煤礦安全培訓規定的修訂過程

A. 煤礦安全培訓規定的第三章 安全培訓

第十四條 煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員應當接受安全資格培訓，並經考核合格取得相應安全資格證後，方可任職。煤礦礦長除取得煤礦企業主要負責人安全資格證外，還應當依法接受礦長資格培訓，經考核合格取得礦長資格證後，方可任職。礦長資格和安全資格應當合並培訓，分別審核發證。
煤礦從事採煤、掘進、機電、運輸、通風、地測等工作的班組長應當接受專門的安全培訓，經培訓合格後，方可任職。
本條前兩款規定以外的其他從業人員應當接受與其工作崗位相應的安全培訓，經培訓合格後，方可上崗作業。
第十五條對從業人員的安全技術培訓，具備安全培訓條件的生產經營單位應當以自主培訓為主，也可以委託具備安全培訓條件的機構進行培訓。
不具備安全培訓條件的生產經營單位，應當委託具備安全培訓條件的機構進行培訓。
第十六條 煤礦企業從業人員的安全培訓時間應當符合下列規定：
（一）主要負責人、安全生產管理人員安全資格初次培訓時間不得少於48學時，每年復訓時間不得少於16學時；
（二）煤礦礦長資格和主要負責人安全資格合並培訓的，初次培訓時間不得少於64學時，每年復訓時間不得少於24學時；
（三）從事採煤、掘進、機電、運輸、通風、地測等工作的班組長，以及新招入礦的其他從業人員初次安全培訓時間不得少於72學時，每年接受再培訓的時間不得少於20學時。
第十七條 煤礦從業人員調整工作崗位或者離開本崗位1年以上（含1年）重新上崗前，應當重新接受安全培訓；經培訓合格後，方可上崗作業。
煤礦首次採用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備的，應當對相關崗位從業人員進行專門的安全培訓；經培訓合格後，方可上崗作業。
第十八條 取得注冊安全工程師執業資格證的煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員，免予安全資格初次培訓；按規定參加煤礦安全類注冊安全工程師經繼續教育並延續注冊、重新注冊的，免予復訓。
第十九條 煤礦應當建立井下作業人員實習制度，制定新招入礦的井下作業人員實習大綱和計劃，安排有經驗的職工帶領新招入礦的井下作業人員進行實習。新招入礦的井下作業人員實習滿4個月後，方可獨立上崗作業。

B. 生產經營單位安全培訓規定的第五章

監督管理
第二十四條煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員，自任職之日起6個月內，必須經安全生產監管監察部門對其安全生產知識和管理能力考核合格。
第二十五條安全生產監管監察部門依法對生產經營單位安全培訓情況進行監督檢查，督促生產經營單位按照國家有關法律法規和本規定開展安全培訓工作。
縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門對煤礦井下作業人員的安全培訓情況進行監督檢查。煤礦安全監察機構對煤礦特種作業人員安全培訓及其持證上崗的情況進行監督檢查。
第二十六條 各級安全生產監管監察部門對生產經營單位安全培訓及其持證上崗的情況進行監督檢查，主要包括以下內容：
（一）安全培訓制度、計劃的制定及其實施的情況；
（二）煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員安全培訓以及安全生產知識和管理能力考核的情況；其他生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員培訓的情況；
（三）特種作業人員操作資格證持證上崗的情況；
（四）建立安全生產教育和培訓檔案，並如實記錄的情況；
（五）對從業人員現場抽考本職工作的安全生產知識;
（六）其他需要檢查的內容。
第二十七條 安全生產監管監察部門對煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位的主要負責人、安全管理人員應當按照本規定嚴格考核。考核不得收費。
安全生產監管監察部門負責考核的有關人員不得玩忽職守和濫用職權。
第二十八條 安全生產監管監察部門檢查中發現安全生產教育和培訓責任落實不到位、有關從業人員未經培訓合格的，應當視為生產安全事故隱患，責令生產經營單位立即停止違法行為，限期整改，並依法予以處罰。

C. 煤礦安全培訓規定的第二章 從業人員准入條件

第十條 煤礦從業人員應當符合下列基本條件：
（一）身體健康，無職業禁忌症；
（二）年滿18周歲且不超過國家法定退休年齡；
（三）具有初中及以上文化程度；
（四）法律、行政法規規定的其他條件。
第十一條 生產能力或者核定能力每年30萬噸及以上煤礦和煤與瓦斯突出煤礦的礦長、副礦長、總工程師、副總工程師或者技術負責人除符合本規定第十條的規定外，還應當具備煤礦相關專業大專及以上學歷，具有煤礦相關工作3年及以上經歷。
生產能力或者核定能力每年30萬噸以下煤礦的礦長、副礦長、總工程師、副總工程師或者技術負責人除符合本規定第十條的規定外，還應當具備煤礦相關專業中專及以上學歷，具有煤礦相關工作3年及以上經歷。
第十二條 生產能力或者核定能力每年30萬噸及以上煤礦和煤與瓦斯突出煤礦的安全生產管理機構負責人除符合本規定第十條的規定外，還應當具備煤礦相關專業中專及以上學歷，具有煤礦安全生產相關工作2年及以上經歷。
生產能力或者核定能力每年30萬噸以下煤礦的安全生產管理機構負責人除符合本規定第十條的規定外，還應當具備高中及以上文化程度，具有煤礦安全生產相關工作2年及以上經歷。
第十三條 煤礦企業不得安排未經安全培訓合格的人員從事生產作業活動。
安全培訓機構應當對參加培訓人員的基本條件進行審查；符合條件的，方可接受其參加培訓。

D. 新進礦的工人安全技術培訓時間,煤礦安全規程規定不得少於幾個月

新工人培訓不得少於72小時，這是我們礦上的規定。希望能幫上你。

E. 煤礦工人學習作業規程時間不少於幾小時

1、作業規程學習時間沒有統一規定，施工前組織所有參加施工的人員，貫內徹學習作業規程和安容全措施，沒有固定規定多少學時，只要學習貫徹明白，簽名並考試合格即可。
2、但是新從業人員，煤監局則有具體要求，學時不得少於72學時。

國J安Q生C監D管L總J令
第52號

煤礦安全培訓規定

第十六條煤礦企業從業人員的安全培訓時間應當符合下列規定：
（一）主要負責人、安全生產管理人員安全資格初次培訓時間不得少於48學時，每年復訓時間不得少於16學時；
（二）煤礦礦長資格和主要負責人安全資格合並培訓的，初次培訓時間不得少於64學時，每年復訓時間不得少於24學時；
（三）從事採煤、掘進、機電、運輸、通風、地測等工作的班組長，以及新招入礦的其他從業人員初次安全培訓時間不得少於72學時，每年接受再培訓的時間不得少於20學時。
第十七條煤礦從業人員調整工作崗位或者離開本崗位1年以上（含1年）重新上崗前，應當重新接受安全培訓；經培訓合格後，方可上崗作業。
煤礦首次採用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備的，應當對相關崗位從業人員進行專門的安全培訓；經培訓合格後，方可上崗作業。

F. 如何將新《規程》規定，落實到礦井生產安全組織過程中

1.加強職工的思想教育及安全技術培訓。
1.1加強上崗前的培訓
我國煤礦安全生產方針的基本原則是「管理、裝備、培訓」三並重，該原則是煤礦安全生產的三大支柱，是我國煤炭領域在長期安全生產實踐中總結出的寶貴經驗，「三並重」缺一不可，要想真正搞好煤礦安全，首先必須從「三並重」之一的「培訓」抓起，只有培訓出高素質的人才，才能用好高技術的「裝備」， 只有培訓出高素質的人才，才能有高水平的「管理」。
崗前培訓主要是學習《采、掘作業規程》、《入井須知》和《「三違」處罰規定》的規定內容。通過通俗易懂的解說和圖解演示，讓每一位職工在入井作業之前都能了解井下作業的規定、遇險時的避災路線和採掘工作的一些基本技能，熟知「三違」的處罰規定。
1.2組織未當班職工，上好每周一次的安全課
上安全課是為了讓每一位職工都能不斷地吸取安全知識及操作技能，並且在實際操作中不斷的得到一些操作理論的補充，讓理論來指導實踐，讓實踐來驗證理論。這樣即有助於警鍾長鳴又有助於一線職工與安全、技術管理人員的合作。
1.3做好「三級」培訓工作
煤礦企業、科室(區、隊)、班組是煤礦企業安全生產管理的三個主要層次。如果在煤礦安全教育培訓中做好了這三個層次的「三級培訓」，那麼企業的從業人員隊伍就有了一個良好的知識、技能保障。煤礦安全教育培訓大多以中、短期為主，其突出的特點是工種多，專業性強，年齡、文化程度參差不齊，給培訓工作帶來諸多不便。參加學習的員工目的不明確，混飯吃的思想嚴重，因而傳統的教學模式已不能適應現代安全知識教育的需要，這就要求煤礦安全教育培訓必須有一定的針對性和適用性，要採取多層次、多渠道，靈活多樣、豐富多彩、通俗易懂的教學方式，根據本礦實際情況需要什麼學什麼，缺什麼補什麼，做到學以致用，定向培訓，因需而教，因才而教，因人施教，在學成結業之後，職工入井還必須進行現場實習，對理論學習進一步深化。為盡快提高職工的安全生產實際操作技能和整體素質，以老帶新，導師帶徒，對口幫帶，結成對子，在煤礦工作實踐中尤為重要，對發揮職工的整體水平是一個助推器。
2.加強井下生產各環節的安全管理工作，層層落實安全管理制度和技術操作規程。
2.1、採掘工作面的安全管理：採掘工作面是井下生產的最源頭，也是安全事故發生率最高的區域，各級管理人員必須特別重視該區域的5S管理（www.chinatpm.net）工作。對於採掘工作面的管理，各級管理人員的主要工作如下：
2.1.1採掘技術人員：及時編制工作面《作業規程》和安全技術措施並加以貫徹學習，讓每一位採掘一線人員學習《作業規程》的內容，掌握採掘方法和工作面布置，能夠按《作業規程》要求作業。另外還要加強工作面的日常管理，根據工作面出現的新情況，及時調整採掘工作面的布置及採掘方法，合理安排生產，並及時糾正作業錯誤、抓好工程質量和制止「三違」行為，配合安全員做好安全管理工作，做到「管生產必須管安全」。
2.1.2地質、測量技術人員：為工作面提供准確的地質資料及工程動態圖紙，為採掘技術人員確定合理採掘方案提供依據。
2.1.3安全員：根據《作業規程》要求，管理好採掘工作面的工程質量如井巷規格、頂板支護、鋪軌質量等等;監督作業人員按章操作制止「三違」行為;協助作業人員處理難度、危險度較高的工作等等。
2.1.4瓦斯檢測員：做好「一炮三檢」工作，並檢測工作面氣體情況，一旦出現危險，必須立即通知工作面所有人員及時撤離危險地帶，加強通風管理。
2.2機電、運輸管理：
2.2.1機電管理：機電管理部門的技術人員及電工要進行井下電路、電器設備、機械設備的日常巡查工作。
2.2.2運輸管理：對於平巷運輸要做到運輸線路的日常維護工作，保證運輸線路的正常運行，防止掉軌、翻車等事故的發生。斜井提升則要做到鋼絲繩、礦車碰頭、三環鏈、絞車、鉤頭等提升設備的檢查工作，做到每掛一趟車都進行檢查，並記錄在案，發現問題必須立即處理，及時消除隱患。
3.建立健全各項規章制度和安全管理責任制，層層簽訂責任狀。
3.1安全管理制度：主要有安全教育培訓制度、安全檢查制度、事故隱患排查制度、安全整頓辦公制度和安全活動日制度、入井人員檢身制度、入井人員出入井清點制度、瓦斯檢查制度、礦井測風制度等等。
3.2層層簽訂安全管理責任狀：各級管理人員都必須簽訂各自崗位責任狀，以示責任。
4.編制並實施《災害預防與處理計劃》和《礦井救災應急求援預案》。
《災害預防與處理計劃》和《礦井救災應急求援預案》是防止礦井發生礦井災害和一旦發生災害時的行綱領。對於礦井來說，必須防範於未然。
4.1礦井火災：
4.1.1加強檢身工作，防止火源進入井下;井下使用明火必須有安全措施的條件下方可進行。
4.1.2建立消防材料庫
4.2礦井水災：
4.2.1地面防治水
4.2.1.1組織調查固定受水面積和地表的低窪地帶，煤層露頭和地表塌陷區，廢棄峒口分布情況及范圍。
4.2.1.2調查地表流向和水流量，掌握當地歷年降雨情況，特別最大降雨及周期性，以便採取相應對策。
4.2.1.3分析地表水流入井下的渠道，及時修築洪溝與排水溝，封閉廢棄的峒口，避免地表水直接地流入井下，造成井下水災。
4.2.2老窯水的防治
結合本礦的具體情況，採取下述方法：
4.2.2.1認真查清老窯積水的范圍、積水量，如無准確的測量資料，可根據采出煤量，圈定被開採的范圍。
4.2.2.2根據井下採掘面出現透水預兆，觀察工作面的情況，發現異常迅速撤出人員並報告礦井調度室，立即發出警報，撤出所有受水威脅地點的人員，並根據透水的具體預兆，確定相應的探放水措施。
4.2.2.3做到有疑必探，先探後掘的方針。
4.2礦井冒頂事故的預防：為了預防頂板的垮落，必須隨時注意工作面的頂板狀況，嚴格執行敲幫問頂制度。
4.4礦井瓦斯事故及氣體中毒事故的預防：我礦為低瓦斯礦井，一般情況下均無瓦斯危害。
4.5機電、運輸事故的預防：煤礦井下使用機電設備的場所較多，對電氣設備的安全必須重視，才不容易造成井下機電事故。為此對井下電氣設備應正確使用，妥善管理，嚴格執行《煤礦安全規程》和技術操作規程，持證上崗，增強各個崗位的責任心，做到「三無」、「四有」、「兩齊」、「一堅持」的要求。

G. 新從業人員安全培訓教育時間不得少於國家或地方政府規定多少學時

事業單位工作人員每年度參加各類培訓的時間累計不少於90學時或者12天，培內訓情況應當作為其考核的內容和容崗位聘用、等級晉升的重要依據之一。

其中，事業單位新聘用工作人員應當參加崗前培訓；正常在崗的事業單位工作人員應當定期參加在崗培訓；崗位類型發生變化或者崗位職責任務發生較大變化的事業單位工作人員應當參加轉崗培訓；參加重大項目、重大工程、重大行動等特定任務的事業單位工作人員應當參加專項培訓。

(7)煤礦安全培訓規定的修訂過程擴展閱讀

各級事業單位人事綜合管理部門要加強統籌協調，對開展培訓情況進行監督。事業單位及其主管部門要按規定和培訓計劃組織培訓，加強培訓管理，注重培訓實效，不得層層委託，不得走過場。此外，事業單位工作人員必須嚴格遵守學習培訓和廉潔自律各項規定，完成規定的培訓任務。

事業單位工作人員因故未按規定參加培訓或者未達到培訓要求的，應當及時補訓；無正當理由不參加培訓或者參加培訓期間違反培訓有關規定和紀律的，視情節輕重，給予批評教育直至組織處理或者處分。

H. 國家規定煤礦部門（區隊）級安全培訓多少課時班（組）級安全培訓多少課時

區隊長、班（組）長按三級培訓結構規定的時間培訓

I. 煤礦安全生產教育和培訓有哪些規定

要根據企業具體情形，以及培訓問題確定培訓內容。

J. 煤礦安全培訓規定安全生產管理人員是誰

礦長、安全副礦長、安全科室所有人，專職安全員；
安全培訓也規定了，非安全管理人員的管理幹部也要培訓取證