消防安全生產培訓

⑴ 消防安全人員培訓都會涉及到哪些內容

一、培訓內容：法律法規、管理制度學習

培訓目的及要求：學習《消防法》、熟知消防工作的方針、原則、任務 、

明確單位消防工作規定

1、《消防法》中明確指出：「消防工作貫徹預防為主、防消結合的方針」，「任何單位和個人都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務。任何單位和個人都有參加有組織的滅火工作的義務。」消防設施是指火災自動報警系統（供水泵站）、自動滅火系統、消火栓系統、防煙排煙系統以及應急廣播和應急照明、安全疏散設施等

2、消防安全重點單位除應當履行《消防法》中明確規定的職責外，還應當履行下列消防安全職責：

二、培訓內容：消防工作的性質

培訓目的及要求：了解消防工作的意義及義務消防隊的工作性質

1、《消防法》從法律上確立了多種形式消防力量的建設，明確了建立多種形式的消防力量的總體要求，區域不同建設形式不同。規定「縣級以上地方人民政府應當按照國家規定建立公安消防隊、專職消防隊，並按照國家標准配備消防裝備，承擔火災撲救工作」。消防安全重點單位應當根據當地經濟發展和消防工作的需要，建立專職消防隊、義務志願消防隊，承擔火災撲救工作。

三、培訓內容：消防基本知識

培訓目的及要求：了解燃燒基礎知識、防火一般常識、消防檢查的重點內容

以上可作為對相關行業的負責人、消防安全責任人、消防安全管理人員及其他從業人員進行消防安全知識學習與培訓用書，也可供公安消防監督檢查人員參考。摘自《北京極致卓越教育科技有限公司》。

⑵ 員工消防安全培訓內容

一、培訓內容：法律法規、管理制度學習

培訓目的及要求：學習《消防法》、熟知消防工作的方針、原則、任務 、明確單位消防工作規定。消防安全是政府社會管理和公共服務的重要內容，是社會穩定經濟發展的重要保障。單位是社會的基本單元，是消防安全管理的核心主體。

二、培訓內容：消防工作的性質

消防工作實踐證明，建立多種形式消防力量，是由我國國情決定的，是發展和保障民生的重要基礎，是全面建設小康社會的必然要求。義務消防隊由企業單位行政、保衛、安全組織領導。義務消防隊是單位治安消防工作、預防火災、自防自救的重要力量。

三、培訓內容：消防基本知識

燃燒是可燃物與氧化劑作用發生的放熱反應，通常伴有火焰、發光和發煙的現象。

燃燒的三要素：即燃燒必須同時具備的三個條件：可燃物 ；助然物 ；著火源。

常見的著火源: 明火 ；電火花 ；撞擊或摩擦產生的火花；高熱物質和高溫表面 ；雷擊 ；自燃。

燃燒產物：一氧化碳、二氧化碳、五氧化磷、二氧化硫、氯化氫等有害氣體和粉塵。

四、培訓內容：消防設施、器材的使用

滅火器是一種常用的消防器材，具有輕便靈活滅火速度快等特點，主要撲救各類物質的初起火災。由於初起火災范圍小、火勢弱是火災撲救的最有利時機，所以正確使用滅火器撲救及時可將火災消滅在萌芽狀態，避免造成巨大的財產損失和可能的人員傷亡。

五、培訓內容：火警處置程序

消防值班室接到報警信號後，指派消防巡查人員攜帶對講機、插孔電話機到現場確認火情；根據火場反饋的情況，應用對講機或手動控制按鈕向中控室反饋火警信息，並調配消防器材、組織人員立即到現場及時撲救；

同時中控室值班人員接警後立即啟動消防系統設備，啟用消防廣播組織疏散；啟動部門消防應急預案，撥打119報警；火警處理完畢後，做好火警信息記錄，恢復消防設備的備警運行狀態，以預防下一次火災出現；如果發現火警誤報，查以報警原因，採取相應措施並做好記錄。

六、培訓內容：火災撲救方法

隔離法：就是將火源處或其周圍的可燃物隔離或移走，燃燒就會因失去可燃物而停止。

窒息法：就是阻止空氣進燃燒區或用不燃氣體沖淡空氣，使燃燒物得不到足夠的氧氣而熄滅。

冷卻法：就是將滅火劑直接噴灑在燃燒物上，以降低燃燒物的溫度於其燃點之下使燃燒停止；或將滅火劑噴灑在火源附近可燃物上以避免蔓延。

抑製法：就是使滅火劑叄與到燃燒反應歷程中去，使燃燒過程中產生的游離基消失，使燃燒停止。

七、培訓內容：撲救火災的處置程序和措施

初起火警處置程序:一旦發現起火應冷靜，在查看火情的同時及時報警；根據了解的情況和起火原因，採取切斷電源、疏散人員等措施；人員密集場所先呼救、疏散人員；利用現場消防器材積極及時撲救。

撲救火災採取的措施：堵截火勢防止蔓延；快攻施救控制火勢；通氣排煙減少損失；隔離分隔將火撲滅。

八、培訓內容：緊急疏散與逃生

值班人員接警後立即啟動消防廣播組織疏散， 正確通報，組織人員疏導，防止人群混亂；按照火災應急預案中制定的疏散方案組織疏散，注意自我保護，通過煙霧區應採取低頭彎腰姿勢；嚴格服從組織指揮，控制人員情緒，阻止人員返回火場，做好眼睛和呼吸道的防護；

九、培訓內容：滅火技能培訓

現場操作使用各種消防器材，掌握撲救火災的原則要領，熟知撲火災的程序和應採取的措施；熟知本辦公場所、本單位各類消防設施、器材包括滅火器、室內消火栓、水帶的放置位置；根據辦公場所的特點，防火重點區域模擬災情，熟知火災報警和接警處置程序；組織應急疏散演練，熟悉本單位疏散與逃生路線。

(2)消防安全生產培訓擴展閱讀

消防的三懂四會、四個能力:

三懂:懂得崗位火災的危險性；懂得預防火災的措施；懂得撲救火災的方法；懂得逃生疏散的方法。四會：會報警；會使用消防器材；會撲救初起火災；會組織人員疏散逃生。四個能力:檢查消除火災隱患的能力；組織撲救初起火災的能力；組織人員疏散逃生的能力；消防安全知識宣傳、教育、培訓的能力。

消防器材的使用方法及逃生:

滅火器的使用:拔下保險銷，一手提把手，另外一手握著噴嘴，站在上風處對著火焰根部，按壓滅火器壓把，將火撲滅。火場中逃生自救，將毛巾折三、四折，用水浸濕，捂住口鼻，彎下腰順著地在商場注意身邊的標、指示燈牌，找到出口逃出。

消防安全隱患消防通道保持暢通，嚴謹堵占疏散通道。嚴謹圈佔消防栓、滅火器等器材，更不準挪為他用；消防卷簾下，禁止堆放商品、購物車等一切物品；配電箱周圍禁止堆放易燃物品，所有物品要與配電箱保持距離。

參考資料網路--消防安全培訓教程

⑶ 安全生產培訓的目標

為加強和規范生產經營單位安全培訓工作，提高從業人員安全素質，防範傷亡事故，減輕職業危害。
安全教育是使廣大職工熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力。
安全教育是企業安全生產工作的重要內容，堅持安全教育制度，搞好對全體職工的安全教育，對提高企業安全生產水平具有重要作用。

⑷ 企業消防安全生產教育培訓的意義是什麼企業不會培訓怎麼辦

安全教育的目的是使各級領導、全體職工正確認識安全生產的重要性與必要性，懂得實回現安全答生產、文明生產的科學知識，提高他們的生產技術水平和管理水平，使他們能夠自覺地執行安全生產方針和各項法令與規章制度，從而使其行為規范化、標准化，減少人為失誤與差錯。安全教育對於預防人為事故，加強安全管理，促進安全生產都具有十分重要的意義

⑸ 員工消防安全培訓記錄怎麼寫

員工消防安全培訓包括兩個方面的內容：

一是通過安全教育，技能培訓，嚴格操作規程來保證員工的人身安全；

二是通過設備保障，事故預警系統來確保生產的安全。

結合本公司的實際情況，公司員工在生產作業中必須注意以下幾點：

1、統一思想，提高認識

安全生產是公司里的一件大事，作為公司的一員，應該明白，如果不注意這個問題將會給與你相關的部門，與你相關的工作帶來什麼不良的影響，造成什麼樣的後果，工傷事故只是一瞬間的事，必須高度重視。

2、落實責任，緊密配合

班組長作為公司最基層的管理幹部，應對本班組的安全生產承擔管理責任，發現不安全因素及時排出，若有員工違反操作規程一定要嚴加懲處，絕不給不安全因素留一絲漏洞。對於安全工作做得好的，公司將進行獎勵，對於安全工作做得不夠好的班組將進行限期整改並作適當處罰。班組出現工傷事故，班組長有不可推卸的管理責任，必須接受行政及經濟處罰。

3、發現問題，持續改進

對於在生產過程中出現的各種不安全的因素一定要分析原因，針對具體問題提出可行方案，選擇最佳方案。

(5)消防安全生產培訓擴展閱讀：

一、消防基礎知識

1、消防工作的基本方針：「預防為主，防消結合」。

2、消防工作的宗旨：人人必須遵守消防規章制度；愛護消防設施和器材，學會滅火器的使用；把消防工作與生產放在同等重要位置；加強消防意識，時刻保持警惕； 預防為主。

3、消防工作的基本原則：「誰主管，誰負責」穿

4、「兩會一知」。即在發生火險時，每位員工會使用滅火器材，會逃生自救，知道火警電話。

二、引起火災的主要原因

1、電氣設備引導發生火災。

2、隨便吸煙，亂扔煙頭或是火柴梗，也是造成火災的主要原因。

3、不採取停電時，使用蠟燭照明，忽視安全，引燃可燃物或動用明火找東西時引起火災。

4、使用燃氣及燃氣用具不當，引起火災。

5、安全措施，違章使用電、氣焊，火花落在可燃物上引起火災。

三、火災的預防

1、保持消防通道暢通，消防門不能上鎖，員工要記清楚車間和宿舍的安全出口、安全通道。

2、不亂拉亂接電線，對電路要經常檢查，發現問題及時更換。

3、愛護消防設施，如消火栓、滅火器、消防沙箱，消防池一定要保證有充足的蓄水。

⑹ 消防及安全生產

安全生產責任制度
一、明確各級負責人、各職能部門和員工在生產中應負的安全職責。
二、建立健全各級各部門安全生產責任制，各自在自己的職責范圍內各負其責。
三、認真落實各級各部門安全生產責任制，為企業發展保駕護航。
四、每年逐級簽定安全生產責任書，納入本廠管理目標，納入本廠年度工作考核。
五、每年由本廠「安委會」對各級各部門安全生產責任制同部署、同檢查、同考核、同獎懲。`
安全生產投入保障制度
一、為了安全生產的有效投入，確保員工生命財產安全，特製定安全費用提取制度。
二、安全費用按上年產值的2%提取。專款專用，不得挪作他用。
三、安全費用用於下列安全生產事項。
（1）、安全技術措施工程建設。
（2）、安全、設備、設施的更新、改造和維護。
（3）、安全生產宣傳、教育和培訓。
（4）、勞動防護用品配備。
（5）、其他保障安全生產的事項。
四、提取的安全費用資金必須保證安全生產條件所必需的資金投入，不得影響安全生產。安全投入使用必須經有關部門寫出投入計劃，報本廠安委會批准方可使用。
五、本廠各單位各部門第一負責人，對本單位的安全資金投入負責，凡因安全資金投入不足，導致後果，嚴肅處理。
安全設施、設備管理和檢修、維修制度
一、各種安全設施、設備裝置要有專人負責管理，要經常檢查維護保養落實到人。
二、各種安全設備裝置要建立檔案編入設備檢修計劃，定期檢修。
三、設備檢修的一般要求：
做好檢修前的准備工作，嚴格執行安全檢修的各項規章制度以及認真進行檢修後設備驗收和試車工作是實現安全檢修的重要環節。
1、檢修作業結束前，應組織有關檢修和操作人員進行一次安全檢查，主要項目是清點人員、工具、器材等，防止遺留在設備或管道內。設備上的防護裝置以及因檢修工作而拆移的蓋板、柵欄等是否按要求裝上或復原。
2、組織檢修人員和車間人員進行試車和驗收，根據規定要求分別進行實驗，試運轉等驗收工作。
3、在試車前應作好准備工作並核實如下項目：正反開關是否靈活好用，是否具備試車條件等。檢查無誤方可試車。試車合格正式通過驗收。填寫驗收報告，有關人員簽字後，存檔並移交生產車間開車生產。
重大危險源安全檢測、監控管理制度
為貫徹落實《安全生產法》，加強重大危險源的管理工作和監控工作，防止重大事故發生，特製訂本制度。
一、各崗位人員要了解重大危險源的注意事項等。
二、對重大危險源分布情況進行登記，並建立檔案。
三、制定重大危險源的應急預案，並定期組織演練。
四、配備各種安全設備，如檢測工具，防盜系統，應急工具等，並定期檢測。
五、重大危險源崗位人員，要經過安全技術培訓，考試合格，方能獨立工作，同時要保持人員的相對穩定。
倉庫安全管理制度
一、加強倉庫管理人員的安全意識，健全管理機構，制定安全生產責任制。
二、對倉庫編寫切實可行的事故應急預案。
三、從業人員全部經過安全教育，培訓後成績合格持證上崗，操作時嚴格執行操作規程。
四、倉庫消防配置必須符合國家規定。
五、建立事故檔案，按照「四不放過」要求，認真處理，並保持有效記錄。
消防安全管理制度
一、動火、用火安全管理制度
1、消防工作必須堅持「預防為主、防消結合」的方針和「誰主管誰負責」的原則。
2、新建、擴建、改建工程項目必須與消防安全同時設計、同時施工、同時驗收。
3、本廠除辦公區，其它任何地方禁止吸煙和動用明火，違者罰款100元/次。
4、本廠每位員工都應熟練掌握職責范圍內的所有原料及安全防護措施，做到「三懂、四會」，即懂火災危險性、懂預防措施、懂撲救方法，會使用消防器材、會處理危險事故、會報警、會逃生。
5、必須配備相應的滅火器，並負責維護保養。
二、動火作業六大禁令
1、動火未經批准，禁止動火。
2、不與生產系統可靠隔絕，禁止動火。
3、不清洗，置換不合格，禁止動火。
4、不消除周圍易燃物，禁止動火。
5、不按時作動火分析，禁止動火。
6、沒有消防措施，禁止動火。
三、消防安全20條
1、父母、師長要教育兒童養成不玩火的好習慣，任何單位不得組織未成年人撲救火災。
2、切莫亂扔煙頭和火種。
3、室內裝修裝飾不宜採用易燃可燃材料。
4、消防栓關系公共安全，切勿損壞、圈壓或埋壓。
5、愛護消防器材，掌握常用消防器材的使用方法。
6、切勿攜帶易燃易爆物品進入公共場所、乘坐公共交通工具。
7、進入公共場所要注意觀察消防標志，記住疏散方向。
8、任何情況下都要保持疏散通道暢通。
9、任何人發現危及公共消防安全的行為，都可向公安消防部門或值勤公安人員舉報。
10、生活用火要特別小心，火源附近不要放置可燃、易燃品。
11、發現煤氣泄漏，速關閥門，打開門窗，切勿觸動電器開關和使用明火。
12、電器線路破舊、老化，要及時修理更換。
13、電路保險絲（片）熔斷，切勿用銅線、鐵線代替。
14、不能超負荷用電。
15、發現火災速打報警電話119，消防隊救火不收費。
16、了解火場情況的人，應及時將火場內被困人員及易燃、易爆物品情況告訴消防人員。
17、火災襲來時，要迅速疏散逃生，不要貪戀財物。
18、必須穿過濃煙逃生時，應盡量用浸濕的衣物披裹身體，捂住口鼻，貼近地面。
19、身上著火，可就地打滾，或用厚重衣物覆蓋、壓滅火苗。
20、大火封門無法逃生時，可用浸濕的被褥、衣物等堵塞門縫，潑水降溫，呼救待援。
禁火、禁煙管理制度
一、本廠內生產區、儲存區為禁火、禁煙區域，凡進入者嚴禁攜帶煙火。
二、本廠門衛有權對進入禁火、禁煙區域人員進行相關詢問、確認。
三、凡進入本廠禁火禁煙區域人員可將煙火留至本廠傳達室內。
四、本廠禁火、禁煙應設計醒目的禁火、禁煙標志。
五、凡私自帶煙、火進入禁火、禁煙區域內，罰款100元，造成事故的要追究其法律責任。
職業衛生管理制度
為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護職工健康及其相關權益，促進安全生產，根據《中華人民共和國職業病防治法》制定本規定。
一、本規定適用於本廠所有員工。
二、職業衛生工作堅持「預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理」的方針，企業內部相關部門各負其責相互協作，做好職業衛生工作。
三、企業職業衛生工作實行一把手負總責，企業對產生的職業病危害承擔責任。
四、員工在工作中，要穿戴好勞動防護用品，嚴格執行安全操作規程。
五、企業每年組織一次全體員工到縣級以上醫院進行身體檢查，以確保員工的身體健康。
安全生產逐級監察及事故隱患排查、整改制度
為了使生產安全得到保障，充分體現「預防為主」的安全管理原則，特製定本制度。
一、本制度涉及本廠內所有崗位、所有設備及與設備相連的線路、正反開關等。
二、本廠實行廠級、車間、班組、三級巡檢，一級對一級負責。
三、巡迴檢查的目的是及時發現和消除事故隱患，貫徹落實安全措施，預防事故的發生。
四、各崗位要針對本崗位的實際情況，制訂出本崗位巡迴檢查方案。
五、維修崗位要配合本廠內各崗位的檢查，做到發現跑、漏電的情況，要隨叫隨到，爭取在最短時間內解決問題。
六、本廠領導不定期的對本廠內各崗位進行檢查，主要檢查各崗位人員對本制度的執行情況。如發現問題，及時糾正並對當事人做出相應的處罰。
安全生產獎懲和責任追究制度
為了保證本廠的各項規章制度貫徹執行，充分調動員工工作的積極性，創造性，實行獎勤罰懶的用人機制，保證安全生產，特製定本制度。
一、獎勵
凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚或獎勵：
1、對於安全生產技術規程執行得好，安全生產、有顯著成績的單位、班組和個人。
2、由於認真檢查，及時發現重大事故隱患、採取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大火災、人身傷亡、裝置停產、主要設備損壞以及有其它顯著成績者。
3、為保證安全生產積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有很大價值，列為生產技術措施項目，實施後，經實踐考核有效者，實現經濟效益的20%歸屬個人。
4、及時制止違章和誤操作並轉危為安者。
5、舉報事故經確認屬實者。
二、處罰
違反《安全操作規程》的個人，本廠嚴格追究其違章違紀和造成事故的責任。
1、各種違章違紀的處罰：
（1）、違反用水、用電和進入設備檢修規定的視情節輕重處罰。
（2）、凡違反禁煙規定，在禁煙區吸煙者，罰款100元。
（3）、違反勞動保護用品管理制度，不按規定著裝，處以罰款。
（4）、凡由於生產、基建或檢修需臨時破壞的安全防護設備、設施等，完工後未修復的責令修復並處以罰款。
（5）、損壞各種生產防護設施，防、滅火器材、安全標志的，賠償相應損失。
（6）、各類事故隱患不按《限期整改通知書》按期完成的，處以罰款。
（7）、發生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，處以罰款。
（8）、凡因設計、安裝、檢修、采購質量不符合相關標准，造成停機、停產的，根據相關情節對責任人進行相應處罰。
三、凡下列情況之一者，必須進行責任追究
1、對工作不負責任，因故發泄私憤，有意擾亂操作，造成經濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執行規章制度造成事故的主要責任者。
2、對違章作業，勸阻不聽而造成事故的主要責任者。
3、對忽視勞動條件，削減或取消安全設備、設施而造成事故的主要責任者。
4、對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責任者。
5、對發生事故後，破壞現場，隱瞞不報或謊報的主要責任者。
6、對發生事故後，不認真吸取教訓，不採取措施致使事故重復發生的主要責任者。
7、在上級組織開展的單項安全活動期間，發生事故的主要責任者。
8、以上情況,視情節輕重處理。
四、其它未盡事宜，將按有關規定辦理
安全生產教育培訓考核制度
為了提高職工的安全意識和自我保護能力，增強安全生產責任心和遵章守紀的自覺性，就必須進行經常性的安全教育。安全教育的內容包括幾個方面：安全思想教育、安全知識教育、安全技能教育。
一、新職工入廠分別進行廠級、車間級、班組級三級安全教育，教育時間在20學時以上。
二、對管理人員要經常進行安全思想、安全生產方針政策方面的教育，並適時參加有關的培訓班學習。
三、在新工藝、新技術、新設備、新產品投產前，要按新的安全操作規程教育和培訓有關人員。
四、定期組織安全活動，如看錄像，模擬演習、比賽等。
崗位化標准操作制度
一、班長崗位
為了全面落實班長的職能及作用，進一步完善基礎管理工作，同時以保證管理的程序化和規范化，特製定本制度。
1、遵守廠紀廠規及上級有關規定。
2、嚴格執行交接班制度。
3、掌握本車間的工藝流程、生產原理，不斷提高管理水平。
4、監督檢查各崗位操作法的執行情況，糾正違章操作。
5、平衡本班生產，協調與其它相關部門及崗位的工作。
二、工人崗位
為規范操作程序，強化安全環保意識，提高操作水平。特製定本制度。
1、遵守廠紀廠規及上級有關規定。
2、服從班長指揮，認真完成指令性任務。
3、嚴格執行交接班制度。
4、掌握本崗位的工藝流程、生產原理，不斷提高操作技能。
安全生產會議管理制度
為了規范、有效的開展本廠安全委員會的活動，經研究決定：
一、每月20日開安全環保例會（有特殊情況時另行通知）。
二、參加人員：本廠安全委員會全體成員（要求沒有特殊情況必須參加，如有特殊情況必須事前向本廠安委會主任或副主任請假）。
三、會後進行安全環保聯查，檢查內容：
1、勞動保護用品。
2、消防器材和安全保護裝置等。
3、職工勞動紀律。
4、各運轉設備的運轉情況。
四、對檢查出的問題，整理成文字材料報總經理並存檔，對有問題的責任部門或責任人下整改通知單，限期整改，保證不能出現問題。在期限日組織驗收，在下一次例會上通報整改驗收情況。對無故沒有按期完成的責任人處以50至200元罰款並限期完成，記錄在案。
五、安全檔案的管理，由本廠安全員負責。
生產安全事故報告和調查處理制度
一、現場發生事故後，現場安全第一責任者，必須立即向本廠領導匯報。
二、發生事故後，所有員工都有向本廠領導匯報的權利和義務。
三、匯報的內容包括：事故單位、發生事故的時間、地點、類別、傷害程度、涉及范圍、傷者姓名、部位、事故經過及初步原因等簡要情況。
四、事故報告要及時准確，事故單位的安全第一責任者對報告事故的真實性承擔領導責任；事故匯報人對事故匯報的真實性負法律責任。
五、對於遲報、不報、大事小報、重傷輕報或隱瞞事故真相的，一切後果由責任單位承擔，並追究責任單位安全第一責任者的責任。
六、發生事故後，本廠領導必須立即組織人員奔赴現場進行搶救。
七、搶救過程中要認真保護現場，如果因搶救人員、財產或防止事故擴大必須移動現場物件時，要作出明顯的標記，詳細記錄，並責成有關人員繪制現場示意圖，以便於調查處理。
八、對於人為破壞事故現場或故意製造、偽造事故現場的，一切後果由現場責任人承擔，並依法追究有關領導的責任。
九、調查處理工作按照「四不放過」的原則進行。對事故責任者的處罰按本廠《安全生產獎懲和責任追究制度》的有關規定執行。
安全生產責任保障金制度
為了進一步做好安全生產工作，落實安全生產責任制，保障安全生產的正常運行，特製定本制度。
1、全面落實安全生產責任制，實行責任追究制。
2、本廠法人、主要負責人、安全生產管理人員，按比例提取安全生產責任保障金。
3、安全生產責任保障金要設專戶，由財務部統一管理。
4、本廠每年年終按照安全生產責任書的要求，對以上人員進行考核。對當年安全生產目標成績顯著的，給予獎勵；考核不合格的，安全生產責任保障金將予以扣除，視情節嚴重情況，對相關責任人進行責任追究。
安全生產主管副職持證上崗制度
一、 安全生產主管副職具備條件：
1、安全生產主管副職由企業負責人自行選定。
2、經所在市級或縣級安監部門培訓考核取得資格後登記，並頒發資格證書，做到持證上崗。
3、安全生產主管副職要有3年以上安全生產工作經歷，熟悉本企業安全知識和業務技術，有相關證書，有一定的組織和協調能力。
二、安全生產主管副職職責：
1、協助企業負責人組織學習宣傳貫徹實施安全生產各項法律法規及相關文件、決策和部署。
2、協助企業負責人建立健全、完善和落實安全生產責任制、工作檔案、安全操作規程和檢查措施等，並檢查和督促落實；現場檢查企業，對事故隱患提出整改意見，督促落實整改。
3、提醒和督促企業加大安全投入，安全生產費用提取、指導和督促企業按規定發放勞動保護用品，監督員工按規定使用等。
4、當企業發生安全事故或年度考核安全生產不達標時，安全生產主管副職將連同企業第一責任人一並受到追究。

其它保障安全生產的規章制度
交接班制度
為安全、文明生產，保質保量完成生產任務，避免交接中出現紕漏，特製定本制度。
一、本制度適用於本單位各崗位的交接班。
二、倒班的班長，操作工在交接中執行本制度，單位經理和車間主任檢查本制度的執行情況。
三、各崗位交接班應在崗位上進行，接班者不到，交班者應繼續操作，並向本班班長或接班班長匯報，由班長作出安排。
四、交接班的雙方均在接班記錄上簽字後，作為交接班完成的標志，有一方不簽字，均視為未交班，由交班者承擔責任。在雙方有爭議時，由雙方班長協調，協調不成時，由接班班長作出決定。班長之間的交接班出現爭議，主任不在時，以接班班長意見為准，主任在時，由主任決定。
職工勞動紀律有關規定
根據我國現行法規並結合我本廠實際情況，制定規定如下：
一、職工須絕對服從分配和調動，按時到分配崗位報到，並及時辦理交接手續，不服從分配的予以解除勞動合同。
二、嚴格執行換班制，不遲到、不早退，不準酒後上崗、脫崗、串崗或干與工作無關的私事，不準睡崗、會客、聊天，如發現以下違紀現象，視情節輕重予以經濟處罰和行政處分，直至解除勞動合同。
三、職工因特殊情況需換班的，須請示當班班長和單位負責人，嚴禁職工私自替班及上連班，一經發現，對換班、替班職工和當班班長一並處罰（原則上要求替班要用休班人員）。
四、嚴格履行請假手續，職工無論休何種假期，必須先請假後休班，不經批准休班一律按曠工處理。
五、職工因病或非因公負傷休假，必須到指定醫院（縣級以上證明）開具休假證明，方可休假；如需住院或去外地醫院醫治，必須附有醫療主管部門的轉治證明，經廠領導批准方為有效，否則一律按事假處理。
六、工作時間必須堅守崗位，並認真執行崗位責任制和生產、技術、安全操作規程，工作中必須穿戴好勞動防護用品，及時、准確地填寫工作（生產）記錄，如實反映生產情況，違者嚴肅處理。
七、認真執行交接班制度，接班人未到，交班人堅守工作崗位，並及時向有關領導匯報，妥善後方可離崗。上下工序和各班之間要密切配合，互創有利條件不得人為造成生產事故或工作失誤。如因工作不負責任、互相扯皮、推諉造成工作或經濟損失，必須追究當事人的責任並予以經濟處罰直至除名。
八、廠區內除宿舍、辦公室、接待室、會議室、活動室外，其它地方嚴禁吸煙，一經發現從重處罰。
九、廠區內部嚴禁滋生是非、打架斗毆、擾亂生產秩序，如有違反，給予警告以上行政處分直至解除勞動合同，情節嚴重者移交公安部門處理。
十、生產區內必須著裝整齊，嚴禁衣衫不整及穿拖鞋進入生產區域。
十一、嚴禁盜竊和破壞公物，如有盜竊和毀壞公物行為，一律予以處分直至開除。

⑺ 消防安全知識培訓內容

消防安全：「四個能力」建設：

1.消除火災隱患能力

2.撲救初期火災能力

3.組織引導疏散逃生能力

4.消防安全知識宣傳教育能力

六、初期火災現場處置程序：

1.撥打：「119」

2.組織人員疏散。

3.火場警惕。

4.初期火災撲救

5.協助消防滅火

七、消防安全：「五懂」：

1「懂」消防安全法律法規，

2「懂」本單位，本崗位火災危險性，

3「懂」消防安全職責，制度，操作規程，預防火災措施，

4「懂滅火和應急疏散及火災撲救，

5「懂」火場逃生方法

⑻ 通過消防安全培訓你有什麼要求和建議

（一）提高認識，切實加強對職工消防安全教育和培訓工作的組織領導。企業要保證有一個良好的消防安全環境，就要經常向職工宣傳消防安全知識，調動他們做好防火滅火工作的積極性。處在生產第一線的職工，如果不懂不會防火滅火方法，不但不能做好預防工作，而且發生火災後也不能及時有效地進行撲救，往往導致小火釀成大火，不僅造成重大經濟損失，也嚴重影響企業自身的健康發展。「預防為主，教育先行」，是對消防工作基本經驗的高度概括，也肯定了消防宣傳教育的重要意義。因此，企業職工消防安全教育和培訓工作只能加強，不能削弱，企業經營者要充分認識職工的消防安全素質在促進企業發展中的作用，將職工消防安全教育和培訓列入企業發展的重要議事日程，嚴格按照《消防法》和各項消防法律法規的規定，建立健全消防組織，層層落實消防安全責任制，制定出切實可行的消防安全教育和訓練計劃，堅持不懈地教育和動員廣大職工群眾，使他們充分認識到消防安全工作的重要意義。具備了較強的消防安全意識，才能自覺積極主動地去做好消防安全工作，千方百計地防止火災的發生，企業的消防安全才會有真正的保障。

（二）嚴格執行員工崗前培訓和特殊工種人員持證上崗制度，經常性地教育和培訓要立足實際，注重實效。對新招員工要進行必要的消防基礎知識培訓，使其掌握相應的消防知識。對特種崗位、特種行業的操作人員，必須參加消防部門統一組織的消防安全培訓並經考核合格後，持證上崗。對於高新企業的消防保衛人員，要培養或引進具有較高文化水平及相應知識的專業人才，並將其選送到消防培訓基地或消防專業學校進行培訓，使其成為本崗位懂技術、善管理的消防專職人員。企業消防宣傳教育要牢牢抓住消防安全責任人，而企業員工不僅數量多，且有較強的流動性，對他們進行全面的教育確有一定困難。首先要抓好消防安全責任人的培訓，然後通過他們來加強對第一線人員的消防安全培訓。

（三）宣傳教育與滅火技能訓練要相輔相成，做到理論與實踐相結合。要結合本單位實際，制定滅火疏散預案，定期組織實施滅火預案的演練。當前，全國各地公安消防站都已敞開紅門面向社會開放，開放的消防站基本都設置了展板、錄像、電腦及煙霧逃生、火災報警及滅火訓練演示室等各種模擬訓練設施，可以定期組織職工走進這個特殊「課堂」，親耳聆聽消防官兵宣傳消防知識，親自動手進行滅火、自救演練，切身感受，身臨其境，進一步增進對消防安全工作的了解