1. 怎樣寫安全隱患自查自改
關於《生產經營單位安全隱患自查自改上報表》
檢查內容的說明
為指導企業開展安全隱患自查自改工作，我局制定了《企業生產安全隱患自查自改上報表》，表中綜合檢查內容共有十七項，為使企業准確、有效地查找和消除事故隱患，對表中每項檢查內容做出以下說明：
（一） 安全生產制度
包括八項基本安全管理制度：①安全教育和培訓制度；②安全生產檢查制度；③具有較大危險因素的生產經營場所、設備和設施的安全管理制度；④安全生產獎懲制度；⑤勞動防護用品配備和管理制度；⑥危險作業管理制度；⑦生產安全事故的報告和處理制度；⑧其它保障安全生產的規章制度。
不同行業的企業為保障安全，應按照行業要求建立其它的工作制度。
（二）崗位責任制
安全生產崗位責任制是企業最基本的管理制度，是安全生產管理制度的核心，主要包括：企業各級領導（負責人）、各級工程技術人員、各級職能部門和職工在各自崗位上對安全生產應負的責任。
（三）安全操作規程
安全操作規程是企業根據生產設備使用說明和有關國家或行業標准，制定的指導各崗位職工安全操作的程序和注意事項。企業應制定各工種及同一工種，但不同設備的操作規程。
（四）職工安全教育培訓
應檢查以下內容：①新職工經過「三級教育」，填寫「三級教育卡」；②教育卡中要有年度培訓記載；③對變換工種、轉崗和復工進行教育和培訓，並做好記錄；④對從業人員進行培訓考核資料的歸檔保存情況。
（五）安全檢查記載
按照「安全生產檢查制度」落實檢查工作，並做好各項記錄：①日常安全檢查記錄；②定期隱患排查記錄；③企業領導對安全生產工作的巡查記錄。記錄中應包括對發現的隱患採取的整改措施和治理結果。
（六）應急預案演練
企業應當建立應急救援預案，並按照有關規定定期組織從業人員進行演練，制定演練計劃，及時進行總結和預案修訂工作，做好演練記錄（文字、影像等）。
（七）特種作業人員證件
特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業。直接從事特種作業的人員稱為特種作業人員。特種作業人員主要包括：電工；電、氣焊工（含切割）；各類起重（吊車、電梯、升降機等）作業的操作、指揮、安裝和維修工；場內機動車輛駕駛；登高架設作業的架子工及高層建（構）築物表面清洗工；鍋爐、壓力容器操作工等人員。
企業有上述作業人員的，必須持證上崗作業。
（八）安全通道
包括廠區、生產區和生產車間等生產經營場所的通道。應保證通道的寬度符合有關安全要求，且平整、暢通。
（九）安全標志
企業生產區域、庫房、危險部位、重點部位和人員密集場所應按照要求設置安全警示標志（嚴禁明火、禁止吸煙等）、安全提示標志（當心觸電、帶好安全帽等）和安全疏散標志（安全出口、指向標志等）；
安全標志設置應當合理、規范；安全標志應符合國家規定要求。
（十）機械安全
機械安全主要檢查機械設備的傳動部位要有防護罩（套），危險部位要有防護欄；部分設備的緊急停車裝置及安全門要完好有效。
（十一）消防安全
主要檢查：消防設施、器材的完好率；消防通道、緊急出口的暢通程度；易燃、易爆場所電器線路和火源管理情況；經營場所消防設施符合國家消防設計規范（防火門、消防分區、自動報警和噴淋系統等）；消防中心的值班和應急器材應符合要求。
（十二）電氣安全
檢查以下內容：①電器線路敷設要符合相關規定；臨時用電線路應當採取有效安全防護措施；②移動式電器設備、手持電動工具，潮濕、強腐蝕性環境的電器設備，臨時用電設備等要安裝漏電保護器；③用電設備的金屬外殼應有接地或接零保護措施；④變配電室應按要求配備安全用具；按要求安排值班人員，並做好值班記錄；⑤易燃、易爆場所，有腐蝕性氣體或潮濕場所等要按要求使用防爆、封閉式照明燈具；⑥配電箱採用不易燃材料；註明電器控制開關的去向；使用符合要求的控制開關；⑦電氣從業人員經專門安全培訓，取得合格、有效的特種作業操作資格證書，方可上崗作業。
（十三）特種設備安全
特種設備指危險性較大的鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、廠內機動車等。主要檢查：①特種設備在投入使用前或投入使用後30日內，向特種設備安全監督管理部門注冊登記；登記標志應當設置或者附著於該設備的顯著位置；②在用的特種設備應當按照規范要求定期進行檢驗，並有記錄；③企業對在用的特種設備應當按照規范要求定期進行檢查和維護（特別是對設備的安全附件、保險裝置等），並做好檢查維修記錄。
（十四）個人防護
企業應按照要求為從業人員提供符合國家標准或者行業標準的勞動防護用品，並監督、教育從業人員正確佩戴、使用；做好勞動防護用品發放記錄。
（十五）危化品安全
危險化學品包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機過氧化物、有毒品和腐蝕品等。
危險化學品的生產、經營、儲存、運輸、使用必須符合國家有關安全生產法律法規的要求。
（十六）危險源管理
企業內存在重大危險源的，應當做到以下幾點：①對本單位的重大危險源進行申報登記，並建立重大危險源檔案；②必須建立健全重大危險源安全管理制度，制定重大危險源安全管理與監控的實施方案；③對職工進行安全教育、培訓，使其掌握重大危險源可能發生事故的應急措施；④針對重大危險源制定相應的應急救援預案，每年至少演練一次，並做好記錄；⑤每兩年至少對本單位的重大危險源進行一次安全評估，並出具安全評估報告。
（十七）建築施工安全
①建築施工單位除上述管理制度外，還應建立：安全措施費用管理制度；特種作業管理制度；臨時用電管理制度；生活區安全管理制度；
②按照規范要求檢查主體防護、洞口防護、臨邊防護、通道防護，槽、坑、溝、高處作業防護和施工機械防護等；
③材料堆放應符合規范要求；
④移動操作架和卸料平台使用應當符合規范要求。
註：以上內容僅供參考，具體情況參照相關法律、法規和規范的要求。
2. 煤礦隱患排查專項培訓可能設計到哪些內容
按檢查的隱患、整改方案措施、整改完成時間、整改落實資金、整改負責人等項目製成表格上報或者存檔
3. 本質安全的意義如何開展隱患排查治理
這是兩個問題。
本質安全的意義
本質安全是指通過設計等手段使生產設備或生產系統本身具有安全性，即使在誤操作或發生故障的情況下也不會造成事故的功能。具體包括失誤-安全(誤操作不會導致事故發生或自動阻止誤操作)、故障-安全功能(設備、工藝發生故障時還能暫時正常工作或自動轉變安全狀態)。
本質安全，就是通過追求企業生產流程中人、物、系統、制度等諸要素的安全可靠和諧統一，使各種危害因素始終處於受控制狀態，進而逐步趨近本質型、恆久型安全目標。
本質安全是珍愛生命的實現形式，本質安全致力於系統追問，本質改進。強調以系統為平台，透過繁復的現象，去把握影響安全目標實現的本質因素，找准可牽動全身的那"一發"所在，綱舉目張，通過思想無懈怠、管理無空檔、設備無隱患、系統無阻塞，實現質量零缺陷、安全零事故。
本質安全型的員工可通俗的解釋為:想安全，會安全，能安全。即具備自主安全理念，具備充分的安全技能，在可靠的安全環境系統保障之下，具有安全結果的生產管理者和作業者。
本質安全型企業指在存在安全隱患的環境條件下能夠依靠內部系統和組織保證長效安全生產。該模型建立在對事故致因理論研究的基礎上，建立科學的、系統的、主動的、超前的、全面的事故預防安全工程體系。
開展隱患排查治理要從以下五個方面去做：
1、查思想：查管理人員、職工對安全的認識是否到位；查法律、法規宣傳、貫徹情況如何；查安全學習及教育培訓是否緊跟形勢發展並結合礦井實際，是否擺正生產與安全的關系。
2、查組織：查安全管理機構建設、人員配備是否符合相關規定；查施工組織是否合理；查有無超強度、超定員、超能力組織生產情況。
3、 查規章制度：查是否按要求建立並及時修改完善各項制度；查證照是否有效、合法；查調度值班、重大事項請示匯報、帶班跟班管理、定期學習、技術審批等制度是否認真貫徹執行。
4、查規劃、設計，規程、措施，分析、評估：查是否按要求制定中長期規劃；查有無年度與近期災害防治計劃；查是否制定事故應急預案；查規程、措施與現場實際及災害程度是否相符。
5、查個體行為：查管理者有無違章指揮；查操作者是否按規定程序操作；查職工健康狀況、精神狀態。
4. 對員工培訓《隱患排查》起到什麼效果
簡而言之，員工培訓是教會全員發現隱患，怎麼進行隱患排查。
打個比喻，如果隱患是敵人，那培訓就是給我軍配備槍支彈葯，沒有武器如何打敗敵人？
一個沒有經過安全教育培訓的人，你叫他進行隱患排查有可能他完全不知道何謂安全隱患：霧霾大了要給全員配口罩，公司不配交通車他上下班有安全隱患，廠區裡面的樹枝要掉下來砸到人（別笑，這個是真實的）
一個沒有經過安全培訓的操作員工，很可能只會憑經驗和想像提出一些淺顯的物的不安全狀態類隱患，比如勞保鞋鞋帶散了要跌倒，哪條路上有鐵絲擋路之類的。
如果經過安全培訓的員工，他會根據「有輪必有罩、有軸必有套、有台必有欄、有洞必有蓋」去發現設備中物的不安全狀態，也會根據標准去發現人的不安全行為，更會根據相關法律法規標准規范去查出管理缺陷。
5. 隱患排查有哪五種形式
填寫檢查發現的隱患，整改後填寫整改情況（包括整改負責人、時間、整改驗收時間）。回
隱患排查答治理的內容包括具體包括：
1、安全生產法律法規、規章制度、規程標準的貫徹執行情況；
2、安全生產責任制建立及落實情況；
3、高危行業安全生產費用提取使用、安全生產風險抵押金交納等經濟政策的執行情況；
4、企業安全生產重要設施、裝備和關鍵設備、裝置的完好狀況及日常管理維護、保養情況，勞動防護用品的配備和使用情況；
5、危險性較大的特種設備和危險物品的存儲容器、運輸工具的完好狀況及檢測檢驗情況；
6、對存在較大危險因素的生產經營場所以及重點環節、部位重大危險源普查建檔、風險辨識、監控預警制度的建設及措施落實情況；
7、重大危險源普查、登記、建檔、申報和監督管理情況；
8、事故報告、處理及對有關責任人的責任追究情況；
9、安全基礎工作及教育培訓情況，特別是企業主要負責人、安全管理人員和特種作業人員的持證上崗情況和生產一線職工（包括農民工）的教育培訓情況，以及勞動組織、用工等情況；10、應急預案制定、演練和應急救援物資、設備配備及維護
6. 消防安全教育培訓制度 防火檢查巡查制度 安全疏散設施管理制度 消防設施器材維護管理制度 火災隱患整
可以合並為一個即《消防安全管理制度》
消防安全管理制度
一、消防安全教育、培訓制度
1、每年以創辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。
2、定期組織員工學習消防法規和各項規章制度，做到依法治火。
3、針對不同崗位特點進行消防安全教育培訓。
4、對消防設施維護保養和使用人員應進行實地演示和培訓。
5、對新員工進行崗前消防培訓，經考試合格後方可上崗。
6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。
二、防火巡查、檢查制度
1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。
2、消防工作歸口管理職能部門每日對餐廳進行防火巡查。每月對餐廳進行一次防火檢查並復查追蹤改善。
3、檢查中發現火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，並按照規定，要求有關人員在記錄上簽名。
4、檢查人員應將檢查情況及時通知受檢部門，各負責人應每日消防安全檢查情況通知，若發現本餐廳存在火災隱患，應及時整改。
5、對檢查中發現的火災隱患未按規定時間及時整改的，根據獎懲制度給予處罰。
三、安全疏散設施管理制度
1、單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁佔用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
2、應按規范設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。
3、應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處於正常狀態，並定期組織檢查、測試、維護和保養。
4、嚴禁在營業或工作期間將安全出口上鎖。
5、嚴禁在營業或工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。
四、消防設施、器材維護管理制度
1、消防設施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛生、完好。
2、消防設施及消防設備的技術性能的維修保養和定期技術檢測由物業管理部門負責，設兼職管理員每日檢查了解消防設施情況。發現異常及時向物業匯報安排維修，使設備保持完好的技術狀態。
3、消防設施和消防設備定期測試：
（1）煙、溫感報警系統的測試由物業管理部門負責組織實施，保安部參加，每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。
（2）正壓送風、防排煙系統每半年檢測一次。
（3）室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。
（4）其它消防設備的測試，根據不同情況決定測試時間。
4、消防器材管理：
（1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換葯。
（2）派專人管理，定期巡查消防器材，保證處於完好狀態。
（3）對消防器材應經常檢查，發現丟失、損壞應立即補充。
五、火災隱患整改制度
1、對存在的火災隱患應當及時予以消除。
2、在防火安全檢查中，應對所發現的火災隱患進行逐項登記，並將隱患限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。
3、在火災隱患未消除前，應當落實防範措施，確保隱患整改期間的消防安全。
4、對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，應當在規定的期限內改正並寫出隱患整改的復函，報送公安消防機構。
六、用火、用電安全管理制度
1、用電安全管理：
(1)嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。
(2)電氣線路、設備安裝應由持證電工負責。
(3)下班後，所有的電源應予以關閉。
(4)禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
2、用火安全管理：
（1）嚴格執行動火審批制度，確需動火作業時，應按規定向物業部門申請「動火許可證」。
（2）動火作業前應清除動火點附近5米區域范圍內的易燃易爆危險物品或作適當的安全隔離，並准備適當種類、數量的滅火器材隨時備用。
北京 有限公司
批准人：
日 期：20 年 月 日