安全生產培訓講座

㈠ 市政園林方面施工安全知識講座

各縣（市、區）規劃建設局（住建局）、市政園林局，各有關單位：
2011年2月24日11點30分左右，由浙江大成建設集團有限公司承建的我市甌海大道西段快速路工程Ⅷ標段發生一起死亡一人的安全事故。挖機駕駛員駕駛挖機在已拆除鋪裝層的溫瑞塘河老橋的梁板上行駛，致使梁板坍落，挖機墜入河中，由於陷入淤泥太深無法救出，駕駛員胡某溺水死亡。接到事故報告後市住建委領導高度重視，要求查清事故原因，舉一反三吸取教訓，防止事故再次發生，各地要吸取這次事故教訓，認真排查、防範未然。
這起事故暴露了個別企業安全意識淡薄、安全制度執行不力、安全管理嚴重不到位、安全作業知識培訓教育不深入等問題，應當引起高度的重視和警覺。春節剛剛過去，各施工單位陸續開始施工，這段時間是安全事故的多發期，安全形勢十分嚴峻，為深刻吸取教訓，進一步加強市政基礎設施工程施工作業安全管理，嚴防事故發生，特緊急通知如下：
一、進一步落實市政園林工程建設、施工等企業安全責任，全面加強安全生產工作。各地要認真吸取本次事故教訓，分析研究本地區安全工作情況，針對薄弱環節，採取有效措施，著力解決安全生產存在的突出問題，堅決遏制亡人事故的發生。按照職責分工，抓好安全生產各項工作的落實。確保安全生產作業人員的安全工作有人抓、有人管，杜絕類似事故發生。
二、立即組織做好市政園林工程施工安全隱患排查治理工作。各地要對橋梁拆除、城市橋梁（高架橋）施工、隧道、深基坑、頂管工程、污水處理廠、公園等市政園林工程進行隱患排查工作，及時發現和消除事故隱患。對存在較大安全隱患的工程，要果斷採取措施，堅決停止施工，立即整改。對橋梁拆除、深基坑、高大模板支撐系統工程等危險較大的分部分項工程要嚴格按專家論證通過的施工方案開展施工並加強對專項施工方案實施過程的監管。排查結果於2011年 3月3日報告市住建委建築業處（李建南 89999817）。
三、加強職工安全生產和文明施工教育，增強職工文明施工的安全生產意識。各地要廣泛開展文明施工教育，大力普及安全知識教育。春節剛過，一大批的外來民工投身市政園林工程中去，他們安全技術水平低、安全意識淡薄，安全教育刻不容緩。要重點加強對外來務工人員特種作業人員等的文明施工和安全知識宣傳教育及安全知識的普及教育，切實增強職工文明施工和安全生產意識，實現文明施工和安全生產。
四、各地應立即行動起來，開展對在建工程的自查與監督檢查，重點對橋梁拆除、深基坑、高大模板支撐系統搭設、水中圍堰、基坑溝槽開挖支護、腳手架模板搭設及特種作業及文明施工情況進行檢查。檢查時著重檢查危險性較大分部分項工程的施工方案的編制、審查、專家論證及施工過程中的執行情況，對不按已審批論證的專項方案進行施工的施工單位進行處罰。我委將於2011年3月7至2011年3月12日對各級各部門的自查與監督檢查情況進行督查。

㈡ 安全知識培訓的目的是什麼

安全培訓的目的是：

1、為加強和規范生產經營單位安全培訓工作，提高從業人員安全素質，防範傷亡事故，減輕職業危害。

2、安全教育是使廣大職工熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力。

3、安全教育是企業安全生產工作的重要內容，堅持安全教育制度，搞好對全體職工的安全教育，對提高企業安全生產水平具有重要作用。

4、提高企業各級管理人員的安全生產法律意識和管理水平。

5、提高職工的安全生產意識和安全操作技能。

6、減少「三違」作業行為，預防和減少事故的發生

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安全培訓的意義在於：

1、通過安全技術培訓提高安全生產水平；

2、通過安全培訓提高工人的技術知識水平；

3、通過安全培訓提高幹部的安全管理業務水平；

4、促進技術知識的更新。

安全管理的對象是風險，管理的結果要麼是安全，要麼是事故。我們說「安全的規律」，確切地說，就是事故發生的規律，就是事故是怎麼發生的。世間的事都有個前因後果，事故這個結果也有原因，原因就在於事故相關的各個環節，就是說，事故是一系列事件發生的後果。

這些事件是一系列的，一件接一件發生的，就是「一連串的事件」。所以，安全管理上就有了「事故鏈」原理。事故讓人們看到了一個鎖鏈：初始原因→間接原因→直接原因→事故→傷害。

㈢ 生產工廠的安全生產講座該如何開展

培訓教育（講座）主要分兩種，一種是內部培訓，一種是外部培訓。
內部培訓主要由企業內負責安全生產管理工作的人員及相關技術人員舉辦。內部培訓也分很多中，像企業的安全三級培訓，基層人員能力提高再教育及有針對性的教育等等。據你所描述的，你們可以開展一些有針對性的培訓，培訓內容包括案例的教育，規范規程的講解教育等等。
外部培訓呢，當地的安全生產監督管理局也會舉辦一些安全培訓，同時你們也可以咨詢安監局了解到當地有資質的培訓單位，從而進行培訓。但是外部培訓講座比較大眾化，不是很有針對性，還是通過企業內部培訓的效果會好點。
（一般外面的培訓收費 3500元/日/一個老師，還有就是學員有人數限制，具體每個地區價格都有一些波動）
嗯，還有一種途徑，現在有很多企業都在導入安全標准化、OHSAS體系，企業通過導入體系，完善安全管理，避免事故的發生。

㈣ 培訓開場白和結束語

培訓開場白：

各位同事們大家下午好！首先歡迎大家的加入到公司，我們從五湖四海相聚在富誠這片土地上我想這是一種緣分。我們不光成為了同事，那麼隨著時間的推移，我們也會成為很好的朋友。

從現在開始這里是大家工作和生活的地方，富誠公司深知自己的責任，這里承載著你們每個人的夢想和憧憬。也許你想通過自己的勞動獲取更多的報酬來改變自己和家人的生活、也許你想在這里學習和成長、亦或許你想在這里找到一個更好的發展空間。

培訓結束語：

有付出才會有回報，有忠誠才會有信認。我希望每一位同事能盡快地融入富誠公司，成為富誠密不可分的一分子，同時也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。 最後，我也熱切地期望: 您因富誠而自豪，富誠因您更精彩!

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培訓技巧

1、情緒掌控法

掌控情緒既是平常人公眾講話的最大難點，也是培訓師入門的最佳技能，作為一個專業演講師與平常人最大的區別就體現在對情緒的控制上。

2、精彩開場法

好的開始等於成功的一半，這個道理誰都懂，要真正做到，則需要精心設計。據說在保險行業講課，有個「5分鍾安全時間」的說法：在5分鍾內講師絕對安全，如果5分鍾後不能吸引學員，則會被毫不留情的轟下台來。