培訓方案經費

A. 誰知道一個鄉鎮府有多少個部門！各部門職能大概就可以！謝謝

一個鄉政府大約有20個左右的部門，各部門大小不一。主要包括： 黨政辦、武裝部、宣統辦、組織部、鎮工會、財經辦、計生辦、紀檢辦、 信訪辦、安監辦、民政所、司法所、國土所、團委、婦聯、文化站、農綜站

民政所：主要負責老年、孤兒、五保戶及敬老院等特殊困難群權益保護的行政管理工作；負責組織、實施城鎮居民最低生活保障制度；落實好城鎮居民醫療救助工作。

勞保所：主要負責勞動保障政策的宣傳、咨詢工作；辦理轄區內失業人員的失業登記，提供職業指導、就業崗位信息，為就業困難的人員提供就業援助等就業服務；配合社會保險經辦機構做好養老金社會化發放的相關工作，負責轄區內企事業單位退休人員領取養老金的資格審查、待遇調整和喪葬補助支取，協助有關部門在退休人員中建立健全黨的組織，組織退休人員開展文體活動

綜治辦：負責貫徹上級有關社會治安綜合治理、維護社會穩定和平安建設的方針、政策和總體部署，精心組織落實維護社會穩定工作

組織部：組織黨員幹部學習十九大精神、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想

紀檢監察：根據上級紀檢、監察機關的安排和鎮黨委、紀委的要求，起草鎮黨委紀律檢查和行政監察的工作計劃、總結、報告、通知及有關規章制度等文件

宣傳部：抓好全鎮的理論教育，協助鎮黨委理論學習中心組擬訂學習計劃，當好黨委理論學習中心組學習的助手和參謀

B. 律師有很長的成長期，你對青年律師有哪些建議呢

青年律師是律師行業的未來，也是律師事務所最重要的人才儲備。因此，律師事務所應該將青年律師的成長和培訓擺在核心位置，給予充分的重視。但目前的行業現狀卻是——青年律師與律所的聯結並不緊密，律所缺乏足夠的動力去培訓青年律師，導致青年律師成長艱難。

家理律所自創立以來始終堅持公司化的律所管理模式，積極探索適合青年律師成長和發展的培訓模式。家理律所結合成立初心和未來願景，堅持在專業化道路上深耕、建立石墨式培訓體系和完善培養考核晉升機制，實現了律所知識的自由流動、青年律師快速成長的良性局面。現將家理律所的培訓經驗分享給大家，希望能夠在青年律師培訓方面給到大家幫助。

一、堅持公司制律所管理模式，建立人人樂於分享的制度環境

家理律所堅持公司制律所管理模式，借鑒現代企業管理理念，結合律師行業的實際情況，通過創新管理形式、完善律所組織架構，建立了人人樂於分享的制度環境。

（一） 創新管理形式，營造合作分享的氛圍

家理律所採用了全新的管理模式，把律所業務分為品牌營銷、咨詢接待、談案辦案和技術產品四個模塊。管理者要最大化地發揮自己的價值，需要與其他部門進行充分合作，管理者必須心往一處想、勁往一處使，才能讓律所快速發展壯大。

基於這樣的上層設計，家理律所從其出生之日起就帶有「合作」和「分享」的基因，為律所的合作分享機制建立營造了良好的文化氛圍。

（二） 完善律所組織架構，建立知識分享的制度環境

2016年以來，家理律所逐步完善了律所的組織架構，建立了以業務部為作戰部門，以市場部、咨詢部、品牌部、產品部為支撐部門，以財務部、綜合服務部為保障部門的組織體系。

圖七：石墨式培訓體系

（二）創新傳統師徒制，讓師父帶動徒弟成長

在石墨式培訓體系下，師父和徒弟間首先是平等的同事關系，然後才是師徒關系。師徒同屬於家理法律業務部門，他們不需要競爭案源，他們更需要合作，以便共同應對日益增加的復雜案件。

因此，家理的師徒關系不存在「事師如事父」的等級劃分，更像是「三人行必有我師」的互助合作關系。在家理律所，實習律師、青年律師可與資深律師經過雙向選擇自願結成師徒關系，但他們還可以自由與其他資深律師合作辦理案件。

（三） 部門內建立互助會，讓同層級人員自助成長

在石墨式培訓體系下，部門互助培訓制度可以幫助同層級律師自助成長。

辦案部的部門互助培訓制度，每周組織一次培訓會，時長為兩個小時，培訓內容分為兩個部分：

第一部分是疑難案例分享，每次指定一位資深律師分享一個疑難案件，以自辦為主，分享者會詳細講解案件的爭議點、辦案過程以及法院的裁判思路；

第二部分是自由討論時間，執業律師可將自己在辦理案件時遇到的一些疑難問題拋出來，其他律師可從理論上提供解決思路，或者提供自己親辦類似案件的實踐經驗，最後討論形成該類疑難問題應對方案的書面材料。

（四） 律所建立集體分享制度，實現內外知識整合更新

家理律所還會支持律師參與外部培訓學習，除了積極動員實習律師、青年律師參加律師協會組織的培訓講座，同時每年會選送優秀律師去 iCourt 法學院、全國青年家事律師公益培訓等律師培訓平台參加專項培訓，由律所提供培訓經費、交通食宿費用等。

為了鼓勵律師自我驅動學習提升，實現律所內外知識的整合更新，家理律師早在2017年初就建立了集體分享制度，集體分享會每周舉行一次，律所全體成員均可參加，主講人可以毛遂自薦，但每人每年至少需要主講分享一次。

結語

2019年是我國恢復律師制度的第40個年頭，雖然中國律師業隨著經濟持續發展而獲得空前的發展機遇，但是青年律師成長依然是行業難題。

青年律師是律師行業的未來，也代表著律師事務所的未來。在青年律師的成長培訓方面，律師事務所既是責任人，也是獲益人。

家理律所通過堅持公司化律所管理模式、堅持在專業化道路上深耕、完善培養考核晉升機制，為青年律師的成長培訓掃清制度障礙，同時建立石墨式培訓體系，引入源頭活水，讓知識在律所內外部自由流動，讓律所成為一窪永遠清澈的泉水。

C. 大專學歷能出國留學嗎

可以。

主要有兩種方式：專升碩和專升本。

大專學歷出國留學的方式

一、直接專升碩大專生直接出國讀碩士。

絕大多數國外名校的MBA項目要求都很嚴格，除了要求提供正規學校的學位證書以外，一般還需要二三年以上的商業管理工作經驗，對申請人的英語、數學能力和邏輯推理能力都作要求。

能夠直接接收沒工作經驗的大專畢業生的學校估計也不是好學校。

個別國外大學的一些較易通過的專業，有可能會接受大專生以二三年時間完成碩士課程，或者設置過渡性的研究生文憑課程接受條件尚可的大專生，大專生完成這個研究生文憑課程後，成績合格再開始碩士學位課程。

當然，這樣的大學在本國院校排名體系中位置一般並不高，往往還比較靠後，有的甚至都並不是大學（University），只是學院（College）。

對於有些想通過出國留學尋求國外生存發展機會，或者想出國繼續深造專業知識技能的大專生來說，這樣的捷徑未必管用。

本科是奠定知識基礎的階段，缺失這一環對未來的更好發展會有缺陷。從整體學歷框架體系來看，國際慣例都非常重視本科學歷，很多世界著名大學的校友會一般也是只接納本科在本校畢業的學生。

專升本完成一個較好大學的學士學位，對很多沒有經歷過正規大學本科教育的大專生而言，還是很有必要的。

二、出國留學專升本

專科學歷往上是升讀本科。

由於國家教育部對「專生本」制度的嚴格規定，限制了許多國內大專生的繼續升學通道。

考慮到個人的教育水平和職業發展，許多大專生轉身將專升本的希望寄託在出國留學上，直接憑借國內的教育背景，申請國外大學的專升本。

對於各主要出國留學國家來說，也更歡迎中國大專生先通過本科完成學士學位。

國外大學在錄取這些大專生入學時，各國各校政策也略有不同。

一些世界名校會對大專生持猶豫態度，除非申請人的個人背景較為優秀，否則一般不會接受申請。

對於這樣的院校，大專生一定要過去讀本科的話，往往需要從預科讀起，需要4年以上時間才能完成本科。

對於已在國內讀了3年大專的學生來說，這樣的方案從經濟上和時間上來說都不大好接受。

對於一些排名中上等的國外名校而言，國內大專生如果繼續攻讀與原先相同或者相關專業，可以憑借大專所學科目和成績，申請減免學分過去讀本科。

美國和加拿大的本科一般是4年制，英國、澳大利亞和紐西蘭的本科一般是3年制。如果大專生學歷背景相當優秀，學校往往會批准減免一定的學分，有的學校甚至可以減免一兩年的學分。

有一些中外合作辦學項目頒發的學歷可能不被國內教育部門承認，可一般會被國外合作方大學承認。

參加此類項目的學生（通常也可稱之為大專生）如果要出國留學的話，往往也有可能會被減免掉一些學分，當然前提建立在國外大學承認中國合作辦學的學歷基礎上。

有的大專生在出國留學時，會因為不太喜歡原來的專業或者職業，考慮重新換專業就讀本科，這樣的想法完全可行，但就不存在學分減免的問題，需要從頭開始讀本科，專業選擇面相對也比較廣泛。

獲得錄取後，然後就是申請護照和簽證：

A :護照辦理比較簡單，准備好戶口，照片，身份證等到公安局出入境管理處辦理，具體辦理要求可以網上查看所在地公安部門的要求。

B 留學除了獲得學校錄取，簽證是另一決定因素了。簽證一般由各國使領館簽發。申請簽證的材料和要求，可以網上查找。

但是簽證的申請不像護照那麼簡單，材料的製作和申請都有技巧，拒簽是常事。

自費留學，從申請學校到簽證，都可以委託經驗豐富的留學中介辦理，成功率相對較高。

拓展資料：

辦理外國簽證，無論是中國人辦理外國簽證，還是外國人辦理其他國家簽證，無論採取哪一種方式，是委託代辦，還是自己直接辦理，一般需要經過下列幾個程序：

簽證申辦過程

(l)遞交有效的護照。

(2)遞交與申請事由相關的各種證件，例如有關自己出生、婚姻狀況、學歷、工作經歷等的證明。

(3)填寫並遞交簽證申請表格。簽證不同，表格也不同，多數要用外文填寫、同時繳付本人照片。

(4)前往國駐該國大使館或領事館官員會見；有的國家規定，凡移民申請者必須面談後，才能決定；也有的國家規定，申請非移民簽證也必須面談。

(5)大使館或者領事館，將填妥的各種簽證申請表格和必要的證明材料，呈報國內主管部屬門審查批准。有少數國家的使領館有權直接發給簽證，但仍須轉報國內備案。

(6)前往國家的主管部門進行必要的審核後；將審批意見通知駐該國使領館。如果同意，即發給簽證。如果拒絕，也會通知申請者。

(7)繳納簽證費用。一般來說，遞交簽證申請的時候就要先繳納費用，也個別國家是簽證申請成功的時候才收取費用。一般而言，移民簽證費用略高，非移民簽證費用略低。也有些國家和地區的簽證是免費的。

D. 國內哪裡有服裝陳列師培訓機構，服裝陳列師培訓機構怎麼樣

服裝陳列師培訓機構色彩搭配的基礎知識：
調合暗淡的顏色有倒退感和收攏感。恰如其分地應用顏色的二種感觀，不僅能夠調整、掩蓋身型的不夠，並且能注重突顯你的優勢。如針對上輕下重的型體，宜採用深棕色超軟的布料製成裙或褲，為此來消弱腿部的粗大。身材魁梧豐腴的女士，在挑選配搭外套時，亦合適用深棕色。那條規律性對大部分人可用，如果你人體恰如其分，不用為此來遮蓋哪些。一些MM總覺得顏色堆積越大，越「多種多樣」。集五色於全身，遍體羅綺，鑲金掛銀，我覺得實際效果並不太好。服裝的美不美，並不是取決於價錢高矮，關鍵所在飾品得當，合適年紀、真實身份、時節及所在自然環境的風俗人情，更關鍵是滿身色彩的完整性，獲得和睦的總體實際效果。
「色沒有多，和睦則美」，恰當的顏色方式 ，應當是挑選兩三個系列產品的色調，為此主導色彩，佔有服裝的大規模，別的小量的色調輔以，做為比照，烘托或用於裝點裝飾設計關鍵部位，如領口、褲帶、真絲圍巾等，以獲得多種多樣一致的和睦實際效果 。
綜上所述，服飾的色彩的搭配分成兩類，一種是融洽色配搭，另一個一種則是鄰近色配搭。 鄰近色配搭分成
1、明顯色相互配合：
指2個間隔很遠的色調般配，如：淡黃色與藍紫色，鮮紅色與翠綠色，這類顏色較為明顯。生活起居中，人們常看到的是黑、白、灰與別的顏色搭配技巧。黑、白、灰為沒有顏色系，因此，不管他們與哪樣色彩搭配，都不容易出現大的難題。通常情況下，假如相同色與粉色搭配時，會看起來光亮；與灰黑色配搭時就看起來灰暗。因而在開展服裝色彩的搭配時要先考量一下下，你也是以便突顯哪家一部分的服飾。不必把沉著冷靜顏色，比如：暗紅色、深紫色與灰黑色配搭，那樣會去灰黑色展現「搶色」的不良影響，令全套服飾沒有重中之重，並且服飾的總體主要表現也會看起來很厚重、灰暗沒有顏色。灰黑色與淡黃色是最醒目的配搭
鮮紅色和灰黑色的配搭，十分之隆重舉行，可是卻無失風韻的哦~
2、補眉相互配合：
指2個相對性的色調的相互配合，如：紅與綠，青與橙，白與黑等，補眉般配能產生獨特的比照，有時候會接到不錯的實際效果.黑白灰配搭是終究的經典
融洽色配搭 在其中又能夠分成：
1、同類色配搭標准
指濃淡、明暗交界線不一樣的二種同一種色調般配，例如：青配湖藍，深綠色配淡綠，現磨咖啡配米白色，深紅色配淺紅等，同類色相互配合的服飾看起來溫和溫文爾雅。淡粉色系的的配搭，讓全部人看起來溫和許多~
2、類似色般配
指2個較為貼近的色調般配，如：鮮紅色與橙紅或紫紅色般配，淡黃色與淺綠色或橘黃色般配等
並不是所有人穿翠綠色都能穿得漂亮的，翠綠色和品綠的配搭，讓人覺得很初春的覺得 ,總體覺得十分淡雅，靜止不動~~氣質女人味兒不知不覺流露出來 。
職業女裝的色彩的搭配。職場女性衣著職業女裝主題活動的場地是公司辦公室，低彩度可讓工作中在其中的人全神貫注，心平氣和的解決各種各樣難題，構建冷寂的氛圍。職業女裝衣著的自然環境多在房間內、不足的室內空間里，大家總期待得到大量的私密空間，衣著低純凈度的顏色會提升人和人之間的間距，降低擁堵感。純凈度低的色調更非常容易與別的色調互相融洽，這促使人和人之間提升了和睦親近之感，進而有利於產生協作協作的布局。另一個，能夠運用低純凈度顏色便於配搭的特性，將不足的衣服配搭出豐富多彩的。
乳白色的配搭標准
乳白色可與一切色彩搭配，但是配搭得恰當，也需費幾番思緒。乳白色下裝配線帶花紋的淺黃色上衣外套，是溫和色的最好組成；下身穿象牙色運動長褲，上穿著淺紫色西服，配以純白色襯衫，不可多得這種取得成功的顏色，可充足顯示信息自身個性化；象牙色運動長褲與淺色休閑娛樂衫配穿，都是這種取得成功的組成；乳白色褶摺裙配淡淡粉色毛線衣，使人溫柔灑脫的覺得。白紅配搭是膽大的融合。上身穿乳白色休閑娛樂衫，下穿著鮮紅色窄裙，看起來激情灑脫。在明顯比照下，乳白色的份量越重，看上去越溫和。深藍色的配搭標准
在全部色調中，深藍色服飾最非常容易與別的色彩搭配。無論是近似於灰黑色的深藍色，還是暗藍色，都很容易配搭，並且，深藍色具備縮緊身型的實際效果，富有風采。栩栩如生的藍色搭配鮮紅色，使人看起來嫵媚動人、嬌美，但應留意藍紅佔比適度。類似灰黑色的深藍色變身運動外套，配白襯衫，再系住領結，參加某些宣布場所，會使人看起來神密且無失爛漫。曲線圖獨特的深藍色運動外套和及膝的深藍色裙子搭配，再用白襯衫、襪子、白鞋裝點，會顯出這種輕柔的嫵媚動人氣場。上穿著深藍色運動外套和深藍色吊帶背心，下半身配細條紋深灰色運動長褲，展現出之源淡雅的設計風格。由於，時興的細條紋可溫和藍灰中間的明顯比照，增加雅緻的氣場。深藍色運動外套配深灰色褶裙，是這種有點傳統的組成，但這類組成另配以紅酒色襯衣和花格襪，顯露出來這種自身個性化，進而越來越輕快起來。深藍色與淺紫色捂配，讓人覺得彼此之間的覺得。深藍色長連衣裙配白襯衣是這種十分一般的穿著打扮。如能穿上這件優雅的淺紫色的小外套，便會更添多幾分成熟期現代都市味道。上穿著淺紫色毛線衣，下半身配暗藍色窄裙，即便沒有花哨的圖樣，也可在大自然當中流露成熟期的韻味兒。深褐色配搭標准
與粉色搭配，讓人覺得清純美女的覺得。金深褐色及膝圓裙與大領襯衣搭配，可反映超短裙的風采，增加雅緻氣場。採用傳統淡雅的栗子色布料做運動外套，配上紅色毛衣、鮮紅色圍脖，獨特栩栩如生，嬌美極其。深褐色毛線衣配深褐色方格運動長褲，可反映清雅和成熟期。深褐色厚毛線衣配深褐色純棉布裙，根據兩者的層次感差別，主要表現出穿著者的獨有個性化。灰黑色的配搭標准
灰黑色是個好搭百配的顏色，不管與哪些顏色放到一塊兒，都是別有幾番風韻，和米白色配搭也是如此！眼底下，休息日逛街購物時，上衣外套能夠還是夏天的暴擊灰黑色的服裝印花t恤，下衣就換掉米白色的全棉含萊卡的及膝a字裙，腳底衣著白地五顏六色花紋的三邊休閑鞋子，全部人看上去分外舒服，還填滿著太陽的氣場。我覺得，不穿裙還可以，換掉這條米白色全棉的休閑褲子，最好高腰微音響喇叭的版型，腳底還是一雙運動鞋，仍然新潮，青春年少逼人。米白色配搭標准
用米白色搭出一絲絲認真細致的味兒來，也不會太難。這件淺米白色的高領衫半袖毛衫，加上這條灰黑色的精美西裝褲，穿上閃著光澤度的灰黑色的尖中跟靴子，將一名職場女性的技術專業覺得襯托得恰如其分。假如願意這種干凈利索、強悍的覺得，你就挑選一整套灰黑色花紋的精美西服職業套裝，加上這款米白色的高端皮具，具有負責人風采又無失女士雅緻。很多女朋友都喜愛看韓劇，劇里美女們穿的填滿現代都市感的服裝，要比簡易而類同的故事情節及遲緩的故事情節節奏感精采千倍。看的多了，是多少能小結出某些日本美女們穿衣搭配的特性：委婉而雅緻，明亮卻不奪目。在或柔媚或熱情的顏色中，米白色是時尚潮流美女們常見的顏色。
目前的時尚潮流中，米白色以其簡潔與富有知性優雅而變成初入職場衣著的常青綠色。與乳白色對比，米白色多了多幾分溫暖與雅緻，不事生動；與灰黑色對比，米白色純真溫和，但是於莊重。在追求完美簡易拋開繁雜的潮流趨勢中，米白色因其純粹雅緻氣場與認真細致的當代初入職場氣氛相符合。要將一切這種色調搭出最好實際效果，必須說道配搭，米白色也是如此。色調還意味著著不一樣的含意,看一下你的服飾與你的氣場是不是配搭的"言行一致"呢?
陳列共和是服裝陳列師培訓機構，可以去了解一下。
紅：活躍性、激情、英勇、感情、身心健康、粗暴
橙：富庶、豐富、將來、友好、豪放、積極主動
黃：智慧型、無上光榮、忠實、期待、愉悅、光輝
綠：公平公正、大自然、友誼、幸福快樂、理性、孩子氣
藍：信心、永桓、真知、真正、緘默、理智
紫：權威性、尊重、高雅、雅緻、信念、孤單
黑：神密、孤獨、黑喑、工作壓力、嚴肅認真、氣魄
白：崇高、純真、不求回報、質朴、安全、誠信
衣著搭配標准
衣著搭配多層人生境界：第一步是和睦，第三層是藝術美，三層是個性化。

E. 省委組織部

1幹部一處

宏觀管理幹部隊伍建設，研究提出幹部隊伍建設的規劃和幹部管理體制的意見；審核內辦理省委協助容中央管理幹部和省委管理幹部的職務任免及工資、獎勵、待遇、退（離）休的呈報、審批和向中組部備案等工作；承辦部分幹部的調配、交流、安置事宜；綜合管理培養選拔年輕幹部、後備幹部、女幹部、黨外幹部及少數民族幹部工作；負責黨委、人大、政協、群眾團體和民主黨派等機關參照國家公務員制度管理工作；辦理我省中央管、省管幹部因私出國（境）和因公派駐境外工作人員的審查報批。負責援藏援疆幹部的選派和管理工作。研究擬訂公開選拔領導幹部和竟爭上崗工作的有關政策和規劃；指導市、縣和省直有關單位做好公開選拔領導幹部和竟爭上崗工作；定期根據省管幹部缺位情況，提出省管幹部公開選拔工作的意見、建議和工作方案；承擔省管幹部公開選拔工作的具體組織實施；組織開發並管理黨政機關、企、事業單位領導人才考試題庫；協調有關單位為公開選拔領導幹部和竟爭上崗工作提供考試命題方面的服務。2 綜合幹部處 一般主管的是公務員的調轉 黨政機關中層幹部提拔使用的考核，綜合幹部處管的是各單位的中層幹部的有關問題.