異業培訓機構合作策劃方案

❶ 美容院於洗車行異業聯盟策劃案

發聯合優惠券吧！

❷ 我參了聯通的貴州異業電子券的活動，這個電子券是怎麼發放的

你每月需交足套餐實收月費+電子券包合計費用後，方可正常通信及發券，發券時間內為每月7、15、27日，在此容期間校驗你狀態正常即會正常發券，27日之後當月不再校驗發券，如之後補交欠費，本月電子券也不再補發。

❸ P2P異業合作模式或地推活動形式有哪些

你說的並非是新的銷售模式。而是營銷方式的改變。現在主要關專注的是用戶體驗，消屬費者互動。你們業績的下滑並非代表傳統銷售模式的改變，現在改變的只是與消費者溝通方式，或者說傳播方式的改變。我也是做營銷的，現在有做汽車保養用品，我們的觀點就是營銷拉動消費。有機會我們可以合作。

❹ 做活動的話如何選擇合適的活動策劃公司

一般在舉行大型活動時，一定要選擇合適的活動策劃公司合作，但是怎麼知道判斷呢？

首先，一定要看公司是否有做過相同的案例，當然其他類型的活動案例也可以看看，是否有做過大型活動，如果有做過這樣的活動，那這個公司擁有極豐富高端活動策劃執行的成功經驗。

當然，除了以上提到的幾點外，還有一點很重要，就是一定要實地考察這個公司是否存在。觀點很偏面，歡迎補充。

推薦一家之前合作過的活動策劃公司，叫億采傳媒，一開始溝通就很順利，進行第一次面談時，對方就准備充分，後面在出策劃方案和設計時，也是按照我們企業的想法來進行的，我印象最深刻的一次是在執行階段，因為是會議，需要在舞台下方放椅子和小方桌，在弄背椅時需要貼嘉賓名字，但因為我們這邊執意要在第一天貼上，結果第二天就出現差錯（一般在活動前都需要提前去現場搭建），這家活動策劃公司就用提前准備好的備份，把這個事情處理得很好。最後我想說的是，不管選擇哪家公司合作，溝通是必不可少的，在活動執行階段，是最容易出現一些小差錯的，但是一定要把這些小差錯處理很好，這樣才會讓活動更完美。

❺ 想要往活動執行 策劃這方面發展

首先活動策劃和活動執行其實並不是一個崗位，只不過大多數企業太講求人力成本，大多捏合在一起了。
我和你講一下活動策劃和執行的大致情況吧
首先活動策劃和執行用人單位最多的是兩種，甲方多為商業地產類企業，例如萬達，萬象城這些。乙方多為廣告公司，執行公司。想旱澇保收去甲方，想多賺錢帶項目就去乙方，當然你付出的辛苦也和你賺的錢成正比。
首先是活動策劃，你必備的技能首先是創意文案的能力，其次是PPT製作，至少你做出來的方案要有新意，切合主題，在主題內跳舞又不能離開太遠。
然後是活動執行，甲方活動執行一般要求有大量的異業資源和人脈，說白了這個活動方案是你來執行，你至少得把客流量帶來。乙方的執行就要求有輔助談客戶的能力，所以溝通能力也很重要。
我們在面試這兩個崗位時，對簡歷的篩選一般要求有1-3年以上的同崗位經驗，還要有拿得出手的作品和案例。你看看哪塊你有所欠缺吧。如果你是應屆生，就申請這兩類公司的相關崗位去實習，如果不是或者已經工作幾年但是崗位不同，那就比較難入行了，還有其他問題可以私聊我，很樂意幫您詳細解答。
來自職Q用戶：劉先生
從最基本的做起唄，我男朋友做這個活動策劃與執行的，但是就是超級累，有時候一個大型活動可能連續2月加班，星期六星期天不放假，每天7點多起來到半夜2點多可能3點多，太累 來自職Q用戶：匿名用戶

❻ 手機店面搞活動如何利用異業聯盟

比較難。

得看你是想博名聲，還是想賺錢。
博名聲口碑，不在乎一些個小錢，送送回送
賺錢，送些小東西答，讓人覺得不買虧了……

異業：不同行業聯合起來搞活動（醬油可以和手機，洗手液可以和內褲）。

利用其它，就是想辦法把它們給忽悠進來