1. 參加擬任副縣處級幹部中青年幹部培訓班需要什麼條件
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年輕幹部提任縣處級 須有2年以上基層經歷
日前，昆明市委常委會審議並原則通過《昆明市加強和改進優秀年輕幹部培養選拔工作實施辦法》（以下簡稱辦法）。辦法明確，全市40歲左右正處級、35歲左右副處級領導幹部，占同級領導幹部總數的比例力爭保持在5%和10%以上。違規改學歷、改經歷、改年齡，搞小圈子，鬧不團結的要堅決調整下來。
選拔年輕幹部
35歲左右副處級幹部
同級佔比10%以上
選拔年輕幹部方面，辦法提出，實現年輕幹部能力素質進一步提高，數量規模更加合理。在數量規模上，縣（市）區黨政領導班子中40歲以下、鄉鎮（街道）黨政領導班子35歲以下的年輕幹部要始終保持一定數量，總體上按照對應層級領導班子成員1/6到1/5左右的比例統籌把握，平時保持1/6，換屆時達到1/5左右。其中，要有適當數量的年輕黨政正職。市級工作部門領導班子應注意選拔配備一定數量的年輕幹部。全市40歲左右正處級、35歲左右副處級領導幹部占同級領導幹部總數的比例力爭保持在5%和10%以上。統籌抓好地方和部門領導班子年輕幹部的選拔配備，不簡單按每個領導班子硬性配備。
強化實踐鍛煉
缺乏基層工作經歷
年輕幹部要被選派下鄉
辦法提出，昆明市將強化實踐鍛煉，把基層作為培養鍛煉年輕幹部的主陣地。提拔擔任縣處級領導職務的年輕幹部，必須具有2年以上基層工作經歷。昆明市將堅持每年從市級機關選派一批缺乏2年基層工作經歷的年輕幹部，到縣（市）區、鄉鎮（街道）培養鍛煉、駐村包點。每年選派的新農村建設工作隊長及指導員，相應層級的年輕幹部比例要達到30%以上。擔任村（社區）黨組織常務書記的新農村建設指導員中，年輕幹部比例要達到50%左右。
加強監督管理
搞小圈子鬧不團結
要堅決調整下來
辦法明確要求，加強對年輕幹部日常監督，堅持嚴字當頭。對一些突出問題，該提醒的要提醒，該誡勉的要誡勉，該處理的要處理。對熱衷經營人脈、編織關系網，請人打招呼、遞條子，借掛職交流頻繁變動崗位轉身份、升級別，不願意到基層和艱苦崗位工作的，要嚴肅批評教育、記錄在案。堅持「七個堅決調整和不用」，特別是違規改學歷、改經歷、改年齡，搞小圈子，鬧不團結、托請拉票、跑官要官的，要堅決調整下來。
2. 財政幹部培訓班哪裡好
有很多院校和培訓中心：1、中央財經大學 2、東北財經大學 3、上海財經版大學 4、江西財經大學 5、北京權會計學院 6、上海會計學院 7、廈門會計學院 8、山東財經大學 9、天津財經大學 10、中南財經政法大學等等都是很好的財政幹部培訓班舉辦點。
3. 怎麼執行幹部教育培訓班申報審批制度
單位辦班應遵循歸口管理、申報審批、講求實效和節儉辦事的原則，明確了單位申報、組織審批、具體實施的辦班申報審批程序，規定縣直各單位凡舉辦以跨單位、跨行業、跨部門的各級各類幹部為培訓對象的培訓班、學習班、研討班、報告會等，均須辦理申報審批手續，未經審批不得擅自辦班。各辦班單位每年1月中旬前須向縣委組織部申報辦班請示報告，縣委組織部對各單位上報的培訓計劃進行審查和修訂，經統籌安排後，統一下達培訓批復。對於由上級有關部門臨時下達、未列入年度培訓計劃的各類培訓任務，需臨時辦班的，也須申報並說明原因，批准後方可辦班
4. 幹部教育培訓主體班次的定義
主體班次，是傳統提法或俗稱，《中國共產黨黨校工作條例》中發〔2008〕13號頒布後，准確表述版為「主要培訓班次權」。一般是指黨員幹部較長時間的培訓班次，「主要包括進修班、培訓班、專題研討班和師資培訓班等。各種班次的學制根據實際情況確定。」 以上是准確回答，引用的是《條例》原文。本人長期從事幹部教育培訓工作。
5. 舉辦幹部綜合素質能力培訓班有什麼意義
當然有！班幹部班幹部，就是要進好自己的職責，把班級管理的僅僅有條，讓老師看好自己的能力。不光如此，還能夠對自己的將來做更好的准備，真是益處多多啊！素質能力，就是讓班幹部自己做一個同學們面前的榜樣，讓自己有一個或以上的優點讓同學們學習，引以為豪！所以，這個可是很重要的！加油，我看好你喲~~~
6. 怎樣設置幹部教育培訓班次效果更好
控制人數在30人左右，頻次根據需培訓人員數量。
7. 為什麼每年開年都要舉辦黨員幹部培訓班
開展黨員培訓工作,是提高黨員素質的一種重要方式。而舉辦黨員培訓班，是開展黨員培訓專工作的一條屬重要途徑。但從歷年來基層黨組織尤其是農村基層黨組織舉辦黨員培訓班的情況來看，普遍存在著把「黨員培訓班」舉辦成「工作安排會」或「幹部培訓班」的問題，培訓內容雜亂，重點不突出，其效果也參差不齊。筆者認為，基層黨組織舉辦黨員培訓班，要圍繞「四個合理」的要求，認真組織好黨員培訓工作，突出黨員培訓工作重點，體現黨員培訓工作成效。
8. 黨員幹部利用職務之便辦培訓班收費違法嗎
這樣的行為是屬於利用職務之便謀取個人利益，這是屬於違反相關企業法律規定的。回
但利答用職務便利取得高工資是需要根據其情節輕重且是否經過公司相關負責人的同意，如果經過同意這個情況也是正常的經營，不屬於違法行為的。