會計培訓機構加盟

1. （高級會計師）舉例說明什麼是企業集團內部財務公司的「收支一體化」運作模式和「收支兩條線」運作模式

中鋁財務集權：從200億到500億

2月26日，國家會計學院的頒獎台上，37歲的陳基華當選為「2004中國CFO年度人物」。

陳的身份是中鋁股份（2600.HK）執行董事、副總裁兼CFO.支撐他獲得上述殊榮的，是他和他供職的中國鋁業公司（以下簡稱中鋁集團）取得的驕人業績——從2001年2月組建，到今天氧化鋁行業中國第一、世界第三的地位，陳和他的同事們僅僅用了不到四年的時間。

這四年裡，中鋁集團創造了中國國有企業歷史上少有的業績：將系統內各自為政的「七廠一院」整合為一個資產關系高度集中的國有大型企業，完成了兩次海外上市，集團屬下的加盟企業也增加到現在的90多個，總資產由最初的200多億元達到了現在的500億元。

「沒有別的，主要是中鋁有一套不與眾不同的中央集權財務管理體系。」陳基華這樣告訴記者。

從重組到上市

「沒有財務集中，中鋁的體制建設就是一句空話」，中鋁股份財務部綜合處經理張戰魁說，「財務集中為推動中鋁公司體制建設起了示範作用。」

「財務集中」的主要執行者就是陳基華。用陳基華和他的助手們的話說，他們都「曾親身歷過了整個過程」——1998年，全國六大氧化鋁廠家雖然同屬於中國有色工業總公司管理，但都是獨立法人單位，自主經營、獨立核算。產品各自定價，相互間惡性競爭，這一年，中國鋁行業整體虧損。

作為國企三年脫困的重點行業之一，有色行業進入整體性改造階段。當時國務院決定撤銷中國有色金屬工業總公司，成立中國有色金屬工業局；與此同時，鋁業的重組和上市被提上了日程。最初的規劃是在有色行業建立銅鉛鋅、鋁業、稀土三個集團（均為上下游一體化的集團），然後分別上市。

然而三大有色金屬集團只存在了一年，2000年8月，這一構架被撤銷，所幸的是中國鋁業並未裹足不前。

當年9月28日，中國鋁業境外上市動員及培訓工作會議在北京召開，會上，國有重點大型企業監事會主席、國家有色金屬工業局副局長、中國鋁業公司籌備組組長郭聲琨宣布：中國鋁業資產重組及境外上市工作正式啟動。

2000年，國務院正式決定重組中國氧化鋁行業，成立中鋁公司。郭聲琨為組長領銜整合。

2001年2月，中國鋁業公司成立掛牌。隨後公司重組「七廠一院」（山東鋁業公司、山西鋁廠、貴州鋁廠、平果鋁業公司、青海鋁業有限公司、中州鋁廠、山西碳素廠、鄭州輕金屬研究院）。

但是由於這些企業自身的特點影響，上市的步子一直進展緩慢。

也就是在此時，郭聲琨找到了陳基華。2001年5月，33歲的陳基華放棄了其他公司優厚待遇，受聘到中國鋁業公司擔任財務管理工作，協助主抓中鋁海外上市財務工作。很快，陳基華和他的同事根據公司的資產和業務狀況，結合國際資本市場的特點，組織了境外上市方案。

2001年12月11日、12日，中國鋁業股票最終在美國紐交所和香港聯交所成功上市，中國鋁業成為「9.11」以後在海外上市的第一家中國公司和在美國上市的第一家亞洲公司。這個日子距中國鋁業股份公司成立僅僅三個月。

海外上市為中鋁迎來了新機遇，但是上市後中鋁高層們肩上的擔子似乎更加沉重。

為籌備上市，中鋁公司最終將服務性資產和人員剝離，用以上市的中鋁股份集中了其全部精華：上市部分銷售收入為176.6億元，純利為25.26億元；而留在母公司的100多億元資產，在2000年實現的銷售收入僅為22億元，實際虧損達8.07億元。

這意味著，要想實現「脫胎換骨」的願望，僅有一次上市是不夠的，中鋁還需要再一次的整合。

新一輪的整合在紐約上市三個月之後正式開始。

基於上市工作的圓滿完成，郭聲琨此次毫不猶豫地把財務整合的大權交給了陳基華。作為中鋁的CFO，陳基華非常了解當時企業面臨的諸多問題：中鋁分散在各地的公司不僅擁有獨立的法人地位、完整的人權、財權，而且資產規模龐大（通常有幾十億）、員工人數眾多（一般有數千人），已經成為當地經濟的中流砥柱，而且高級管理層也和政府有著密切的關系。他意識到，中鋁改革必需實行財務管理體制改革優先。

2002年5月，中鋁財務部門召開了一個被稱為「新紀元」的財務工作會議，宣布總部將按照境外上市的要求和中鋁公司的總體部署，建立起財務的集中管理體制，實行了垂直管理架構：財務人員統一管理、統一考核，派出財務經理或財務總監到各分公司，他們直接向總部負責；與此同時，中鋁總部財務部門著力推行全面預算管理，實施資金統一管理和調度，採取收支兩條線，並制定了統一的會計政策與核算辦法，還建立起統一的資本性支出財務管理體系。

中國鋁業財務集中統一管理正式啟動。

之後，中鋁確定了新的管理模式：一個管理中心（公司）、兩個業務板塊（氧化鋁和原鋁）和三個管理層次（公司、業務板塊和分公司）。在這樣的構架下，公司總部統一銷售、主要原料統一采購，各分公司將作為生產成本中心來看待。這意味著，原先的獨立企業將成為真正的生產車間，車間負責人也不再直接支配任何財務資源。

將改革進行到底

「其實，改革充滿艱辛。」中鋁一內部人員說。

中鋁改制所做的第一件事就是從法律上取消原各省公司的獨立法人資格，改為分公司。

為實現這一目標，中鋁的領導層統一思想後，採取了一系列果斷措施，包括進行新的人事調整：貴州鋁廠的原廠長改任黨委書記；青海鋁廠的廠長調任北京；長城鋁業的總經理調任北京；中州鋁業的一把手年屆退休。上述空缺的職位全部由新人擔任。

要取消各地分公司的「番號」，其難度可想而知。在此過程中，中鋁集團採取的策略之一是「不換思想，就換人」的鐵腕。

一位親身參與改革的管理者回憶，在資金整合時，當時他們「決定實行資金統一管理，把所有的資金集中到北京來」，但是習慣了獨立企業運營的分公司認為還是應該由分公司調動自己的資金，這種情況下，總公司的「鐵腕」勢在必行。

該人士舉例說，當時資金最多的就是青海分公司，中鋁先是打電話告訴他們當天把資金匯過來，但是青海方面卻置之不理。於是當天下午，中鋁財務部就起草了一個文件，告知對方必須在下午4：00之前把資金匯過來，否則一切後果由對方承擔。結果不到5：00，對方就把資金全部打過來了。

通過這種方法，中鋁還成功地將各地獨立的子公司變成了中鋁的分公司。子公司變成分公司就要取消原來子公司的帳號，整合之前中鋁大約有幾百個帳號，整合之後每個分公司只需保留一個收入帳號和一個支出帳號。

子公司變成分公司，是中鋁改制中最難的工作。「這七廠都是當時地方最大的自助企業，鄭州輕金屬研究院到目前為止也是世界上最大的，現在一下子要把他們變成中鋁的一個分公司，而且取消財務大權，誰肯願意呢？」上述參與改制者說。

但是改革不能停止。分公司成立後，中鋁發現，分公司財務人員不集中，分公司其及下面所屬廠、礦都設有財務，而且很多的財務情況不透明。於是，2003年12月的最後一天，中鋁召開會議，陳基華決定，把各分公司下面所有的財務人員都集中到分公司，分公司主要財務負責人也改由總部統一任免。首先分公司財務經理由總部任命，分公司財務科長由分公司財務經理提名向總部推薦，由總部執委會統一任命，分公司財務經理不再擁有任免權。

把財務人員集中後，中鋁進一步採取「緊縮」措施，在會計層面統一實現「一級核算」制。原來從車間到分廠再到總部每一個環節都有一級核算，也就是說一個公司的財務報表要通過三級匯總，才能報到總部，而在三級匯總到總部之後這些報表上的數據基本上變得面目全非。

為了徹底改變這種現狀，2003年初中鋁做了一個規劃，就是到2004年年底公司全部實行一級核算，即：分公司任何一個地方發生的每一筆賬，直接在分公司的總部記帳，所有分公司都配備上與總部聯網的計算機，這樣分公司的每一筆業務，總部隨時都能看到。如此一來，中鋁就徹底解決了分公司通過層層匯報，做手腳的問題。

此後，中鋁又逐漸對公司的財務預算，績效管理等作出了全方位的改革，這樣經過兩年大刀闊斧的整合，中國鋁業已從四分五裂的割據狀態，步入實力雄厚的聯合時代。2004年與公司成立時的2001年相比，四年間，中國鋁業主營業務收入增長了1.36倍，利潤增長了4.54倍。

2. 開一個培訓機構需要什麼手續

開一個培訓機構都要經過教育局的認可，拿到辦學許可證。

1、到培訓機專構所在地的教育局屬去索取並填寫申請表，（要提供開辦者的相關資質，學歷學位證明等）經過審核批准，頒發許可證才能開辦。

2、向工商行政部門申請營業執照進行法人登記（要提供驗資證明、經營場所狀況等等）。

3、辦理稅務登記。

4、支付注冊資金。

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辦學許可證申請材料

申請籌設或正式設立民辦教育機構，申請辦學許可證，需提交下列材料：

（1）申辦報告。內容主要包括：舉辦者、培養目標、辦學規模、辦學層次、辦學形式、辦學條件、內部管理體制，經費籌措與管理使用等；

（2）舉辦者的姓名、住址或者名稱、地址。

（3）資產來源、資金數額及其有效證明文件，並載明產權；

（4）屬捐贈性質的校產須提交捐贈協議，載明捐贈人的姓名、所捐資產的數額、用途和管理方法及相關有效證明文件。

申請正式設立民辦學校的，舉辦者還應當向審批機關提交下列資料：

（5）學校章程、首屆學校理事會董事會或者其他決策機構組成人員名單。

（6）學校資產的有效證明文件；

（7）校長、教師、財會人員的資格證明文件。

3. 開辦培訓學校類需要哪些手續證件

申辦職業培訓機構手續辦理 （辦理部門：職業培訓處）  

一、申辦條件：  

具有法人資格的企業事業單位、社會團體及其他社會組織、或具有政治權利和完全民事行為能力的中國公民可以申請設立職業培訓機構。  

設立職業培訓機構需要具備的基本條件包括：  

（一）有組織機構和管理制度：包括辦學章程與發展規劃、教學管理、教師管理、學生管理、財務及衛生安全管理、設備管理等多項制度。  

（二）有與所申請從事的職業訓練活動相適應的教師、管理人員：  

1、應配備專職校長，校長應具有大專以上文化程度及中級以上專業技術職務任職資格或三級以上國家職業資格，有2年以上職業教育培訓工作經歷；  

2、專職教學管理人員應具有大專以上文化程度及中級以上專業技術職稱或三級以上國家職業資格，有2年以上職業教育培訓工作經歷；  

3、應配備從事職業指導和就業服務的相關人員；  

4、財務管理人員應具有財務人員資格證書；  

5、專職教師一般不少於教師總數的1/4，每個培訓專業（工種）至少配備2名以上理論教師和實習指導教師。理論教師和實習指導教師均應具備規定的教師資格。  

（三）有與所申請從事的職業訓練活動相適應的場所、設施、設備：  

1、基本辦學規模應不低於200人；  

2、有與辦學規模相適應的培訓場所，租用的場所租賃期不少於3年；有辦公用房；理論課集中的教學場所應達到300平方米以上；有滿足實習教學需要的實習操作場所，符合環保、勞保、安全、消防、衛生等有關規定及相關工種的安全規程。

招收住宿學生的，其食宿場所應符合環保、安全、消防、衛生等有關規定；  

3、具有滿足教學和技能訓練需要的教學、實習、實驗設施和設備，有充足的實習工位。  

（四）有穩定可靠的經費來源。固定資產應達20萬元以上，注冊資金10萬元以上。（已經無需驗資）  

（五）符合政府制定的職業訓練發展規劃。  

二、辦理程序  

辦理程序包括申請籌辦、正式申報、審核辦理等程序。  

（一）申請籌辦  

申請籌辦時，舉辦者向審批機關提交以下資料：  

1、申請籌辦報告，內容包括舉辦者、培養目標、辦學規模、辦學層次、辦學條件、內部管理體制、經費籌措與管理使用等；  

2、證明資產來源、資金數額的會計師事務所驗資報告書。  

審批機關依據全市職業培訓資源的布局，對申辦培訓項目進行評估，做出是否同意籌設的決定。  

辦結時限：30日  

（二）正式申報。  

正式申報時，舉辦者應向審批機關提交以下資料：  

1、籌辦批准書和籌辦情況報告；  

2、《某某市民辦職業技能培訓機構審批表》；  

3、擬設培訓機構的章程；  

4、擬任培訓機構管理人員、教師、財會人員名單和資格證明文件；  

5、會計師事務所出具的培訓機構資產的有效證明文件、房產證或三年期的場地租約；  

6、擬舉辦培訓項目的教學大綱和教學計劃； 

7、辦學場所符合消防、衛生要求的證明文件；  

8、以國有資產參與舉辦民辦培訓機構的，應根據國家有關國有資產監督管理的規定，聘請具有評估資格的中介機構依法進行評估，確定出資額的報告。  

（三）審核辦理  

市勞動和社會保障局依據職業培訓機構設立條件和設立標准進行審核，需要對申請材料的實質內容進行核實的，應指派2名以上工作人員進行核查。審核完畢後，以書面形式做出批准或不批準的批復。批准設立的，頒發《民辦職業培訓機構辦學許可證》。  

辦結時限：20個工作日

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培訓機構，以學歷教育或成人繼續教育為目的的教育培訓機構需要有場地的要求及師資的要求，需要教育主管部門給予認證並且取得社會力量辦學資格方可營業，其培訓課程價格需要核算並報教育部門批准，增加課程或改變收費需要向教育部門申請並獲得批准後才可改變。

培訓形式

1.技能培訓：教育培訓是勞工部門培養和考取上崗資格證為目的，所以登記機關是勞動部門，而且需要以不盈利或者少盈利為目的，主要是提供勞動部門的認證考試培訓，師資需要認證，收費需要認證。

2.商業培訓：區別於以上的教育形式是因為，商業培訓的登記機關是工商局，在設置課題和訂立價格等方面比以上兩種形式簡單，但不可提供教育部門相關的學歷教育也不可以提供勞動部門的上崗認證教育培訓。

3.課外輔導培訓：課外輔導是以中小學文化課輔導為主的培訓。