Ⅰ 北大軟體與微電子學院怎麼樣
為適應我國經濟結構戰略性調整的要求和軟體產業發展對人才的迫切需要，實現我國軟體人才培養的跨越式發展，教育部和國家發展計劃委員會以教高[2001]6號文正式批准北京大學等35所高等學校試辦示範性軟體學院，根據文件精神，北京大學經2002年3月15日第451次校長辦公會研究，決定成立「北京大學軟體學院」。
根據教育部、科技部教高[2003]2號文件：關於批准在北京大學建立「國家集成電路人才培養基地」的精神，北京大學經2004年4月20日第531次校長辦公會研究決定，將「北京大學軟體學院」與「北京大學國家集成電路人才培養基地」結合，「北京大學軟體學院」更名為「北京大學軟體與微電子學院」。
2006年2月21日，教育部高等教育司以教高司函[2006]29號批復成立北京大學軟體與微電子學院無錫產學研合作教育基地，根據無錫市和長江三角洲地區產業發展的需要和對IT人才的需求，依託北京大學的綜合學科優勢和信息學科優勢、無錫市和長江三角洲的區域產業優勢，無錫產學研合作教育基地將其建設目標和主要任務定為四個層面：培養實用型、復合交叉型高端人才；深入開展繼續教育項目；面向企業發展需求，深入開展應用研究；根據地方產業發展規劃，促進高新技術企業的孵化。
2003年12月，在教育部組織的對全國35所示範性軟體學院中期評估中，北京大學軟體學院綜合評比排名第一，被譽為「示範中的示範」；2004年11月9日，學院榮獲「北京大學教學成果一等獎」；2004年12月9日，榮獲「北京市高等教育教學成果一等獎」；2005年9月,榮獲高等教育「國家級教學成果一等獎」；2006年，北京大學軟體與微電子學院順利通過了教育部組織的示範性軟體學院的驗收評估，評估結果為「綜合排名第一」。
北京大學軟體與微電子學院按照北京大學建設世界一流大學的總體規劃，按新模式建立、新機制運行的北京大學的新型學院，學院實行理事會領導下的院長負責制，探索多途徑合作辦學的管理體制與運行機制，與國內外企業合作，拉動社會資金投入，實行運作企業化、辦學專業化和後勤社會化，實現培養高層次、實用型、復合交叉型、國際化人才的目標。北京大學軟體與微電子學院秉承北京大學「民主科學、兼容並蓄」的傳統，堅持北大「勤奮、嚴謹、求實、創新」的學風，以堅持創新創業、堅持面向需求、堅持質量第一為建院宗旨。
學院於2002年3月成立至今，已初步形成了一個學院（北京大學軟體與微電子學院）、兩個學科（軟體工程學科、集成電路設計與工程學科）、四個基地（國家軟體人才國際培訓（北京）基地、國家集成電路人才培養基地、軟體工程國家工程研究中心北京工程化基地、北大軟體與微電子學院無錫產學研合作教育基地）的綜合性軟體與微電子人才培養實體。目前，學院以培養軟體工程、集成電路工程、項目管理、電子與通信工程4個領域的工程碩士為主體。學院以脫產、在職的培養方式，發展至今，形成了每年可為國家培養1000名左右的工程碩士研究生的規模。
按 照建設世界一流大學的總體規劃要求，本著建立高起點、國際化北京大學軟體與微電子學院的目標，軟體與微電子學院希望建設一支學術和教學水平高、具有豐富的實際工作經驗、了解國內外軟體發展與需求、外語能力強、競爭能力強、結構合理的師資隊伍。聘請著名大學和企業的專家、教授任學院國際顧問委員會顧問，為學院的建設出謀劃策。聘請著名大學和企業的專家、教授任系主任、客座教授等。發揮他們的專長，講授課程。
軟體與微電子學院教師隊伍將由國內外知名學者、國內外IT企業資深專家、北京大學校內教師組成。教師結構為：國內外專職教師佔40%；國內外客座教師佔40%；北大教師佔20%。具有雙語教學能力的教師佔70%以上。年輕教師佔2/3。國外專家、留學人員佔1/3以上。
保障措施：建立客座教授制；與國外著名大學建立合作交流制度；邀請國際著名教授講前沿技術；創造良好的工作和生活環境；建立競爭機制和激勵機制；與「中國國際人才基金會」合作；建立「中國國際人才培訓交流基地」；引進教員、教材、實現雙向交流。
2 005年，軟體與微電子學院開始邁出了科研的步伐，學院與北京大學軟體研究所合作建立了軟體發展戰略研究室，與北京大學微電子研究院合作建立了微電子發展戰略研究室，與ACOM株式會社合作建立了金融信息化研究中心，還建立了數字化技術研究室、信息系統研究室、信息安全研究室、軟硬體協同設計實驗室、數字藝術工作室等，學院逐漸從單純教學的領域走向教學科研相結合的領域。
2005年，教育部批准在學院成立「北京大學國家Linux技術培訓與推廣中心」，在學院的牽頭下，與國內39所大學合作，共同承擔了國家十五攻關計劃「國家Linux技術培訓與推廣中心示範」與「國產基礎軟體技術培訓系統研製與課程開發」兩大課題。
學院開展的科研項目還包括：「基於SOA的過程管理系統」（IBM中國研究中心）、Linux on Power Program（IBM中國研究中心）、計算機游戲設計研究與課程開發（微軟亞洲研究院）、面向家庭網路的數字版權保護技術（聯想研究院）、基於雙核結構的數字家庭媒體中心（Intel公司）等。
探索多途徑合作辦學的管理體制與運行機制是北京大學軟體與微電子學院辦學模式的重要任務之一。為開展國際合作與交流，學院設立了國際顧問委員會，聘請享有世界聲譽的國際著名IT專家、學者出任國際顧問，拓展國際合作與交流的渠道。同時學院專門設立國際國內合作辦公室，與國際著名大學、國內外知名企業積極開展全方位、多層次的合作，以實現優勢互補、加快軟體與微電子學院與國際接軌的步伐。一年多來，學院在合作辦學方面已取得了實質性的重要進展。
Ⅱ 農機局是做什麼的
農機局工作職責抄
貫徹執行國家關於農業機械和設施農業工程的方針、政策和法律法規；負責規劃、指導全區農機
生產、工程開發、農機化服務體系建設，培育和發展農機服務市場，組織開展農機社會化服務；
負責農機行業的科研工作，組織重大科技攻關，會同有關部門組織開展農機行業科技成果的鑒定
和申報，指導組織農機化新技術、新機具的試驗、示範和推廣工作；負責農業機械監理工作，組
織農機操作人員技術培訓、安全教育和考核發證；負責農業機械的推廣許可證的發放、管理，負
責農機質量和監督管理；管理發展農機化事業的各項資金，負責全區農機行業統計工作，負責農
用救災用油的分配和農機供油網點的管理；負責全區農機銷售和維修網點的規劃和管理工作。
Ⅲ 急！求安全管理辦公室制度······
2010年安全保衛工作的總體要求是：認真貫徹落實國家 、省政府2010年安全生產工作的總體部署的基本方針和戰略任務，以科學發展觀為指導，堅持「安全第一、預防為主、綜合治理」，切實加強安全生產基層和基礎建設工作，全力推進全省安保工作會議部署的「五項」重點工作任務。樹意識、重基礎、嚴管理、促規范、強素質、上水平，以防止火災、人身傷害、重大交通事故為重點，持續提升安全管理水平，努力實現全省 公司 持續穩定安全發展。
一、全面落實安全生產主體責任和監管責任，嚴格安全監管
進一步落實《安全生產法》，強化安全生產責任體系建設，全面落實安全生產責任制。要牢固樹立安全責任意識，堅決克服鬆懈麻痹思想，始終把安全作為生產經營中的頭等大事常抓不懈。要嚴格執行責任追究制度，各單位主要領導是安全生產工作的第一責任人，必須把領導、組織、管理責任落實到位。
各單位要全面理順和加強安全監管責任，進一步完善安全生產責任體系，健全檢查監督和考核獎懲機制，對所屬生產經營單位、多元化投資企業、戰略性投資項目以及建設施工項目中業務相關方的安全生產工作，切實加強監督檢查和指導，確保所屬生產經營單位和相關方單位全面落實安全生產主體責任和各項安全管理措施；明確的工作目標和任務及內部穩定工作和應急管理工作；要全面落實安全生產主體責任，明確單位主要領導、分管領導、各職能部門，直至各崗位人員的安全生產職責，制定相應的規章制度，並在管理中嚴格考核，對開展工作不力，隱患整改不及時，監管工作落實不到位，工作任務時限內完不成的必須納入年度工作嚴格考核；要嚴格落實責任事故追究制度，按照「四不放過」的原則，對造成責任事故的責任人和單位負責人，必須嚴肅追究相關責任。通過各部門、各崗位切實落實自身的安全生產責任，來確保單位安全生產主體責任的全面落實。
二、加強安全生產基礎管理，繼續抓好安全基礎設施建設工作
進一步落實《關於全面加強行業安全基礎設施建設工作的指導意見》要求，建立安全基礎設施常態管理機制，切實加強各類安全基礎設施建設，確保各類安全基礎設施配置齊全，管理到位，運行有效。切實做好安全防範「三大」建立完善工作，主要做好消防驗收工作，盡快轉入正式運行，進一步增強火災事故的防控能力。在新建、改建、擴建和技術改造中，各級安全管理部門要嚴格把關，確保建設項目安全設施「三同時」制度落實到位；要加強各類安全設施以及生產設施設備的使用管理，嚴格落實特種設備、電氣設施、安全聯鎖裝置等設施設備的管理制度，防止出現設備、線路故障或缺損問題，保證生產設施設備安全性能達標。各生產經營單位要按照有關法規和標准，定期進行防雷防靜電設施、鍋爐、壓力容器、儀器儀表的安全檢測檢驗，始終保證各類生產設施設備的安全穩定運行，切實提升企業的本質安全水平。
三、加大隱患排查治理力度，夯實安全生產基礎工作
各單位要切實加強職業健康安全管理體系與日常安全管理工作的有機融合，認真組織開展體系內審、外審和管理評審工作。工作中要加大安全隱患排查治理力度，以防火安全、機動車輛、特種設備、電氣設施、建築施工、賓館飯店、倉儲設施等為重點，結合本地區、本單位實際情況，深入開展專項隱患排查治理，及時消除容易引發重大事故的各類隱患和問題。要明確目標、步驟和措施，督促、指導基層企業認真落實危險因素辨識和風險評估制度，進一步完善重點危險源動態監控和隱患整改機制，集中力量消除影響安全生產的事故隱患和突出問題，切實降低事故風險。在安全檢查和考核中，將基層管理和基礎工作作為重點，嚴格執行《企業安全生產標准化規范》的基礎管理評價標准，促進企業不斷夯實安全生產的各項基礎性工作。
四、深入開展安全生產標准化建設工作，提升安全生產管理水平
各單位要根據國家 頒布的《企業安全生產標准化規范》要求，深入開展崗位達標、專業達標和企業達標為內容的安全生產標准化建設工作，推動安全生產管理工作逐步向科學化、制度化、規范化、標准化方向邁進，不斷提升安全生產管理水平，逐步建立自我約束、自我完善、持續改進的安全生產工作長效機制。一是要抓宣傳教育培訓，使廣大幹部職工正確認識開展安全標准化的重要意義和作用。對單位負責人、安全管理人員、特種作業人員、以及各崗位員工提供針對性培訓，把安全標准學習、宣傳、落實到基層，促使安全標准化進崗位、進流程、進制度。二是梳理、完善現有的安全責任制、安全管理標准、安全技術標准、安全操作規程和應急預案。以管理標准化為基礎，完善管理體系，消除管理缺陷；以現場標准化為條件，整改現場隱患，提高現場本質安全水平；以操作標准化為核心引導職工規范作業，杜絕不安全行為，最終達到管理、現場、操作標准化。三是開展以崗位達標、操作達標、專業管理達標和企業達標為內容的安全生產標准化建設，使人、機、物、環處於良好的安全狀態。四是以安全標准化建設為抓手，推動安全生產主體責任的落實。要將安全標准化建設作為安全工作績效考核的一個重要內容，實現安全標准化建設與各單位及其領導班子成員的工作績效考核掛鉤。五是要以《規范》為基礎，結合本 、本單位生產經營和安全管理實際，提高內控標准，排查治理隱患和監控重大危險源，建立預防機制，規范生產行為，使生產各環節符合標准規范要求，確保安全管理和技術標準的有效落實。
五、大力開展安全教育培訓工作，強化基層安全管理隊伍建設
各單位要高度重視對企業負責人和安全管理人員專業素質的提升，認真組織開展有針對性的安全教育培訓工作。一是要督促認真落實「三級安全教育」、特種作業人員專業培訓等制度，建立和完善安全培訓檔案，使從業人員滿足本崗位對安全生產知識和操作技能的要求，做到依法上崗。二是要進一步加強企業負責人、安全管理人員、基層班組領導的安全培訓，確保企業負責人具備相應的崗位安全資格，增強基層班組負責人的安全管理能力。三是要進一步加強安全專業培訓，認真落實省《關於印發安全工程師崗位設置及聘任工作的實施辦法的通知》精神，加大注冊安全工程師的培訓力度和聘任力度。各單位要在2010年底前至少配備1名國家注冊安全工程師到部門技術監督的崗位上。
六、創新安全文化內涵，推進安全文化建設上水平
全面推進安全文化子體系建設是2010年安全生產管理工作的重要內容。各單位要在2011年開展安全文化建設的基礎上，全面推進安全文化建設，結合自身特點和本單位實際，以人為本，以「靈性管理」為中心，以員工安全文化素質為基礎，不斷創新安全文化內涵，形成企業的安全價值觀和安全行為規范。各單位要按照《安全文化建設實施指南》，結合開展安全生產標准化工作，以正向激勵為主，教育引導職工遵章守紀，強化安全行為塑造，促進良好安全習慣的形成，營造良好的安全環境和氛圍，推進企業安全文化建設跨上新水平。2010年底，將對各單位的企業安全文化建設體系建立工作完成情況進行驗收，驗收總合格率達到70%以上，一類規模單位驗收合格率要達到100%的合格。
七、充分利用信息技術，推進安全生產信息化建設工作
各單位要進一步推進安全管理信息化建設，以基層企業為核心，根據生產經營和安全管理工作的特點，緊密結合職業健康安全管理體系要素和《企業安全生產標准化規范》的要求，加強安全信息化基礎數據的建立和的建設，以現代信息技術和手段為依託，完善安全管理各項要素、工作流程和績效評審，全面提升安全生產信息化水平，促進企業安全管理上水平。2010年，將繼續把安全生產信息化建設作為提高安全監管能力的重要措施之一，運用現代通訊、電子信息網路技術指導服務於安全生產工作，建立高效靈敏、反應快捷、運行可靠的信息體系，及時掌握安全生產動態，提高安全生產監督、管理信息化水平和工作效率，全面推進安全生產信息化建設工作。
八、發揮典範帶動作用，推進安全示範單位建設工作
培育安全生產管理標准化建設示範單位，大力開展典型經驗推廣，通過組織企業學習觀摩示範單位的好經驗、好做法，是推進安全生產標准化建設整體水平，夯實企業安全發展的基礎。各單位要以安全示範單位建設活動為抓手，充分發揮典型示範作用，以點帶面，形成合力，推動公司安全管理水平有效提升。一是要把示範單位建設活動作為一項全性、基礎性工作來抓，各單位要安排一家下屬單位作為示範單位建設，主要領導要對創建活動負總責，分管領導要親自抓，安保部門具體負責組織實施，要結合本地實際，把握好安全示範單位建設的代表性和示範性，及時研究解決建設過程中出現的新情況、新問題，確保示範單位建設工作取得實效。二是要以高度的責任感和使命感，精心組織，周密部署，狠抓落實，從人員、經費、裝備等各個方面為示範單位建設工作提供必要的保障。三是要切實抓好實踐推動，精心策劃和組織開展示範單位建設實踐活動，不斷創新活動載體，積極創新安全示範單位建設的方式方法，完善各項規章制度，不斷總結經驗，建立長效監管機制，鞏固建設成果，充分發揮典型示範效應，把安全示範單位建設工作引向深入。