金風培訓中心

① "人才培訓生"是什麼意思

什麼人才培訓生呀，也就新疆金風科技招的什麼人才培訓生，招過去之後回讓你們在項答目現場干兩三個月，別人出差補貼一天120，培訓生才人家的一半，干同樣的活，同樣出力，但是只掙一半的補貼，現場實習結束之後讓回總裝廠，回總裝廠就是當操作工，工資少得可憐，一年到頭沒有人給你提定崗的事情，就是讓你在車間干著，不想幹了就自己走人，培養計劃倒安排得挺好的，說得天花亂墜的，其它就是騙人，現在在金風還有好多培訓生在車間干操作工呢，都一年半了，一個本科生還讓在車間干操作工，三十多個培訓生，好多都被逼走了，現在只有十來個培訓生，但是只有幾個定崗了，定的什麼工具管理員，內部管理員，安全員之類的，最好的也就是技術員，與原來說的崗位差遠了，一點都不重視人才，美其名曰人才培訓生，其實就一廉價的體力勞動者，今天在網上看到金風還在招培訓生，我不想讓更多剛畢業的學生跟我們有同樣的遭遇，所有提醒大家剛畢業的大學生不要輕信金風所謂的人才培訓生，培養成什麼多能工，然後作為關鍵培養人才什麼之類的忽悠人的話。

② 風電行業有哪家企業推行六西格瑪培訓了嗎

風電行業：領軍企業「金風科技」三期精益六西格瑪黑帶項目通過評審驗收-張馳咨詢

近日，風電行業領軍企業金風科技有限公司第三期精益六西格瑪黑帶項目順利關閉。本期項目歷時7個月，實施17個黑帶項目，培養了一批黑帶種子，一些影響風機質量的瓶頸問題得到了明顯改善，預期獲得數千萬元的財務節約，自2015年攜手張馳咨詢實施精益六西格瑪管理創新以來，金風科技已培養黑帶綠帶累計超過100名，實施超過50個改善和設計項目，累計項目收益超億元。

數十位學員通過了中質協（CAQ）黑帶綠帶注冊。本期項目在前幾期基礎上，項目范圍擴展到供應商和風電場建設和運維方面，在多款產品設計上應用到了六西格瑪設計方法論。
圖2：金風科技項目項目關閉學員合影

③ 北京金風科創風電設備有限公司的福利待遇如何工作環境怎麼樣，人才培訓生怎樣謝謝高人指點！

薪酬水平在同行業是比較高的，工作環境一流，內有各類體育場館，足球場版，籃球場權，羽毛球館，攀岩，乒乓球室等等。中午有午餐，是自助餐形式。還有非常完善的人才培訓體系。如果你不信，你可以自己去亦庄開發區考察一下，做地鐵亦庄線，康定街下。

④ 我是通過電話面試應聘金風科技股份有限公司的，叫我年後去廣東培訓，不知道是不是騙子

你剛畢業就是