辦公室文員培訓視頻

『壹』 求視頻:辦公室文員需要做的工作

做文員概括為眼勤、腿勤、心細。需要具備以下幾點：
1、熟練使用OFFICE辦公軟體。
2、打字速度80個專/分鍾。
3、熟屬練使用各種辦公設備，如噴墨列印機、激光列印機、復印機、傳真機、掃描儀、數碼攝像機、數碼照相機。不同廠家的產品不一樣，但這些機器的本質是一樣的，這些剛開始去了不會也沒有關系，看一下說明書就會了。
4、掌握常用公文的寫作格式。你可以上寫作網多看看。
5、搞好辦公室內的衛生工作。如果你在的公司沒有保潔員打掃辦公室的話。
6、文件的上傳下達。
7、辦公用品的采購計劃和采購工作。購買這些東西記得收好發票或收據就可以了。
8、關鍵靠自己的悟性。知道誰是自己的頂頭上司。

『貳』 公益性崗位是什麼呢

公益性崗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位，包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的後勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。

目錄

簡介
概念
崗位種類
特點
報酬待遇
就業人群
資金撥付
管理考核管理辦法
考核辦法
實施情況簡介
概念
崗位種類
特點
報酬待遇
就業人群
資金撥付
管理考核 管理辦法
考核辦法
實施情況展開 編輯本段簡介
公益性崗位是再就業工作中出現的新名詞概念，公益性崗位是指城市公共管理 公益性崗位招聘會
和涉及居民利益的非營利性的服務崗位，包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的後勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。主要是指由政府出資扶持或社會籌集資金開發的，符合公共利益的管理和服務類崗位，用來優先安置大齡就業對象就業的社區公益性崗位。
編輯本段概念
[1]由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位優先安排困難人員或特殊群體，並從就業專項資金中給予社會保險補貼和崗位補貼。 中央12號文件主要對由政府出資，用來優先安置大齡就業對象就業的社區公益性崗位范圍作了規定。勞動保障部《關於開展下崗失業人員再就業統計的通知》（勞社廳發[2003]4號）對公益性崗位的解釋為：「主要由政府出資扶持或社會籌集資金開發的，符合公共利益的管理和服務類崗位」。 公益性崗位就是由正式在崗或正式在編的人員不原意做的一些事或不會做的事所形成的一個崗位，在這個崗位所做的事與收入成負比，付出的勞動不會有對應的報酬，除非你是有後台或有資本，否則即使是累死，拿到的卻只能有幾百元而已。
編輯本段崗位種類
從地方的情況看，對公益性崗位范圍規定不一，大致分為政府出資，政府、社會、消費者共同出資，企業出資等形式產生的以安置大齡下崗失業人員為主的崗位。概括起來公益性崗位招聘會
有三類，一是社區管理崗位，包括社區勞動保障協管員、交通執勤、市場管理、環境管理、物業管理等。二是社區服務崗位，包括社區保安、衛生保潔、環境綠化、停車場管理、公用設施維護、報刊亭、電話亭、社區文化、教育體育、保健、托老、托幼服務等。三是社區內單位的後勤崗位，包括機關事業單位的門衛、收發、後勤服務等臨時用工崗位。
編輯本段特點
公益性崗位應具有以下特點，即：政府購買崗位或支持、引導多渠道出資，符合公共利益，適合安置大齡下崗失業人員再就業。從我省再就業工作實際出發，我們認為公益性崗位招聘會
，凡是由政府出資或政策扶持，社會籌集資金，企業出資，符合公共利益，政府可調控安置大齡下崗失業人員再就業的管理和服務類崗位都可確定為公益性崗位。各市可以根據上述精神，結合實際進一步明確公益性崗位的范圍。 公益性崗位這項就業援助制度的對象是指大齡下崗失業困難人員，特指男性年滿50 周歲、女性年滿40周歲，有勞動能力和就業願望的國有及縣以上集體企業下崗職工、關閉破產企業需要安置的人員、享受最低生活保障且失業1年以上的其他城鎮失業人員，要經縣級以上勞動保障部門審核認定，並在領取的《再就業優惠證》上予以註明。
編輯本段報酬待遇
公益性崗位就業人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼，額度為最低工資標準的70%。另外，政府開發的公益性崗位不但給予崗位工資補貼，而且還給予社會保險補貼 公益性崗位招聘會
。 就業困難群體的就業問題的解決實際上解決一個基本的生活保障。所以收入不高，但會嚴格執行當地的最低工資標准。 他們實際上還有一種待遇，也可稱為潛在的收入。就是國家為他們繳納社會保險給予補貼，即這筆本該個人出的那部分錢，給予不超過應繳額度2/3的補貼。目前多數人可獲得三年的補貼。
編輯本段就業人群
1.城鎮下崗失業人員中的「4050」人員(即女40周歲以上，男50周歲以上，計算年齡的截止時間為2007年底)。 2.享受城市居民最低生活保障且失業1年以上、就業確有困難的人員。 3.夫妻雙方均為下崗失業人員。 4.家中兩代人為城鎮下崗失業人員。 5.撫養子女的單親下崗失業人員和夫妻一方無業另一方為城鎮下崗失業人員。 6。應屆大學畢業生
編輯本段資金撥付
公益性崗位的開發與補貼資金申請撥付辦法。 1、公益性崗位的開發和組織。機關事業單位及其他由財政開支的社會團體和公益事業單位要大力開發公益性崗位，幫助就業困難對象再就業。各用人單位開發的公益性崗位，由市人力資源市場負責組織安排。 2、公益性崗位的申報與安排。由用人單位向人事勞動部門申報，人事勞動部門會同財政部門審核後，通過人力資源市場安排專場會，組織就業困難人員報名、培訓、體檢、考試，對合格的人員安排到用人單位。 3、公益性崗位補貼的審批與管理。人事勞動部門收到申報材料審核認定後，出具撥付單位及其人員花名冊，用人單位直接到財政部門申請，財政部門審核後，按規定向用人單位撥付崗位補貼。用人單位要建立專門的發放台帳，以現金或者工資卡形式直接發放到公益性崗位就業人員手中，以現金形式發放的，需由本人在工資發放表上簽字。
編輯本段管理考核
管理辦法
嚴格用人管理。用人單位應遵守國家勞動保障方面的法律、法規和政策，保障公益性崗位就業人員的基本權益。 1、人事勞動和財政部門負責公益性崗位審批、安置以及崗位等各項補貼的審核發放和監督檢查，用人單位負責對公益性崗位開發和就業人員的管理； 2、凡無正當理由兩次不服從安排到公益性崗位就業的人員，不再作為就業困難對象給予幫扶。 3、對他人採用冒名頂替等辦法從事公益性崗位，並享受公益性崗位補貼和社會保險金補貼的，經核實後，追回已發放的崗位補貼和社會保險金補貼，並收繳核銷持證人員的《再就業優惠證》。 4、非職工過錯等原因，用人單位提前解除勞動協議的，公益性崗位就業人員停止享受政府給予的崗位補貼。但由財政部門繼續為其補貼社會保險費，直到合同期滿。 5、在公益性崗位上就業的人員，自動離職、累計請假兩個月以上（含兩個月）或者違反用人單位規定被提前解除勞務協議的，本人不得享受在公益性崗位上的就業待遇。 6、對自動離職、退休、解聘或與用人單位解除勞動合同的，用人單位應及時向人事勞動保障部門和財政部門上報，由財政部門停發公益性崗位等各項補貼。
考核辦法
在公益性崗位就業的就業困難對象，全年累計請假兩個月以上（含兩個月）的，用人單位應與其解除勞務協議，並由財政部門停撥其崗位補貼。請假累計不滿一個月的發全月工資，累計一個月以上不滿兩個月的發三分之一工資，因公受傷照發工資直到醫療終結。各用人單位應加強考核，依據本辦法制訂本單位的具體管理及考核辦法，並上報市職工解困和再就業工作領導小組辦公室。對因考核而形成的結余資金可用於對日常工作的考核。
編輯本段實施情況
河北省滄州市舉辦了2008年「春風送暖」大型人力資源招聘會，會上特意設了500個公益性崗位，並優先提供給零就業家庭。據滄州市有關部門負責人介紹，今年政府設置的公益性崗位每月有補貼，企業類的崗位補貼100元，醫院類崗位補貼300元，機關類的崗位補貼500元，同時全部給繳納「三險」。這次招聘會提供的公益性崗位，將優先照顧零就業家庭等困難戶。據了解，這次由滄州市勞動和社會保障局舉辦的大型綜合性招聘會，為下崗職工、大中專畢業生、農民工提供境外就業、國內就業、普通就業等服務，並免除了求職者和用人單位的全部門票和展位費。招聘會上，有242家用人單位提供崗位4245個，有3921人達成求職意向，公益性崗位報名680人。

『叄』 工作自我評價範文

工作自我評價（一）：

本人對工作持用心認真的態度，職責心強，為人誠懇、細心、樂觀、穩重，有良好的團隊精神，能快速適應工作環境，並能在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。我是一個用心、樂觀，務實，不斷學習，奮力進取的人。不想落後，也不願落後;落後，失去成功的一切機會。

學習也是必不可少的，沒有知識是很難成功的;同時，為自己爭取更多的機會的實踐、去成功!

工作自我評價（二）：

本人作風優良、待人誠懇，人際關系良好，處事冷靜穩健，能合理地統籌安排生活中的事務。

具備較強的邏輯思維方式，對事情認真負責，能吃苦受累，有很強的職責心和團隊意識;自信、樂觀，具有必須的創新意識。

工作自我評價（三）：

本人性格開朗，為人細心，做事一絲不苟，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，有較強的職責心，具有團隊合作精神，又具有較強的獨立工作潛力，思維活躍。

能熟練運用WindowsOfficeWord、Excel、XXX等應用軟體，能根據XXX的需求，完成面XXXX工作，具備良好的XXXX意識，極強的溝通潛力與談判潛力;

在XXXX中提出專業的意見和產品及供應商資訊，提出可行性方案推薦，跟進解決XXXX問題;具備團隊協作精神，有職責心、人品好、思想端正;具備必須的文件管理潛力。

工作自我評價（4）：

進入公司的三個月時光里，在引導和同事們的悉心關心和領導協助下，使我在較短的時光內適應了公司的工作環境，也熟習了公司的工作流程，此刻基礎能完成各項分配到的工作；同時讓我充足感受到了引導們海納百川的胸襟，領會到了同事的團結向上，和氣的大家庭感到。

雖然只有短短的三個月，但學到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的處所得到了改良與晉升，促進了對公司文化的更深懂得，看到公司的發展，我深深地覺得自豪和驕傲，也更加急切的盼望以一名正式員工的身份在那裡工作。

由於原單位從事的是客戶服務工作，對行政工作有很多做得並完不完美，在此，我要特地感激公司引導和同事對我的入職指引和輔助，感激他們對我工作中呈現的失誤的提示和指正。

在今後的工作中，我將揚長避短，奮發工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷進步充實自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻不辜負公司引導對我的期望與栽培；實現自己的斗爭目的，體現自己的人生價值，我會用謙遜的態度和豐滿的熱忱做好我的本職工作，為公司發明價值，同公司一齊展望美妙的未來!

工作態度自我評價(五):

用心進取、工作態度認真、塌實肯干、職責心強、並有很強的團隊合作精神與合作潛力、注重工作效率、個性獨立、性格開朗、做事果斷有主見、時間觀念強。且具備優秀的表達潛力，具有較好的學習潛力和理解新鮮事物的潛力，富有開拓意識，注意細節，有很好的心理承受潛力。

在工作上，本人吃苦耐勞，有必須的社會實踐工作經驗。職責心強、適應潛力強、態度熱忱、做事細心，會很努力的完成領導安排的任務工作。

在工作上，本人吃苦耐勞，有必須的社會實踐工作經驗。職責心強、適應潛力強、態度熱忱、做事細心，會很努力的完成領導安排的任務工作。

工作態度自我評價(六):

為人穩重、大方，認真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優良的團隊精神，強烈的職責心，良好的溝通協調潛力。在職責心、事業心、親和力、決策潛力、計劃潛力、談判潛力強，具備良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

工作態度自我評價(七):

本人熱愛學習，工作態度嚴謹認真，職責心強，有很好的團隊合作潛力。有良好的分析、解決問題的思維。以創新、解決客戶需求、維護公司利益為宗旨。來理解挑戰和更大的發展平台。

工作態度自我評價(八):

辦事認真、職責心強、勤奮好學、待人熱情、辦事穩重認真、有事業心。能夠熟練操作常用辦公軟體word、excel。

性格隨和開朗大方，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。

具有親和力，平易近人。有很強的交流溝通潛力，善於表達自我，口才好。觀察事物細致入微，能夠及時發現和更正自我的不足。

基本知識扎實，善於領導和管理。

『肆』 求舞蹈視頻，適合辦公室人員跳的。。

辦公室瑜伽 辦公室舞。網上很多。

『伍』 現在做一個網站需要多少錢

做一個網站需要多少錢

做一個網站需要多少錢呢?最近很多人問到這個問題，互聯網是個神奇的大網，大數據開發和網站定製商城軟體開發也是一種模式，這里提供最詳細的報價，如果你真的想做，可以來這里，這個手機的開始數字是一伍扒中間的是壹壹三三最後的是泗柒泗泗，按照順序組合起來就可以找到，我想說的是，除非你想做或者了解這方面的內容，如果只是湊熱鬧的話，就不要來了。很多人在做網站的時候第一句話也問到這個問題，因為很多人看到各種不同的答案，有的說幾百塊，有的說幾千塊，有的說幾萬塊，有的甚至幾十萬上百萬，甚至更多，那到底多少錢呢?難道沒有一個標準的價格嗎?面對種種問題，那今天我就來仔細的說說，根據自己十幾年的經驗，希望對你有幫助，不在迷惑做一個網站到底多少錢。

網站互聯網是個神奇的大網，大數據開發和網站定製商城軟體開發也是一種模式，這里提供最詳細的報價，如果你真的想做，可以來這里，這個手機的開始數字是一伍扒中間的是壹壹三三最後的是泗柒泗泗，按照順序組合起來就可以找到，我想說的是，除非你想做或者了解這方面的內容，如果只是湊熱鬧的話，就不要來了。分類

首先解答這個問題我們必須要明確，你的需求，你是做一個什麼網站。根據需求類型大概可以分為個人網站、電商網站(B2B還是B2C)、行業門戶，集團網站還是企業官網，需求不同，功能也不同，所消耗的時間和技術難度都不同，因此價格也當然不同.

那是不是可以根據分類能知道做一個網站多少錢呢?當然可以計算出大概的價格，但是也具體不知道多少錢，即使同樣是企業網站，也看欄目多少，功能難易，是否包含手機端兼容，是否有多語言版本，設計要求，都決定的價格高低，在比喻一個商城，一般來說要比普通企業站高的多，商城也有復雜的簡單，有的只要一個簡單的商品發布，支付，展示就可以了，有的需要有各種營銷活動，還有流量並發性能要求，價格都相差很大。

結合以上的分析做一個網站到底多少錢呢?具體就是根據您的需求，功能，和網站的欄目多少，設計要求等等決定的，沒有一個具體的數據。

根據經驗可得

一個簡單的企業站，只是變化顏色，改一些圖片，欄目不是很多大約3000到5000，
對美工有要求但是要求不高，需要定製，手機端兼容，伺服器要求不高大約5000到10000左右，對界面要求高全方位定製，手機端需要單獨開發定製大約3萬左右，雙語言版本高端定製5萬左右，具體需要根據需求細談。

商城 、行業門戶，大的網站這個確實沒有具體需求無法算出來，這個需要經過產品經理項目經理需求挖掘確定後才可以報出具體價格。

如果自己預算比較少，可以先稍微簡單一點，等自己業務增長，需要這個需求，在進行開發，這樣的需求也完全符合自己業務邏輯，也降低自己成本，不會造成自己開發出來的東西和後面的業務邏輯不符合。

『陸』 教師資格證

2009年第二期教師資格認定教育學、教育心理學培訓及考核的通知
為做好我市2009年教師資格認定工作，依照《<教師資格條例>實施辦法》對教師資格認定工作的有關要求，結合我市的實際情況，現將天津市2009年第二期教育學、教育心理學培訓及考核的相關事項通知如下：
一、參加培訓人員范圍
預獲得幼兒園、小學、初級中學、高級中學、中等職業學校、中等職業學校實習指導等6種教師資格且符合認定教師資格相關條件的社會人員及高校應屆畢業生。
就讀於成人教育（自學考試、電大、夜大學、函授）、網路教育的人員須畢業並取得國民教育系列學歷後方可參加教育學、教育心理學考試報名。
二、培訓層次
培訓分中小學（含中等職業學校）、幼兒園兩個層次；擬申請認定中等職業學校教師資格、中等職業學校實習指導教師資格、高級中學、初級中學、小學教師資格的人員須參加中小學層次培訓；擬申請認定幼兒園教師資格的人員須參加幼兒園層次培訓。
1. 高中以下教師資格必須大學本科以上畢業生 (含在校學生)；
2. 初中以下教師資格必須大學專科以上畢業；
3. 小學以下教師資格必須高中以上畢業；
4. 社會人員中申請教師資格的非師范專業畢業的人員；
5. 參加過教育學、心理學考試成績不合格人員；單科成績不合格者，只需參加不合格科目的考試.

三、培訓課程
教育學（含教學設計）、教育心理學。
四、教育學、教育心理學合格證書
申請認定教師資格的人員須按規定修學教育學、教育心理學兩門課程，參加天津市教育委員會教師資格認定工作辦公室統一組織的考核,並取得合格證書。兩門課程合格證書的有效期為3年。
五、培訓單位
受天津市教育委員會教師資格認定工作辦公室的委託，天津市高等學校師資培訓中心承擔教育學、教育心理學的培訓任務。
六、報名時間及辦法
可於2009年5月8日上午9：00—9月8日下午17：00可以到本報名站報名，根據個人需要完成教育學、教育心理學培訓、考試的網上報名及教材預訂等工作；報考人員須准確填寫相關信息，數據一經上報將不能再次修改和重新注冊。

現場確認時間：2009年9月1—8日;地點：天津市河西區人民政府航道處辦公樓2樓208室（福建路7號）
需考生本人攜帶身份證原件、以前各類考試合格單（普通話、心理學、教育學）、社會人員請攜帶畢業證。
經上級主管部門通知：09年下半年不接收應屆在校畢業生申請教師資格證書，如應屆生請於6月21日畢業以後持畢業證書來此報名

『柒』 公司網路管理系統對於辦公室人員的電腦有網路限制，打不開視頻和其他一些網站，求高人指點破解

照你說的應該是上網行為管理，這個沒人能破解，只能欺騙，但是得看你公司是什麼樣的行為管理了，這個一般沒人會給你弄得，還不如找管理這個的，請人家吃頓飯，然後就給你開通了

『捌』 在辦公室錄違紀同事的視頻違法嗎

在辦公室錄違紀同事的視頻不違法。既然是違紀，錄視頻是保留證據。沒有證據是不可以說哪個人違犯紀律的，保留了證據後如果追究違法紀者的責任，違法者會啞口無言的。