮黨組織政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，是國有企業面臨的現實課題。
一、加強組織建設，發揮黨組織的政治核心作用，引領企業科學發展
國有企業黨組織發揮政治核心作用，是鞏固黨在國有經濟領域的執政基礎的組織保證。黨的執政地位和國有企業的性質決定了，不論國有企業的管理體制和經營模式怎麼變，黨組織的政治領導地位和政治核心作用不能變，必須強化核心引領作用，保障企業科學發展。
（一）找準定位，理順機制，發揮作用
參與企業重大問題決策是企業黨組織的重要職責，是企業黨組織發揮政治核心作用的重要內容和體現，是保證黨和國家的方針政策在企業貫徹執行,實現企業民主決策、科學決策，減少和避免決策失誤，推進企業沿著健康軌道發展的有效制度和措施。積極參與企業重大問題決策，這是充分發揮國有企業黨組織政治核心作用的基本保障。一是必須堅持黨組織參與企業重大問題的決策，積極參與支持行政領導實行民主決策、科學決策，並依靠黨組織的力量保證決策的貫徹落實。二是企業黨組織參與重大問題決策必須用制度來保證，實現企業決策權力的規范化。
（二）圍繞中心，服務大局，發揮作用
發展是國有企業的主題。國有企業的黨建工作也要以發展為中心，把促進科學發展、構建和諧企業、保證國有資產保值增值作為檢驗黨建工作的標准，使企業黨組織發揮政治核心作用成為促進企業改革發展穩定的基本推動力量。要按照「圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展」的要求，堅持融入中心、進入管理的思路，使黨建工作與企業發展融為一體，形成聯動互補、協調運作的格局，切實把政治優勢轉變成發展優勢。
（三）夯實基礎，凝聚力量，發揮作用
基層黨組織是國有企業黨建工作的基礎。抓好基層、打好基礎的關鍵是發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用。要以開展爭創「四強」黨組織和爭做「四優」共產黨員活動為契機，促進黨建工作上水平。要維護企業和社會穩定，堅持和完善企業民主管理制度，不斷擴大黨的群眾基礎，不斷加強和改進黨的建設，增強企業黨組織的凝聚力、號召力和戰鬥力，促進企業不斷提高經濟效益、社會效益和市場競爭力。
（四）把握方向，管理大局，發揮作用
黨組織要認真研判企業發展環境，努力適應市場，在調結構、促轉型、推跨越上把握方向。發揮思想政治工作優勢，加強企業文化建設，用優秀的文化引領人，用先進的理念鼓舞人，用典型的事跡感召人，營造良好的政治生態環境，增強企業凝聚力，迸發職工創造力，激發職工源動力，調動廣大幹部職工幹事創業的積極性。堅持黨管幹部、黨管人才的原則，加強領導幹部隊伍建設，打造精英團隊。強化人力資源管理，為企業發展提供人才支撐。
二、加強支部建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，保障企業科學發展
黨支部是黨的基層組織中的戰斗堡壘，擔負著宣傳和執行黨的路線方針政策和黨的紀律，團結和組織黨內外的幹部和群眾努力完成本單位工作任務的重要職責，擔負著教育管理黨員、聯系群眾、宣傳群眾、服務群眾、團結群眾的重要職責。沒有黨支部這一基層組織卓有成效的工作，黨就不可能有強大的創造力、凝聚力和戰鬥力。
（一）圍繞提升發展能力，不斷提高黨支部的戰鬥力
黨支部的工作一定要圍繞生產經營、圍繞項目建設、圍繞安全生產來抓「五好支部」建設，真正把支部建設成為能夠帶領職工群眾推進企業健康發展，促進企業管理規范、管理上水平，能打硬仗的堅強戰斗堡壘。
企業黨支部要在企業發展中展示戰鬥力，真正起到戰斗堡壘作用，就必須參與企業的生產、經營和管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用，為企業重大問題的決策積極建言獻策，圍繞企業的生產經營中心來抓好黨建工作，以圓滿完成各項工作任務來體現黨支部的戰斗堡壘作用。
（二）圍繞培育企業文化，不斷增強黨支部的感召力
實踐證明，企業文化也是競爭力。企業文化是企業內在的精神凝聚力量，是企業可持續發展的精神保證。黨支部要始終注重企業文化建設，自覺把企業文化建設定位在能促進企業健康快速、可持續發展的高度上，發揮優秀文化引領、塑造、凝聚、導向作用，用企業文化凝聚全體職工，形成向心力，增強黨支部的感召力。
（三）圍繞解決難點問題，不斷擴大黨支部的影響力
黨支部是聯系黨員、職工的橋梁和紐帶，要密切關注職工思想動態，積極開展思想政治工作，及時化解各種矛盾，維護企業穩定發展的良好局面，增強黨組織凝聚力和向心力。積極幫助職工解決困難和問題，搞好溝通協調，做到主動挑擔不推卸，具體事務不包攬，堅持原則不遷就，自身建設不放鬆。認真收集和聽取職工關於企業發展的合理化建議，當好黨委決策的參謀和助手，在抓工作落實中提升黨支部的影響力。
（四）圍繞壯大黨員隊伍，不斷增強黨支部的凝聚力
企業黨支部要有針對性地對政治素質較好，有一定工作能力和業務水平的企業管理人員、專業技術人員和一線職工開展信仰教育，積極引導優秀職工向黨組織靠攏，發展新黨員。把優秀人員凝聚到黨組織來，發展壯大黨員隊伍，為黨的事業輸送新鮮血液和優秀人才。
三、加強黨員教育管理，發揮黨員的先鋒模範作用，推進企業科學發展
充分發揮企業黨員的先鋒模範作用，是加強企業黨建工作的基礎，同時也是企業黨組織發揮核心作用、推動企業發展的根本力量。企業黨員只有積極投身企業的建設和各項經營管理，在學習、工作和一切社會活動中，發揮骨幹帶頭作用，用黨的形象去影響和帶動周圍的群眾，才能共同實現企業的目標。
（一）在加強學習，提高素質上發揮先鋒模範作用
黨員不僅要認真學習黨的基本理論、經驗、基礎知識和黨章，提高理論素養，還要努力學習適應社會主義市場經濟要求和本職崗位需要的專業知識和技能，提高業務水平，在企業工作中做帶頭學習的模範，在學習型組織建設中做帶頭學習的表率。
（二）在深化企業改革中發揮先鋒模範作用
只有改革，才能進一步發展壯大企業，也只要發展，才能解決企業的實際問題。企業黨員必須理解改革，關心改革，帶頭支持改革，認真落實企業黨委的決策部署，並以黨員的政治使命感和責任感，引導幫助職工提高認識，積極投身改革之中，做企業改革的先鋒。
（三）在生產經營和各項管理中發揮先鋒模範作用
黨員在工作中要刻苦鑽研業務，不斷提高技術水平，做生產技術能手、管理能人，處處走在職工前列，立足本職崗位創先爭優。保持和發揚艱苦奮斗、艱苦創業的優良傳統，樹立起「我靠企業生存，企業靠我發展」的理念，做到「一個黨員一面旗」。做艱苦奮斗、無私奉獻的表率,在精神狀態上要不畏艱難、百折不撓；在對待工作上要求真務實、扎實苦幹，廉潔奉公、勤儉辦事；在同職工的關系和態度上，要同甘共苦，全心全意為職工謀利益。黨員要始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，敢字當頭，扎實工作，創造性地完成企業的各項工作任務。
（四）在遵章守紀中發揮先鋒模範作用
黨員要帶頭愛崗敬業，誠實守信，自覺遵守公司章程和各項規章制度，在工作崗位上講文明、樹新風、知榮辱、幹事業。共產黨員的素質和行為，關繫到祖國的發展和民族的未來，因此，我們應該不斷地提高自身素質，嚴格要求自己的行為，一定要做到廉潔自律，真正地發揮共產黨員的先鋒模範作用，真正地做到全心全意為人民服務。
（五） 在企業精神文明建設中發揮先鋒模範作用
黨員要樹立遠大理想，發揚無私奉獻、愛崗敬業的精神以及健康向上的企業精神，帶領職工群眾把企業的各項工作推向前進，做企業精神文明的標兵。同時，還要帶頭克服困難，處處以身作則，做好職工群眾的思想政治工作，通過模範作用帶動周圍的職工做好各項工作，使企業的工作質量、服務質量不斷得到提高。
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『捌』 淺談黨群部門如何在安全文化建設中發揮作用

隨著市場經濟的發展，企業文化建設、特別是企業安全文化建設已經成為鐵路企業搞好安全生產工作的有效載體和手段。企業如何搞好安全文化建設，黨群部門作為企業思想政治工作的主體，在安全文化建設中應怎樣發揮自己的優勢?筆者作了一些粗淺的探討。
一、必須提高對安全文化建設的認識
安全文化建設，是通過創造良好的安全人文氛圍和人際關系，對人的理念、意識、態度、行為等形成從無形到有形的影響，從而對人的不安全行為產生控製作用，以達到減少人為事故的目的。建設安全文化首先需要黨群部門提高認識、發揮優勢，從而起到事半功倍的效果。鐵路企業對安全生產的思想教育是重視的，既有寶貴的經驗，也有深刻的教訓。長期形成的安全思想教育手段單一、方法簡單，往往是被動式的，就事故談事故，就教訓談教訓，被教育者往往產生逆反心理，收不到較好的效果。對新形勢下出現的新情況、新問題沒有系統地認真地加以研究，更沒有把安全生產作為一種文化理念納入企業的文化建設，造成出了事故想起了安全教育，一陣風完事大吉，沒有形成一種長久的安全文化建設機制。隨著市場經濟步伐的加快及加入WTO，交通運輸形式更趨多樣化，競爭日趨激烈。安全，已成為人們的第一需要和選擇。鐵路只有在保證安全的前提下，才能實現真正意義的大提速，否則帶來的不僅僅是經濟損失，而且是廣泛的社會影響，從而對鐵路的發展帶來負面影響。基於以上的認識，黨群部門在對安全文化建設提高認識的基礎上，要研究探索安全文化建設的新途徑、新方法和新手段。黨委要研究黨員、幹部的特點，開展「安全責任和政治使命」的教育，建設一支安全責任心強和作風過硬的黨員和幹部隊伍；宣傳部門要充分運．用現代傳播手段、輿論工具開展安全理念、安全價值觀的教育；工會組織要從維護職工安全權益入手，深入開展「我為安全做貢獻」活動；共青團要結合青年實際開展創建「青年文明號」、「青年文明崗」等活動，發揮青年團員在安全生產中突擊隊作用。
二、黨群部門要結合各自特點開展安全文化建設
安全文化建設是一個長期的建設過程，黨群各部門要通過多種媒介，加強安全生產的宣傳，通過活動把侏證職工在生產過程中的生命安全和身體健康，這一安全理念轉變成每一個管理者的行為准則。安全文化是一種獨具特點的文化現象，它以人為本、以文化為載體，通過文化的滲透，提高人的安全價值觀，規范人的行為，而安全文化的滲透主要通過安全文化陣地來實現。安全文化陣地是溝通教育者與受教育者的橋梁，是連接教育內容與教育對象的媒介。黨群部門在安全文化陣地建設中，應發揮總策劃作用，站在全局高度，結合各自特點，開展安全文化建設。
黨委宣傳部門要立足於安全文化的理論陣地，研究現實條件下，鐵路企業安全工作的特點和發展規律，研究鐵路職工的行為規律及各類事故中的人為因素，通過調查研究和理論分析，制定適合本企業生產力水平的安全文化建設方案，在安全目標、安全宗旨、安全理念、安全價值方面做理論引導。例如，兩年來，我們鄭家屯工務段就結合安全生產的實際，創新安全教育的方法，開展了安全案例教育，活化了安全教育的方法，創新了安全文化的形式，收到了較好的效果。這里，首先要在超前性的理論研究上下工夫，發揮理論在安全文化建設中的先導作用。工會、共青團要注重文化陣地的建設，充分發揮黨團員安全崗、監督崗及網、點、崗等多種形式在文化宣傳上的組織和網路優勢。要緊緊抓住「兩線」建設的有利契機，加大投入，為安全文化建設創造必要的物質條件，使企業的安全文化建設看得見、摸得著，為職工喜聞樂見，起到應有的作用。
三、建立和完善安全文化建設的考核監督機制
企業的安全文化建設不是權宜之計，而是關繫到鐵路改革與發展，確保運輸生產長治久安的有效途徑。要建立和完善有效的管理考核監督機制，把它納入企業管理的重要議事日程，樹立全新的安全文化建設理念，切實發揮安全文化在安全生產中的重要作用。近年來，鐵路各個企業大張旗鼓地全方位、多層次開展安全文化建設，是基於多年來對安全事故理性思考的結果，是鐵路局、分局、站段及車間班組安全工作的迫切需要，也是對過去幾十年來傳統的安全管理工作的一次全面、系統的審視和整合。因此，企業的安全文化建設作為一種先進的管理方法，通過營造氛圍和理念滲透，不斷探索總結和升華。現在，鐵路各級黨群組織已經探索和制定出一套安全文化建設的有效運作方法，並逐步建立和完善了一套科學的考核監督機制。黨群部門要在機制的有效運作上，發揮監督保障作用，要注重實際，搞好監督考核，要把安全文化建設納入安全管理，建立自上而下的運作機制。現階段，要進一步探索把抓好安全文化建設納入站段的全員等級制、職工的百分累進考核，形成多層次、多渠道的安全文化建設氛圍。企業安全文化建設各項制度的建立加之強有力的考核監督，安全文化建設就會躍上一個新台階，將大大促進企業的安全生產。

『玖』 安全培訓的目的、意義是什麼

安全生產培訓是安全生產工作的一項從礎性工程，而對當前形勢，其任務越來越繁重，標准要求也越來越高，加強研究探索就顯得尤為重要和迫切。

自2004年以來，隨著我國各級安監機構的建立，各級安全生產培訓教育機構也應運而生，在安全生產工作中發揮著不可替代的作川。多年來，筆者一直從事安全生產監若工作，經常深入安全生產培訓一線調研。大量的實踐證明，我們必須高度重視安全生產培訓工作，一刻也不能放鬆。

一、安全生產培訓的對象及內容

安全生產培訓的主要日的之一，就是為了更好地提高企業爺理者和從業人員的安全素質，共內容包括安全意識、竹理、技術、技能、制度等。在這些培訓一對象中，既有企業的高層領導者，也有普通的竹理人員，還有更多的一線從業人員。按照職業和身份不同，可共體分為以幾類：

企業的領導者和決策者，可以視為人的「大腦」，因為他們不但承載著企業未來的發展和決策，同時寸也決定企業安全生產的走向和發展。實踐證明，一個明智而有遠見的企業領導者，必須時刻不忘安全生產，時刻不忘搞好安全生產培訓，否則企業不會取得好的經濟效益，更談不土又好又快發展。

企業普通若理層可以視為人的「脊樑」，一個人能否挺直腰桿，關鍵在於此。因為這一層起著承上啟下的作用，如企業安全生產工作的決策部署的深入宣傳貫徹，各項規章制度、措施的具體落實等，都需要他們在其中發揮重要的作用。

企業的普通員工，他們身處安全生產一線，直接參與實施具體的工作和實踐，他們的一舉一動直接關繫到生產的安全。

(一)對企業決策層的安全培訓

企業決策層對內部的安全生產發展戰略以及人事安排、資金使用等有決策權，對他們的安全教育培訓重點應該包括國家的安全方針政策、安全法規、安全科技的應用等，使其真正成為企業堅定不移地貫徹執行國家安全生產法律法規和各級政府相關決策部署領導者，科學發展、安全發展的領航人。

(二)對企業安全竹理人員的安全培訓

企業的安全管理人員，是企業安全管理方面的中堅力量，也是企業安全生產的「主力軍」。特別是隨著企業的發展和科技含量的提升，現代化的企業更需要高素質的管理人才，安全生產竹理也是如此，否則就難以適應形勢和任務的需要。因此，要求企業安全竹理人員必須掌握現代化的安全生產的專業理科技知識，精通本行的安全生產若理技能技術。如煤礦企業的安全管理人員，必須懂得甚至精通機電、通風、防爆、運輸、職業病危害等多方而的知識，掌握國家的安全生產政策法規、標准，具備良好的職業道德和敬畏精神。因此，必須要加強對他們的安全培訓和教育，使其更好地履行安全生產應負的責任。

(三)對企業員工的安全培訓

員工是企業的主體，班組長是兵頭將尾，搞好這一群體的安全培訓尤為重要。通過全而系統的培訓和教育，讓他們牢固樹立「安全第一，生命至上」的理念，熟練地掌握安全技能，嚴格遵守各項規章制度，杜絕「三違」，把事故和隱患消滅在萌芽狀態。

二、安全生產培訓工作存在問題及對策

隨著安全發展戰略的加快實施，各級政府更加重視安全生產工作，相繼出台了一系列政策措施，並逐步加大投入力度，促進了此項工作的深入開展。

自2004年開始，我省相繼成立了省安全生產教育中心等多傢具有二級資質的培訓結構，各縣（市、區）也先後組建了具有三、四級資質的培訓機構，這些培訓機構多數是在安監部門的直接領導下工作的。目前，省、市、縣安監部門培訓機構的工作人員中有相當比例的同志過去沒搞過安全生產監管或培訓工作，從領導到具體的教學部門的人員基本是外行，迫切需要盡快提高自身素質。有的參加國家安監總局的培訓班，有的參加了省里的安全生產培訓班，一邊學一邊工作，逐步把安全生產培訓工作開展起來。有的安全培訓教育工作的直接領導很重視也很熱愛此項工作，積極刻苦地學習，很快變成了內行，工作開展有聲有色。

(一)培訓教材應注意的問題

國家安監總局對安全培訓的內容等有嚴格明確的規定培訓時間，尤其為企業辦班，教師授課必須符合國家的有關規定，自編教材必須按照培訓大綱所規定內容編寫，做到有的放矢，學以致用。嚴禁用私自買來的教材進行授課，這些教材大多實用性差，內容的深度、廣度、適用度都較為欠缺，很難滿足培訓的需要，更達不到預期的培訓效果。

(二)培訓管理應該注意的問題

大部分學員是抱著求知的態度參加培訓的，以期掌握一些安全生產方面的知識，用於工作實踐，把本職工作干好。也有一部分同志主要是為了取得個安全生產資格證書，由於管理不嚴，學習不認真，有的實際聽課率還不足50%，只是不得不來。相當部分企業負責人，常常以工作忙、脫不開身為借口，不能按時到培訓機構聽課，有的甚至是派秘書或辦公室人員來聽聽課且代替答卷，取得個證書了事。這是企業負責人在安全生產培訓中存在的一個相當大的漏洞，應引起安監部門領導的充分重視，切實加強培訓管理，採取一些硬性措施，保證他們按照規定參訓，是十分必要的。

安全生產培訓工作是落實安全生產方針重要措施，是提高培訓對象安全素質的有效手段.我們必須A度重視，切實加強領導，並採取堅決措施，全力予以推進。針對以上列舉的種種現象，相關部門必須嚴格執法，嚴格規范，堅決防止走過場、做表面文章。也只有這樣，才能真正使每名學員自覺貫徹落實安全生產法律、法規，更好把安全生產標准化、隱患排查治理工作、職業危害的預防工作等相關知識和經驗學到手，運用好。

『拾』 如何發揮基層黨支部在安全生產中的作用

一、 准確定位，積極參與

基層黨支部要在煤礦安全生產中起到安全堡壘的作用。要發揮堡壘作用，首先要突出黨支部自身建設。黨支部必須把健全規章制度、完善機制體制、創新載體方法、激發活力動力作為發揮安全堡壘作用的起點，使黨的建設基礎更加牢固，作用更加明顯。其次黨支部要主動參與煤礦的安全生產管理，激發基層黨支部的內在活力。基層黨支部協同行政管理正確處理安全與效益等各方面的關系，為實現安全生產保駕護航。基層黨支部要參與分析安全生產中的重點、難點問題，注重從源頭上參與安全管理，從安全生產的宣傳工作入手，把黨支部工作與安全生產過程緊密結合起來，並切實發揮實際作用。當前，包括煤礦在內的企業正處在由勞動密集型向技術密集型轉變時期，煤礦企業職工隊伍呈現出了年輕化、知識化特點。這批處在信息化時代的年輕職工，思想活躍，追求更加多元的生活方式，而傳統的安全管理多偏重於行政和技術手段，往往忽

視了職工的內心情感和現實訴求。針對這種情況，基層黨支部要認真研究職工隊伍結構及思想動態，發揮思想政治工作優勢，主動參與安全管理，與行政管理相互配合，雙管齊下，形成責任共擔的安全管理新體系。同時，基層黨支部大膽介入安全管理，將保持黨員先進性與保持安全生產良好局面有機統一，帶領黨員和職工學習安全知識，提高安全意識，切實抓好安全工作。

二、 創新方式，加強教育

基層黨支部要充分發揮宣傳教育的引導作用，不斷增強職工安全意識。首先，煤礦企業要牢固樹立安全第一的思想。基層黨支部要引導廣大職工牢固樹立以人為本、生命至上的核心理念，堅持安全生產、安全發展。其次，堅持貼近職工、貼近基層的原則，豐富安全教育宣傳的各種載體。開展對「三違」（指違章指揮、違章操作和違反勞動紀律）人員的幫助和教育、典型事故案件分析、安全宣誓大會等活動，引導職工遵守安全生產相關的法律法規，在職工心裡牢牢築起一道安全生產防線。第三，基層黨支部要把職工安全技術培訓作為工作的重點，結合區隊實際，利用好班前班後會、安全會，開展每天一主題、每周一事例、每月一考試的培訓方式，採取請進來、送出去、熟練工人傳幫帶、崗位大練兵等多種途徑進行理論和實踐培訓。第四，注重企業文化環境建設，努力營造安全生產的良好氛圍。充分利用會議、黑板報、宣傳標語、文化長廊、娛樂活動等形式向職工宣傳安全的重要性，增強宣傳教育的力度，強化職工安全文化教育的引導作用，根據職工的個體差異進行針對性的安全教育，使職工從思想上認識到安全對自己、對家庭、對企業、對社會的利害關系，實現職工思想上由被動要安全轉變到主動要安全。

三、 思想引導，量化考核

基層單位的黨支部，重點要集中精力抓好職工隊伍的思想政治建設、領導班子黨風廉政建設、黨員幹部隊伍建設。要把安全生產方面的大道理和現實生活中的小道理結合起來，領會好上級下發的相關文件精神實質，將主題內容化整為零，通俗易懂，使之更貼近員工的思想，貼近礦區生產實際，使他們能夠較好地聽進去，記得住，照著做，只有這樣，才能使安全教育在職工中產生實實在在的效果。同時要不斷深化黨支部目標管理、量化考核，把黨建和生產經營工作指標一並納入黨建考核體系，使黨建工作與生產經營工作有機地融為一體，將思想政治工作與生產任務同時布置，將思想政治工作的落實情況與生產經營效果同時檢查考核，做到黨建和經營一起抓。敢於創新，適應新形勢，研究新的工作方法，以增強工作的吸引力和號召力。此外，還根據礦區自身條件，強化內部管理，建立了切實可行的管理制度，同時，還根據不同時期出台了不同的激勵政策，比如推廣小班生產獎，對班組長的政績進行考評等，提高了各班的管理水平，豐富了各班的管理經驗，增強了職工的勞動積極性。