河南省郵政培訓中心有關領導

1. 河南省郵政局郵政公司人力資源招聘官網

一、河南郵政公司招聘考試歷年考試真題試卷。
二、河南郵政公司招聘考試版各科目考試視頻及視頻講義權。
三、河南郵政公司招聘考試考試大綱解讀及考情分析。
四、河南郵政公司招聘考試面試技巧及視頻課程。
五、河南郵政公司招聘考試各科目題庫及題庫答案。
六、河南郵政公司招聘考試綜合模擬題10套及答案解析。
我現在考上了、已經在裡面上班了，去年我買的就是 9 1 郵政網裡面的復習資料，裡面有視頻課程、歷年真題、50套全真模擬試卷等等，資料整體非常好，你可以自己參考參考下。

2. 請問河南省郵政管理局的正式公務員待遇怎樣啊

河南公務員的待遇在全國中等，你要是發達地區戶口，就不要來河南，有心理落差；若你們是不發達地區的，可以考慮一下。
順便說一句，內地公務員更靠人情才有機會升遷。

3. 河南郵政公司待遇如何

昨天在鄭州參加了河南省郵政公司的面試，真是把我氣得不輕。
我想大家都知道，河南省郵政公司今年已經招聘了3次了，我昨天參加的是8月初招聘的，共有164人進入面試，面試分為兩輪，上午第一輪，第一輪結束後公布進入第二輪面試的人員名單。其實昨天去參加的並沒有那麼多，我大致數了一下也就90多個人。上午第一輪面試的時候分為兩個面試考場，每個考場又分若干組，每組8個人，面試形式是所謂的無領導小組形式，我也沒有參加過這樣的面試，不知道無領導小組到底是什麼意思，後來面試的時候才知道我們第一考場每組的8個人又重新分為正反方進行討論，很像辯論一樣。第二考場後來聽人說人來的比較少，所以就採用一個問題每個人回答自己的觀點的形式。大概是11點多的時候第一輪結束了，我很幸運進入了第二輪面試。第二輪更為簡單，（我們剛去面試的時候都發了一本郵政內部的資料，據說面試時有用）就問我們大家對剛才那本書上印象最深刻的是什麼？雖然我沒看多少，但大致看了一下，而且很清楚的記得幾個郵政業績方面的數字，就談了那一方面，當時看面試官還挺滿意的點了點頭，就這樣很順利的通過了兩輪面試。
午飯後就要簽協議了，問題就出在簽協議上。負責簽協議的人員告訴我們大家說通過面試的會發一個單子，收到單子後交到簽協議資格審查的地方，然後自己就可以在就業協議書上天相關內容了。我收到單子後就很快的把自己的三份就業協議書給填寫了，然後准備去簽協議。在我還沒有去簽的時候，我的一個同班同學先簽了，前後我問他怎麼簽的，他告訴我說他簽的是聘用工，我們都知道聘用工跟正式工是有很大區別的，是不同同也不同酬的，我就問別人簽的什麼，他告訴我說別人簽的都是正式的。我一聽覺得不對勁，就問他負責簽協議的人是怎麼說的，我同學告訴我那個人說我們是二級學院，所以不能簽正式的。當時一聽很生氣，也覺得莫名其妙，招聘公告上可沒有這樣說的，也沒說要分三六九等的。我就趕快去問負責人員，負責人員也是那樣告訴我，說我們是二級學院，本來就不能參加面試的，現在就只能簽聘用工，好像在施捨一樣。我很郁悶哪，我就說如果你的招聘啟示上說清楚的話，我根本就不會浪費時間浪費感情來參加這場面試，我不接受這樣的結果。同樣都是來參加面試的，而且在面試前他們已經進行過資格審查了，如果不可以的話，那時候就應該告訴我們的，何必讓我們在那裡等了一天受了一天折磨最後又告訴我們學歷不符合。這不是在玩人嗎？我們是二級學院的怎麼了，我們也是靠自己努力考上的，只不過在考大學的起點上比別人稍稍差了一點點，用得著這樣歧視嗎？就算你們歧視，我也不生氣，我生氣的就是該說清楚的時候沒說清楚，到關鍵時候了又說我們不行。而且我看昨天參加面試的有一部分都是二級學院的，我不知道別人是怎麼簽的協議，反正最後我是在眾目睽睽之下拿著我的就業協議書走了。我不稀罕這樣的施捨，雖然我現在只是在地稅做個臨時工，但是待遇要比那個所謂的聘用工要好得多。
出來之後看著在外面等了我一天的男朋友，眼淚就掉了下來，自己受的委屈都是小事，可是親人的擔心及等待才是最讓我難過的。男朋友還在怪他自己不應該告訴我這個招聘（他在郵政上班），不告訴我的話就不會大老遠跑到鄭州受這氣。當時心裡那一口氣覺得很難咽下去，總想發泄一下，就給東方今報社和河南電視台打了電話，但是也是不了了之。突然間覺得一個人的力量是那麼小，再生氣又能有什麼用，跟媒體反映了又能怎樣，想開了就算了。只是奉勸要到河南省郵政儲蓄銀行面試的畢業生們，最好一切都問清楚再簽協議，不要什麼都不清楚就把自己給「賣」了，免得以後後悔，費心又費神。

4. 河南省郵政局郵政公司人力資源招聘官網

1. 你好，請你把問題在問的詳細一些，你是要問什麼問題，是官網地址，官網裡面的消息還是什麼

5. 急急急！從鄭州市老汽車北站到鄭州市南陽路170號付13號河南省郵政培訓中心怎樣做公交車比較合適。

公交線路：332路，全程約8.0公里

1、從鄭州老汽車...步行約專690米,到達東風路花園路站

2、乘坐屬332路,經過15站,到達河醫四附院站（也可乘坐303路）

3、步行約30米,到達河南省郵政培訓中心

6. 河南省郵政公司的人才隊伍

企業的發展離不開高素質的人才隊伍。河南郵政始終堅持「人才強郵」戰略，牢專固樹立「用好現有人屬才、留住關鍵人才、引進急需人才」和人人都能成才的理念，創新思路，大膽實踐，建立與現代企業制度要求相適應的人才激勵機制，多層次、全方位拓寬員工職業發展通道，培養造就了一大批優秀的管理、營銷、技術人才，以競聘上崗打造高素質經營管理人才隊伍，以崗位晉升拓寬專業技術人才成長發展空間，以業績考核打通營銷人員職業發展通道，為企業長遠發展提供了有力的人才保證和智力支撐。同時積極為員工搭建職業發展平台，幫助員工進行職業生涯規劃，努力為各類人才搭建加快培養、脫穎而出的平台，實現了企業發展、人才成長、員工受益三者的和諧統一。

7. 河南省郵政局怎麼樣

河南省郵政局，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

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