❶ 培訓學校市場如何開拓
樓主的來問題過於寬泛自，我就假定你的是營銷培訓、管理培訓機構，這樣的機構如何做市場推廣一個問題回答你。
管理咨詢培訓機構，應該著重強調兩個問題：1.咨詢2.培訓。
往往向管理咨詢培訓機構找上門的企業，很多已經是病入膏肓，病急亂投醫的背景。盲目地推銷培訓產品只會令客戶望而卻步。
所以
第一步，應當詳細了解客戶的煩惱，深入到企業的日常運營當中去，了解問題、發現問題、分析問題；
第二步，根據已經發現的問題，總結病因，提出相應的解決方案。並且要著重強調方案的多樣性、可行性等等，讓客戶感覺這是一條生路；
第三步，通過方案的大綱，依據咨詢過程和培訓過程的具體工作量來收費。
有了這樣的推廣受理流程，那麼推廣的工作就好做了。
1.製作宣傳材料，主要是推廣業務：
（1）宣傳單頁（2）網站廣告（3）戶外廣告
2.通過對當地的企業初步了解，尋找幾個「病人」（即存在較大問題的企業）進行探訪，並給予解決問題的希望；
3.嘗試尋找當地的電視台、廣播台、報刊、雜志等等公開媒體，尋求合作機會。
如果我回答的不夠准確，樓主還有詳細問題，可以點我名字咨詢
❷ 培訓機構的推廣方式有哪些呢
主要抄的推廣方式有四種：線下地推襲 、渠道推廣 、網路營銷 、品牌推廣
1、線下推廣，常用發傳單的方式，雖然時間和人力投入較高，但回報也還不錯
然後是會展，因為人群和時間都比較集中，但要注意機構自身的區域局限
2、渠道合作，把關聯行業商家發展為招生代理——比如母嬰用品代理幼教
更常見是機構直接與學校合作，只是會比較靠關系、你懂得
3、線上推廣，常規是在網路做搜索的關鍵詞優化排名、做官網優化等，一個月2萬左右
也可以和美團點評合作，花費不比網路高，但是機構眾多、價格戰是難免的
還有專門面對培訓機構推廣的APP，比如過去的瘋狂老師，現在的A+課堂，用戶更家明確、針對性也比較強
4、品牌推廣更適合大型機構，比如直接的廣告投放、網路新聞曝光、舉辦行業峰會等
❸ 青少年教育培訓機構如何開發教育渠道
首先要說明一下，你的問題有些事觸犯法律的。所以簡單說一兩段。
1不管你開發什麼學校，拜回訪該學校校答長，當地教育部門領導是首要的，建立互信是必要的。具體方式不多說。
2老師群體的開發是沒有過多必要的，主要是沒有話語權不說明。
3這條直接跳過，手段太多。
4渠道獎勵這是一種手段，如何制定不該問，和發獎金其實不一樣的。只能說這么多。
5開發注意事項，搞清楚國家刑法，教育法能明白我說什麼嘛~！別玩顯了。
6注意，教育培訓，是以學生本體為優先出發點，培訓項目是要圍繞定向發展為前提，抓好前期軟硬體投入，形成一種主觀印象，不多說了。
7你實際就是想找能人幫你推動項目運作，或找點靈感。沒必要再這做什麼提問，如果你不了解何必要做什麼教育，這和做地產公司一樣，你無誠無信，無門無路你怎能談的上。
怎麼說我也無聊，給你一個提示方案，不管你做什麼 ，做渠道這快，你要找的是有直接背景的人員，一般可以考慮一下退休教師來幫你們，當然一般老師絕對不會在退休以後做這種業務員，沒有實際的職位，你無法得到他們的幫忙，獎勵制度對於老師來說簡直如同恥辱，因為退休的教師，能不了解培訓嗎？獎勵少更沒人幫忙了。先從3線城市開始吧。
❹ 求教育培訓行業的具體銷售方案
你的生源到底掌握在誰的手中？是每個機構經營者首先要搞清楚的問題，其實資源所有者就在你的身邊，他們是你客戶的朋友、你競爭對手的員工、甚至是客戶的街坊大媽……,你缺的不是生源，缺的是吸引更多人為你推薦學生的機制。
1、資源可以變現，對於絕大多數人來說是一條生財之道，個人資源變現的需求巨大，也就是說資源所有者需要變現的途徑，這對於想獲得生源的機構來說是一個巨大的機會。
2、用「獲客獎勵金」將資源所有者（個人）和資源需求者（機構）進行最直接、最粗暴的連接，這就是最簡單的獲得客戶的機制，而這樣的平台已經出現了。
3、資源擁有者最想了解的「你是誰？」，「你的需要什麼樣的客戶資源？」 「我的資源符合你的需求嗎？」，「我為你推薦一個客戶可以獲得多少錢？」，「多長時間可以拿到錢？」... ...
4、資源擁有者給機構（門店）介紹客戶的理由很簡單：自己的資源和機構（門店）的需求符合；你給出的獎勵金也比較豐厚。
5、設定獎勵金，金額約等於你的獲客成本。
將外圍資源擁有者和已有客戶作為客戶推薦人，通過「竹跡平台」達成「客戶推薦契約」，讓愛錢的「推薦人」取之有理、取之有道，那麼機構（門店）所需要的生源也會源源不斷的。
❺ 培訓教育機構的拓展渠道有哪些
一個就是專業的深度拓展，做別人不能做的，另一個就是經營范圍擴大，不過這要投資很多進去，前期還不一定有效果，不過無論走哪條路，先要把牌子打下來
❻ 求教育培訓機構市場推廣方案
地面推廣和網路推廣
❼ 教育機構需要什麼措施來拓展銷售渠道
教育機構可以通過宣傳來拓展，還有就是建立一個好的口碑，這樣不用自己宣傳就會有人自動上門的。