A. 塑焊專業學習本人想學習塑料焊接方面的技術，不知哪裡可以學到。
專業的培訓機構
B. UG培訓里鑄造模具和塑料件模具有什麼區別
鑄造模具和注塑模具有點區別吧，日常塑料件都是注塑模具
C. 我是富士康的一名普通員工請問大家心得報告怎麼寫啊
培訓不但讓我學到了知識，更教會了作為一名新員工如何去工作。成功無捷徑，從基層做起，做實；多帶幾個問題去工作；制定好每天工作任務，合理安排好工作時間；用心做事，用心做人。在工作中要有團隊協作的意識，在不影響本職工作的情況下，去幫助身邊的每一個人，作為新員工我會以空杯的心態，虛心學習，不懂的地方及時請教領導，將自己優越的方面展現給公司。首先，通過企業文化的培訓學習，增強了對企業的認同感。當今社會競爭日益激烈，企業文化是企業核心競爭力的支柱，是制勝的法寶，我為公司具有良好的企業文化感到自豪，尤其是**文化的核心理念和三大核心文化，是**人思想、觀念、態度、行為和價值觀的導向。其次，通過培訓學習塑料知識，為今 後部門工作打下扎實的基礎。****是二十一世紀中國塑料行業門戶，工作涉及塑料，尤其是我部門—數據中心，對數據的採集、錄入、審核、糾錯，要深入研究塑料行業產業鏈，為業務員提供有效的數據。使用塑料術語，要用書面語表達，不用口語、地方用語、習慣用語和帶有感情色彩的用語。但是，有些地方用語也要能聽懂。有次，我打電話做客戶回訪，對方說是經營透苯的，我沒反應過來，培訓中聽徐老師講才知道是G。另外從培訓中了解了好多關於塑料製品成份的知識和塑料成型加工方法，彌補了自己在這方面知識的空白。最後，通過各部門經理對其各自崗位職責仔細地介紹，對公司構架及公司產品有了很好的認識。現在我雖不是業務員，但通過鄭經理對銷售人員具備的十大素質、銷售流程及技巧的講解，學到了額外的知識財富。在學習商務禮儀知識後又提升了個人的品格修養。為期一周的培訓結束了，在這個短期的入職培訓中，我受益匪淺。在原有自學學習包課件的基礎上，又通過一周培訓學習，使我對公司有了更清晰的認識，使自己找到了目標和發展方向。今天的成就是因為昨天的積累，明天的成功有賴於今天的努力，本人願與大家一起努力去開拓**事業更加美好的明天
D. 急:塑料吸管廠員工培訓資料都有什麼
有關員工培訓的課程：
《團隊執行力》王彥昌
《有效的職業生涯規劃與管理》鄭時墨
《責任意識塑造及能力提升》鍾明輝
《職業素質綜合培養》劉國柱
E. 我想學習塑料配色，請問有什麼途徑學到一些
購買一些儀器{天平，加熱器，試驗室用橡膠塑料捏合機等}。再購買一些透明塑料粒子和各種色母料。最好再買一本顏色樣本。在學會使用儀器的同時就學會了配色技巧。
F. 玩具塑膠廠：關於指標是《新員工入職培訓合格率》KPI怎樣做。
1.把要培訓的內容寫出來，然後下面做一個簽到表，給大家簽字就可以了。
2.把答案和問題都打出來，給員工培訓。
3.按照2多給員工培訓幾次，舉一些例子。
G. 哪裡有環保知識培訓的內容
企業環保方面的法律規定，廢水、廢氣、固廢、雜訊的治理與防治，環保檔案的建立等
H. 塑膠五金廠的新進員工培訓計劃怎麼寫-範文
(2) TOYO
(3) NITTO
(4) SONY
4.開拓新客戶時,為了解該客戶之狀況,請依下列順序向客戶發問:
(1)雙面膠帶使用在什麼地方?
(2)貴公司目前使用哪一家廠牌的雙面膠帶?
(3)使用哪些規格盡寸?
(4)貴公司平均月用量多少?
(5)有無接著上的問題?
(6)請問貴公司對雙面膠帶的品質要求標准?
(7)請教您貴公司對協辦廠的要求標准?
(8)貴公司目前有沒有計劃開發新產品?
(9)將來我們合作時,有哪些需要本公司配合的地方?
5.要求新客戶測試之注意事項
(1)盡量按標准規格樣品測試。
(2)面見測試部人員。
(3)要求過目或影印一份最後測試結果。
(4)確認測試合格後,必須不斷追蹤采購及設計人員。
6.報價
(1) 第一次拜訪新客戶時,談及價錢方面的問題。若客戶問及價錢,則要求客戶先測試。到時候客戶如果測試的結果很滿意,自然願意接受較高的價格。即使客戶測試後很滿意,但仍堅持要求較低價,也可以對他說:"優待貴公司兩批,第三批起必須調高價。」
(2)長(m)×寬(m)×價格/m2=價格/卷
I. 請問現在很多公司培訓時培訓師當黑板用的塑料白板是用水筆在上面寫字的這鍾板叫什麼名字
白板