非煤礦山安全培訓

『壹』 非煤露天礦山新員工培訓時間應該是40學時還是72學時

採用72小時，因為報告按72通過的。一版採納多的。

『貳』 非煤礦山企業法人代表不持安全生產培訓證書上崗應受什麼處罰

可以向當地舉報、屬於違法行為，沒有安全培訓是不允許上崗就業的，需要向有關部門檢舉，進行處罰，屬於危險生產。

『叄』 非煤礦山危險化學品等高危行業首次崗前安全生產培訓時間是多少

生產經營單位安全培訓規定
國家安全生產監督管理總局令第3號
第十五條生產經營單位新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少於24學時。
煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年接受再培訓的時間不得少於20學時。
第十六條廠（礦）級崗前安全培訓內容應當包括：
（一）本單位安全生產情況及安全生產基本知識；
（二）本單位安全生產規章制度和勞動紀律；
（三）從業人員安全生產權利和義務；
（四）有關事故案例等。
煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位廠（礦）級安全培訓除包括上述內容外，應當增加事故應急救援、事故應急預案演練及防範措施等內容。
第十七條車間（工段、區、隊）級崗前安全培訓內容應當包括：
（一）工作環境及危險因素；
（二）所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；
（三）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標准；
（四）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；
（五）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；
（六）本車間（工段、區、隊）安全生產狀況及規章制度；
（七）預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；
（八）有關事故案例；
（九）其他需要培訓的內容。
第十八條班組級崗前安全培訓內容應當包括：
（一）崗位安全操作規程；
（二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；
（三）有關事故案例；
（四）其他需要培訓的內容。

『肆』 新員工三級安全教育中每個級別的培訓時間不得少於

不得少於24學時。

國家安監局沒有明確規定崗前各級的安全培訓時間，而是規定了崗前各級安全教育的總培訓時間。即除了煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等高危行業外的崗前各級安全教育總培訓時間不得少於72學時外，其它行業均為不得少於24學時。

廠級安全教育一般由企業安技部門負責進行，時間為4~16小時。車間安全教育由車間主任或安技人員負責，授課時間一般需要4~8課時。

在進行安全教育時，要注意內容的多樣化，因為按正常的培訓程序，新員工的廠級安全培訓應該是三天（24小時）。三天的時間可以有計劃的安排每一天的具體培訓內容，例如觀看車間現場的視頻、安全事故案例等。

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三級安全教育是指新入廠職員、工人的廠級安全教育、車間級安全教育和崗位（工段、班組）安全教育，廠礦企業安全生產教育制度的基本形式。三級安全教育制度是企業安全教育的基本教育制度。三級安全教育是入廠教育、車間教育和班組教育。

企業必須對新工人進行安全生產的入廠教育、車間教育、班組教育；對調換新工種、復工、採取新技術、新工藝、新設備、新材料的工人，必須進行新崗位、新操作方法的安全衛生教育，受教育者，經考試合格後，方可上崗操作。

『伍』 非煤礦山安全生產要注意什麼

打造本質安全型礦井，是深入學習貫徹落實科學發展觀，維護和構建和諧社會的具體體現，是貫徹「安全第一，預防為主」的安全生產方針的客觀要求，是堅持以人為本、維護職工生命安全健康的根本保障，也是煤礦企業當前和今後必須抓好的一項重要而迫切的工作。
所謂本質安全，就是包括人的系統、物質系統、能量系統、信息系統以及這些系統的協調組合達到本質安全化。煤礦作為一種高危險行業，地下作業環境更是惡劣，受到瓦斯、水害、火災、粉塵、冒頂等重大危險源的威脅，再加上復雜地質環境的多變性和不可預知性，導致煤礦安全事故頻頻發生。因此，打造本質安全的新礦井就成為煤礦生產、經營的第一要務。和以往的安全管理相比要變局部分散為整體綜合;變事後歸納整理為事前預測治理;變被動受制為主動控制，從而使安全管理工作適應人類技術發展的要求，提高人類的安全活動效果。從而保證礦山安全生產，具體的講，應注意做好以下幾個方面工作。
一、堅持以人為本，保證人的系統是本質安全型。堅持以人為本就是以人民群眾的發展為本和以人民群眾的需求為本。積極實現人的發展為目標，從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需求，切實保障人民群眾的經濟、政治和文化權益，讓發展成果惠人類。如何保證人的系統是本質安全，應做好以下幾個方面工作。①、樹立人本思想，落實「安全第一，預防為主」的安全方針 『安全第一，預防為主』是我國安全生產方針，黨的十七大明確提出「要高度重視安全生產，保證國家財產和人民生命的安全」，這無不體現了黨和國家對全國人民生命安全的關懷。所以在工作中時刻樹立人本思想，牢固樹立人的生命高於一切的安全管理理念。只有這樣才能真正做到管生產必須先管安全，才能真正建立健全各級領導、職能部門、崗位人員安全生產責任制並真正落實在實處，從而在制度上保證人的安全行為。②、大力開展安全文化建設，營造安全生產（www.chinatpm.net）的良好氛圍。隨著社會的不斷進步及科學技術的廣泛應用，特別是安全生產的科學技術手段和管理手段的不斷利用，但對於搞好安全生產來說還是不夠的。科技手段受認識局限性的影響不能達到本質安全化，需要管理手段來補充，而管理手段雖有一定的效果，但是管理的有效性往往依賴於對被管理者的監督和反饋，可是在安全管理上時時處處監督企業每位職工遵章守紀，是一件很困難的事，甚至是不可能的事，這就必然帶來安全管理上的漏洞，而安全文化正好補充管理上的不足。安全文化從人思想觀念、道德品質、職業素質、技術技能等人文因素，通過培訓和各種各樣的宣傳活動創造一種安全氛圍，不斷提高職工的安全素養，充分利用人的「從眾心理」，改進其安全意識和安全行為，變被動為主動。③、強調職工安全素質和安全技能培訓，在技術上保證人的安全行為。煤礦職工技術素質的高低直接影響本人和其它人員的安全，所以必須強化職工的安全技術技能的培訓，提高職工整體素質。培訓要做到崗位與基本技能相適應原則.堅持先培訓後就業，井下各個崗位真正做到持證上崗。安全技術培訓是煤礦特殊生產環境的需要，是煤礦安全的基礎工作，必須結合實際，做到學以致用，真正達到自學率100%，培訓率100%，提高率100%。④、強化安全管理機制提高煤礦職工的安全行為。人往往都有一種懶惰心理，特別是人在疲勞等狀態下更容易出現不安全行為，這就必須強化安全管理機制，加大反「三違」力度，硬起手腕抓違章，對安全工作真正做到狠嚴細實快新。對於違章人員要教育培訓，讓他們在內心深處認識痹章的危害，從源頭上杜絕「三違」現象的發生。
二、保證設備本質安全化，是安全生產的基礎。設備的本質安全化，能夠保證在操作失敗及設備出現故障時能自動發現並能確保人身和設備安全。本質安全強調先進技術手段和物質條件在保障安全生產中的重要作用。運用現代技術，特別是安全科學的新成就，從根本上消除能形成事物的主要條件，盡可能採取完善的防護措施，增強人體對各種傷害的抵禦能力。實現設備本質安全化可採取以下措施：①、從根本上消除事故發生的一切條件。以安全無毒設備替代高危險高毒設備，按本質安全化要求，重新設計改進工藝流程，設備結構、形狀。消除事故發生的必要物質條件。②、設備或系統具備自動防止操作失誤、設備故障和工藝異常的工能。用機械化程序控制代替手工操作;積極進行自動化和機器人的研究生產，實現無人工作採煤面，採用合理安全防護裝置。③、合理設置空間和時間保護裝置。在人與機器之間或機器周圍設立隔斷牆，防火牆、防爆牆等等安全設施，實行時間隔離等措施保證人身安全。④、實行安全措施的最佳配合。工作中要對工作環境和設備的安全狀況進行辨識，找出潛在的危險源。熟悉消除這些危險源的方法和措施，設計好多種預防和糾正預案，然後進行選擇和匹配。以求取得最大限度的安全效果。⑤、本質安全設備在設計和製造環節上要考慮到應具有完善的防護功能，以保證設備能在規定的運轉周期內安全、穩定、正常運轉。
三、重視環境對安全的影響，保證環境的本質安全。環境的本質安全包括空間環境、時間環境、物理化學環境、自然環境和工作環境是否安全可靠.要搞好環境安全必須從這幾方面入手。①、強化技術管理，搞好技術負責人是技術管理的第一責任者，要積極推動技術創新，方案設計要安全可靠，支護形式要與圍岩性質相適應。②、採用信息化技術，以先進的信息技術確保安全生產。煤礦生產是一個復雜的系統工程，工作環境是否安全不能靠人的直覺去准確判斷，必須藉助一些先進的安全監測設備。「一通三防」工作是煤礦安全的重中之重，瓦斯是一種看不見摸不著的東西，計算機控制的自動化安全監測監控系統的推廣使用，給煤礦創造了安全環境，使得煤礦瓦斯事故得到有效扼制。因此必須加大安全投入，積極推廣新技術，完善、及時更新先進的安全設施，給職工創造一個安全環境。③、堅持搞好質量標准化工作，以優良的工程質量保證安全環境。人的心理好壞很容易受環境的影響。人在好的環境下工作心情舒暢，而在有噪音、生產不整潔的環境下工作容易使人產生急躁情緒，不利於安全生產。搞好質量標准化工作，正是創造良好環境的有效途徑之一，必須下大力氣去搞質量標准化工作，保證職工的工作環境通風良好、環境整潔、噪音不超標，採取一切辦法保證職工工作環境符合國家規定的各項標准，讓職工的工作不受環境地影響，從而有效保護勞動者的身心健康和生命安全。
安全工作是一項需要長抓不懈的系統工程，只要全員眾志成城想安全、抓安全、保安全，就一定能夠打造出本質安全型礦井，建設好文明和諧礦區，從而推動企業實現安全和效益長久地同頻共振、良性互動和「雙贏」發展。

『陸』 非煤礦山安全管理人員培訓多少分及格

各地的標准不一樣，一般是100分滿，80分及格。

『柒』 我想問下個人可以申請報考非煤礦山安全資格證嗎

在安全驗收時需要提供的資料在安全設計中都應該准備齊全，安全驗收提供資料如下（部分與安全設計相關）： 非煤地下礦山： B.1非煤礦山概況 1）企業基本情況（包括隸屬關系、職工人數、所在地區及其交通情況等） 2）企業生產、經營活動合法證明材...

非煤礦山礦長資格證和礦長安全資格證書區別：
頒發部門不同，礦長資格證由省經貿委頒發，礦長安全資格證由煤礦安全監察機構頒發。
培訓內容不同，礦長資格證側重於培訓經營管理知識，礦長安全資格證側重於培訓安全管理知識。
培訓機構不同，礦長資格證由經貿委指定培訓機構培訓，礦長安全資格證必須在具備資質的煤礦安全培訓機構培訓。

礦長、副礦長任職基本條件：

(一) 具有高中以上文化程度，身體健康；

(二) 從事煤礦井下管理工作5年以上，或煤炭院校畢業生工作3年以上，具有煤礦管理相關專業知識和處理事故的能力；

(三) 遵紀守法，掌握國家有關煤礦的法律、法規、規章、規程、標准和政策；

(四) 依法取得山東煤礦安全監察局簽發的安全資格證書；

(五) 其他符合國家有關法律法規和方針政策的規定。

第五條 礦長資格證申辦程序：

（一） 申請：申請礦長資格證的人員，必須向上一級煤炭管理部門領取《山東省煤礦礦長資格證審查表》，按要求填寫後，報上一級煤炭管理部門；

（二） 初審：區（市）煤炭管理部門收到申請後，按本辦法第四條要初審合格的，報市煤炭局；

（三） 審核：市煤炭局對申請人條件審核合格的，統一送交山東省煤炭局指定的培訓機構；

（四） 培訓：經培訓機構培訓考試合格的頒發合格證書；

（五） 取證：申請人持《山東省煤礦礦長資格證審查表》、培訓合格證書，向山東省煤炭局申請頒發礦長資格證。

第六條 副礦長資格證申辦程序按礦長資格證申辦程序辦理。培訓機構由市煤炭局指定，資格證由市煤炭局頒發。

第七條 礦長、副礦長資格證從簽發之日起生效。持有礦長資格證的人員，可在本礦擔任礦長職務。未取得礦長資格證的人員，不得任命為礦長職務。

第八條 市煤炭局定期組織礦長、副礦長復訓和考試，對考試不合格的礦長建議取消礦長資格，對考試不合格的副礦長直接取消礦長資格。

第九條 煤炭管理部門在對煤礦進行監督檢查時，發現煤礦違反本規定的，可依據有關法律法規給予行政處罰。

第十條 本辦法自發布之日起生效。本辦法由煤炭局負責解釋

『捌』 安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少於多少小時，每年再培訓時間不得少於多少小時

1、一般行業：主要負責人和安全管理人員的初次安全培訓時間不得少於32學時。每年再培訓時間不得少於12學時。

2、高危行業（煤礦、非煤礦山、危化品、煙花爆竹、金屬冶煉行業）：主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少於48學時，每年再培訓時間不得少於16學時。新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年再培訓的時間不得少於20學時。

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安全生產的監督管理

縣級以上地方各級人民政府應當根據本行政區域內的安全生產狀況，組織有關部門按照職責分工，對本行政區域內容易發生重大生產安全事故的生產經營單位進行嚴格檢查。

安全生產監督管理部門應當按照分類分級監督管理的要求，制定安全生產年度監督檢查計劃，並按照年度監督檢查計劃進行監督檢查，發現事故隱患，應當及時處理。

負有安全生產監督管理職責的部門依照有關法律、法規的規定，對涉及安全生產的事項需要審查批准（包括批准、核准、許可、注冊、認證、頒發證照等，下同）或者驗收的，必須嚴格依照有關法律、法規和國家標准或者行業標准規定的安全生產條件和程序進行審查。

不符合有關法律、法規和國家標准或者行業標准規定的安全生產條件的，不得批准或者驗收通過。對未依法取得批准或者驗收合格的單位擅自從事有關活動的，負責行政審批的部門發現或者接到舉報後應當立即予以取締，並依法予以處理。

對已經依法取得批準的單位，負責行政審批的部門發現其不再具備安全生產條件的，應當撤銷原批准。

負有安全生產監督管理職責的部門對涉及安全生產的事項進行審查、驗收，不得收取費用；不得要求接受審查、驗收的單位購買其指定品牌或者指定生產、銷售單位的安全設備、器材或者其他產品。

安全生產監督管理部門和其他負有安全生產監督管理職責的部門依法開展安全生產行政執法工作，對生產經營單位執行有關安全生產的法律、法規和國家標准或者行業標準的情況進行監督檢查，行使以下職權：

（一）進入生產經營單位進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況；

（二）對檢查中發現的安全生產違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正；對依法應當給予行政處罰的行為，依照本法和其他有關法律、行政法規的規定作出行政處罰決定；

（三）對檢查中發現的事故隱患，應當責令立即排除；重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當責令從危險區域內撤出作業人員，責令暫時停產停業或者停止使用相關設施、設備；重大事故隱患排除後，經審查同意，方可恢復生產經營和使用；

（四）對有根據認為不符合保障安全生產的國家標准或者行業標準的設施、設備、器材以及違法生產、儲存、使用、經營、運輸的危險物品予以查封或者扣押，對違法生產、儲存、使用、經營危險物品的作業場所予以查封，並依法作出處理決定。

監督檢查不得影響被檢查單位的正常生產經營活動。

生產經營單位對負有安全生產監督管理職責的部門的監督檢查人員（以下統稱安全生產監督檢查人員）依法履行監督檢查職責，應當予以配合，不得拒絕、阻撓。

安全生產監督檢查人員應當忠於職守，堅持原則，秉公執法。

安全生產監督檢查人員執行監督檢查任務時，必須出示有效的監督執法證件；對涉及被檢查單位的技術秘密和業務秘密，應當為其保密。

安全生產監督檢查人員應當將檢查的時間、地點、內容、發現的問題及其處理情況，作出書面記錄，並由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字；被檢查單位的負責人拒絕簽字的，檢查人員應當將情況記錄在案，並向負有安全生產監督管理職責的部門報告。

負有安全生產監督管理職責的部門在監督檢查中，應當互相配合，實行聯合檢查；確需分別進行檢查的，應當互通情況，發現存在的安全問題應當由其他有關部門進行處理的，應當及時移送其他有關部門並形成記錄備查，接受移送的部門應當及時進行處理。

『玖』 非煤礦山負責人和安全管理人員的培訓在哪

管理人員：分管安全負責人和專職安全管理員。
職責的話，在文庫中找一下，有好多的內，具體內容稍微改一下容就可以。也就是安全生產責任制。
作用：在企業中就是相當於監督、檢查、報告這樣的一個角色。但是好多企業都是綜合性的。因為分管負責人一般是副總兼職，所以所有文件類資料、培訓資料都是專職管理人員做的。小點的企業直接是一把抓，還沒有決定權，只有建議和報告權。