穿衣搭配培訓班

⑴ 哪裡可以參加服裝色彩搭配培訓班

服裝色彩搭配培訓班的內容主要講：
一、全身上下通常不可以超出幾種色調

1、色調搭配方式
1）上深下淺：莊重、大氣、靜謐、嚴肅認真
2）上淺下深：輕快、開朗、樂觀、信心
3）突顯上衣外套時：裙裝色調要比上衣外套稍深
4）突顯裙裝時：上衣外套色調要比裙裝稍深
5）翠綠色色調難配搭，在服飾搭配中可與咖色配搭一起
6）上衣外套有橫著紋路時，裙裝不可以穿豎花紋的或方格
7）上衣外套有豎紋花型圖案，裙裝應繞開橫花紋或方格的
8）上衣外套有雜色，下衣需穿單色
9）裙裝是雜色時，上衣外套應繞開雜色
10）上衣外套花型圖案很大或繁雜時，需穿單色下衣
二、整體配搭基本要素：
1、有圖樣的上衣外套不必配同樣圖樣的襯衫和領結。
2、花紋或是紋路的上衣外套要配純色的牛仔褲子。
3、靴子的色調要與衣服褲子的顏色相融洽。
4、內外套裝衣著時，顏色最好同類色或差距大的，配搭起來會更有異味。
三、色彩的搭配：
日 常日常生活，人們常看到的是黑、白、灰與別的顏色搭配技巧。黑、白、灰為沒有顏色系，因此，不管他們與哪樣色彩搭配，都不容易出現大的難題。
通常情況下，假如相同色 與粉色搭配時，會看起來光亮；與灰黑色配搭時就看起來灰暗。因而在開展服裝色彩的搭配時要先考量一下下，你也是以便突顯哪家一部分的服飾。
不必把沉著冷靜顏色，比如：暗紅色、深紫色與灰黑色配搭，那樣會去灰黑色展現「搶色」的不良影響，令全套服飾沒有重中之重，並且服飾的總體主要表現也會看起來很厚重、灰暗沒有顏色。
灰黑色與淡黃色是最醒目的配搭，鮮紅色和灰黑色的配搭，十分之隆重舉行，可是卻無失風韻的哦！
1、同類色配搭標准：指濃淡、明暗交界線不一樣的二種同一種色調般配，例如：青配湖藍，深綠色配淡綠，現磨咖啡配米白色，深紅色配淺紅等，同類色相互配合的服飾看起來溫和溫文爾雅。
淡粉色系的的配搭，讓全部人看起來溫和許多。
2、類似色般配：指2個較為貼近的色調般配，如：鮮紅色與橙紅或紫紅色般配，淡黃色與淺綠色或橘黃色般配等。
並不是所有人穿翠綠色都能穿得漂亮的，翠綠色和品綠的配搭，讓人覺得很初春的覺得,總體覺得十分淡雅，靜止不動氣質女人味兒不知不覺流露出來。
職業女裝的色彩的搭配，職場女性衣著職業女裝主題活動的場地是公司辦公室，低彩度可讓工作中在其中的人全神貫注，心平氣和的解決各種各樣難題，構建冷寂的氛圍。職業女裝衣著的自然環境多在房間內、不足的室內空間里，大家總期待得到大量的私密空間，衣著低純凈度的顏色會提升人和人之間的間距，降低擁堵感。
純 度低的色調更非常容易與別的色調互相融洽，這促使人和人之間提升了和睦親近之感，進而有利於產生協作協作的布局。另一個，能夠運用低純凈度顏色便於配搭的特性，將 不足的衣服配搭出豐富多彩的組成。一起，低純凈度使人謙虛謹慎、包容、成熟期感，使用這類顏色語言，職場女性容易遭受別人的高度重視和信任。
四、色彩的搭配的標准：
1、乳白色的配搭標准：
乳白色可與一切色彩搭配，但是配搭得恰當，也需費幾番思緒。
白紅配搭是膽大的融合。上身穿乳白色t恤，下穿著鮮紅色窄裙，看起來激情灑脫填滿個性化。
2、深藍色的配搭標准：
在全部色調中，深藍色服飾最非常容易與別的色彩搭配。無論是近似於灰黑色的深藍色，還是暗藍色，都很容易配搭，並且，深藍色具備縮緊身型的實際效果，富有風采。
藍色搭配鮮紅色，使人看起來嫵媚動人、嬌美，但應留意藍紅佔比適度。
深藍色與粉色搭配十分清爽
3、米白色配搭標准：
用 米白色搭出一絲絲認真細致的味兒來，也不會太難。這件淺米白色的高領衫半袖毛衫，加上這條灰黑色的精美西裝褲，穿上閃著光澤度的灰黑色的尖中跟靴子，將一名職場女性的技術專業覺得烘 托得恰如其分。假如願意這種干凈利索、強悍的覺得，你就挑選一整套灰黑色花紋的精美西服職業套裝，加上這款米白色的高端皮具，具有負責人風采又無失女士雅緻。
許多MM都喜愛看韓劇，劇里填滿現代都市感的服裝，要比簡易而類同的故事情節及遲緩的故事情節節奏感精采千倍。看的多了，是多少能小結出某些日本美女們穿衣搭配的特性：委婉而雅緻，明亮卻不奪目。在或柔媚或熱情的顏色中，米白色是時尚潮流美女們常見的顏色。
在時下的時興中，米白色以其簡潔與富有知性優雅變成初入職場時興的色調。
五、色調代表什麼意思：
色調還意味著著不一樣的含意,看一下你的服飾與你的氣場是不是配搭的'言行一致'呢?
1、紅：活躍性、激情、英勇、感情、身心健康、粗暴
2、橙：富庶、豐富、將來、友好、豪放、積極主動
3、黃：智慧型、無上光榮、忠實、期待、愉悅、光輝
4、綠：公平公正、大自然、友誼、幸福快樂、理性、孩子氣
5、藍：信心、永桓、真知、真正、緘默、理智
6、紫：權威性、尊重、高雅、雅緻、信念、孤單
7、黑：神密、孤獨、黑喑、工作壓力、嚴肅認真、氣魄
8、白：崇高、純真、不求回報、質朴、安全、誠信
一般 人們使得服裝的色彩的搭配融洽，應當去看看陳列共和，還要盡可能促使服裝的顏色歸屬於相同色號。它是這種最基礎的搭配技巧。另一個，有效的應用比照，也可以張顯你的個性化！
比照有二種，一要對比色，二是純度對比。服裝上用到較為多的是純度對比，通俗化一點兒講就是說，1個色調深，1個色調淺。比照大時，看起來個性化較為張楊，相反則看起來個性化較為沉穩。
假如加上飾品、皮具等的裝點，你的衣著打扮將會越來越十分優雅而得當了，因此服飾搭配中也必須不可以忽略飾品的功效喲！

⑵ 哪裡有改變形象讓人變漂亮教穿衣搭配的培訓機構

讓色彩顧問幫你找到你的女人魅力!-色彩診斷.形象設計 每個人都有自己的色相,就像基本版檔案中的血型權、指紋一樣,是與生俱來的特質之一,它由體內三個重要的色素基因:黑色素、血紅素和紅色素組成,並以不同比例組成每個人獨特的膚色基調並貫穿我們一生。 當穿衣和化妝用色與皮膚、眼睛和頭發的顏色協調時,不僅會煥發年輕人明亮健康的氣色,還能讓臉上的細紋、黑眼圈和斑點自動淹沒在臉部煥發的光彩里;反之,如果有抵觸,就會使整張臉枯黃黯淡,連小的瑕疵都會很突出,使人顯老沒精神 找到屬於自己的顏色,就是找到美麗和自信,您將從此與機遇和成功結緣。一次測試,一生回報———這就是 色語色彩對您的許諾! 根據人的膚色,發色,臉型,五官、身材、性格及職業特 征,運用國際權威色彩理論,結合專業的色彩診斷工具,測試出 個人的皮膚最終從屬色彩季型,個人的最佳款式風格類型。並由此確定出最適合顧客的服裝、鞋帽、絲巾、皮包、首飾、領帶及 眼鏡等個人形象配飾的顏色\款式、質地和圖案,同時為客戶設計 出最佳的發型發色建議.學校介紹: 重慶色語色彩形象設計有限公司,是一家以國際色彩理論為標准,與東方人獨特氣質相結合的時尚培訓機構。

⑶ 想學下簡單的穿衣搭配，該從哪裡開始了解學習

學習一下美術的色彩搭配，可以看一些服裝雜志，多看看別人的搭配對你會有好處的，還有小紅書上面也有搭配，總之多看看別人怎麼搭配的，比如明星或者是網紅

⑷ 我想學習穿衣搭配，請問哪裡可以學

1、要學色彩原理，懂色彩情感，色彩搭配；
2、可以去實體店做銷售，提高口才鍛專煉；
3、需要懂服裝屬材料學，認識面料的好壞；
4、需要懂服裝設計基礎知識，哪些種類，怎麼搭配的；
5、了解時尚資訊，提高自己的審美；

⑸ 有沒有教人穿衣打扮的那種學習的地方

應該有吧，現來在培訓機源構非常多，你可以在網上搜搜。

在找到機構培訓之前，我可以與你分享一些穿衣打扮的小心得。
穿衣搭配，需要結合個人氣質與特點，然後綜合考慮顏色搭配、服裝風格搭配等因素，這里簡單給你介紹一下：
一，鞋與服裝的色彩搭配原則：
1、類似色調合法：
A、如紅色系列鞋類適合與咖啡色、橙色、黃色等暖色調系列服裝相襯;
B、雅緻含蓄、莊重的裝束宜與黑白、灰、深棕色等中性色調鞋類相配；
C、深藍色鞋子宜同藍、綠、紫色等冷色調服裝搭配。
2、異色調合法：
A、如上下服裝色反差大，應選擇盡可能接近上裝顏色的鞋。
B、服裝顏色較深，應選擇淺一些的鞋。
C、服裝色彩鮮艷，宜同中性色彩鞋子相配，如黑色、白色、金銀色等。
另外，鞋的顏色最好是身上服飾的顏色之一，特別是和下半身的顏色保持一致，或採用同一色系中更深的顏色。
二，服裝的風格
衣服褲子鞋子風格最好上下一致。休閑類的上衣宜於休閑類的褲子和鞋子搭配，運動系列的上衣、褲子和鞋風格一致，正裝就不要和運動鞋一起穿了。
三，上衣和褲子顏色搭配
優先考慮同色系搭配、與中性色彩（白、黑、灰）搭配，其次考慮褲子的顏色通常比上衣深。
希望這些能對你有所幫助。

⑹ 哪裡有教穿衣搭配

你可以看看時尚雜志 比如ceci 米娜 昕薇 瑞麗 啥的，或者是下手機軟體堆糖 穿衣搭配啥的。看得多了，自然而然的就會了。怎麼好看怎麼穿。

⑺ 日常如何搭配衣服,有這樣的培訓班嗎

培訓班會抄有 但是很少很少 如果只是想自己日常搭衣服沒必要專門培訓班 平時按照自己喜歡的穿衣風格多關注一點時尚博主或者是流行雜志、當季流行趨勢之類的 學會靈活運用衣櫃里已有的衣服就行 關鍵是找對搭自己氣質的穿衣風格 我就不是很追流行 感覺經典款基礎款的更好搭 或者上類似小紅書那種APP 有很多化妝、服飾教程 自己慢慢看就好

⑻ 國內哪裡有服裝搭配培訓學校哪家服裝搭配培訓學校有效果

國內哪裡有服裝搭配培訓學校？哪家服裝搭配培訓學校有效果？

選學校，我個人覺得，

可以從學校的教學場地、

師資力量、教學模式、責任心，

學校壞境，教學方式，作品，

口碑等多方面考慮，

如果對幾個學校不確定，

可以考慮每個學校都試聽下，

然後做個對比。

可以看下他們學校的作品及師資介紹，

或者最好是到學校實地試聽課程，

就曉得這個學校的老師的實力到底怎麼樣了。

教學模式，

決定了學校學生的學習技術學的怎麼樣，

像這里大家也可以參考下我們學校的那樣，

手把手教學，而且教學方式也挺好的

點對點的，

在校學的東西就是和外面非常接軌的，

學的技術實用，

畢業通過技術考核完全可以

責任心，更不用說了，

如果老師技術好，不認真教學，

沒有耐心，那麼也肯定是無濟於事的，

下午實操，

老師必須要對學生完全做到手把手教學，

一對一的指導點評。

剛剛說到作品，

記得要問是不是他們學校原創的，

有的很多都是自己買別人的樣片，

那樣也是看不出這個學校的實際實力。

口碑，可以問學過了的，

或者在校學生，這樣會比較直接明了。

⑼ 我要自學打扮網，穿衣打扮培訓班，如何穿衣打

• 不要太復雜，哦，這個帽子今年很流行，這個褲子，哪個明星穿著一樣的同款，等等，都堆砌自己身上，結果成了什麼都不像，一點個性主張都沒有了。要選擇簡單的，能襯托自己優點的衣服。

  

⑽ 國內的服裝搭配培訓機構哪個比較有權威

實際上，服飾搭配許多那時候來源於針對衣食住行的智慧型，相比變成消費者生活中技術專業的搭配師，導購員的人物角色大量的那時候也許更好像一個相近好朋友的咨詢顧問，不用你稱得上技術專業的配搭水準，但最少在與消費者短短的溝通交流的十幾分鍾，你可以充分展示高過消費者之中的鑒賞能力和配搭造詣，方才能令人相信。
什麼叫服飾搭配?它包括衣服褲子與衣服的搭配，及其衣服褲子和人的配搭。在其中，因為所有人的身型、氣場及其愛好的不一樣，促使配搭的難度系數也進一步增加，必須導購員有靈活性迅速的分辨和扎實的配搭專業知識。對於這行的培圳，人們能夠明確指出下列的內容：
讓職工掌握清晰自身知名品牌的服飾合適哪些體形，哪些崗位，哪些年齡段，哪些氣場及其哪些消費工作能力的顧客群，遇到相匹配的顧客的那時候馬上開展強烈推薦。陳列共和在國內的服裝搭配培訓機構還是值得去看一下的。
仔細觀察消費者在穿衣服全過程中主要表現，大概能夠掌握到消費者是不是令人滿意手上的服飾，假如消費者覺得令人滿意，能夠激情為消費者強烈推薦別的非常好配搭她手上服飾的品類;假如不令人滿意。導購員則必須根據再次的配搭來造成消費者的選購沖動。
對於紡織面料、顏色、樣式、設計風格等內容配搭規律性都必須對導購員有一個系統軟體的培圳，便於導購員在實戰演練的那時候可以迅速配搭出消費者喜愛的不一樣造型設計，正確引導消費者消費。
現如今，針對服飾搭配術的把握，早已不僅是室內設計師也有技術專業搭配師們的事。針對許多服飾經營人而言，假如店面的職工可以把握基礎的服飾搭配技術性，針對店面的運營和市場銷售而言，毫無疑問全是一筆隱身的財富。當下絕大多數的導購員，對望依據自身的覺得來為消費者搭衣服的，到底是否確實合適也很難說，其產生的市場銷售結果也會展現出兩極分化，要不消費者將全部配搭的衣服褲子買下來了，要不統統不買。
實際上，三秒鍾就能夠決策你是不是能夠把握消費者，而人們通常忽略了用櫥窗陳列帶來消費者最好是的感受，而沉溺於強烈推薦和服務項目，此實乃貪小失大也。抖音的開展宣傳策劃,結果促使消費者造成緊張。兩者之間用在線聽書的服務項目,比不上用無音的櫥窗陳列!
怎麼讓消費者在三秒鍾內發覺愛好貨品呢?哪些的方式 是最合理的呢?人們經常在店面內見到的那樣的狀況：當消費者踏進店內，導購員工作人員立刻笑容迎來，抖音的開展強烈推薦與服務項目，結果促使消費者造成緊張，加快了消費者擺脫店內的速率，得不償失。
人們了解，大家的視覺對具備極強的刺激性的信息內容，比較容易認知，大家的視野就會挪動到哪兒，變成清醒的想法。這就代表，你在短短三秒鍾內吸引住消費者，兩者之間用在線聽書的服務項目，比不上用無音的櫥窗陳列!這就是說真知。
得用最好的展現方法來櫥窗陳列主打貨品，而這類方法最好有利於消費者鑒別，而且是最顯眼的櫥窗陳列形狀。在服裝貨品陳列中，有四種櫥窗陳列形狀：人模、正掛、側掛與疊裝，而你在四種櫥窗陳列形狀中，容易鑒別、容易接納的展現方法是人模櫥窗陳列。
哪些稱為重點櫥窗陳列?就是說可以吸引住消費者的視野，提升消費者對貨品的關心率與試衣服率，增加了消費者的人流量線，正確引導消費者逛詳細個門店，以提升消費者非理性選購比例。重點櫥窗陳列的實際意義就取決於，在門店中最能吸引住消費者集中注意力的地區配備適合的貨品，並給與最好的櫥窗陳列技巧，較大底限地提升消費者的試衣服率，進而提升購率，以推動市場銷售。
因此在服裝製造行業，人們將店內人模組成櫥窗陳列，稱之為店內重點櫥窗陳列，都是pp(主打貨品)櫥窗陳列的一種方式!關鍵的表達形式是店內內的女模特群組成櫥窗陳列與系列產品貨品的配搭式櫥窗陳列，關鍵功效是提升pp櫥窗陳列的總數，更強的展現pp貨品，提升試衣服率。