⑴ 黨外知識分子工作怎麼做
開展黨外知識分子工作,要堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針,政治上充分信任、工作上大力支持,認真把握特點規律、做好教育引導工作。
⑵ 什麼是黨外知識分子
黨外知識分子特指沒有加入中國共產黨的知識分子，其中包括參加各民主黨派回的知識分答子和沒有參加任何黨派的無黨派知識分子。
黨外知識分子工作的對象主要是黨外中高級知識分子，特別是各界有代表性、有影響的人士。包括各級人大代表、政協委員中的黨外知識分子，各民主黨派、有關人民團體和文史館、參事室中的黨外知識分子，擔任中國科學院、中國工程院院士的黨外知識分子，在各院系擔任學科帶頭人或重要業務骨乾的黨外知識分子。
中國共產黨對沒有加入中國共產黨的知識分子的稱呼。包括各民主黨派、工商聯中的知識分子和無黨無派的知識分子。中國共產黨在新時期的統一戰線工作對象之一，愛國統一戰線的重要組成部分。 黨外知識分子同黨員知識分子一樣，經過黨的長期教育培養，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，擁護黨的領導，堅持社會主義道路，在各條戰線上為社會主義建設作出了重要貢獻。黨把黨外知識分子作為統戰對象，是為了加強與黨外的聯盟，鞏固和發展新時期的愛國統一戰線，更好地調動黨外知識分子的積極性，更充分地發揮他們在現代化建設中的重要作用。
⑶ 如何做好國家機關和國有企事業單位黨外知識分子工作
孫春蘭把黨外知識分子工作的思路重點概括為三句話，就是「強教育、抓隊伍、起專作用」。
強教育屬，就是要密切與黨外知識分子的聯系，引導他們增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。教育引導不只是簡單的說教，思想工作的特點就是要在交流中深化認識。
抓隊伍，就是發揮高校、科研院所作為黨外代表人士重要基地的作用，強化理論培訓和實踐鍛煉，積極安排使用，同時注意從新的社會階層人士和留學人員等領域發現黨外代表人士，培養一支政治堅定、素質優良、作用突出的代表人士隊伍。
起作用，就是按照中央「尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造」的方針，引導支持他們立足崗位發揮作用，調查研究議政建言，發揮專長服務社會，為中國特色社會主義事業作出更大貢獻。
⑷ 怎麼發揮黨外知識分子聯誼會的作用
充分發揮黨外領導幹部參政議政作用，是黨的各項事業快速發展的需要。筆者認為，新形勢下黨外領導幹部應從以下四個方面發揮好參政議政作用。
一、消除配角心理，主動進入領導角色
黨外領導幹部主要來源於黨外知識分子，因黨的事業需要，離開自己摯愛的專業，走上領導崗位。他們中大多數學有專長，有的是學科帶頭人、學術帶頭人，有成果、有建樹、又有影響。由於受社會上一些不良因素的影響，少數黨外領導幹部任職後有一種外人的心理障礙,雖有職，恐無權，擔心是擺設，因而在工作中謹小慎微，縮手縮腳，多請示，勤匯報，少表態，不敢放開手腳創造性地工作。產生了這種思想情緒，首先要充分認識到選派非中共幹部到領導崗位工作是我國堅持中國共產黨領導的多黨合作制度和統一戰線工作的需要，是國家的需要，是人民的需要。其次要堅定自己是黨長期培養和認真選拔的，在思想上、組織上、作風上信得過、靠得住的一名優秀幹部的信心。三要從思想深處樹立一種強烈的使命和責任意識，把為人民服務作為己任。四要積極參加可以列席的例會，參與研討、主動發言，並開展有益的社會調查活動。五要敢於觸及難點、熱點問題，敢於觸及矛盾，在實踐中得到學習、鍛煉和提高。有了這樣的信心和參與意識，就能盡快進人角色，並全身心的投人到領導工作中去。
黨外領導幹部要積極主動地向所聯系的黨派和群眾宣傳黨的路線、方針、政策，教育和引導他們投身於社會主義現代化建設的偉大事業中。向黨和政府反映黨外人士的呼聲，廣交朋友，團結奮斗，帶動他們為黨的事業獻計獻策；注意發揮所聯系的群體中的專家學者的作用，組織他們深入基層，深入群眾，了解和反映群眾呼聲和真知灼見。把解放思想、更新觀念作為一個永恆的主題，善於學習和借鑒先進經驗，開闊視野，形成自己的工作思路和方法。始終把求真務實，知難而上，作為領導幹部必須始終堅持求真務實，保持迎難而上、與時俱進、開拓創新的良好精神狀態，敢於正視困難、敢於解決問題，要經常查找思想觀念和精神狀態上存在的差距，總結新的經驗，探索新的路子，使工作體現時代性，把握規律性、富於創造性。在參政議政中發揮自身優勢，這個優勢是讓黨外人士充分發揮廣泛聯系各界群眾的優勢，反映各方面的意見和建議，以利於黨和政府決策的民主化和科學化；主動把上級的指示精神與本地本部門的實際情況有機結合起來，講科學、鼓實勁、求實效，創造性地開展工作。
二、更新和優化知識結構，提高個人的整體素質
黨外領導幹部初到領導崗位任職，工作的性質、對象、任務、范圍以及工作方法都發生了很大變化，以前所學的知識已經不能滿足新崗位的需要，會感到工作不適應。為了克服這種不足，就必須更新知識,並且在學習中應注意幾個問題：一是要端正學風，學習要著眼於國家的事業和自身全面發展的需要，只有廣泛學習馬克思主義理論，准確地把握馬克思主義理論的科學體系、精神實質及貫穿其中的世界觀和方法論，才能樹立正確的個人世界觀、人生觀和價值觀；當今，用胡錦濤總書記提出的八榮八恥的榮辱觀來端正學風也有很強的現實意義，通過學習，一個行為規范的領導幹部應該明白堅持什麼、反對什麼、倡導什麼、抵制什麼，從而決定做什麼，怎麼做；二是要發揚理論聯系實際的學風，作為在各級政府、部門和其他機關中擔任實職的黨外領導幹部，應努力把學習馬克思主義基本原理、鄧小平理論和三個代表重要思想以及中央的大政方針與本地區、本單位和本人所分管負責的實際工作緊密結合起來，在實踐中做事悟理，用實踐來檢驗和提高學習成效，做學習型、知識型、實干型相統一的新一代領導幹部；三是要用實際工作成果不斷來檢驗學習的效果，一個黨外領導幹部，不是讀死解決實際問題。通過學習，要不斷提高黨外領導幹部自身修養，增強政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力和合作共事能力，這樣，在工作中才能做到有的放矢，彰顯領導魅力。
三、密切黨群干群關系，當好群眾的勤務兵
黨外領導幹部要牢固樹立馬克思主義群眾觀，擺正自己與群眾的關系，一心一意謀發展，誠心誠意辦實事，做黨委政府聯系群眾的橋梁和紐帶，全心全意為人民服務，執政為民。要把時間、精力和全部心思都用在國家和人民的事業上，在工作中堅持高標准、嚴要求，真抓實干，奮力拚搏，自覺做到不是為做官，而是為做事，不是為個人，而是為群眾;客觀地反映本地區、本單位和基層的實際情況，人民群眾的願望、要求、呼聲等，在自己的工作崗位上努力體現多黨合作、政治協商制度的本質內涵;要增強艱苦奮斗、居安思危和求真務實意識，自覺為國家和人民的事業埋頭苦幹、拼搏奉獻。注重加強領導科學、領導藝術方面的學習和修養，不斷改進領導方法。工作中要牢記兩個務必，做艱苦奮斗的表率，努力提高決策能力，不斷提高領導藝術，善於調動各方面積極性。要與時俱進，勇於奉獻，把黨和人民的需要與自己的職業選擇結合起來，不辜負黨和人民的信任和重託，為群眾排猶解難，幫助群眾解決困難和實際問題，全意全意為人民服務。黨外幹部還要具備善於團結、善於合作的品德，積極主動的與中共同志密切合作，維護領導班子的團結，密切干群關系，做化解矛盾的調和劑、增強團結的凝固劑，達到各方面的協調和諧。
四、自覺接受監督，做勤政為民的表率
黨外領導幹部是在黨的培養下成長起來的，必須置身於黨的領導之下，堅決與黨委保持一致，堅定不移的貫徹黨的方針政策，始終保持政治上的清醒。黨外幹部數量少、進步快，得到了黨委的重視，但一定要保持清醒，正確對待榮譽，正確對待名利，正確對待手中的權力，時時處處用黨員幹部的標准要求自己，樹立起自己的良好形象。黨外領導幹部既有搞好參政議政、民主監督的責任，也有自覺接受監督，廉潔自律的義務，要常修為官之道，常懷律己之心，常除非份之想，常省自身之過。要在工作上嚴格要求自己，自覺地做一名勤政為民、樂於奉獻的人民公僕，切實做到兩袖清風、一身正氣。要在組織紀律上嚴格要求自己，敢於抵制各種歪風邪氣，要時時刻刻牢記黨和人民的重託，始終做到自重、自省、自警、自勵，慎獨慎微，保持清正廉潔的浩然正氣。總之，一名黨外領導幹部在廣闊的政治舞台上要內強素質，外塑形象，以新時期開拓創新、求真務實的領導幹部形象不斷提高參政議政的能力。黨外幹部要保持良好的生活作風,自覺加強思想道德修養，潔身自好，做到慎微、慎獨、慎交，不該去的地方不去，不該做的事情不做，追求積極向上的生活情趣和高尚的道德情操，用正確的世界觀、人生觀、價值觀來自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，始終保持黨外領導幹部的高風亮節。
⑸ 在加強黨外知識分子工作中有哪些工作經驗和做法
搭建抄一個平台，開展聯誼活動。成立黨外知識分子聯誼會，讓黨外知識分子有個聯系點和交流處，使之成為全縣黨外知識分子活動平台和做好黨外知識分子工作的有效載體。
建設一支隊伍，延伸工作觸角。建立一支新的社會階層黨外知識分子統戰工作的聯絡員隊伍，分戰線、分系統確定7個聯系點，把統戰工作延伸到「兩新」組織的內部。
建立談心制度，真誠交心交友。在已經建立了黨組織的＂兩新＂組織中建立黨組織書記與黨外知識分子談心交友制度，建立工作台帳，積極採納其意見和建議，及時解決其發展中遇到的困難和問題，為其提供良好的發展環境和平台。
組織一次調研，組織黨外知識分子代表人士深入企業、基層開展一次調研活動，並形成高質量的調研報告，位決策提供參考。開展兩項活動，引導同心同行。
⑹ 如何做好黨外知識分子工作
黨外知識分子與其他社會群體一樣也有自身的利益訴求，隨著社會主義市場經濟專逐步建立、社會的轉型，黨屬外知識分子的利益訴求的意識和實現願望日益增強。在政治參與訴求方面，由於經濟實力和職業特點的不同對政治參與的願望也冷熱不均，但總體呈增強的趨勢；在經濟生活利益訴求方面表現得較為強烈一些。特別是比較關注自身的生存和發展問題，對出台政策比較敏感，普遍期望為他們創造一個公平、公正、競爭的社會環境，對社會上暴露出的不公平、不公正的現象和問題，往往會通過各種方式表現出較強烈的不滿情緒，甚至會在某些場合和互聯網上出現言論過急的現象。
⑺ 黨外知識分子聯誼會會長可以由公務員擔任嗎
黨外知抄識分子聯誼會（簡稱「襲知聯會」）是學校黨委領導的，具有統戰性、、聯誼性的群眾團體。 是黨委與黨外知識分子聯系的橋梁和紐帶，是開展黨外知識分子工作的重要載體，也是學校培養黨外優秀代表人物和幹部的蓄水池、、人才庫
2人員構成
以無黨派知識分子為主體，根據工作需要（是指知聯會副會長、秘書長、少數理事、職務安排），可以吸收少量民主黨代人士和中共人士
⑻ 如何發揮黨外知識分子的積極作用
淺談如何發揮黨外知識分子的作用
知識分子是黨和國家的寶貴財富，是科技興國的中堅力量，如何發揮他們的作用可以說是關繫到黨和國家的前途命運。據調查，我縣目前共有知識分子6311人，其中黨外知識分子4566人，佔72%。其中現有中高級專業技術職務的2283人，占黨外知識分子的50%。他們大多數集中在教育、衛生、農林蓄牧等系統，相當部分人在這些領域都取的了較為突出的成就，為全縣的經濟社會發展做出了積極貢獻。因此，如何發揮黨外知識分子的作用，顯得尤為重要。筆者試從內因和外因等多個方面談談如何發揮黨外知識分子的作用，與同行商榷，供領導參考。
一、黨外識知分子的特點：
一是文化層次高，科技素質好。黨外知識分子大多專注於技術領域和行業突破，知識面廣，經驗豐富，在學習上能與時俱進，在工作上能意進取，綜合素質高，常成為各科學和專業領域的帶頭人。二是淡泊名利，政治思想純。他們大多不爭權奪利，不圖虛名，務實進取與人為善，為國爭光，奉獻社會，有著強烈的愛國熱情和社會責任感，只要是能對社會進步做貢獻，他們就能咬定青山不放鬆，愛崗敬業多做貢獻。同時，我認為黨外知識分子相對來說重個人價值的實現，輕團體協作提高，重學習理論，輕管理實踐，這是相當一部分的黨外知識分子的不足之處，有待找出差距，揚長避短。
二、 如何發揮黨外知識分子的作用。
1、從黨外知識分子自身來說：一要講團結。黨外知識分子要與黨員的同事及領導搞好團結，不能因己之長自視清高，沾沾自喜，要謙虛謹慎，取得他們的信任理解和支持，不能因為自己是黨外人士，就游離於集體管理，團體協作之外，而是要與黨內外同志同舟共濟，一道完成各項工作任務而努力。其次要提高自我認識的能力，善於發現別人的長處。找出自己的不足，借鑒別人的長處及優點，不斷克服自身存在的問題和不足。理論聯系實際，在實踐中不斷提高自己的判斷，決策和解決問題的能力。二要講政治。首先，政治理念堅定，要衷心擁護現行政策，擁護黨史的領導，擁護多黨合作制度，支持改革開放，對建設有中國特色的社會主義充滿信心。要有全心全意為人民服務的思想，大公無私，不記個人得失，講奉獻，講正氣，開拓進取，在政治，業務上取得成效。其次，參政議政要積極。要能圍繞國家和人民的利益，積極主動就國家的大政方針建言獻策，客觀地反映社情民意，為黨和政府當好參謀，發揮協商監督作用。三要重實踐。理論聯系實際，實踐出成效，黨外知識分子不能滿足於本專業和學術理論取得的成績，更要用於實踐，服務社會，尤其在基層各種農業技術，醫療技術，教育方法都要廣泛地應用，服務於農村和農民，積極為民辦好事辦實事。
2、從黨委、政府以及統戰部門來說：從方針政策上，一要積極引導黨外知識分子看到個人價值的實現是與整個社會的發展與黨和國家的政策分不開的。黨外知識分子重視和要求個人價值的實現，是社會發展進步的反映和表現，是受到黨和國家政策的鼓勵和保護的。黨和政府制定了保護知識產權，知識作為生產要素參與分配，充分體現知識價值等一系列政策，鼓勵知識分子個人價值的實現。但是，知識分子如果將個人價值的實現作為最終目標和最高追求，不顧國家和人民的整體利益，就會同社會的發展與進步相背離。二要積極引導黨外知識分子看到個人價值的實現與黨和國家的需要，祖國的現代化建設偉大事業是緊密聯系在一起的。在舊中國，許多知識分子報國無門，個人價值也無法實現。新中國成立後，錢學森，李四光等知識分子紛紛回國，在為祖國建設貢獻力量的同時實現了個人價值。改革開發後，王選、袁隆平等一大批知識分子成了科技帶頭人，即實現了自身價值，又為國家做出了巨大貢獻。實踐證明，只有將個人的價值的實現與祖國現代化建設結合起來，才能使個人價值升華為振興中華的巨大力量。三要積極為黨外知識分子實現個人價值創造條件。要積極貫徹執行黨和國家有關的知識分子政策，把黨的知識分子工作的方針政策落到實處，做到人盡其才，才盡其用。要加大工作力度，採取具體措施，支持在科技，教育，衛生，文化等領域的黨外知識分子的專家、學者出版學術著作，開展學術研究和交流活動等，進行科技創新和知識創新。要促進科學技術向顯示生產力的轉化，在促進國家發展和社會進步中充分實現和體現個人價值。
從工作措施上，一要加大與黨外知識分子聯系溝通力度。堅持「長期共存，互相監督，肝膽相照，榮辱與共「的方針，加強同廣大黨外知識分子的參與合作。縣領導要帶頭密切聯系黨外專家學者，推心置腹，坦誠相見的與專家和知識分子交朋友，就全縣的重要工作和大家共同關心的問題交換意見，了解他們的工作，思想情況。要定期按層次，按區域召開座談會，收集黨外知識分子的意見，建議和呼聲，誠懇接受批評監督，不斷改進工作。要定期掌握他們取得的成果，為他們建立人才資料庫，並提供優良的環境，更好地發揮他們的指揮和作用。二要加大黨外知識分子培養推薦使用力度。首先，在黨外知識分子的物色培養上要加強。要有計劃，有步驟地把一批優秀知識分子留在黨外，同時，給予各種教育和培訓的機會，諸如選送到各級社會主義學院，中共黨校主辦的骨幹培訓班，黨外後備幹部培訓班，系統學習黨的統戰理論政策，法律法規，市場經濟管理知識，行政管理知識，不斷拓展知識結構，提升知識層次，為黨外知識分子在實踐崗位上和領導崗位上對各種復雜的局面造就綜合素質。其次，在黨外知識分子的推薦使用上要加強。黨委組織部，統戰部要制訂工作計劃。認真物色培養舉薦政治強，業務精，作風正，參政議政能力較強的黨外知識分子到各級人大，政府，政協等部門任職。要堅持「分層管理，立體鍛煉」的思路，採取「搭台階，換舞台，壓擔子」等辦法，突破陳規舊俗，營造有利成長環境，對突出黨外知識分子、黨外幹部輪崗換位，破格提拔越級提拔，不架空，不虛設，給位放權，並且可以適當增加非黨人士任正職的崗位，激發黨外知識分子參政從政的活力，朝看更有利於中國共產黨領導的多黨合作制度方向完善發展。三要加大為黨外知識分子排憂解難力度。尊重，理解，支持關心和寬容，是凝聚人才隊伍，充分發揮他們積極性和創造性的「催化劑」。要落實好「政治上一視同仁，工作上放手使用，生活上關心照顧」的政策，對黨外知識分子，在就業上給予辦證，信貸，稅費減免等優惠政策。在福利待遇上要予以適當的照顧，在知識產權保護，成果轉化獎勵上要予以支持傾斜，在職稱評比要予以跟蹤服務。營造良好的環境，做到用事業留人，感情留人，待遇留人，使黨外知識分子人盡其用，才盡其用。
⑼ 如何理解黨外知識分子工作是統一戰線的基礎性，戰略性工作
黨外知識分子，是對沒有加入中國共產黨的知識分子的統稱，包括各民主黨派、工商聯中的知識分子
和無黨無派的知識分子。黨外知識分子歷來就是統一戰線的重要成員，一直都是構成統一戰線的重要基礎。黨外知識分子還是統一戰線各個領域代表性人物的源頭，
民主黨派成員、無黨派人士中的代表人物，工商聯和僑聯台聯等人民團體中的黨外負責人，少數民族和信教群眾中的代表人士，各級人民政協委員中很多人都是從黨
外知識分子中培養選拔出來的。能否做好黨外知識分子工作，直接關繫到促進政黨關系、民族關系、宗教關系、階層關系、海內外同胞關系的和諧發展，關繫到鞏固
和發展最廣泛的愛國統一戰線。
做好黨外知識分子工作是實現中華民族偉大復興「中國夢」
的需要。我們黨要領導全國人民在國際格局演變愈加復雜、國際競爭日趨激烈的大環境下實現民族復興大業，優秀人才是首要的戰略資源。而黨外知識分子隊伍中蘊
藏著大批的優秀人才，他們學有所成、技有所長，具備開闊的視野和活躍的思維，具有較強的社會責任感和參與意識。他們不僅可以在知識創新、技術創新、管理創
新等方面創造出豐碩的成果，還可以在社會輿論和價值觀念方面發揮巨大的影響。特別是在互聯網時代，信息傳播的速度快、影響面廣，黨外知識分子所創造的精神
文化產品，所反映的思想、觀點和立場，對社會帶來的影響是不容忽視的。黨外知識分子已經成為推動我國深化改革開放、實現民族復興偉大夢想的重要力量。從深
圳改革開放30多年來的發展歷程來看，黨外知識分子作為先進生產力的開拓者、先進文化的創造者和傳播者為深圳經濟特區建設立下了汗馬功勞，並還將成為推進
深圳市市場化、法治化、國際化和前海開發開放的「三化一平台」建設不可缺少的生力軍。黨
外知識分子有分布領域廣、思想狀況復雜的特點，一般性的工作方法可能效果不明顯。我們要學會同黨外知識分子打交道特別是做思想政治工作的本領。要在堅守好
政治底線這一圓心前提下，尊重和包容黨外知識分子的不同意見，爭取把正確的認識內化成為他們的思想，努力把統戰工作的「同心圓」劃得更大、更廣；要發揮好
「五破五立」精神，結合黨外知識分子所在領域的具體情況，探索國家機關和企事業單位、新經濟組織和社會組織（包括新媒體從業人員）、出國和歸國留學人員中
的黨外知識分子工作的新模式、新平台，更好地發揮黨外知識分子的智慧和才能，為我市「四個全面」發展戰略的全面實施提供持續的力量支持。
⑽ 如何引領黨外知識分子搞好統戰工作
目前，我國黨外知識分子隊伍構成更加多樣，做好黨外知識分子工作需要針對不同類型分類施策。
1.國有企事業單位的黨外知識分子工作。國有企事業單位包括高等院校、科研院所和國有企業，是知識分子集中的地方，也是黨外知識分子工作的重要陣地，其工作的重點對象是具有高級職稱的黨外知識分子。隨著經濟全球化和互聯網的發展，高等院校和科研院所已經成為意識形態工作的前沿陣地，這些單位的黨外知識分子工作面臨一系列新情況新問題新挑戰。有關單位黨組織不僅要增強責任意識、配強工作力量，還要改進工作方法，學會同黨外知識分子打交道特別是做思想政治工作的本領，把陣地守好。
2.新經濟組織、新社會組織中的黨外知識分子工作。新經濟組織主要指私營企業和外商投資企業，新社會組織主要指各類社會中介機構。其中的黨外知識分子，包括私營企業、外資企業的管理人員和技術人員、中介組織的從業人員(如律師、會計師、評估師、稅務師等)。做好他們的工作，要在黨委統戰部門領導下，堅持充分尊重、廣泛聯系、加強團結、熱情幫助、積極引導的方針，建立由統戰部牽頭、黨政有關部門參加、社會有關團體參與的聯席會議制度。要注意通過他們所在的組織了解情況、開展工作，對其中的代表人士要重點培養，引導他們發揮積極作用。
3.留學人員工作。留學人員是我國人才隊伍的重要組成部分，也是統戰工作新的著力點。留學人員反映比較多的問題是回國後適應國情難。統戰部門要針對這方面的突出問題，採取適合他們特點的方式方法，加強教育引導，體現熱情關懷，幫助他們增進對國情的認知，把所學知識同我國實際結合起來。
4.新媒體從業人員和網路意見領袖工作。這兩個群體大部分在黨外，年紀輕、學歷高、流動性大、思維活躍、動員力強、影響范圍廣，往往能左右互聯網的議題。各級統戰部門要適應信息化發展新形勢，加強調查研究，主動開展工作。對於其中的代表性人士，要與他們交朋友，及時了解意見和建議，幫助他們解決事業發展上的困難，提供全方位服務。要同他們建立經常性聯系渠道，加強線上互動、線下溝通，引導其政治觀點，增進其政治認同。針對他們喜歡發議論的特點，可以為他們提供製度化的參政議政渠道。要在他們當中培養一支黨外代表人士隊伍，讓他們不斷傳播社會正能量，疏導負能量，在凈化網路空間、弘揚主旋律、維護意識形態安全等方面發揮作用。
做好黨外知識分子工作要講究方式方法
做黨外知識分子的工作，要適應工作對象的特點。許多黨外知識分子有知識、有專業、也有個性，有時候說話比較偏激，愛發牢騷。和他們打交道，應當多尊重多包容，多看他們的主要方面，多看他們對國家和社會的貢獻，做到容人之異、容人之短、容人之失。黨外知識分子中有一批有影響、有個性的人，喜歡針砭時弊，甚至發出一些不正確的言論。對這些人不能輕率定性、輕言放棄。只要他們在基本政治立場上沒有大問題，就要有容人的雅量。當然，對錯誤的政治傾向和政治觀點，該規勸的要規勸，該批評的就批評。批評要講究方式方法，大家坐下來交流討論，和風細雨，從理論和實踐的結合中講清道理，以理服人，而不要劈頭蓋臉扣帽子，以勢壓人。對極少數一時發表了錯誤言論甚至發表了不少錯誤言論的人，也不要簡單排斥，還是要硬著頭皮去做工作，爭取他們轉化。哪怕他們不能全部認同我們的主張但能認同一部分，哪怕他們在思想上不贊成我們但能不付諸行動，也是有利的。