⑴ 求一份消防應急預案（提綱是1、指導思想2、組織機構及主要職責3、滅火戰鬥力量形成流程4、各項基本要求）
、報警和接警處置程序
火警電話：119
公司報警電話： （值班室電話）
1、嚴禁亂發警報或報警信號，避免不必要的恐慌。
2、所有報警信號無論真假，均以真火警處理。
3、確認是誤報的信號時，應立即解除警報並報相關部門與人員。
報警：
1、任何同事發現火災都必須立即報警。
2、火災發現者應根據火勢判斷採取適當的報警方式，如未發現濃煙應立即撥打公司內部報警電話，如火勢已經較大應立即打破報警器或撥打119火警電話同時通知公司值班室人員。
3、報警時應沉著冷靜，向接警人詳細提供火災的准確位置、什麼物質著火、有無人員受困、目前火情火勢情況等相關信息。如果是向消防部門報警還應報告起火單位的准確地址並按照消防部門的指示通知人員到主要道路上去引導消防車進入。
接警：
1、接警的同事應保持清醒的頭腦，詳細記錄報警人的姓名、聯系方式、所屬部門、接警時間、火災准確位置、目前的火情、火勢與現場情況等相關信息。
2、當報警器峰鳴或自動報警顯示板上出現報警部位，應立即通知保安值班員並報告確切位置。
3、報警被確認證實後，應立即向值班領導報告詳細情況並在其授權下向當地消防部門報警，與此同時聯絡滅火、疏散、救護等各小組。
三、應急疏散的組織程序和措施
1、火災發生地附近工作人員在保證個人人身安全的前提下有義務對受火勢威脅並有可能導致火勢進一步擴大或爆炸的物品、重要的文件檔案、受困人員進行緊急疏散。
2、著火區域疏散小組人員應根據火場情況，迅速作出立即進行應急疏散或等待值班領導的疏散命令的決定。
3、單位負責人在得知火場的情況以後，必須立即作出是否進行應急疏散和進行部分區域或全部區域疏散的命令，並盡快傳達給疏散區域疏散小組人員。
4、消控室或值班室通過廣播向疏散區域人員發出應急疏散命令，宣布疏散順序：著火房間、著火層、著火上層、著火逐上層、著火層下層（如火災有向下蔓延趨勢再考慮疏散著火層下層，逐下層，並指導疏散區域人員疏散路線方向、安全出口位置、疏散方法和注意事項等，並讓不需疏散或未到疏散順序的區域人員保持鎮定。
5、接到疏散命令後，各區域疏散小組成員應立即攜帶安全出口備用鑰匙、手電筒或應急照明燈，打開每個房間的門，引導、幫組區域人員撤離到疏散集結地集中，而後對每個房間認真檢查，確認無人後，鎖上房門，並做好記號。
6、各區域疏散小組成員沉著冷靜，按照廣播指示的疏散次序引導區域人員有序的從安全出口疏散，對受傷和情緒不穩定的人提供幫助，到達安全地點時要注意清點人數。
7、疏散區域外部疏散小組成員應打開安全出口，清理疏散通道上的障礙物，攜帶應急照明設備指引疏散方向。
四、撲救初起火災的程序和措施
1、火災發生地附近工作人員在保證個人人身安全的前提下有義務就近使用消防設施、器材展開初起火災的撲救工作，盡力控制火災的蔓延，保持同消控中心或值班室的聯系，等待相關人員的到來。
2、滅火行動組接到值班室的聯絡電話後應立即攜帶所配備的滅火設施趕赴火場，了解事故的詳細情況，在事故發生區域同事的協助下有計劃的展開滅火自救工作，同時迅速關閉該防火分區的防火隔離設施。
3、滅火行動組應有供應水及其它所需滅火劑的專門人員，火災發生後按照平時訓練迅速啟動消防水泵、鋪好消防水帶、准備其它裝備，並組織現場群眾供水、滅火，確保滅火所需。
4、當接到撤離的命令後，滅火行動小組應協助疏散小組進行人員的疏散，並一起撤離出火災現場。
5、消防部隊趕到火場後，滅火行動組應配合消防隊進行供水、滅火。
五、通訊聯絡、安全救護的程序和措施
1、通訊聯絡人員要做好接警的處理，同時與報警人保持聯系。
2、通訊聯絡人員在證實發生火災後應立即報告值班領導，並在他的授權下報火警，同時通知各行動小組進入火場。
3、通訊聯絡人員應通過廣播傳達疏散或撤離命令，與各區域保持聯系，指引各個區域進行緊急疏散。
4、詳細了解火場發展形勢，傳達作戰力量部署命令。
5、安全救護人員應盡力對受傷人員進行一定的治療。
6、協助領導維持現場秩序。
7、到主要路口去引導消防車進入火場。
注意事項
1、火災發生時，所有同事必須保持鎮定，聽從指揮，依照公司緊急處理程序處理。
2、火災發生時電話僅供應急使用，無關人員未經授權，不得擅自使用。
3、一切自救必須本著先救人後救物的原則切勿作個人冒險。
4、在生命安全未受到威脅時，應堅守各自的崗位，盡力控制火災的蔓延直到相關部門人員地道，並詳細匯報最新的進展情況。
5、進行緊急疏散時，存放現金的辦公室應隨手關門，收銀台應隨手關閉錢箱。
6、火災伴隨有濃煙時應採取低姿勢行走或匍匐穿過濃煙區，或以濕布等捂住口鼻。
7、疏散時身上著火時，切記不可奔跑，應立即脫掉著火衣物或就地翻滾，或由身邊的同事以濕衣物包住或撲打或潑水澆滅。
⑵ 那位好心人有初中地理生物畢業會考的總復習資料或是考試綱要啊..應急啊..拜託了..!~
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⑶ 急求 2011年行政管理本科畢業論文 給我題目 大綱就行。 內容我自己加，
1．論服務型政府
2．我國公務員制度的特點分析
3．論公共管理制度創新的動力
4. 論公共管理創新的阻力
5．論公共管理制度創新的條件
6．論我國非政府公共組織的特點
7．論公共管理的價值取向
8．論我國公共管理面臨的挑戰
9．論政府管理創新
10. 論誠信政府建設
11．論行政賠償制度的完善與發展
12．試論行政訴訟在行政監督中的地位及作用
13．試論我國行政法制建設的完善及其途徑
14．論我國行政許可制度的缺陷及其完善
15．試論依法行政在依法治國中的地位與作用
16．試論行政立法的民主原則及其理論意義
17．建設學習型政府的動力分析
18．建設學習型政府的障礙分析
19．論政府危機管理
20．論政府績效管理
21．論責任政府建設
22．論行政決策的民主化
23．論行政文化建設
24．政府采購的問題與對策
25．論我國政府職能轉變的趨向
26．完善我國行政監督機制的思考
27．論政府行政管理的民主化
28．建立健全公務員培訓機制的思考
29．論我國政府機構改革的難點與對策
30．論我國鄉鎮政府改革的趨向
31. 論鄉鎮政府機構改革的難點
32．論政府在宏觀經濟調控中的作用
33．論中央政府與地方政府事權的劃分
34．完善行政權力制約機制的思考
35．論提高行政效率的途徑
36．論公車改革的難點與途徑
37．論公共危機中的政府協調機制
38．論領導幹部責任追究制度
39．完善人民代表大會制度的思考
40．論人民代表大會的權力監督
41．試論現代領導者的影響力
42．論行政領導藝術
43．我國村民自治存在的問題與對策
44．試析我國人力資源的現狀及問題
45．小城鎮發展中存在的問題與對策
46．論農村剩餘勞動力轉移
47．市場經濟條件下的廉政建設問題
48．公共權力尋租行為分析
49．健全完善公務員考評機制
50．論我國公務員激勵機制建設
51．政府在構建和諧社會中的作用
52．論構建誠信政府的途徑
53． 論公共管理中的聽證制度
54．論績效考核的方法與應用
55．論雙因素理論在公共部門人力資源管理中的應用
56．試析利益團體對公共政策制定的影響
57．中外利益集團在政策制定中的作用比較
58． 社會主義新農村建設構想
59．論我國非政府組織發展中的問題
60．公民社會影響政策制定的利弊分析
61．政策執行中的博弈現象分析
62．論公共政策評估的困難與創新
63．公共政策制定中的利益分析
64．政策變形的成因與對策
65．論公共政策的價值取向
66．論公共政策制定中的公民參與
67．論公民社會的興起對政策制定的影響
68．當前我國政策執行的問題與對策
69． 試析我國高校畢業生的就業政策
70、試析我國養老保險政策
71．對國家助學貸款政策的思考
72. 信息不對稱下大學生就業制度安排
73．中國封建監察體制的特點及啟示
74．試論中國古代封建官僚制度
75．試論《論語》中的管理原則
76．中國古代的考核制度及啟示
77．試析中國古代的迴避制度
78．「無為而治」與現代行政管理
79．中國古代權力監督制度述論
80．試論盧梭的人民主權思想
81. 傑佛遜人民民主思想分析
82．洛克政治思想分析
83．孟德斯鳩三權分立學說分析
84．多中心治理與和諧社會的構建
85．提升政府執行力的路徑
86. 鄉鎮政府職能轉變
87. 行政問責制的對策研究
88. 人力資源管理制度的價值取向
89．公務員能力建設的目標和路徑
90．網路反腐倡廉機制的思考
91．地方政府大部制改革模式
92．政府績效評估的目標
93．促進收入分配公平的政策選擇
94. 公共決策民主化問題
95．失地農民的社會保障問題
96．關於「省直管縣」改革的思考
97．政府信息公開問題研究
98．服務型政府與公務員能力的提升
99．區域公共管理制度創新分析
100． 城鄉一體化進程中的政府職能調整
⑷ 應急處置系統調研提綱
中暑是指人體在高熱或強烈熱輻射環境下，體溫調節功能紊亂、水、電解質失衡所致的以心血管及中樞神經系統功能受損為主要表現的急性綜合征。根據病情輕重可分為先兆中暑、輕症中暑及重症中暑。