安全責任培訓

Ⅰ 安全生產培訓內容主要有什麼

1、安全生產基本知識；

2、本單位安全生產規章制度；

3、勞動紀律；

4、作業場所和工作崗位存在的危險因素,防範措施及事故應急措施有關事故案例等。

5、車間(工段,區,隊)級安全生產教育培訓主要內容：

6、本車間(工段,區,隊)安全生產狀況和規章制度；

7、作業場所和工作崗位竄的危險因素,防範措施及事故應急措施事故案例等。

圖書：《全面安全生產》是2009年4月電子工業出版社出版的圖書，作者是影響力中央研究院教材專家組、易發久、白沙。

全面安全生產:安全生產管理的6大特效系統》從意識、手段、保障、環境、設備、體系六個方面，詳細介紹了重視安全生產，加強安全生產管理、制定安全生產管理制度、改善安全生產環境、保證設備安全運行、建立有效安全機制等內容。

《全面安全生產:安全生產管理的6大特效系統》側重實戰的方法、工具和案例，為企業生產主管提供了實用性極強的訓練與操作方法。

(1)安全責任培訓擴展閱讀：

安全生產是國家的一-項長期基本國策，是保護勞動者的安全、健康和國家財產，促進社會生產力發展的基本保證，也是保證社會主義經濟發展，進一步實行改革開放的基本條件。因此，做好安全生產工作具有重要的意義。

概括地說，安全生產是指採取一系列措施使生產過程在符合規定的物質條件和工作秩序下進行，有效消除或控制危險和有害因素，無人身傷亡和財產損失等生產事故發生，從而保障人員安全與健康、設備和設施免受損壞、環境免遭破壞，使生產經營活動得以順利進行的一種狀態。

安全生產這個概念，一般意義上講，是指在社會生產活動中，通過人、機、物料、環境、方法的和諧運作，使生產過程中潛在的各種事故風險和傷害因素始終處於有效控制狀態，切實保護勞動者的生命安全和身體健康。

也就是說，為了使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行的，防止人身傷亡財產損失等生產事故，消除或控制危險有害因素，保障勞動者的安全健康和設備設施免受損壞、環境的免受破壞的一切行為。

安全生產是安全與生產的統一，其宗旨是安全促進生產，生產必須安全。搞好安全工作，改善勞動條件，可以調動職工的生產積極性；減少職工傷亡，可以減少勞動力的損失；減少財產損失，可以增加企業效益，無疑會促進生產的發展；而生產必須安全，則是因為安全是生產的前提條件，沒有安全就無法生產。

Ⅱ 關系培訓機構的安全事故都是老師的責任嗎請大家分析下我該負的多少責任呢

一般都是3000萬-2萬之間，不同培訓機構之間也不會有太大出入。所以選擇一個培訓機構重點內不應該糾容結在價格上了，主要是看師資力量、課程內容、教學質量和服務保障、就業保障等方面。
我們很多人都希望找一個性價比高的，卻往往都糾結於價格上面，忘記了性價比是要看兩方面的，而且後期帶來的價值才是我們更應該看中的；另外，隨著培訓行業被越來越多的人認可，各大機構的培訓費用普遍有升高的趨勢。

Ⅲ 什麼樣的事故責任領導需要重新參加安全培訓

某大型央企下屬的貨運分公司近期發生一起嚴重的交通貨運事故，造成2人死亡，300元的貨物財產損失的嚴重後果。總公司決定除追究相關人員責任外，同時，對於下屬貨運公司的相關責任領導重新進行安全培訓，那麼，請問，哪些責任領導人員應當重新參加安全生產管理培訓呢？

事故的發生說明在安全生產管理中存在著薄弱環節，亟須查找不足。作為國家財產的組成部分，中央企業的分公司、子公司及其所屬單位和其他生產經營單位的生產作業一旦發生問題，那麼國家利益勢必遭到損失，那麼就要求在事故在達到一定的等級後，迅速做出整改，同時對於相關的責任領導重新進行安全培訓，重新樹立安全意識。我國《安全生產培訓管理辦法》第十二條第一款規定:「中央企業的分公司、子公司及其所屬單位和其他生產經營單位，發生造成人員死亡的生產安全事故的，其主要負責人和安全生產管理人員應當重新參加安全培訓。」在本案中，貨運公司隸屬於央企，屬於法律所規定的主體，因此在發生如此重大的責任事故後，應當對有關領導進行安全教育的再培訓，貨運公司的主要負責人和安全生產管理人員均應重新參加安全生產管理培訓。

《安全生產培訓管理辦法》

第十二條第一款中央企業的分公司、子公司及其所屬單位和其他生產經營單位，發生造成人員死亡的生產安全事故的，其主要負責人和安全生產管理人員應當重新參加安全培訓。

特別針對央企制定的本款規定，是從國家管理的層面考慮，既可以保全國家利益，也能樹立良好的形象，更可以使相關領導人重新樹立安全的生產理念，將安全生產真的擺在心上。

Ⅳ 安全生產責任制如何進行培訓

這是個制度...還真不好培訓...
可以開會宣貫 然後做好會議紀要
安全生產責任制就回是明確各級、各部門的安全主要負答責人
比如總經理或廠長是本公司（廠）的安全主要負責人 車間主任、班組長是車間、班組的主要負責人這樣的...
然後要對其告知在發生安全生產事故時 主要負責人需要承擔怎樣的法律責任或義務

Ⅳ 如何落實企業安全培訓的主體責任

首先要提高企業抄負責人的主體責任意識，增強法制觀念。企業負責人是企業的直接經營者，其安全意識強不強，將直接決定企業安全生產工作的好壞。
其次要提高企業安全管理人員的主體責任意識和工作能力，增強責任心。【博安網】提示大家：企業安全管理人員是企業各項安全工作的執行者，起著承上啟下的作用，其責任心的好壞，工作能力的高低，將直接影響該企業的安全管理。
最後是提高企業職工的主體責任意識和發現、排除安全隱患的能力。企業職工是企業的生產者，設備的操作者，能夠在實際生產過程中首先發現並能在第一時間排除安全隱患，及時把安全隱患消除在萌芽狀態。

Ⅵ 安全生產責任制如何進行培訓

這是個制度...還真不好培訓...
可以開會宣貫 然後做好會議紀要
安全生產責任制就是明確各級、各部門的安全主要負責人
比如總經理或廠長是本公司（廠）的安全主要負責人 車間主任、班組長是車間、班組的主要負責人這樣的...
然後要對其告知在發生安全生產事故時 主要負責人需要承擔怎樣的法律責任或義務

Ⅶ 企業可通過什麼方式實施安全員安全生產責任制教育培訓

落實安全生產責任制的要求如下：

1.落實企業安全生產主體責任，必須把制度體系建設放在首位。

2.落實企業安全生產主體責任，必須把安全文化建設貫穿始終。

3.落實企業安全生產主體責任，必須把教育培訓作為長期任務。

4.落實企業安全生產主體責任，必須把接受監督管理作為重要保障。

這樣一來，就要做到：

1.建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。

2.做好企業安全生產工作，預防傷亡事故和職業病害的發生，關系著企業每個員工的切身利益和千家萬戶的幸福安康，關系著企業生產安全順利進行和經濟效益的穩步增長，關系著社會的安定繁榮和人民的安居樂業。

3.企業必須針對本單位實際情況，建立、健全、完善安全生產責任制，認真落實主體責任，才能真正實現「安全生產，提高效益」的最終目標。

(7)安全責任培訓擴展閱讀

安全生產責任制的內容與形式

主要有安全生產的法律法規、基本知識、管理制度、操作規程、操作技能、及事故案例分析等。具體可分為四個方面：

1.企業培訓以安全生產的法律法規、方針政策、規范和企業的規章制度為主；

2.車間、班組培訓以安全操作規程、勞動紀律、崗位職責、工藝流程、事故案例剖析等為主；

3.特種作業人員培訓以特種設備的操作規程、特種作業人員的安全知識為主；

4.重大危險源的相關人員培訓以危險源的危險因素、現實情況、可能發生的事故、注意事項為主。

學習可採取靈活多樣的培訓形式。如課堂學習、實地參觀、實際演練、安全技能比賽、看錄像、研討交流、現場示範等。