安全生產許可證培訓課時

⑴ 安全資格證書，A證、B證、C證區別是

嚴格說,是「安全生產考核合格證」分ABC三類.

（1）建築施工企業主要負責人（A類證）；

（2）項目負責人（B類證）；

（3）專職安全生產管理人員（C類證）。

這三種證件的區別在於：

（1）考核針對人群不同。A本：企業法人、總經理、分管安全副經理，需大專以上學歷，除企業法人外，其他人需一級建造師證書與企業聘書 ；B本：項目經理，需要有中專（含高中、中技、職高）以上學歷，具有一級建造師或二級建造注冊證書；

C本：從事相關施工現場管理，需要有中專（含高中、中技、職高）以上學歷，或具有5年以上工作經驗者（即23歲以上者），方可參加培訓考試。

（2）考核內容不同。三種證件考核都有著自己的側重點。比如A類證考核更側重對企業生產力的評估等方面，而B類證考核更側重項目生產的安全性以及高效性等方面，C類證考核更側重人員具體施工過程的安全操作等方面。

(1)安全生產許可證培訓課時擴展閱讀：

建築工程安全員分三類，稱為安全「三類人員」。

企業主要負責人：一般為企業法人或負責安全事務的副總。（A本）

項目負責人：項目經理。（B本）

安全生產看管人員：專職安全培訓員。有安全證件的安全看管員。（C本）

安全員崗位職責：

（1）熟悉生產環境和施工工藝，防火防盜防傷害防中毒等、設備維修保養管理等。協助項目經理建立安全生產、安全防護、機械安全保證體系。

（2）排查動態隱患，有義務提醒糾正一切違章指揮、違章作業的行為和不安全動態。

（3）肩負看管和宣傳培訓兩個職能，宣傳和執行國家及上級主管部門有關安全生產、勞動保護的法規和規定，協助領導做好安全生產排查工作。

（4）做好安全生產中的相關排查記錄、交接收集、整理和保管。

（5）按職權范圍和公示文件提醒或辭退嚴重違反安全操作規程和違章指揮不合格人員。

所謂的安全員執業資格證，又是和《安全生產許可證》聯繫到一起的，對於未取得《安全生產許可證》的企業，當地建委會要求對企業里的三類人員進行相關的安全生產培訓，這三類人員是指：主要負責人、項目負責人、安全員。

主要負責人指的是企業總經理級別的管理者，項目負責人指的是負責具體項目的項目經理，安全員指的是在某一項目專門負責防火防盜負責安全的班組幹部或安全看管員。有獲得了相應證書，才能夠在其相應崗位從事相關看管工作。

⑵ 公司申請安全生產許可證，要安全培訓考核記錄 需要提供上課時間，學時，求解。。。

新入職員工要經過三級培訓 包括廠級 部門級 及班組級 每級學時不得低於24學時 總共不低於72學時 培訓合格後方可上崗 並每年要有20學時培訓

⑶ 怎樣辦理安全生產許可證

第一步
向當地安檢站申報。需申報資料有安全三類人員和十三項。（人員是需經過當地建築安全部門培訓過的考核通過的人員，由建設廳統一發證。十三項是提供企業基礎資料的冊子）（安全三類人是企業負責人A證，企業項目負責人B證，專職安全生產管理人員C證。三類人員三年延期一次，延期之前要繼續教育，繼續教育合格後會發繼續教育證 )
第二步
考核通過後，上報各地市安檢站，通過審查的會上報建設廳。當地建設廳會組織專家繼續審查，通過的可以打證，沒有通過的需要盡快整改繼續上報。
第三步
安全許可證每三年要進行延期。不延期的作廢。
准備以下資料：

1. 企業安全生產自我評價的書面資料（依據《施工企業安全生產評價標准》JGJ/T77-2003）；

2. 安全生產條件（11條）規定的相關文件材料；

（1）各級安全生產責任制和安全生產規章制度目錄及文件，操作規程目錄；

（2）保證安全生產投入的證明文件；

（3）設置安全生產管理機構和配備專職安全生產管理人員的文件；

（4）主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員安全生產考核合格名單及證書（復印件）；

（5）特種作業人員名單及操作資格證書（復印件）；

（6）管理人員和作業人員年度安全培訓教育材料；

（7）從業人員參加保險資料；

（8）企業安全防護用具、安全防護服裝、機械設備、施工機具及配件清單，施工起重機械設備檢測合格證明；

（9）職業危害防治措施；

（10）危險性較大分部分項工程及施工現場易發生重大事故的部位、環節的預防監控措施和應急預案；

（11）生產安全事故應急救援預案。

3.新成立（2004年10月22日以後）的建築施工企業，企業資質需升級的建築施工企業以及企業資質降低後需恢復資質的建築施工企業經第三方評價出具的合格報告。

⑷ 法律法規對安全培訓都有哪些要求

一、培訓要求：

1. 必須對單位所有從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗。

2. 員工每年必須接受不少於20小時的安全生產教育和培訓。

二、培訓內容：

1. 「安全生產法」規定的相關員工教育和培訓內容。如：從業人員規定、主要負責人和安全生產管理人員規定、特種作業人員規定等內容進行培訓。 對本單位生產過程中存在的危害因素進行識別分析，並提出有效的防範措施。

2. 「安全生產法」、「勞動法」等其他法律法規中規定的從業人員對個體防護用品的要求、配備規定、佩戴要求等相關內容進行培訓。

3. 班前班後會記錄、設備運行、維護、檢修記錄、安全檢查記錄、監測記錄、檢驗記錄、會議記錄、隱患上報規定、事故上報規定等內容進行培訓。

4. 《安全生產許可證》、《工商營業執照》、《司爐工上崗操作證》、《電工進網許可證》、《企業主要負責人安全資格證》等證件的法律法規要求進行培訓。

5. 特種設備監測檢驗規定進行培訓。

6. 員工法律法規意識的調查表反映出的法律法規問題。

7. 國家新出台的安全政策、規程等相關法律法規。

8. 針對員工日常工作中暴露出欠缺的法律法規。

三、培訓准備

1. 根據培訓主要內容收集整理資料編寫講議。

2. 制定「培訓計劃安排表」。（要求：培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓教師、組織單位、培訓參加人數。）

3. 制定培訓管理制度。

4. 根據培訓內容製作《法律法規試卷》。

四、考核

1. 培訓結束後要對參加培訓人員進行書面考試。

2. 對試卷要進行判卷、打分，60分以上為合格，低於60分的重新組織培訓考試。

五、培訓管理，所有培訓的簽到表、分數登記表、培訓計劃安排表、培訓講義等資料和記錄進行整理裝訂存檔，妥善保存。

員工獲取相應安全生產法律法規和其他要求的有效途徑：

1. 公司為各單位定有「中國安全生產報」、「長治日報」、「山西日報」等報刊，通過閱讀獲取。

2. 公司每旬下發內部報刊「食品安全」報到分公司，由分公司下發到各車間、班組，便於員工獲取相應的安全生產法律法規知識。

3. 通過分公司的宣傳欄、板報及各種會議來獲取。

4. 員工參加單位內部或外部舉行的安全生產法律法規培訓班來獲取相應的安全生產法律法規知識。

5. 通過網路查詢下載、看電視等媒體可以獲取相應的安全生產法律法規知識

⑸ 中國建設教育協會培訓中心發的安全員職業培訓合格證書是安全員證書嗎

除了建設教育協會外還有各省住房與建設廳頒發的安全員證書（九大員中之一）。。。一般人都持有的是建設廳頒發的。。。但建設部也有相關文件認可建設教育協會頒發的證書。

⑹ 我們公司現在申請安全生產許可證，需要管理人員和作業人員的年度培訓計劃，誰能幫幫我呀。謝謝！

為加強我公司安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，深入貫徹公司「質量、環境、職業安全健康」方針，確保管理體系的高效運轉，特根據2007年度安全培訓計劃制定2008年度安全生產培訓計劃。培訓內容主要涉及新法規、新規程及規范、繼續教育、特種作業等。

一、培訓內容

1、法律法規的培訓

為進一步加強全員法律意識，定期組織管理人員對新法規及現行法律法規進行培訓。

2、新規程及規范培訓

為進一步貫徹執行質量、安全新的規程、規范及各項管理規定，以便使各工程的施工按新規程、規范及各項管理規定進行。擬定對在崗的部分專業技術人員進行以新規程、規范為內容的培訓。

3、繼續教育培訓

根據公司發展的需要,對專業技術人員進行知識更新培訓。

4、新招大中專畢業生教育

本年度新招大中畢業生學生，為了使他們對公司有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新分的學生進行以企業規章制度、安全知識為內容的入場教育培訓。

5、特殊工種培訓

根據程序文件中的要求，對本年度所有新開工程中的電、焊工及小型機具操作工進行特殊工種培訓，培訓安排根據各項目部新開工程而定，培訓由安全領導小組組織實施。

二、實施措施

充分發揮各班組及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各班組、項目部。充分發揮各班組及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產實際需要相結合。

建立培訓、考核與使用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓合格不準上崗；對企業提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規定進行處罰。逐步形成人才考核、培養、使用相結合的管理模式。

不斷完善和修訂員工培訓管理規定，加強對員工培訓工作進行監控，保證各項培訓工作按公司培訓制度中的規定進行。

三、要求

各班組、項目部的主要負責人要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。並根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監控。

外送員工參加培訓，經主管領導或所屬項目經理批准後，報公司安全領導小組審批組織實施。對已經參加培訓或培訓結束後再辦理審批手續的員工視為不符合培訓管理規定。

⑺ 辦理安全生產許可證需要什麼資料三類人員ABC證怎樣配備

(一)企業法人營業執照、資質證書、組織機構代碼
申請人需提交正副本掃描件，其中企業營業執照載明的地址與資質證書載明的注冊地址、資質證書登載資質內容與申請表必須完全一致。
(二)各級安全生產責任制和安全生產規章制度目錄及文件，操作規程目錄
資料需用紅頭文件形式下發，其中，安全生產責任制需包括公司各級、各部門責任制;規章制度至少包括安全會議、安全檢查、領導帶班、隱患排查治理、重大危險源監控和應急救援、安全獎懲、教育培訓、安全投入及安全費用提取、安全設施「三同時」、職業安全健康管理、管理人員職責、特種作業人員持證上崗等12項制度;操作規程需結合企業資質范圍明確各工種操作規程。
(三)保證安全生產投入的證明文件(包括企業保證安全生產投入的管理辦法或規章制度、年度安全資金投入計劃及實施情況)
一是企業按照安全投入制度制訂下發當年的年度投入計劃，計劃要有量化內容，和當年按照計劃實施的投入發票;發票應為購買各種勞保用具、設施設備、安全教育和崗位培訓等相關收據;二是企業風險抵押金制度和安全績效工資制度，其中安全績效工資原則上不低於員工收入的20%。
(四)設置安全生產管理機構和配備專職安全生產管理人員的文件
企業需用紅頭文件明確成立專職安全機構——不得以安全生產領導小組等非常設性機構代替，明確機構工作職責及負責人。
(五)主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員安全生產考核合格名單及證書
相關人員數量應符合最低配備要求。凡涉及水利、交通、通信等其他行業的：
一是相關行業對其企業許可證三類人員數量有具體要求時，以其要求為准;
二是企業除了具有相關行業資質外，還具有建委管理的其他資質時，按照「就高」原則核查建委頒發的三類人員證件;
三是相關行業所核發三類人員證件，需提供查詢網址或相關部門證明材料，以證實其真實、有效。
(六)本企業特種作業人員名單及操作資格證書
如本企業沒有特種作業人員，須提供簽署當地建設行政主管部門意見並加蓋鮮章的證明;
其中起重設備安裝資質、附著式升降腳手架專業承包企業和腳手架搭設勞務企業必須按要求提供足夠數量的由市城鄉建委頒發的起重設備安拆、信號司索、建築架子工等證件;(起重設備安裝資質需提供4個以上起重設備按拆工證件)
其他交通、水利、安監部門所發特種作業證件，需提供查詢網址或相關部門證明材料，以證實其真實、有效。
(七)本企業管理人員和作業人員年度安全培訓教育材料
一是企業按照教育培訓制度制訂下發的企業年度培訓計劃;二是企業按照年度培訓計劃開展的相關培訓考核記錄，如培訓時間表，人員名單，或考試試卷等。
(八)從業人員參加工傷保險以及施工現場從事危險作業人員參加意外傷害保險有關證明
申報企業需提供6個月內的工傷保險發票、社保登記申請審批表、參保人員名單，且企業在冊的所有三類人員必須全部參加工傷保險。
總承包企業須提供當年有效的所承包工程的意外保險投保單，如無工程須提供簽署當地建設行政主管部門意見，並加蓋公章的證明材料。
(九)施工起重機械設備檢測合格證明
一是企業如有起重機械，須提供備案證明;二是總承包企業須提供承接工程使用起重機械執行原建設部166號令所涉及的安裝告知、檢測和使用登記證;如企業沒有起重機械或是總承包企業沒有工程，須提供簽署當地建設行政主管部門意見，並加蓋公章的證明材料。
(十)職業危害防治措施
企業針對本企業業務特點可能會導致的職業病種類制定相應的預防措施，須以紅頭文件形式下發。
(十一)危險性較大分部分項工程及施工現場易發生重大事故的部位、環節的預防監控措施和應急預案
企業按照制訂的隱患排查治理、重大危險源監控和應急救援制度，結合企業實際，開展的一系列活動及記錄，其中隱患排查記錄要有整改回執，重大危險源監控要詳細列出危險性較大分部分項工程和事故易發部位、環節及有針對性和可操作性的控制措施和應急預案。
(十二)生產安全事故應急救援預案
一應急預案要定期修訂，並賦予企業生產現場帶班人員、班組長和調度人員在遇到險情時第一時間下達停產撤人命令的直接決策權和指揮權;二是本著事故發生後有效救援原則，列出救援組織人員詳細名單、救援器材、設備清單和救援演練記錄，演練記錄原則上一個項目不少於一次，總承包資質企業每半年不少於一次。