安全培訓矩陣

1. 安全培訓矩陣對安全管理的作用

HSE管理體抄系對於保障企業的襲安全生產、建設HSE文化和繼續增長HSE業績起到了舉足輕重的作用。HSE培訓矩陣是推進 HSE 管理體系建設,建立在崗位職責描述及 HSE 需求分析的基礎上,針對崗位員工需要掌握的 HSE 知識與技能,對應明確培訓方式、培訓效果、培訓周期、培訓課時、培訓師資等。通過建立並實施矩陣式的培訓計劃,進一步落實 HSE 培訓直線責任和屬地管理,提高培訓工作針對性,提升崗位員工HSE能力。因此,開展崗位員工HSE培訓矩陣對於創新培訓模式,保證培訓效果,深化安全風險受控管理具有主要的現實意義。

賽為提出了以崗位風險為核心、崗位職責為依據，以培訓合規和員工安全履職能力建設為目的建立全員HSE培訓矩陣。

2. 安全培訓矩陣怎麼實施效果好

1、需求分析階段，復要基於崗位的風險制進行分析，再根據崗位職責和安全履職能力進行需求分析，先把培訓矩陣建立起來。並根據培訓矩陣制定培訓計劃。

2、課程體系建設一定要科學合理。課程設計、開發、評估與批准過程思路清晰，實施有條不紊。

3、培訓管理過程實現自動化、智能化。如可以使用「不知不行」在線培訓管理系統，實現智能派課和排課，入職/轉崗/提崗培訓管理，在線考試/判卷管理，一人一檔終生記錄管理，培訓狀態實時跟進，培訓效果實時測評。

4、培訓過程最好實現碎片化。員工能利用碎片化時間在電腦和手機端進行隨時學習和測試。

3. 安全培訓矩陣是什麼

培訓矩陣是一種先進、有效的培訓管理工具，HSE 培訓矩陣在員工培訓中作為指導，發揮著重要的作用。

具體來說HSE 培訓矩陣是矩陣在培訓需求管理上的一種應用，其依據崗位職責，將崗位橫置於行，所需崗位基本技能和要求縱放於列，形成二維矩陣 , 並明確說明各崗位需要接受培訓的內容 、掌握程度 、培訓周期等 。

相對於純文字敘述 , 矩陣形式可以表達出更為廣泛和全面的信息 ,也可以將復雜的信息簡單化 ,是一種非常有效的管理工具。將培訓矩陣引入到HSE 培訓管理中 , 體現了整體策劃及有計劃 、前瞻性實施 HSE 培訓的新理念 。

為了確保 HSE 培訓矩陣的實用性和適用性 ,應切實結合企業的發展戰略和實際生產需求來設計
HSE 培訓矩陣。 HSE 培訓矩陣包括崗位名稱 、培訓內容、培訓周期、掌握程度、培訓方式 、培訓時間等因素 。其中培訓內容 、培訓周期、掌握程度、培訓方式共同構成了 HSE 培訓矩陣的四大要素 ,見下圖 ：

第一步：培訓矩陣建立：基於崗位風險分析，崗位職責和安全履職能力要求進行需求分析，建立企業員工HSE培訓矩陣，制定培訓計劃。

第二步：課程體系建設：標准課程設計、開發、評估與批准管理，定製課程和標准課程有機結合。

第三步：經濟便捷學習：課程通過「不知不行」教育平台實時精準推送，員工利用碎片化時間在電腦和手機端隨時學習和測試。

第四步：使用在線培訓管理系統或「不知不行」學習平台，實現智能派課和排課，入職/轉崗/提崗培訓管理，在線考試/判卷管理，一人一檔終生記錄管理，培訓狀態實時測評。

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