職業健康安全培訓有感

① 職業健康的安全理念

《職業安全與健康管理》內容共分12章，主要包含基本概念和理論、預專防與管理模式、實踐經驗屬的借鑒這三個部分。其特點是通俗易懂、條理清晰，注重理論聯系實際，即在系統梳理各種學術觀點、全面吸收國內外著名職業安全管理方面專家的主要學術概念的同時，注重將職業安全與健康的理論和管理實踐相結合進行論述，側重比較國內外企業的管理模式，進一步豐富與完善了職業安全與健康管理學科的知識體系。《職業安全與健康管理》的編寫亦是江蘇省高校哲學社科項目「日本全民醫療保險體系的建立及其對中國的啟示」、教育部回國人員科研項目「中日農村勞動力轉移的歷史進程及其政策研究」的相關研究成果的一部分。

② 職業健康與安全作文1000字

Before Occupational Health and Safety laws, most companies paid little attention to the health and safety of their staff. The laws punish companies severely if an employee hurts themselves at work if the company did not do everything they could to make the workplace safe.
在沒有職業健康和安全法以前，很多公司對員工的健康和安全都不是很重視。如果公司沒有盡力保證工作場所的安全，員工因公受傷時，職業健康和安全法就會給公司嚴重的懲罰。

OH&S is a responsibility of the HR department. The HR department should have a written OH&S policy that all staff should be told about when they join the company.

職業健康和安全是人力資源部門的責任。人力資源部應該准備一份書面的職業健康和安全政策，所有職員在加入公司時都應該被告之。

If you work with computers, you should rest your eyes and hands for at least five minutes each hour. If you don't, you could damage your eyes and develop a problem called Carpal Tunnel Syndrome in your wrists.

如果你工作時使用電腦，應該每小時讓眼睛和手休息至少五分鍾。不這樣的話你的眼睛就會受到損害，而且手腕可能患上腕關節綜合症。

For people who have to lift heavy things, the company should show you how to lift properly so that you don't injure your back. Pay close attention to OH&S policies to protect yourself from serious injury at work.

對於那些必須抬重物的人，公司應該告訴他們抬重物的正確方法以防止損傷背部。密切關注職業健康和安全法以防自己在工作時受重傷。

OH&S also involves having a comfortable chair and proper desk to work at as well as having a good keyboard if you do a lot of typing.

職業健康和安全還涉及到工作時要有一把舒服的椅子和一張合適的桌子，如果打字很多的話還要有一個好的鍵盤。

Remember, work is important, but your health is even more important!

記住，工作固然重要，但是你的健康更重要！

③ 職業健康培訓的心得

在課堂上，老師首先為我們講解了汽車生產各個流程中產生身體危害的種類及因素，這個詳內細可在騰訊網上查到，容比如在焊裝車間我們主要面臨著呼吸系統和視覺系統疾病的一些大眾性質的困擾，導致疾病的因素主要是煙塵和弧光等。同時不斷向我們發出提問，向我們詳細了解學員對勞動保護用品的了解程度和使用狀態。然後有針對性地為我們各部門各車間的學員進行詳細的講解，使我們對職業危害的產生和防護有了更深刻的認識。有利於我們在工作中熟練運用安全防護知識，創造一個安全的工作空間。

④ 職業健康安全代表事跡

煤礦掘進個人先進事跡匯報範文
我叫×××，今年27歲，中共黨員，大專文化，現任××煤礦掘進一區副區長。幾年來，我先後從事過巷道掘砌工、質量驗收員、掘進班組長、安全監察員等多個工種。在不同的崗位上，我虛心學習，扎實苦幹，不斷進取，由一名計算機應用專業的大學畢業生逐漸成長為一名採掘區隊的管理人員。下面，我就把幾年來的工作體會向大家匯報一下。從最艱苦的崗位做起 1997年6月，我從南京機械高等專科學校畢業後，被分配到白庄煤礦工作。由於分來的學生多、崗位少，所有大中專畢業生都要到採掘一線接受鍛煉，我分到了掘進一區。來到區隊後，領導知道我是農村出來的學生，很不容易，就想讓我上大班，在區里抄抄寫寫，干點零活。當時我一想：組織上要求我們到採掘一線，是為了我們能夠健康地成長，吃點苦、受點累算什麼？於是我就婉言謝絕了領導的好意。沒想到，這一干我便與掘進工作結下了緣。
下井第一天，現場的環境就給我上了深深的一課。迎頭隆隆的機械聲攪得我心慌意亂，飛揚的粉塵讓我無處藏身，刺鼻的炮煙使我上氣不接下氣......。面對這些，我沒有多想。我知道，工友們都在嘀咕，決不能讓他們小瞧了我......。那一天，我是拖著疲憊的身體回到了宿舍，飯也沒吃便倒在床上，心裡越想越不是滋味：十幾年寒窗苦讀，本想找個既掙錢又體面的工作，到頭來卻幹上了煤礦採掘工。一連幾天，我情緒很低落，工作時的勁頭也小了。這時，區隊領導看出了我的心思，便找我談心，語重心長地對我說：「干煤礦，是一個艱苦的工作。你是大學生，在這個崗位上可能很短暫，但對你的成長卻十分關鍵，如果連最基層的工作都干不好，以後又怎能擔當重任呢......」領導的一番話，使我認識到自身的不足。我暗下決心：一定要干出個樣子來，不辜負領導對我的期望，給咱們大中專畢業生增光！從那以後，用工友們的話說我象換了一個人：別的青工下井後，大都在迎頭後面倒倒車皮，清清衛生，乾乾零活，我卻主動鑽迎頭，和班組長、老工人一塊兒干。我不怕吃苦，有什麼活兒總搶在先、干在前，有什麼不懂的、不會的就虛心向他們請教學習。由於我對掘進工作沒有系統的理論知識，又缺乏具體的實踐經驗，許多東西需要從頭學起。為此，我利用業余時間找來有關掘進工作的書籍進行學習，有弄不明白的，就向技術員或老工人請教；到了迎頭，我自覺把理論知識運用到實際工作中，積累了大量豐富翔實的第一手資料。通過自己的不斷努力，我較好地掌握了掘進工作中的各道工序，對各種操作技能都能熟練掌握。
1998年7月，區隊領導讓我擔任迎頭組長，便找我做工作。我明白領導的意圖後，二話沒說便表了態：「只要工作需要，讓我干什麼都行！」第二天我便「走馬上任」了。那年，我剛好24歲。 干掘進不容易，干掘進組長更不容易。不但自己要在迎頭領著干，還要善於組織，調動好全組人員的積極性。記得在3202掘進時，現場打下山，坡度大，淋水急，而且岩石特別堅硬，難以爆破。個別工友犯畏難情緒，導致出勤不正常。我就挨家挨戶地找到他們，勸他們正常上班。很快，在我的努力下，全組職工出勤正常了，干勁也足了，當月進尺35米，創造了全礦單組單月全岩進尺的最高記錄。為此，礦上還敲鑼打鼓地給我們送來了賀信及慰問品。1999年11月，礦選樹了我《崗位成才，奉獻礦山》的先進典型，分三班給全礦職工做報告。我的事跡很快在全礦職工家屬特別是大中專畢業生中引起強烈反響。他們都認識了我這個「學計算機，開扒裝機」的大學生工長，一些畢業生還主動與我交流思想，探討心得。這件事讓我再一次認識到：不管在什麼崗位上，只要肯努力，是金子總會要發光的！知識只有與實踐相結合，才能轉化為生產力干組長期間，我發現班組勞動效率不高，有窩工、怠工現象，大大制約了我區掘進進尺「上綱要、創水平」。這時，我想起了上學時學過的「統籌學原理」，對提高工時利用率很有幫助，於是我將掘進時的各道工序進行合理劃分，把全組人員根據其特長進行合理分工，優化組合，使其各負其責，各盡其職，有效提高了工時利用率。我組進尺月月在全區名列前茅。就這樣，經過在班組長崗位上的鍛煉，我對現場安全管理、生產組織、工程質量等積累了豐富的經驗，為今後走上管理崗位奠定了基礎。2000年4月，由於工作需要，我被調往安監處負責掘進專業的安全檢查工作。期間，我懷著高度的使命感和責任心去抓安全促生產，在做好值班、盯班、檢查等工作的同時，我注意到：安監處在「三違」管理上，仍採用人工方法，既費時又費力。我想，如果能將微機運用到安全管理上，那該多好啊！就這樣，我充分利用自己的專業技能，自學選定的編程環境VF6.0，收集了大量數據，投入了大量精力。一連半月我吃住在礦，除了下井，其餘時間都泡在微機室里。功夫不負有心人。一套集「三違」管理、隱患排查、事故分析於一體的「安全信息管理系統」終於完成了！通過調試應用，效果良好。此系統獲得礦2000年度QC優秀成果獎。幾年的工作讓我認識到：知識是財富，但只有做到「學以致用」，與實踐相結合，才能轉化為生產力。永遠把工作擺在第一位安全是煤礦「天」字型大小大事，是職工群眾的最大福利。安監處人員下井次數、違章指標都是有規定的，我沒有為完成指標而工作。每次下井，我都要在現場多轉轉，多查查，有時一天要下兩三次井。工作中，我協調生產關鍵環節，及時排查現場隱患，糾正職工違章行為，做到嚴格監督，深查細究。2001年6月的一天，母親打來電話，說父親確診為胃癌晚期，正在泰安市中醫醫院治療。得知這一消息後，我處理好手頭的工作，匆匆前往醫院探望重病的父親，當看到父親痛苦的面容、瘦弱的身軀，甚至連看我一眼的力氣都沒有時，淚水奪眶而出……可是，我想到現在正是全礦實現安全生產兩周年的關鍵時期，安監處人手緊，我不能在醫院呆過多的時間，當天下午就回到了礦上。在父親住院及去世期間，我沒有多休一個班。我把失去親人的痛苦埋在了心裡，轉化為工作的動力，為我礦順利實現安全生產兩周年做出了應有的貢獻。2002年1月，我被調任掘進一區副區長。由於自己曾在掘進一區工作過，對工作環境、人員狀況比較熟悉，所以適應工作較快。工作中，我嚴格管理，積極獻言獻策，主動協助區長、書記抓好區隊各項工作，自覺維護班子團結，促進了全區工作上水平、創佳績。進入3月份，我區現場條件變化大，礦要求區隊幹部三班盯現場。一天夜班，我正在開班前會，妻子打來電話說女兒不慎被開水嚴重燙傷，需要到中心醫院緊急治療。電話里聽到女兒撕心裂肺般的哭聲，我無比的心疼，真想立刻飛到她的身邊。可是那天正好趕上沒人可以替我上夜班，又不能空班。我向妻子說明了情況，又毅然和工人們一起下了井。通情達理的妻子沒有責怪我，默默地承擔起了這一切......。後來，見到瘦了一圈的妻子，我覺得對家庭、對妻兒沒有盡到責任，內心十分愧疚。但是，為了區隊工作、為了企業發展，這樣做很值得。幾年來，在平凡的崗位上我雖然做了一些工作，取得了一定成績，但與領導的要求、與其他先進人物相比還有很大差距。我決心以這次會議為動力，繼續發揚煤礦工人特別能吃苦、特別能戰斗的拼搏精神，不畏艱難，盡職盡責，盡心盡力，在平凡的崗位上創造新的成績，譜寫新的篇章，為××礦區的興旺發達再立新功！我的匯報完了，謝謝大家！

⑤ 職業健康安全代表事跡

上任伊始，馮連合就以一個企業家的睿智和膽識，依據股份制企業「自主經營版、自負盈虧、自我發權展、自我約束」的基本特點，結合企業實際，對企業陳舊落後的管理模式進行了大刀闊斧地改革：首先改革了人事用工制度，打破了原來「大鍋飯」的落後體制，建立了層層選聘、競爭上崗、多勞多得的激勵競爭制度；其次，改革了財務制度，在嚴格財務管理的同時，對下屬分公司實行在公司財務監督審計下進行獨立核算、自負盈虧，公司只收取規定利潤及統一上繳國家的稅金、費用等制度，擴大了分公司的財務自主權，促進了其生產積極性；第三，改革了設備所有制，將過去設備為公司所有、分公司使用的模式，變為有條件的分公司將公司設備買過去，為自己所有，

⑥ 職業健康安全培訓包括哪些內容

企業職業健康安全教育的主要培訓內容

一、全體人員職業健康基本知識培訓的主要內容

1. 國家和地方政府有關職業健康法律、法規、標准;

2.公司職業健康規章制度;

3.職業健康安全管理基礎及專業技術知識;

4.本公司和本車間(裝置)生產特點、無聊特性、主要危險危害因素;

5.安全操作規程和安全注意事項;

6.安全、衛生、環保、消防設施和防護器材及勞動防護用品的使用知識;

7.典型事故案例、預防事故及事故應急處理措施;

8.衛生保健、自救、互救和職業病預防常識。

二、新入廠員工三級職業健康教育培訓內容

1. 國家和地方政府有關職業健康法律、法規、標准;

2.本公司職業健康規章制度;

3.職業健康專業技術知識及本車間職業健康管理制度;

4.本公司生產特點、物料特性、主要危險危害因素;

5.本車間生產概況,本崗位(裝置)生產流程及職業健康注意事項,本崗位(工種)安全操作規程;

6.職業健康設施和防護器材及勞動防護用品的使用知識;

7.典型事故案例、預防事故及事故應急處理措施;

8.衛生保健、自救、互救和職業病預防常識。

新入廠員工必須經過三級職業健康安全管理培訓並考核合格,方可分配工作。凡考核不合格者須重新進行培訓考核。

三、各級管理負責人和職業健康專業管理人員的職業衛生培訓內容

企業管理負責人應該統一參加上級部門組織的職業健康管理知識的培訓,經考試合格後取得相應的資質。

各級管理人員培訓的內容包括:

1. 職業衛生法律法規知識;

2.職業衛生管理知識;

3.職業危害防護基本知識;

4.職業危害事故等。

四、特種作業人員的職業健康培訓內容

按國家經貿委《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》執行。

五、外來人員的職業健康主要培訓內容

1. 國家和地方有關職業健康法律、法規和本公司有關職業健康制度、規定及安全注意事項;

2.本公司和與施工作業有關的單位(裝置、部位)的生產特徵、物料特性、主要危險危害因素,易發生泄漏、跑冒、著火、爆炸、中毒的部位及防範措施;生產裝置消防報警設施和防護、救護設施的擺放位置及使用方法;

3.針對施工區域特性和施工特點提出的施工安全衛生要求;

4.施工中必須遵守的職業健康規定;

5.典型事故案例、事故應急處理措施。

六、違章違紀人員、嚴重違章人員

應培訓的內容應重新進行職業健康安全教育,並加強職業危害事故的培訓,經考試合格後重新取得上崗資質。

拓展資料：

國家安全生產監督管理總局令第30號，《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》已於2010年4月26日國家安全生產監督管理總局局長辦公會議審議通過，現予以公布，自2010年7月1日起施行。1999年7月12日原國家經濟貿易委員會發布的《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》同時廢止。

參考鏈接：特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法

⑦ 職業健康安全教育培訓方案

直接聯系你所在地區的 科教中心 或者與自己企業掛鉤的醫院。
科教中心是有開展 健康教育、安全教育、職業病預防等方面的公益課程，也就是免費的。
與自己公司掛口的醫院，大一點的醫院，一般都有相關的講座的，所以可以邀請他們的醫生到企業授課。
如果你是醫院/或者要對外培訓的，建議到網路文庫搜索一下。

⑧ 職業健康安全作用和意義是什麼

職業健康安全作用和意義是：
一、促進高水平的職業安全衛生社會責任，社會所有成員必須通過確保將職業安全衛生納入國家議程的優先事項，以及通過建立和維護國家預防安全衛生文化的方式為實現這一目標做出貢獻。
二、國家預防安全衛生文化，享有安全衛生的工作環境的權利受到各層面尊重的文化，政府、僱主和工人通過一個界定權利、責任和義務的體制積極地參與，以確保安全衛生的工作環境。
三、職業安全衛生的不斷改善，以系統的職業安全衛生管理方式予以推動，包括根據1981 年國際勞工組織《職業安全與衛生公約》（第155 號公約）第二章的原則制定國家政策。
四、各政府
· 作為優先事項，考慮批准2006年的國際勞工組織《職業安全與衛生公約促進框架》（第187號公約）以及其它有關的國際勞工組織職業安全與衛生公約，並確保執行其規定，以作為一種手段系統性地改善國家在職業安全衛生方面的績效。
· 確保採取持續的行動以建立和加強國家預防安全衛生的文化。
· 確保通過一個妥當適度的安全衛生標准實施體制，包括一個強大和有效的勞動監察體制，保護工人的職業安全與衛生。
五、僱主應確保
· 將預防工作作為其活動的不可分割的一部分，職業安全衛生的高標准與良好的業務績效相輔相成。
· 以有效的方法建立職業安全衛生管理制度，改善工作場所的安全衛生。
· 就有關工作場所安全衛生所採取的所有措施咨詢工人及其代表的意見，為他們提供培訓，向他們通報情況並讓他們積極參與。
六、工人享有安全衛生的工作環境的權利，並應該：
· 遵循包括有關個人防護裝備如何使用在內的安全衛生指南和程序，
· 參加有關安全衛生的培訓和提高意識的活動，
· 在有關其安全衛生的各項措施方面與其僱主合作。

⑨ 職業健康培訓包含哪些內容

職業健康培訓包括以下內容：

1、職業健康法律法規知識的培訓

2、健康安全方針、目標的培訓

3、健康安全管理文件的培訓
4中暑、消防、中毒、意外事故的緊急預案知識培訓，
5、安全操作安全生產事項培訓