研發部培訓實施方案

① 如何做研發項目獎勵制度

一、目的
為規范研發項目管理工作，充分調動研發技術人員的工作積極性，最大限度地推進新產品研發項目和現有產品技術改進、工藝優化項目的進展，高質量、高效率、高經濟性地完成公司研發工作任務，根據《中華人民共和國科學進步法》相關企業項目獎勵辦法及公司實際情況，特製定本制度。
二、適用范圍
本辦法適用於涉及公司新產品研發、現有產品的技術改進、工藝優化等項目的考核獎懲。
三、研發項目獎勵辦法
（一）項目分檔及不同檔次獎勵額度
根據有關規定，公司對已經批准立項開發的項目按類型確定檔次，根據項目所屬檔次給予一定額度獎勵，

（二）定期目標、獎勵階段劃分及各階段支付比例
1、該項目分檔獎勵表第一至三檔中，項目研發人員占 60％，市場開拓人員佔40％；第四檔中研發人員佔60％，生產線人員占 40％。
2、研發完成後，按照項目立項申請表的各項指標驗收合格後，產品進
入中試階段，獎勵研發人員該項目獎金總額的 20％（研發比例中）。
3、中試產品上市後，按照項目分檔獎勵全額，從銷售收入中提取兌
現。
4、對於獨家或首家產品，公司根據項目的實際情況作特別獎勵。
四、考核
項目成立後，項目負責人或項目經理定期向研發中心負責人匯報項目
進展情況，研發中心負責對所有研發項目的考核、監督和管理。
五、項目獎金的分配
（一）項目獎金按項目進度分階段兌現時，首先扣除本項目預先支付
的加班費後，剩餘的項目獎金再按照以下方案進行分配。
1、其中的10％作為其他配套部門人員（質量檢定、研發中心內勤等
人員）獎金。
2、其中的10％分配給負責項目整體管理、監督、組織實施等工作的
項目總負責人。
3、其中的80％歸項目組人員所有，項目負責人提取上述金額的 50％
－80％，其餘獎金由項目負責人或項目經理按照公平、合理、多勞多得的
原則，根據項目組成員的貢獻大小分配給項目組成員，若人員離開公司，
則自動終止獎勵提成，其項目提成繼續在項目組內分配。
（二）項目獎獎金分配方案應由研發中心負責人校核後報總經理審批，企管部備案。
六、項目分檔及項目負責人提取比例標准
（一）根據項目的可行性研究報告和項目立項批復（含立項、市場分析等）、項目的重要程度、預計完成的時間周期及公司可提供的各項條件等確定項目的檔次。
（二）根據項目組人員的實際配置情況等確定項目負責人提取獎金具體的比例。
七、獎金兌現
研發中心根據項目立項時確定的獎勵額度和項目進展情況，由研發中心負責人負責及時把符合提獎條件的項目以書面報告的形式提交總經理，總經理審查批准後交財務部按研發項目獎勵制度實施細則兌現。
八、本管理制度自董事會批准之日起實施。

② 適合女生學習的技術有哪些

根據國家就業女性特性分析，有下專業：

1.臨床護理

現在女孩子學習臨床護理的越來越多，而且現在醫院里大量需要這樣的人才，工資也是非常的高，如果你家的孩子喜歡這樣的工作，可以考慮讓她學習這方面的技能，然後考上一個正式的員工，相信在以後會得到很好的回報。

自己如果技術還可以的話，完全可以開一個培訓班，把自己的技術傳授出去，這樣我們的收入可能會更好。

女孩子要學習的技術有很多，家長或者個人可以通過自己的實際情況，選擇一些適合自己的，這里只要選擇將來有發展前景的就會有不錯的收入，也會讓自己的生活在將來過的更好。

4. 網頁設計

做網頁設計師，有創造的快樂，也有很多無奈。如果做的是公司內部網站的設計，或是維護自己公司的網站，定期的改版，圖片FLASH的增加等工作，那還好，自己內部嘛，通常溝通的清楚，自己的創意可以得到更多的尊重。

在互聯網越來越深入到生活中每一個角落的年代，網頁的表現形式就如同以前書本上的文字，傳達著的是網路語言，每一條線、每一個色塊、每一種版式、每一種組合都傳遞給閱讀者一種感覺。實際上網頁的表現形式已是互聯網至關重要的元素，這些工作都是由網頁設計師來做的，是一種創造性、有成就感的工作，更是不可或缺的職業。

5. 西點專業

西點起源於歐美地區，是西方飲食文化的代表，它用料講究、風味獨特、造型藝術、品種豐富，在西餐飲食中起著舉足輕重的作用。西式點心品種多，造型漂亮兼具營養豐富，是下午茶和歡樂生活中一道靚麗的美食風景。近年來，隨著我國人民生活水平的提高和餐飲市場的快速發展，西點的市場需求量越來越大。這也給西點師這一職業帶來了良好的發展空間。

拓展資料：

女性就業前景分析

最新一次全國人口普查結果顯示，男性人口佔51.22%，女性人口佔48.78%。相關的就業數據也表明，中國女性對經濟的拉動已開始超過了男性，就業率高達61%，職場中女性佔比44.7%。71.3%的家庭中，女性在子女教育中佔主導；62.1%的家庭中，女性做家務更多；40.7%的家庭中，女性在照顧和服務家庭方面做得更多；60.8%的家庭中，女性消費最多；59.5%的家庭是由女主人掌管「財政大權」。

國家大數據管理應用中心秘書長宦茂盛分析說，現代女性面臨的挑戰與機會並存。挑戰主要是來源於生活的壓力，女性在工作當中面臨更多的挑戰，很實際的問題便是找工作比較難，大多數單位都願意優先招聘男性，特別是在二孩政策放開以後，女性就業的挑戰也變得更大了些。那麼，在信息化條件下，將來是不是可以更多地開辟「在家上班」的工作，這樣就可以既滿足女性充分就業的需要，也便於女性更好地照顧家庭。如果這種工作模式能夠大面積實現，那麼女性就會在職場上更佔有優勢。說到底，互聯網時代對男女就業都是平等的，女性的就業優勢亟待用新的視角去挖掘。

③ 項目主要技術、技術經濟指標是指什麼啊，申報2013年區科技局科學技術研究與開發資金裡面的

項目主要來技術：就是指你們公司源正在研發的項目的技術參數、技術流程 、詳細的技術介紹 、是如何實現產品的生產的 。

技術經濟指標：就是項目發展期內能產生的各種效益、比如產值、產量 、交多少稅 、這個項目撥下來要以這個簽指標、幾年之內達到什麼樣的產量。

(3)研發部培訓實施方案擴展閱讀：

中國科學技術信息研究所（簡稱中信所）成立於1956年10月，是科技部直屬的國家級公益類科技信息研究機構。

中信所定位於「為科技部等政府部門提供決策支持，為科技創新主體（企業、高等院校、科研院所和科研人員）提供全方位的信息服務；成為全國科技信息領域的共享管理與服務中心、學術中心、人才培養中心和網路技術研究推廣中心，成為國家科技創新體系的重要支撐，並在全國科技信息系統中發揮指導和示範作用」。

據2017年7月中信所官網顯示，中信所下設7個職能處室、8個公益部門和3企業集團、4個學會團體；擁有1個博士後科研工作站、1個一級學科碩士點、2個二級學科碩士點。

④ 大數據培訓後可以找什麼工作

1. Hadoop大數據開發方向 對應崗位:大數據開發工程師、大數據架構師、爬蟲工程師 等
2. 數據挖掘、數據分析&機器學習方向 對應崗位：數據科學家、數據挖掘工程師、大數據分析工程師、大數據咨詢顧問、機器學習工程師等
3.大數據運維&雲計算方向 對應崗位：大數據運維工程師

⑤ 市場部和銷售部的區別

市場部和銷抄售部的區別如下

1、工作目標不同

市場部的目標是樹立品牌，擴大品牌知名度、提升美譽度，給消費者提供產品購買的理由和刺激。

銷售部的工作目標就是如何把產品送到消費者的面前，並成功的收回資金，實現商品的價值; 。

2、性質不同

市場部往往是進行的務虛的「理論工作」。

銷售部往往進行的是「務實的實踐工作」。

3、職能不同

市場部門的任務是解決市場對企業產品的需求問題。

銷售部門的任務是解決市場能不能賣出去產品的問題，這兩個問題同時作用於市場，就是今天所做的市場營銷工作。