工程投標視頻培訓

❶ 零基礎怎麼學清單招投標有沒有相關零基礎視頻可以看啊，之前看過一期博微雲課堂的視頻，現在找不到了

工程量清單招標是建設工程招標投標活動中按照國家有關部門統一的工程量清單計價規定，由招標人提供工程量清單，投標人根據市場行情和本企業實際情況自主報價，經評審低價中標的工程造價計價模式。其特點是"量變價不變"。
隨著中國建設市場的快速發展，招標投標制度的逐步完善，以及中國加入WTO等對中國工程建設市場提出的新要求，改革現行按預算定額計價方法，實行工程量清單計價法是建立公開、公正、公平的工程造價計價和競爭定價的市場環境，逐步解決定額計價中與工程建設市場不相適應的因素，徹底鏟除現行招標投標工作中弊端的根本途徑之一，也是市場經濟體制對建築市場發展的必然要求。
對於清單招投標，可以多看一下相關的視頻資料，或者案例說明，會有比較好的效果。

❷ 求：視頻監控工程投標書！！謝謝

1)公司簡介及資質來,營業執照,稅務登記等證自明

2)公司技術人員及資格,證明等;

3)視頻監控方案總體設計系統圖 (平圖面)

4)主要產品性能 參數

5)總預算,羅列清單 (產品,施工費,稅)

6)(施工設計方案),保修條款,承諾,優惠等;

7)主要客戶名單;

❸ 在施工單位做投標的，想學習未來清單軟體和同望公路造價軟體，有這方面的視頻或者是書籍嗎

到各軟體的官方網站去學習，都有相關的教程。

❹ 監控設備整套系統的投標及安裝，應該具備哪些資質證書，才能投標和接視頻監控工程.

需要建築智能化專業承包資質，其他的就要根據甲方的要求了。
資質 辦理

❺ 音視頻投標項目工作總結

主要寫一下工作內容，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。 總結的基本要求 1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。 2．成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。 3．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。 今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等 總結的注意事項 1．一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。 2．條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。 3．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。 總結的基本格式 1、標題 2、正文 開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。 主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。 結尾：分析問題，明確方向。 3、落款 署名，日期

❻ 求大學建築招投標與合同管理的教學視頻下載

西安科技大學高新學院建築工程管理專業介紹建築工程管理專業培養方案 一、培養目標本專業培養適應社會主義現代化建設需要，德、智、體全面發展，掌握建築工程管理專業必備的基礎理論知識，具有建築工程管理專業相關領域工作的崗位能力和專業技能，具備從事建築工程項目規劃、工程估價、研究開發和項目運營管理的能力，適應建築工程管理生產一線的技術、管理等職業崗位要求的高級人才。二、業務培養要求本專業學生主要學習建築工程技術與管理專業職業崗位所需的基本理論、基本知識和基本技能，掌握建築力學與結構、建築制圖、計算機等工程技術的基本理論與專業知識，具備從事土木建築工程管理工作的基本能力。畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：1、掌握建築力學與結構、建築制圖、計算機等工程技術的基本理論與專業知識；具有較扎實的建築工程管理、建設監理、建築結構、建築材料、建築施工、工程測量等專業知識；熟悉建築行業的方針政策和法規；2、具有一定的建築施工組織、工程造價確定與控制方面的知識和技能；具有運用計算機輔助解決管理問題的能力；3、了解礦山建築的特點及發展動態；4、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實踐工作能力，熟悉建築行業的方針、政策和法規。三、修業年限和授予學位高職/大專三年。四、主幹學科和主要課程主幹學科：建築學、管理學。主要課程：建築力學與結構、土木工程概論、建築工程測量、建築工程材料、房屋建築學、建築工程監理概論、建築工程造價與管理、工程項目招投標與合同管理、建築施工企業管理建築工程項目管理、礦山巷道施工、房地產法與合同法、建設工程法規等。五、主要實踐性教學環節課程實習（實訓），教學生產實習，課程設計，畢業設計（論文）。其中包括：房屋建築課程設計、建築施工組織設計實訓、建築工程測量實訓、AutoCAD等職業證書培訓、建築工程計量與計價實訓、建築業現場管理崗位培訓等六、畢業條件通過全部必修課程，三門選修課程，綜合教育和實踐性教育環節考核合格，准予畢業

❼ 工程招投標視頻教程哪裡有。。

網路搜索燕城論壇，可以找到這門視頻。。。

❽ 宣傳片投標需要那些資料

製作一部企業宣傳片需要提供哪些資料？
製作一部企業宣傳片需要提供哪些資料？企業宣傳片的基本架構是什麼？動畫工場簡單總結如下：
1、企業簡介，比如：
（1）企業簡介文稿素材：按照正常企業宣傳片時長（5分鍾）左右，文字數量要求在200字，上下浮動不要超過100字。企業簡介簡潔明了，整個宣傳片是根據客戶提供的企業簡介來進行場景分割，剪輯製作的，所以簡介文案內容順序一定要合理。 照片視頻素材：企業外景，內景，生產線，辦公環境，設備，准備8--15張有代表性的照片或者視頻60秒。
（2）企業創始人風采：總經理簡介文稿素材。不超過100字。照片視頻素材：照片3--5張或者視頻30秒。
2、企業文化： 企業文化有不同的組成部分，可分為：
（1）企業理念：是企業文化最核心的層面，企業理念是指企業發展的定位和未來的願景；比如：互動影視做最具商業價值的企業宣傳片！
（2）企業核心價值觀：是指企業明確的做事原則。
企業要求員工對待客戶/對待工作的准則，以及企業對待員工的價值導向和行為態度等內容。
（3）企業的形象與標識。比如：（1）企業文化的文稿素材（2）企業標識圖片
3、企業歷史：企業的歷史分為企業自身發展史，以及企業從事的行業歷史、背景。在企業宣傳片中，需要根據企業的情況，合適的體現企業以及行業歷史。比如：
（1）企業發展歷程文稿素材：根據企業成立的時間，把企業發展中的年度大事用文字簡潔明了的表達。不超過150字。
（2）照片視頻素材：每一年份准備8--15張有代表性的照片或者視頻30秒。
4、企業產品：（公司旗下代理品牌）企業的產品是尤為重要的一個環節，在企業宣傳片製作中，此環節占據的比重是比較大的。比如：
（1）公司旗下每個品牌的簡介文稿素材（文稿要能展示產品特性與賣點）每個品牌簡介不超過100字。
（2）公司旗下每個品牌的相關圖片素材，每個品牌5-10張。
5、企業組織架構或團隊風采，比如：
（1）事業部簡介文稿（包括事業部全名，領導人全名，人事構成，運營品牌等）或各分公司簡介文稿（包括分公司全名，領導人全名，人事構成，運營品牌等）；各品牌部簡介文稿（包括品牌部全名，領導人全名，人事構成，運營品牌等）。不超過100字。
（2）事業部照片素材（包括事業部集體合影，領導人個人照片，事業部風采照片，運營品牌圖片等）或各分公司照片素材（包括分公司集體合影，領導人個人照片，分公司風采照片，運營品牌圖片等）；各品牌部照片素材（包括品牌部集體合影，領導人個人照片，品牌部風采照片，運營品牌圖片等）
團隊風采類，比如：
（1）團隊文化文稿素材，不超過150字。
（2）團隊照片視頻素材：團隊照片合影，優秀員工照片，戶外拓展，訓練營，根據自己團隊人數來准備，有團隊人員錄制視頻的話，每人講話時間控制在15秒以內。
6、企業榮譽：企業所獲得的相關認證以及榮譽。比如：
（1）企業榮譽簡介文稿素材，不超過150字
（2）企業所獲榮譽圖片素材
7、企業的社會公益：企業對社會、對人類的責任，有益的社會公益活動等等，也是體現企業實力與理念的部分。比如：
（1）企業參與、發起的社會公益活動的文稿素材，不超過100字。
（2）企業參與、發起的社會公益活動的照片素材
8、企業服務：
企業的售後售前服務都是比較重要的，在企業宣傳片中也是不可或缺的重要組成部分。比如：
（1）企業售後服務的照片素材
（2）企業售後服務的文稿素材，不超過100字。
9、企業市場運作：企業的市場模式是彰顯企業運作實力的重要組成部分。比如：
（1）企業推行的市場運作模式的文稿素材；企業在市場運作中的驕人成績文稿素材；企業在終端會、終端活動中的喜人成績文稿素材；客戶與公司合作後發生的可喜成長的文稿素材。文字不超過100字。
（2）企業在終端活動中的各類照片素材（10--30張）；每場終端活動的視頻素材(每段視頻不超過20秒）。
10、企業展望。包括企業的短、中、遠期目標與規劃的文稿素材，不超過100字。

❾ 視頻製作行業投標水深嗎

任何投標水都深。
不過有時也要看運氣了
祝你好運

❿ 我剛注冊了一家科技公司，是做廣告視頻，項目投標，人才招聘，我應該設什麼崗位

先招人事的，然後人事的會處理一切招聘信息和辦理各種入職手續，一定要有經驗的，不版然權很扯淡；然後招會計，任何大小微公司必須有會計；市場（拉業務拉項目），運營管理（負責公司日常事務管理和公司運行），職責都劃分好，先把人事和會計招進來，然後和她們商量具體設置以及招聘哪些崗位