杭州轉業培訓班

❶ 2017年杭州軍轉幹部安置崗位有哪些

2017年杭州軍轉幹部安置崗位包含：市政府辦公廳、市人大辦公廳、市教育局、市民政局、市司法局、市國土資源局、市住保房管局、杭州西湖風景名勝區管委會（市園文局）、市交通運輸局等單位。

市級機關各部門、市直屬各單位和上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新（濱江）區接收安置軍轉幹部的計劃指標，由市委辦公廳、市政府辦公廳發文統一下達（省部屬在杭單位以省下達的計劃指標數為准）。

報名條件 ：

1、符合進杭州市區（不含蕭山、餘杭、富陽、臨安區，下同）安置條件、並由省下達給杭州市區安置的營以下（含技術級別，下同）軍轉幹部，均可報名參加考試。留省安置的人員不能報名。

2、榮立一等功以上獎勵的軍轉幹部可在安置單位崗位（除「雙選單位」和有專業需求的單位）中免試優先選擇安置單位崗位，若本人符合專業需求單位崗位條件，亦可免試優先安置。榮譽級別相同的情況下，按照考核分由高到低的順序進行選擇。

3、醫護類軍轉幹部，如自願進市、區衛生系統所屬事業單位的，可以免考，具體單位由市、區衛生系統或上級管理單位分配。

4、大專以下（不含大專）學歷者和近三年內因主觀原因受過黨紀政紀處分的人員，不能報考行政機關和參照管理單位。

5、對符合進公安系統安置要求（身體健康，大專以上文化程度，40周歲以下，未受過處分）的營以下軍轉幹部，由軍轉辦組織提前報名，免試錄取。

報名人數未達到安置計劃數時，其不足部分按照市統一組織的考試考核辦法錄取、補足；報名人數超出安置計劃數時，根據市軍轉安置「雙考」辦法，按考核分從高分到低分擇優錄取。

(1)杭州轉業培訓班擴展閱讀：

2018年1月26日，2017年杭州市軍隊轉業幹部培訓班在浙江工業大學舉行了結業典禮，為期45天的崗前培訓圓滿結束，廣大軍轉幹部將正式踏上地方工作崗位，成為建設美麗杭州的生力軍。

2017年杭州市軍轉幹部培訓班由杭州市軍轉辦主辦，杭州市幹部培訓中心（杭州市軍隊轉業幹部培訓中心）承辦。

此次培訓立足高校，努力營造校園學習氛圍，安排在浙江工業大學（潮王路校區）開展，從2017年12月14日開始，到2018年1月28日結束，為期45天。實際參訓341人，參訓率為100%。

為幫助廣大軍轉幹部盡快適應角色轉變，按照「學用結合、按需施教、注重實效」
和「培訓、考核、使用相結合」的原則，以5大理論專題面授學習為主，開設了十九大精神解讀、黨風廉政建設、社會治理與改革、美麗杭州建設、法制建設、互聯網+、經濟轉型大數據AI等35門課程。

邀請了北京大學、浙江大學、浙江省委黨校、杭州市委黨校專家教授、市政府有關部門領導前來授課，推動了軍轉幹部進一步轉心態、提能力、重技能，使軍轉幹部更快地提高適應地方工作的能力。

❷ 我是杭州一名軍官,想轉業

也就是說你入伍前戶口是陝西的?那你回去肯定沒有問題.
轉業戶口安置可以在你愛人戶口所在地,也可以在你入伍前戶口所在地,所以你轉業回陝西,肯定沒有問題.

❸ 中公有軍轉培訓嗎

有的，中公包含很多考試培訓的，你可以去當地的中公教育了解下

❹ 辭職空姐想轉業好難..想學一門技術..來杭州一星期了，想找運營或者美工方面的工作，完全沒有基礎，想

空姐做的挺好的呀，可能飛行年限比較短，我也有朋友是空姐。我覺得專工作機會都屬有的，你可以去空乘培訓機構看看，專業性也強。不想做本行的話你看看你擅長什麼，很多事情可以做的，加油哦，別擔心。 來自職Q用戶：孔女士
先從酒店行業迎賓之類的做起吧，顏值身材也是優勢。

活下來，才有其他。

來自職Q用戶：魏先生

❺ 2019年杭州軍轉幹部考試范圍是什麼

2019年杭州市屬軍轉幹部安置考試范圍尚未公布；

可以參考下2018年杭州市屬軍轉幹部安置考試范圍：

具體考試范圍以2019年為准。

❻ 在杭州轉業想進省警察，可能分到什麼地方

隨機分配，現在的軍轉幹部非常多，不是想去哪裡就去哪裡，我們這里是根據部隊中擔任的實際職務、軍銜、軍齡、專業背景來統一打分，按照從高到低來進行分配。

❼ 今年轉業，想軍轉干，需要參加培訓班嗎都考什麼呢

軍轉干考試的內容大致和公務員考試基本相同。一般也分公共科目筆試和面試，公共科目筆試范圍包括政治、經濟、法律、管理、科學技術及歷史、國情國力、公文寫作與處理，主要測試應試者勝任黨政領導工作必須具備的基本素質，特別是運用有關基本理論、基本知識和基本方法分析解決領導工作中實際問題的能力。各省軍轉干考試科目略有不同，一般為《行政職業能力測驗》、《申論》與《公共基礎知識》，也或許會從中選取幾個科目，報考軍轉干考試的人員要注意查閱當地政府公布的招考簡章，了解具體的筆試科目，以便有針對性地進行復習。

❽ 軍轉幹部的培訓是怎麼安排的

你好，分配到市屬黨政機關、事業單位的軍轉幹部統一參加市軍轉培訓中心舉辦的崗前培訓。分配到省垂直管理單位或政法系統的軍轉幹部參加本行業培訓。培訓期滿後，到接收單位正式上班。
中公教育提醒，軍轉安置程序基本是上述程序，但是各地略有不同，考生以當地當年軍轉辦發布公告為准。（節選自中公教育軍轉幹部安置考試專用教材《申論與寫作》）

詳情請關註：湖南中公教育http://hn.offcn.com/html/2010/10/8528.html

❾ 急求「軍轉幹部培訓班發言稿」！！！！

軍轉幹部培訓班學員個人小結

德國偉大詩人歌德曾說過：「人不只是靠他生來就擁有的一切，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己。」這次培訓，我把它看作是走出軍營的「第一課堂」。說實話，起初我對這次培訓思想上並沒有引起足夠的重視，甚至一點都不在乎。但隨著學習課程的推進，漸漸地，我感到頭腦充實起來了，精神也豐富多了，過去不曾有的東西現在也擁有了。因此，許多意想不到的收獲填補了我心靈的空間，同時也完全改變了我原先對參加培訓班的態度和看法：
一、學習無止境。一般人對這個老生常談的話題是沒有異議的，但對具體含義而言，卻往往理解不深不全。我就是這樣的人，總有一種自滿的感覺，覺得在部隊從事政治工作多年，讀了不少書，在領導崗位時間較長，理論和實踐經驗都比較豐富，轉業後不論到哪個崗位都能適應，無須再費勁學習了。通過培訓學習，我才深深地意識到，自身的知識是如此缺乏。從知識面來看，電子政務是科技發展和社會進步的趨勢。作為一名政府公務員，無論在什麼崗位，從事何項工作，都應掌握這方面的知識。如果我們不學習和掌握新知識、新技能，就無法勝任新崗位的要求。這次培訓無疑填補了我們這些軍轉幹部在這方面的知識空白。從知識層來看，由於人的素質在不斷的提高，對公務員的自身素質要求也更高了。軍隊幹部雖然掌握了一定的相關知識，但畢竟不能滿足經濟建設的需要。如果不往更深的知識層次上鑽研，就很難將今天和明天的工作做好。這次培訓所開設的課程使我們在掌握深層次的知識上受益匪淺，我也從中領悟了學無止境。

二、危機在眼前。轉業時，我以為地方工作輕松，待遇也好，說不定有更大的發展空間。經過近兩個月的學習我才醒悟，公務員並不好當，也不是一個「鐵飯碗」。在某些方面，對一個公務員的要求會比對一個軍官的要求更高、更全面、更具體。比如公開、公平、公正的公務員管理制度給我們每個人的絕不是什麼輕松和安穩，更不是我們理想中的發展空間，而是一個充滿激烈競爭的社會大舞台。我們應該考慮如何與時俱進，用高素質打造自我，使自己立於不敗之地。從這個意義上看，擺在我們面前的已經沒有「平安官」而言，只有不可迴避的競爭危機。過去，危機只是我們閑談的話題，感覺遙遠，現在，我們清醒地意識到要面對的競爭危機。

三、放下官架子。有一位哲人說得好：「逆著環境的是蠢人，適應環境的是智人，改造環境的是偉人。」我們的軍轉幹部在部隊任過不同的領導角色，在部隊特殊的工作生活環境中，我們形成了特有的思想、工作和領導作風。部隊的作風，有的顯然不適應地方的要求，這就需要我們放下架子，重新學習、努力適應。之所以要這樣，是形勢和環境的要求。具體地說，一是知識准備不足。我們對市場經濟知識、政府依法行政和現代經濟管理科學了解不夠、知之不多，需要學習；二是工作目標和重點變化。部隊注重的是過程，講究的是戰鬥力。而地方注重的是結果，講究的是經濟效益，需要熟悉；三是所處位置不同。絕對服從的管理變為行政手段與思想教育相結合，有的從領導者變為被領導者，需要適應。因此，進入一個全新的環境，需要我們去掉「官氣」，重新擺正位置，拋棄幻想，腳踏實地立足人生大舞台。

四、樹立起信心。記得一位老師在課堂上說過這樣一句話：「你在部隊能成為一個優秀的軍官，到地方卻不一定能演好公務員這個角色。」這是提醒我們，面臨的情況不容樂觀，一定會有不少的困難和問題需要克服和解決，這是客觀存在的。我的理解是：一方面，有些相關的知識和技能掌握得還不夠。老師在課堂上講授的大多數知識對我們來說都是全新的，還有更多的知識需要我們去學習，加深了解。另一方面，對崗位工作不熟悉。從部隊到地方後，工作性質和方式都發生了比較大的轉變。要履行好自己的職責並不是一件容易的事，必須要有一個過程。要認真解決和正確處理好這些矛盾，就要有充分的思想准備。我認為至關重要的是樹立起很強的信心。為自己的目標奮斗，其實現的程度完全取決於個人的信心。人要想獲取，首先就要擁有信心。信心增添人的勇氣，信心支撐人的希望，信心充實人的力量。如果失去信心，就會失去一切，最終是一事無成。這次培訓加深了我對這些問題的認識和理解，可以說，這是我參加培訓的又一個收獲。

五、改造好自我。一個人最大的責任是要把自己鑄造成器。這次培訓學到的知識是多方面的，對我的啟發頗多，其中觸動最大的是意識到完善和提高自身素質的迫切性。部隊這所大學校、大熔煉鍛煉、培養了我們，使我們具備了某些獨特的優勢。比如，嚴格的組織紀律觀念、雷厲風行的工作作風、吃苦耐勞和甘願奉獻的品格，還有強烈的求知慾望、善於團結協助的精神等等，這些基本素質無論在哪個崗位都是必備的。但是，僅僅具備這些是不能適應工作需要的。最近的全國人才工作會議提出要造就數以億計的高素質勞動者，數以千萬計的專門人才和一大批拔尖嶄新人才。我們這些剛剛走出軍營，步入社會這個廣闊的新天地，要有所作為，首先就應該在實踐中不斷地磨練自己。古人雲：「工欲善其事，必先利其器」。只要我們具備了應有的素質，就一定會成為新時代的召喚者和歷史長河的弄潮兒。

馬克思曾經說過：「思想是行動的先導」。一個人的成功與否，最根本的思想的支配，成熟的思想是成功的前提。兩個月的培訓雖然時間不長，但對我的思想有許多的啟迪。這些啟迪是可貴的精神財富，是一種無形的、無價的資產，是人生的基石，也是事業起步的平台，這就是我對這次培訓的意義和價值的感受和理解。

❿ 轉業培訓費可以報銷么

一、《關於加強和改進軍隊轉業幹部教育培訓工作的意見》(國轉聯[2008]5號)。
自2008年起，自主擇業軍隊轉業幹部經費標准確定為每人4800元(300元用於適應性培訓，4500元用於專業培訓)，中央財政按每人3200元撥付，軍隊按每人1600元撥付。培訓經費按原渠道劃撥。
計劃分配軍隊轉業幹部經費標准確定為每人3300元(300元用於適應性培訓，3000元用於專業培訓)，中央財政按每人2200元撥付，軍隊按每人1100元撥付。
地方財政也要加大軍隊轉業幹部教育培訓經費支持力度。軍隊轉業幹部離隊前教育培訓所需經費，由部隊有關部門研究解決。
二、政干〔2014〕145號 印發《關於進一步做好轉業復員幹部離隊前教育管理工作的意見》
第二條「認真組織離隊前培訓」中明確提出，支持轉業復員幹部「學習掌握應試、競聘等安置相關知識技能」以及「參加個性化培訓等」。
其中關於「加大培訓保障力度」強調：
要加強轉業幹部離隊前教育培訓專項經費的管理，確保專款專用，充分發揮使用效益。
同時，各級應重視對轉業復員幹部離隊前教育培訓的支持保障，提供必要的場地、經費、物資和師資等方面的支持，為開展教育培訓創造條件。
專項經費不足部分，從政工經費、人才專項經費中給予補貼。雖然有上述政策，個別部隊可能因為某些特殊原因，對軍轉幹部的培訓費不予報銷