培訓中心職責

『壹』 培訓主任的工作職責

培訓中心主任：
1、負責建立培訓中心的培訓管理體系、培訓課程體系
2、負責培訓中心日常工作運作
3、負責聘用專兼職人員及管理
4、培訓中心費用預管管理
5、培訓中心資產管理
6、負責各類外委機構選擇與管理

『貳』 國家發改委培訓中心的職責

經國家發展和改革委員會確定，培訓中心的主要職責是：
1、會同國家回發展改革委人事部門研究制定答委機關公務員培訓規劃、計劃和培訓管理制度；具體組織實施委機關公務員初任培訓、任職培訓、在職崗位培訓和專門業務培訓等各類培訓。
2、組織國家發展改革委和全國發展改革系統幹部，針對國民經濟和社會發展重大問題開展研討，促進有關重大政策措施、工作思路的制訂與實施。
3、組織國家發展改革委和全國發展改革系統有關工作領域的幹部，圍繞有關專項工作和政策措施，開展專題培訓和研討。
4、開展幹部培訓工作實踐與理論的研究探索。
5、指導全國發展改革系統幹部培訓工作。
6、兼辦國家發展和改革委員會引進國外智力領導小組辦公室工作，組織實施有關國際合作培訓和研討。
7、利用網路、衛星手段開展幹部培訓。
8、面向社會開展多種類、規范化的培訓和繼續教育。