⑴ 培訓課程體系設計方案與模板的介紹
《培訓課程復體系設計方案與模板》制是一本指導各類企業構建培訓課程體系的工具書。書中針對管理類課程體系設計、生產業務系統課程體系設計、營銷業務系統課程體系設計、采購物流業務系統課程體系設計、技術研發業務系統課程體系設計、售後服務業務系統課程體系設計、輔助支持業務系統課程體系設計、職業素養與職業化課程體系設計、組織變革與文化培訓課程體系設計、四類人員培訓課程體系設計、其他培訓課程體系設計共11部分內容進行了詳細而全面的介紹,在各類培訓課程體系的介紹上做到了「全、細、新」。
⑵ 培訓課程體系設計方案與模板的目錄
第1部分 管理類課程體系設計
第1章 通用管理技能課程體系設計
1.1 溝通內類培訓課程體系設計
1.1.1 溝通類課程要解決的問題容
1.1.2 溝通類課程所涉及的維度
1.1.3 不同溝通課程的內容體系
1.1.4 溝通類課程體系設計方案
1.2 執行類培訓課程體系設計
1.2.1 執行類課程要解決的問題
1.2.2 執行類課程所涉及的維度
1.2.3 不同執行課程的內容體系
1.2.4 執行類課程體系設計方案
1.3 團隊建設類培訓課程體系設計
1.3.1 團隊建設類課程要解決的問題
1.3.2 團隊建設類課程所涉及的維度
⑶ 公司企業培訓方案怎麼寫(範文)
企業培訓的課程內容很多的,要看你具體是要什麼方面的培訓方案?建議回你咨詢成都大勢管答理顧問有限公司,是專業的培訓和咨詢機構,培訓內容很多,涉及的領域廣泛,肯定有你們要的培訓方案內容,建議你咨詢一下他們,對你是有幫助的!