㈠ 一般外企的培訓都是做些什麼有個人參與什麼的嗎入職第一天要准備些什麼謝了
培訓就是折磨人
㈡ 請問在外企中如何能做好針對新入職普工OJT（on job training）培訓，使其在最短時間內高效上崗
希望你能在oriental tranining 中發現好的種子，大力培養吧。說實話，有些人怎麼培訓都沒有用的，有些人的上進心比較強，會自己主動往前走。所以,發現人才吧。
㈢ 想進外企工作之前,參加培訓班有必要嗎
完全沒有必要，你是以應屆生的身份去找工作，那麼招工的公司就會認可你沒內有工作經驗的現實。他們更容看重的是學校的學習成績，參加過社團的經歷以及相關的管理經驗。那些培訓公司絕大多數都是騙子公司，只是為了掙你的錢。沒有任何意思。
但是工作後自我積極充電還是有必要的。
㈣ 有沒有適合外企的中高管培訓班或課程
西浦國際商學院今年下半年推出的高管公開課蠻好的，有中文課也有英文課，他們的師資整體還不錯，還可以有到世界500強的公司學習機會，像西門子、三星、蘋果、IBM之類的。
㈤ 老公在外企工作，要去美國總部培訓3個月，我想和他一起去一起回，應該辦什麼類型的簽證呢
他簽的是B1，但你不能用他的名義申請，只能旅遊簽證，屬於 B2. 要和他分開申請，也不能提他去美國的事。
㈥ 外企跟教育培訓機構哪個發展更大
我覺得當然是教育培訓機構發展更大了。
㈦ 在外企工作，企業英語對話培訓都有哪些內容
在學習英語中，性質不同企業的培訓就不同，企業培訓的內容較多，像在外回企的，可答能的企業培訓和企業文化相對還講還是比較西化的，西方的禮節，還接觸大都是華裔或者外國客戶，那麼還是要系統學習下，
畢竟在外企獲得份工作挺不容易獲得的!自己給自己充電，工作才能好乾!
㈧ 外企培訓師有什麼要求
首先具備培訓師資格，其次對英語肯定有要求，估計得要求考級
㈨ 求外企醫葯行業銷售培訓計劃
這個是進公司後考的，一次600銀子，第一次由公司四承擔，但是你不過的話下次就是自己掏錢考了，我在的公司是這樣的，不知道能不能幫到你
㈩ 企業（外企）安排員工8小時之外進行培訓，培訓時間算不算加班加班費如何計算請人事大俠給予解答
公司八小時外每個星期一培訓一小時以上不給員工加班費請問合法嗎？