營林知識培訓

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3. 林先生在一公司從事六年,公司改變了經營范圍公司出錢對他培訓,但他還不能工作就和公司解除勞動合同了,

公司經營范圍發生變化後，勞動者不適應工作，而且公司也組織培訓了，勞動者專仍然不能工作的，屬那麼公司可以解除勞動合同，支付勞動者一個月工資。而且還要支付他經濟補償。
法律依據：《勞動合同法》
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

4. 深圳深山老林企業是一個騙子 說培訓老師連個屁不懂 以前我們學網路營銷我問他們學習教學資料

哎！我就說嘛，網路公司騙人的太多。這些年來與網路公司打交道太內多了，現在網路公司以每天7-10個電容話跟我聯絡，忽悠各種網路營銷利器和產品，以及培訓。他們忽悠的就是小白，沒接觸過的就上當了。真希望大家能夠擦亮雙眼，沒接觸過就多方尋找朋友多咨詢咨詢，網路這些事兒沒啥神秘的，勤問點兒就行了，以免上當受騙。

我本人受過的當太多了，我以真實經驗給大家來建議吧，又有人說我居心叵測，哎！人心不古啊！如果網路公司的人都拿出點踏實和實乾的作風來，我想網路市場也不會弄得亂七八糟的。（網路公司給我建個站只用5天，我自己給公司建個站用了兩個月，沒有細細打磨的東西能用嗎？）他們追求的就是眼前利益的快餐，沒辦法，結局就是賺點兒錢也快，死的也快。

5. 林新偉老師給哪些公司培訓過抖音營銷的課程

據資料顯示，咖喱哥林新偉老師培訓過的企業有：格力電器、國瓷永豐源、華夏內保險、中容國銀行、璽承電商學院、炬鼎力電商學院、中研移動、樂申眼鏡、漁之源、七彩朵朵、安美國際股份有限公司、千姬、鐳威視、老玉泉食品有限公司 等

6. 防止森林火災應該怎麼做

一是將農事用火管理規定納入鄉規民約，用村規來約束用火陋習。村民之間相互內監督，容互相提醒，共同遵守。

五是森林防火期內，禁止在林區內進行機械狩獵、實彈演習、爆破、勘察和施工等活動。因特殊需要的，必須由有關部門批准，並採取防火措施，做好滅火准備工作。