❶ 講師培訓的視頻下載地址
匯師經紀上面各個知名講師的培訓視頻和課程都可以下載，你去看看吧。要是不夠的話，我網路雲盤也有。
❷ 公司內部培訓怎麼宣傳
對於大部分人力資源管理氛圍不夠的企業來說，人力資源工作者的工作重點不能僅僅是如何建立制度和優化流程，而是要考慮如何將人力資源工作落實到企業每一條價值鏈當中去，這也是某種意義上的HRBP，培訓效果不好。不是沒有培訓負責人來管，不是沒有制度、流程、課程和講師，最關鍵之處，在於「不接地氣」。那要怎樣做才好呢？ 一、論立於此，有的放矢 無論是培訓工作者還是各部門負責人，甚至是領導，都要明確培訓為什麼要培訓。不是靠一時興起就去無腦的做，做到最後沒有什麼好的結果，白白浪費了精力。 那麼，為什麼要培訓呢？培訓不是萬能的，也就是說培訓不能解決任何問題，比如績效不高、流程不合理，這都不是培訓能夠完全解決的。培訓的目的是為了解決企業、老闆、管理者和員工的需求，這個需求可能是提高員工自我發展意識，可能是管理者缺乏管理知識，可能是老闆需要一個凝聚力的氛圍，也可能是企業需要制度的宣講。但是有人問了，培訓需求那麼多，你怎麼知道哪個才是真正的需求呢？方法就是從企業戰略目標和崗位入手，看看哪些知識和技能是必要的，比如市場人員就要掌握市場拓展知識和客戶打交道的方法。而且，既然我們說到老闆、管理者和員工，那麼培訓需求也要從他們身上去挖掘，因為他們自己在干哪些事，就對哪些事更了解，這不是人力資源部門自己想出來的。不盲目，是做事的根本。 二、農村包圍城市 在一個沒有培訓管理基礎的情況下，把培訓落地最好的方式就是從某個關鍵部門入手，加強與該部門負責人的溝通，了解該部門的業務流程和價值點，真正的去把握其確切需求，還要學會「造勢」。比如對這個部門的培訓活動在公司論壇、公告欄去宣傳，打造一個好的培訓氛圍，比如最佳學員的獲得者，最佳分享知識點，學員培訓活動中有意思的小游戲，學員感受、通過這個部門的活動，來帶動其他部門的好奇心，直到哪天其他部門的負責人來找你說，我們這邊看看能不能也搞個培訓？ 三、盲目的熱情有害無益 我有個朋友，是幾家金店的老闆，她最喜歡乾的事就是讓她的店員看著視頻做操，美名其曰做操可以開發大腦，看著她的店員每天早上機械的做操，還開發大腦呢，開發僵屍還差不多。 培訓不是只要氣氛熱烈，學員熱情高，就相當於培訓成功了，培訓的時候激動萬分，培訓結束激情耗盡，以後還有什麼新鮮感，今天這個培訓，明天那個培訓，培訓到最後什麼都沒記得。 培訓不能只是一味的熱情，不是什麼都是培訓，真正可以對實踐起作用的才行。 眾所周知，培訓的最後環節是「評估」，或者很多也沒有評估，培訓有沒有真正的起到相應的價值，沒人管。所以，培訓評估是必要的，可以是一場考試（可以和績效掛鉤），可以是一個總結討論，可以是一個心得，幫助其部門負責人去檢查培訓的內容有沒有落實。比如執行力這樣的培訓，就要協助其部門負責人去檢查員工有沒有時間觀念和效率意識，有沒有合理安排工作進度，是否能分清輕重緩中國等。協助學員在培訓之後消化、消化之後強化，強化之後分享，也是培訓的關鍵。 總之，無論是培訓也好，還是做其他的工作也好，都要透過現象去抓本質，萬山磅礴必有主峰，如何一覽眾山小，就看你站在哪個山
❸ 求適合企業內部員工培訓用視頻~ 像時間管理、執行力之類的都可~ 時長1~2小時
余世維的《贏在執行》，非常好！
❹ 培訓視頻素材
建議自己製作，用After Effects。沒有合適的素材，只用些虛幻的背景素材。片頭宣傳需要大力展現學校風采，自己用拍攝的素材結合藝術特效製作出的才會理想
❺ 公司要做一個培訓新人的視頻！一般製作需要多久操作流程是什麼樣的
根據視頻時間和內容而定，簡單的一天就可以，復雜的一周也差不多了，准備好素材，做好構思，提前做好錄音，重要細節插圖，軟硬體兼備的情況下還是比較快的
❻ 求一製作宣傳視頻的素材網站(視頻，圖片，音樂啥的)，，不要坑人的阿……
素材中國、視覺中國……神馬的網站都可以呢 其實您在網路里輸入「宣傳視頻素材」就可以了呢
❼ 我是培訓英語的老師，我想找一些 激勵學生學英語的宣傳片（視頻） 請問哪位高手有請提供一下。謝謝
激勵學生學英語的視頻很多的啊，你可以在網路視頻里找關於洛基·英語的視版頻。
掌權握一種語言等於掌握一種工具。資訊年代中，掌握外語就等於擁有學習新知識的橋梁，溝通的橋梁，商務的橋梁。
是否現在應試式的英語教育讓中國人很迷惑，到底學英語是為什麼？
在國外，現在很多人學習中文，中國逐漸強大，學習中文的人越來越多是無可厚非的。他們學習的目的是什麼？是學習一種溝通的工具而已。學習其他外語也是一樣。
我們很慶幸我們的母語是中文，就像法國人固執地擁護法語一樣。學習外語不能用憤世的心態，以輕松的心情學習不是更好？
相信會有那麼一天，祖國強大後，這是必然的，所以學好語文很重要。
❽ 培訓機構怎麼做宣傳才更好
微信9億用戶，在微信朋友圈做宣傳效果就很好。比如做個培訓機構宣傳鏈接，顧客打開鏈接分享到朋友圈可自動領取商家設置好的紅包。以發放紅包為動力促進用戶快速分享鏈接達到快速傳播的效果。俗話說，金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的誇獎。客戶在朋友圈發布廣告內容有著天然的朋友信用背書。以朋友的名義在朋友圈進行口碑傳播，遠比企業投放電視廣播廣告，發布傳單，自賣自誇來得實際的多。
❾ 單位組織培訓拍了個宣傳片配樂用什麼歌好呢
不要用什麼古典的，我告訴你，這個配樂最好用輕音樂了，上網自己找一些，版一權個宣傳片子不會太長，不要像上面說的弄好幾種風格，那樣很亂，就用輕音樂最好了，上網自己找一些，或者你們那有誰喜歡挺聽音樂的問問，什麼理查德，班得瑞之類的有很多好曲子，給自己點自信，相信你能弄好的！
❿ 培訓企業宣傳片的腳本怎麼寫呀，解說詞、、、、、急急 急急急急急急急急急
在當今浩瀚激烈的市場競爭中，企業團隊作戰更突顯出強大的韌性和競爭力版。阜陽飛鷹培訓是權在市場磨礪中誕生的一家致力於體驗式學習（Experimental learning）和精英團隊建設的專業教育訓練機構。
阜陽飛鷹運用自身戶外與野外的專業技術，在吸取和借鑒了中國傳統文化、國際最先進的NLP教練技術、沙盤模擬、軍事戰役模擬演習、情景倉等多項訓練模式精華的基礎上，通過利用大自然和人工創設的特殊情境，通過系統設計的訓練流程，為現代企業度身打造具有「增強企業凝聚力、促進有效溝通、激發團隊潛能」的卓越團隊訓練課程。
阜陽飛鷹致力於培養現代人和熔煉 現代組織的全新的學習方法和訓練方式的開發。它以協作意識、創新精神的激發和升華為宗旨，始終貫穿「以項目活動為引導、以體驗感悟為重點、以熔煉團隊為目的」的培訓理念，為企業打造高績效團隊。採納。