國土資源部幹部培訓中心

A. 國土資源部副部長貟小蘇在接見國土資源違法舉報工作座談（培訓）會代表時的講話

（2010年9月27日）

同志們：

徐紹史部長因為上午參加國務院會議來不了，我代表徐紹史部長，代表國土資源部黨組來看望大家，向大家表示問候。12336國土資源違法舉報電話開通一周年了，這一年大家辛苦了。在一年多的時間里，通過舉報電話共受理了近11萬件違法違規線索，為國土資源管理、為國土資源執法監察做了大量的工作，作出了很大的貢獻。下一步要重點做好四方面的工作。

一、高度重視，確保暢通

各級國土資源行政管理部門，特別是主管領導一定要高度重視12336國土資源違法舉報工作。12336是國土資源管理的「窗口」，也是國土資源執法監察的「窗口」，更代表著全國40多萬國土資源部門幹部的形象。大家從各個角度聽到的社情民意和群眾訴求，從各個方面聽到的社會公眾對國土資源管理的意見，如何對待、如何處理，直接關繫到國土資源管理部門的形象。所以這項工作很重要，各級領導一定要高度重視。一是人員要逐步配齊加強；二是經費要保障。12336國土資源違法舉報工作是一項辛苦而緊張的工作，接聽電話、記錄情況、查處問題，環環相接，工作量大，所以一定要把保障工作做好。高度重視就是一定要使這項工作從「窗口」到查處反饋的過程暢通。目前，大家遇到的影響工作效果的主要問題有兩方面：一是有些問題的確存在，但查處得較慢，結果遲遲不能反饋給舉報人；二是有些地方查處難，特別是舉報反映的一些重點工程違法用地，處理起來的確很困難。因此，大家要勤動腦、想辦法，力保整個處理流程暢通，力求盡早地處理問題和答復問題。

二、加強分析研究，發揮作用

希望各省、市、縣在接到各類問題後，能夠對有關的問題進行認真分析研究。每個省、市、縣都應該認真分析本地的國土資源管理和執法監察情況，每個省至少每季度根據12336受理的情況進行綜合分析研究。這些情況往往反映了一個地區土地執法監管的工作狀況，反映了一個階段土地執法監察出現的新特點、新情況，並對這些情況及時分析研究，針對出現的問題研究提出解決問題的建議，更好地發揮12336的作用，為國土資源管理和執法監察提供更好的支撐。

三、加強學習，提高工作能力

要進一步加強對12336工作人員的培訓，提高他們的工作能力。如果只是接電話大家都輕松，但實際上有許多問題是要大家依法解答、分析研究、提出處理意見。在接到群眾舉報以後，大家必須及時地依法答復、依法處理，有很多問題可能不涉及國土資源管理工作內容，大家也應該及時地說清楚。12336不僅要建立起一個以執法監察為重點的暢通的工作程序，更重要的是要建立起一個能代表國土資源管理系統的工作體系，凡是通過12336打來的電話，必須認真辦理，不屬於受理范圍的，也應該認真負責地解釋清楚，不要用簡單的一句話「這不是我們的事」給推辭掉。

四、健全制度，規范工作

12336舉報工作是一項長期要做的工作，遇到的新情況、新問題不會少。因此，要從長計議，從健全制度、完善工作規范等方面，進一步提高12336工作的效率。特別是注意加強對12336的宣傳，使社會各個方面都了解國土資源部門有這樣一個面向社會、面向公眾、面向群眾、公開的違法線索受理平台，打造好這個平台，協助群眾通過平台，進一步解決國土資源管理工作中存在的各種各樣的問題，進一步促進國土資源管理工作登上新的台階。

B. 國土資源局主要職責任務

(一)組織實施國家有關土地資源、礦產資源等自然資源管理的法律、法規和規章；依照規定負責有關行政復議。

(二)組織編制和實施國土規劃、土地利用總體規劃、礦產資源規劃等綜合規劃和土地開發整理規劃、地質災害防治和地質遺跡保護規劃等其他專項規劃；負責編制和實施土地利用年度計劃；指導、審核鄉（鎮）土地利用總體規劃和縣礦產資源規劃等專項規劃，進行建設用地預審；參與各類建設項目用地方案、選址的論證工作；組織礦產資源的調查、監測和評價。

(三)依法保護土地所有者和使用者的合法權益，保護礦產資源國家所有權益和探礦權人、采礦權人的合法權益；監督檢查下屬國土資源部門行政執法和土地、礦產資源規劃執行情況；承辦並組織調處土地、礦產資源的權屬糾紛；依法查處國土資源違法案件和測繪違法案件。

(四)嚴格保護耕地，組織實施國家和自治區耕地保護政策和土地開發整理政策，實施土地用途管制，組織基本農田保護，主管未利用土地開發、土地整理、土地復墾和耕地開發工作，確保耕地總量占補平衡。

(五)負責農用地轉用、徵收、徵用集體土地，拆遷集體土地上房屋及其附著物工作；對全縣征地拆遷事務性工作進行指導、協調、監督、檢查，審核、匯總上報的征地報批材料；承辦由上級機關審批的建設用地審查、報批工作。

(六)管理土地市場，組織制定和實施土地供應年度計劃，負責土地的劃撥、出讓工作；會同有關部門制訂土地市場管理的規章制度，規范土地市場；對土地市場地價進行監測，提出土地市場調控措施；指導和負責農村集體非農土地使用權的流轉管理。組織基準地價的評估，協助上級國土資源部門開展土地估價行業管理，備案土地使用權評估價格。

(七)負責地籍管理工作，負責組織編制地籍管理確權、登記、發證的審核工作；組織土地資源調查、地籍調查、土地統計工作，建立健全與更新土地統計台帳及薄冊；負責土地使用權轉讓、租賃、抵押的權屬管理。

(八)負責測繪工作的統一監督管理；負責地籍測繪規劃、基礎測繪規劃和年度計劃的編制與實施；組織管理全縣基礎測繪成果和地籍測繪工作，監督測繪成果質量；依法監督管理測繪市場，監督地圖的編制、出版、展示、登載；負責組織城區內永久性測量標志的檢查維護。

(九)依法管理礦產資源探礦權、采礦權及礦業權市場，主管采礦權出讓及登記發證工作；負責礦產資源開發利用的監督管理；組織礦產資源補償費、采礦權使用費、采礦權價款的徵收使用；負責礦產資源儲量管理。

(十)負責地質災害防治管理，依法組織開展地質災害調查、預報預警和地質災害防治，負責礦山地質環境監督管理和恢復治理；負責地質遺跡保護、岩溶洞穴、鍾乳石資源、礦泉水、地下水、地熱資源管理；依法管理水文地質、工程地質、環境地質勘查和評價工作；指導地下水動態監制、評價和預報工作。

(十一)管理、監督國家和地方財政撥給國土資源部門的新增建設用地有償使用費、耕地開墾費、礦產資源補償費、探礦權使用費、采礦權使用費等專項經費和其他資金；對國土資源系統行政事業性收費進行財務監督管理。

(十二)負責局機關和下屬單位的人事教育等工作，主管國土資源管理法規政策宣傳教育、國土資源信息系統建設和利用工作，組織國土資源幹部培訓。

(十三)指導下屬國土資源管理機構的業務工作。

(十四)承辦上級機關交辦的其它事項。

C. 國土資源部關於開展全國鄉（鎮）國土資源所地質災害防治「五到位」宣傳培訓活動的通知

國土資電發〔2010〕19號

各省、自治區、直轄市國土資源廳（國土環境資源廳、國土資源局、國土資源和房屋管理局、規劃和國土資源管理局），中國地質調查局、部宣教中心、部人力資源中心：

為貫徹落實黨的十七大、十七三中、四中全會和全國國土資源工作會議的精神，全面提升基層地質災害防治能力，進一步加強群測群防體系建設，切實保障人民群眾生命財產安全，部決定於2010年4～9月，開展全國鄉（鎮）國土資源所地質災害防治「五到位」（評估、巡查、預案、宣傳和人員五個到位）宣傳培訓活動。現就有關事項通知如下：

一、高度重視，成立組織機構

各級國土資源行政主管部門要高度重視本次宣傳培訓活動，將其作為2009年全面培訓縣（市）、鄉（鎮）村國土資源管理幹部工作的後續專業培訓任務，納入今年重點工作計劃，部成立全國鄉（鎮）國土資源所地質災害防治「五到位」宣傳培訓活動辦公室（以下簡稱「部宣傳培訓活動辦公室」，成員名單見附件2），負責全國具體宣傳培訓組織協調工作。省級國土資源行政主管部門要相應成立省級鄉（鎮）國土資源所地質災害防治「五到位」宣傳培訓活動辦公室（以下簡稱「省級宣傳培訓活動辦公室」），安排相關單位負責具體宣傳培訓組織調工作。

二、結合實際，編制實施方案

省級宣傳培訓活動辦公室要按照「全國鄉（鎮）國土資源所地質災害防治『五到位』宣傳培訓活動實施方案」（見附件1）的統一要求，結合本地實際，制定本地區的「鄉（鎮）國土資源所地質災害防治『五到位』宣傳培訓活動實施方案」,明確具體宣傳培訓主題、目的、對象、內容、教材、師資、進度安排及組織機構等。

三、認真准備，保證培訓質量

省級宣傳培訓活動辦公室要組建好本地區的師資隊伍，部將對師資隊伍進行統一培訓，具體培訓通知另發。部宣傳培訓活動辦公室將編制統一培訓教材，各省級宣傳培訓活動辦公室在收到部統一培訓教材後，可結合當地實際情況准備具體教案。各地要安排專門經費，用於教材編印和舉辦培訓班。要全力做好本轄區內宣傳培訓活動的各項組織工作，保證宣傳培訓任務按時完成。

四、注重溝通，加強督促指導

省級宣傳培訓活動辦公室要及時了解本地區宣傳培訓工作進展情況，並及時報告省級國土資源行政主管部門主要領導和部宣傳培訓活動辦公室。部宣傳培訓活動辦公室將在及時了解各地進展情況和存在問題的基礎上，適時組織相關部門、單位、會同省級宣傳培訓活動辦公室，深入基層，加強對宣傳培訓工作的指導、督促和檢查。

五、抓好典型，及時總結推廣

部宣傳培訓活動辦公室將會同各省級宣傳培訓活動辦公室，在掌握各地宣傳培訓工作進展情況的基礎上，及時發現和總結各地在組織動員、實施方案編制、教案編排、方式創新、提高質量等方面的好做法，並組織推廣，促進宣傳培訓活動順利完成並達到預期效果。

六、聯合媒體，做好宣傳報道

部宣傳培訓活動辦公室將邀請和組織新華社、人民日報、農民日報、科技日報、國土資源報、中央電視台、中央人民廣播電台等新聞媒體參與有關宣傳活動。省級宣傳培訓活動辦公室應組織省（區、市）內相關主流媒體，適時開展對活動的宣傳報道，掀起地質災害防治宣傳熱潮，做到「報紙有文章，電視有圖像，廣播有聲音」，推動培訓活動廣泛深入開展。

請各省級宣傳培訓活動辦公室將各自的宣傳培訓活動實施方案和聯系人及聯系方式，於2010年3月31日前報部宣傳培訓活動辦公室。

聯系人：胡傑010-66558318

沈偉志010-66558321

傳真010-66558316

電子郵件[email protected]

附件：1.全國鄉（鎮）國土資源所地質災害防治「五到位」宣傳培訓活動實施方案

2.全國鄉（鎮）國土資源所地質災害防治「五到位」宣傳培訓活動辦公室成員名單

國土資源部

二〇一〇年三月十五日

附件1

全國鄉（鎮）國土資源所地質災害防治五到位」宣傳培訓活動實施方案

一、宣傳培訓主題

本次活動主題為全國鄉（鎮）國土資源所地質災害防治「五到位」宣傳培訓活動,主要培訓和宣傳地質災害防治「五到位」相關知識和技能。

二、宣傳培訓目的

提高全國地質災害易發區、高發區鄉（鎮）國土資源所地質災害防治管理水平，增強應急能力，減少地質災害特別是人為活動引發的地質災害，降低地質災害造成的損失和影響，實現人與自然地質環境的和諧。

三、宣傳培訓對象

本次宣傳培訓活動范圍為所有存在地質災害隱患的鄉（鎮）國土資源所和鄉村。培訓對象為國土資源所所長和從事地質環境和地質災害防治管理的人員、農村黨員幹部和群測群防員。

四、宣傳培訓主要內容

（一）山區農村房屋選址、建設中如何開展地質災害危險性評估，有意識地預防人為活動引發地質災害；

（二）汛期和地質災害易發、多發時段，如何組織開展地質災害隱患排查和險情巡查；

（三）如何制定地質災害隱患點防災預案，臨災時如何啟動實施預案；

（四）如何開展地質災害防治宣傳，宣傳要點；

（五）從事地質災害防治的管理人員應具備的法律知識要點，行為守則，如何組織建立群測群防體系，如何指導群測群防工作。

五、組織機構

由辦公廳、人事司、環境司、宣教中心、人力中心、地調局、監測院共同組成全國鄉（鎮）國土資源所地質災害防治「五到位」宣傳培訓活動辦公室，辦公室設在環境司，辦公室主任由環境司司長擔任，省級國土資源行政主管部門參照成立省級宣傳培訓活動辦公室。

六、培訓教材

部組織地調局、監測院等單位的專家編寫統一的培訓教材。各地可直接使用部統一培訓教材，也可組織編寫適合本省（區、市）地質災害實際情況的培訓教材。

七、培訓師資

部抽調相關單位技術人員組成部培訓講師團，人數為10人左右，負責示範培訓並指導省級師資隊伍的培訓工作。各省（區、市）國土資源行政主管部門要結合所掌握的轄區內地質災害隱患分布情況，遴選對本轄區地質災害情況熟悉的管理人員和專業技術人員，作為培訓，人數為20人左右。

八、時間安排

宣傳培訓活動從2010年4月開始，至2010年9月結束，共6個月。具體時間安排為：

（一）啟動准備

2010年3月中旬，部下發「關於開展全國鄉（鎮）國土資源所地質災害防治「五到位」宣傳培訓活動的通知」，正式啟動宣傳培訓活動。

2010年3月中旬為宣傳培訓活動准備階段，該階段主要任務是編寫培訓教材，遴選培訓師資。

（二）培訓

2010年4～5月，部舉辦示範培訓班。培訓對象為各地遴選的師資隊伍以及省、市、縣級國土資源部門地質災害管理人員和部分鄉（鎮）國土資源所幹部，共計培訓1000人。6～9月，各地全面開展培訓活動，由省級宣傳培訓活動辦公室。負責組織培訓鄉（鎮）國土資源所幹部，共計培訓1000人。同時，部將組織編制地質災害宣傳培訓專題片，利用中組部全國農村黨員幹部現代遠程教育網進行播放，各省級宣傳培訓活動辦公室要適時組織觀看培訓，共計培訓10萬人。

（三）總結和表揚

2010年10月15日前，各省（區、市）完成宣傳培訓活動總結工作，10月30日前，部完成全國宣傳培訓活動總結工作。部將對各地在宣傳培訓活動中表現突出的單位和個人進行通報表揚。

附件2

全國鄉（鎮）國土資源所地質災害防治「五到位」宣傳培訓活動辦公室成員名單

主任：關鳳峻 環境司 司長

副主任：孫家海 辦公廳 副主任

孫喜華 人事司 副巡視員

柳源 環境司 巡視員、三峽辦主任

周愛群 宣教中心 副主任

閆建新 人力中心 副主任

殷躍平 地調局 主任

侯金武 監測院 院長

成員：張紹傑 人事司 處長

熊自力 環境司 處長

謝輝 辦公廳 處長

桂梅 宣教中心 處長

張春雨 人力中心 處長

張作辰 地調局 處長

李鐵峰 監測院 室主任

胡傑 環境司 副處長

沈偉志 環境司 主任科員

商冉 環境司 副主任科員

D. 山西省國土資源廳的下屬機構

山西省國土資源執法監察總隊
（1）負責對全省國土資源的開發利用與保護情況進行監督檢查；
（2）對全省重大國土資源違法案件進行調查取證，依法提出處理意見；
（3）監督當事人依法履行行政處罰決定；
（4）督促檢查各市、縣（市、區）國土資源巡迴檢查責任制的執行情況。對各市、縣（市、區）國土資源案件查處情況進行督查、督辦；
（5）承擔全省國土資源專項整治組織實施工作；
（6）負責省國土資源廳的信訪工作；
（7）承辦省國土資源廳交辦的其他工作。
山西省國土資源調查規劃院
受省國土資源廳委託，主要承擔省級國土規劃、土地利用總體規劃和有關專項規劃的具體編制和修訂工作；編制土地管理工作的具體技術規程、規范；承擔全省土地資源調查、變更調查、基本農田的劃定與調整、建設項目用地勘測定界、規劃預審和審查、城鎮及大中型企業新建改建中的用地規劃等技術性工作；開展土地管理科學與土地經濟理論研究；對城市和重點地區及開發區用地狀況進行監測評估，監督檢查土地嚴格管理措施的落實，同時，為土地督察、耕地保護、土地執法監測等提供技術服務。
山西省地質環境監測中心
受國土資源廳委託，承擔編制地質環境保護規劃、地質遺跡保護與合理利用規劃、地質災害防治規劃的具體事務；具體實施地質環境監測規劃、計劃；承擔全省地質環境監測數據和資料的匯總、分析及處理；承擔全省地質環境和重大地質災害的監測、調研和評價，以及重大地質災害治理工程的技術服務。近幾年又增加了山西省地質環境預警預報等職責。
山西省地質礦產科學技術館
受省國土資源廳委託,負責管理全省地質資料,礦產資源開發資料；收集管理重要的岩石、礦物、古生物標本及圖書；開展礦產資源開發利用調研,承擔編制礦產資源總體規劃及有關專項規劃的技術性工作；承擔地質科普知識的宣傳工作；建立全省礦產資源基礎信息、資源利用情況資料庫。承辦各類地質報告, 地質環境與地質災害勘查評價報告、礦產資源開發利用方案、勘查設計審查工作。
山西省礦山調查測量隊
（1）負責全省地質礦山調查測量，為制止查處礦山企業越層越界和打擊非法開采礦產資源的行為提供依據。
（2）負責全省礦產資源評級與儲量核查復核工作，為礦產資源補償費足額收繳提供依據；
（3）加強礦產地質調查，利用地質工作成果，為國土資源綜合規劃、開發、利用和整治等提供重要依據；
（4）負責全省礦山的勘界與測量工作，特別是對新發證和換證的礦山進行定界埋樁、檢查復核，對各種土地權屬、探礦權屬、采礦權屬進行調查和測量，為查處國土資源違法違規行為提供依據。
（5）對全省國土資源系統礦山調查測量隊伍進行業務歸口管理。
（6）承辦省廳交辦的其他事項。
山西省土地整理中心
受國土資源廳委託，承擔國家級和省級土地開發、復墾和整理項目預審、計劃編制、項目實施、資金審查、工程驗收等具體事務性工作。在近年來出台的《山西省土地開發整理項目管理暫行辦法》和《山西省土地開發整理項目管理工作程序》等文件法規中，進一步賦予中心對國家和省級土地開發整理項目進行「監督、檢查、指導」的行政監督管理職能。
山西省建設用地事務中心
受省國土資源廳委託，承擔中央及省重點工程、大中型項目以及跨地（市）建設工程項目用地前期調查和征地過程中技術性、事務性工作；統一協調全省政府職能性、公益性、社會服務性地價測評工作。
山西省國土資源廳機關服務中心
負責實施廳機關後勤服務管理規劃、規章制度；統一采購並發放辦公用品；管理廳機關自管辦公樓、住宅樓的物業;接受委託，監管廳機關及廳屬單位國有資產，承辦本廳房地產管理及房改的事務性工作，協助辦理廳機關職工公費醫療等具體事務;負責廳機關車輛管理、承辦公文印製、社會治安綜合治理、安全保衛、環境衛生、大型會議等後勤服務工作;歸口管理有關經營單位。省國土資源廳機關服務中心對外使用機關服務處印章。
山西省國土資源交易中心
受省國土資源廳委託，承辦國有土地收購和儲備工作；承辦全省土地使用權出讓、轉讓、出租、抵押工作；承辦省級審批發證的礦業權（探礦權和采礦權）公開出讓、轉讓、出租、抵押的具體工作；參與、指導省級委託市交易機構公開出讓礦業權的相關工作；管理全省土地交易市場和礦業權交易市場；歸口管理全省各市、縣國土資源交易機構；提供國土資源政策咨詢；承辦發布建設用地、存量土地及礦業權出讓信息。
山西省國土資源培訓中心
受國土資源廳委託，根據省國土資源廳培訓計劃，承擔有關幹部培訓任務並負責管理培訓中心大樓。
山西省地質遺跡保護中心
負責全省地質遺跡與地質公園的調查、評價、宣傳、常規保護與開發建設監督檢查及為地質遺跡的保護與地質公園的建設提供技術服務。
山西省國土資源廳信息中心
負責全省土地、礦產、地質環境基礎信息、國土資源資料庫建設、資源利用情況、變化趨勢動態資料收集、技術處理及預測分析；為全省各級國土資源部門提供電子政務技術支持和決策管理支持；負責遙感技術在全省國土資源管理中的應用和推廣；承擔全省國土資源系統網管中心職責；承辦省廳交辦的其它事項。明確了該單位加掛「山西省國土資源遙感中心」的牌子。
山西省國土資源廳宣傳中心
（1）受廳委託承辦宣傳黨和國家及省委、省政府關於國土資源管理方面的法律、法規、方針、政策；
（2）宣傳、調研全省土地、地質礦產、測繪、地勘等行業的工作進展和先進經驗；
（3）參與協辦廳主要、重大、重要活動,採集建立全省國土資源管理系統有關新聞報道的文字、圖片、影像、報刊等資料，為廳領導提供有價值的信息；
（4）承辦國土資源部主管（辦）的新聞宣傳出版部門及報刊、雜志、出版物在山西的接洽、采訪、組稿和通聯工作;
（5）承辦山西電視台、黃河電視台、山西廣播電台等在國土資源系統、行業的拍攝、采訪及專題報道等工作,統一接待、聯系、協調、組織省級以上新聞主管部門、媒體、記者來省廳及系統的采訪、宣傳、報道工作;
（6）對國土資源系統對外代理發布公示、公告、專題報道及新聞宣傳信息、像片、圖冊、音像、資料等業務進行信息和技術咨詢服務；
（7）承辦廳黨組交辦的其它新聞宣傳報道工作。後經廳領導研究增加了「負責廳新聞信息在廳門戶網站和內網上的編寫、發布工作」的職能。
山西省國土資源審計核算中心
受山西省國土資源廳委託，承辦廳屬事業單位、廳屬各開發區土地分局法定代表人的經濟責任審計；承辦對專項資金（土地開發整理、地質勘查、地質災害防治、地質遺跡保護、礦產資源保護）使用情況的監督檢查和內部審計；配合廳財務處對廳屬事業單位委派會計的日常管理。協助廳財務處承辦全省國土資源系統財會人員的業務培訓；協助廳財務處承辦廳機關和廳屬事業單位政府采購的相關事項；建立健全廳屬事業單位、廳屬開發區土地分局的財務報表體系；承辦廳交辦的其他事項。

E. 國土資源部下面有哪些部門

國家海洋局-國家測繪地理信息局：

部內各司局：

辦公廳

國家土地總督察辦公室

政策法規司

調控和監測司

規劃司財務司

耕地保護司

地籍管理司

土地利用管理司

地質勘查司

礦產開發管理司

礦產資源儲量司

地質環境司

執法監察局科技與國際合作司

人事司

機關黨委離退休幹部局

(5)國土資源部幹部培訓中心擴展閱讀：

主要職責：

中華人民共和國國土資源部負責土地資源 、礦產資源、海洋資源等自然資源的規劃、管理、保護與合理利用。在國務院機構改革方案中，國務院機構被分為四類：宏觀調控部門，專業經濟管理部門，教育科技文化、社會保障和資源管理部門，國家政務部門。

國土資源部放在教育科技文化、社會保障和資源管理部門一類中，與教育科技文化、社會保障一起作為國民經濟發展的基礎保障部門，是我國經濟發展的後勁所在。這充分突出了國土資源在國民經濟中基礎地位。

國土資源部將依照《中華人民共和國礦產資源法》、《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國海洋法》、《中華人民共和國測繪法》等法律及法規，依法行政。

並按照精簡、統一、效能的原則，調整組織機構，把部政府職能切實轉變到宏觀調控、社會管理和公共服務方面來，完善我國的社會主義市場經濟體制，建立符合我國市場經濟要求的資源管理機制

F. 中華人民共和國國土資源部的機構設置

國家海洋局來 國家測自繪地理信息局
部內各司局：
辦公廳
國家土地總督察辦公室
政策法規司
調控和監測司
規劃司財務司
耕地保護司
地籍管理司
土地利用管理司
地質勘查司
礦產開發管理司
礦產資源儲量司
地質環境司
執法監察局科技與國際合作司
人事司
機關黨委離退休幹部局
國家土地督察局
北京局；上海局；沈陽局；南京局；濟南局；廣州局；武漢局；成都局；西安局
部屬事業單位
中國地質調查局：
天津地調中心；沈陽地調中心；南京地調中心；武漢地調中心
成都地調中心；西安調查中心；青島海洋地質；研究所航空物探遙感中心
廣州海洋地質調查局；水文地質環境地調中心；發展研究中心；實物地質資料中心
中國地質環境監測院；中國地質圖書館；中國地質科學院
機關服務局
油氣中心
咨詢研究中心
信息中心
財務審核中心
宣教中心
評審中心
人力中心
寶石中心
整理中心
經研院規劃院
中國大地出版社
國土資源報社
博物館法律中心
中央地勘基金管理中心
中國礦業報社

G. 誰知道國家國土資源部在京的29個單位分別是哪些

下面是國家國土資源部的全部所屬單位，供您參考：

國土資源部機關

國家海洋版局
包括
國家測繪局

派駐機構權

直屬單位

而國土資源部機關又包括：

辦公廳
政策法規司
規劃司
包括 財務司
耕地保護司
地籍管理司
礦產開發管理司
土地利用管理司
礦產資源儲量司
地質環境司
地質勘察司
執法監察局
國際合作與科技司
人事教育司
機關黨委
離退休幹部司

派駐機構包括：紀檢組 和 監察局

具體位置可到網路上查找。

H. 九江市國土資源局的領導分工

齊美龍 局黨組書記、 局長。主持局全面工作。
才榮生 局黨組副書記、副局長。協助局長和局黨組書記分管行政和黨務方面的有關工作。分管地籍、第二次土地調查、檔案管理工作。
協管地籍管理科。
尹冬林 局黨組成員、副局長。協助局長分管土地利用管理、地價管理、土地出讓計劃、土地交易、企業改制土地處置、信息化建設工作。
協管土地利用科、土地交易市場。
楊建勛 局黨組成員、副局長。協助局長分管耕地保護、土地利用規劃、土地復墾開發整理。
協管耕地保護科（土地開發整理中心）。
宋 煒 局黨組成員、副局長。協助局長分管礦產資源開發、礦產資源規劃、礦產資源儲量、地質勘查、安全生產工作。
協管礦產開發科、資源勘查科、江西省國土資源幹部培訓中心廬山基地。
楊祖勝 局黨組成員、紀檢組長。負責紀檢、監察工作；協助局長和局黨組書記分管政風行風建設、機關效能建設、精神文明建設、統戰、政策法規、普法、信訪、維穩、離退休幹部管理、行政服務中心窗口、機關黨委、工會、婦工委、計劃生育工作。
分管紀檢組、監察室，協管法規監察科（信訪科、行政許可服務科）、機關黨委。
吳華太 局黨組成員、國土資源監察支隊支隊長。協助局長分管土地、礦產、測繪執法監察工作。
負責市國土資源監察支隊全面工作。
孟 城 局黨組成員、調研員。協助局長分管地質環境、測繪行政管理工作。
協管地質環境科、測繪管理辦公室。
鄭楚亮 局黨組成員、共青國土資源局黨組書記、局長。負責共青國土資源局全面工作。
倪國泉 副調研員。協助局長和局黨組書記分管人事、幹部教育培訓、基層國土資源所建設工作。
劉禮義 副調研員。協助局長分管財務、機關後勤事務、安全保衛工作。
協管計劃財務科、後勤管理科。
陶建文 副調研員、廬山區國土資源分局局長。負責廬山區國土資源分局全面工作。
張國民 局長助理。協助局長分管社會治安綜合治理、市工程項目工作。

I. 如何加強國土資源幹部隊伍建設

一、著力加強學習教育
保護資源與保障發展是國土資源管理工作的職責，加強國土資源幹部隊伍的學習教育工作是全面落實科學發展觀、切實保護資源與保障發展的關鍵。為此，該局下大力氣抓幹部職工的學習教育，在全系統開展「創造學習型機關，打造素質型隊伍」活動。
1、建立幹部培訓機制。進一步加大全系統幹部職工的教育培訓力度，有針對性地開展教育培訓活動。堅持以工作需要為導向，以能力建設為核心，推進幹部職工培訓工作，培訓內容包括提高行政能力、解決疑難問題能力、相關的法律知識、業務知識等方面的培訓，該局每年都制定了幹部教育培訓計劃，每月至少組織一次教育培訓，培訓完還進行考試，收到了預期的效果。
2、建立學習監督機制，開展「四比四看四爭」活動。進一步加大學習制度執行的督查力度。每年要求領導幹部摘抄學習筆記不少於2萬字，撰寫調研文章不少於3篇，一般幹部摘抄學習筆記不少於1萬字，調研文章不少於1篇，該局人秘股和監察室每半年進行一次檢查，檢查結果與年終考核考評掛鉤，形成人人勤奮學習、個個參與調研的良好局面。在全系統幹部中組織開展「四比四看四爭」活動，即比學習，看誰的學習積極性高，收獲大，誰的業務素質強，爭做學習型幹部；比作為，看誰的貢獻大、業績好，爭做實干型幹部；比活力，看誰有創新精神和爭創一流佳績的信心，爭做創新型幹部；比團結，看工作之間和諧協作、相互幫助，爭做典範型幹部，建立一支具有「學習、實干、創新、典範型」國土資源幹部隊伍。
二、著力加強制度建設
為統攬全局各項工作，「沒有規矩，不成方圓」。該局從管理關鍵環節入手，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。該局編制了《國土資源工作制度》，將國土資源各種制度載入其中；又相繼制訂出台了《靖安縣國土資源局全系統崗位工作目標考核辦法》。為加強各項制度的貫徹落實，該局成立了以主要領導為組長，人秘股、紀檢監察室等股室人員為成員的考核工作領導小組。目前，該局上下主動服務的多了，上門服務的多了，超前服務的多了，索拿卡要的情況不見了，門難進、臉難看、事難辦的衙門作風沒了。
三、著力加大人事改革
加強用人管理，規范用人行為，注重培養和提拔想幹事、能幹事、干成事的年輕幹部，讓想幹事的人有舞台、能幹事的人有位置、干成事的人有地位，真正營造良好的用人環境。一是實行幹部推薦機制。堅持德才兼備、注重實績，公平、公正，任人唯賢原則。對系統內德才兼備的國土資源幹部，通過組織推薦、領導推薦、自我推薦和民主推薦等渠道，按一定程序推薦選拔到領導崗位和中層幹部崗位任職。去年6月以來，該局3名優秀幹部經市局黨組同意，提拔到領導崗位上來，對全系統20名股級幹部進行了輪崗交流。幹部輪崗交流到位後，各項工作井然有序地進行，激發了幹部的善謀事、能幹事、干好事的工作熱情，幹部的綜合能力得到了鍛煉，隊伍素質得到優化提升。
四、著力加大廉政教育
加強幹部廉政教育是確保國土資源幹部隊伍「能幹事、干成事、不出事」的關鍵環節，是保持國土事業健康發展的重要舉措。
1、經常開展黨風廉政建設教育。經常組織召開黨風廉政建設專題會議，學習上級有關黨風廉政建設方面的文件精神和觀看反腐倡廉宣教片，並深刻剖析一些典型案例，使全體幹部職工不斷鞏固反腐的思想防線,提高拒腐防變的能力。
2、發放廉政書籍和卡片。該局每年都會發放一些反腐倡廉方面的書籍給每位幹部職工，要求經常學習並撰寫心得體會，並製作了「宜春市公職人員行為規范『六條禁令』」和「黨員幹部廉潔自律『十不準』」卡片，人手一張，使每名幹部隨身攜帶，時時牢記，刻刻警醒。
3、開展廉政談心活動。經常開展廉政談心活動，通過主要領導找班子成員、主要股室負責人談心，分管領導找所分管股室（中心所）人員談心，從思想上談認識，作風上查不足，工作上找差距，廉政上擺問題，通過談心活動，促進了各項工作有序、高效開展，更好地為地方經濟發展服務。
4、年度述職述廉。結合年度考評，每年組織各中心所（分局）幹部向鄉（鎮）政府領導、人大代表、政協委員、群眾代表、用地服務對象代表等開展述職述廉活動，進行民主測評，掌握其群眾公認度，測評結果作為提拔重用幹部的重要依據。根據評議結果，找出其存在的問題和不足，要求限期改正。機關幹部每年度在全系統幹部職工大會上進行述職，由全系統幹部對其一年的工作進行民主測評，總結好的經驗，指出工作中存在的不足。