保險公司培訓班開訓

❶ 人壽保險崗前培訓感想怎麼寫

主要從三方面寫：1保險，保險的意義，保險行業及發展。2.本保險公司成立。發展與錢途。3.個人理想與社會價值的相結合：例如你做保險是如何有意義，如何的有價值等等例如：掐指算來，進入中國人壽崗前培訓已經有一個多月的時間了，從中經歷了小港的軍事化培訓，代資考的准備，實務的培訓，在這一個多月的時間里，使我受益非淺，下面我就分階段談一下這一個多月來我的感想。XX年X月X日，風和日麗，中國人壽學員和老師一行80多名，乘坐兩輛豪華大巴，踏上了前往小港培訓的征程。下午3點左右，我們來到了中國人壽小港培訓基地，大家領了衣服，生活用品，房間鑰匙後，各自先回房間休息。晚上我們參加了開訓典禮，領導們和我們講了為期五天的小港培訓的具體安排，以及在這五天中我們要注意的事項，還對我們進行了群體激勵，使我們對這五天的培訓充滿了信心。8月11號，小港培訓正式開始，這五天培訓的主要內容是客戶經理基礎培訓以及培養我們良好的生活習慣，因為在這五天里，我們每天都要按要求晨練，上課，吃飯，通過這五天的培訓，使我們漸漸養成了良好的生活習慣，這對於我們日後開展客戶服務工作有著重大的意義，好的生活習慣不僅使我們的生理更加健康，更加重要的是我們的心理得到了提升了，對我們以後的為人處事，對待工作更是有著莫大的幫助。當然在這五天中，我們還學到了許多關於保險的基礎知識，我們之中原本有許多人對保險是一窮二白，通過這五天的學習，我們了解到了什麼是保險，我們為什麼需要保險，我們所做的工作有著什麼樣的意義。領導對我們這次的培訓也非常的重視，他們請來的講師都非常的優秀，有許多講師都有著十幾年保險從業的經驗，都是從一線隊伍里成長起來的，我們真的感到非常的幸運，在這五天里，大家都像海綿一樣吸收著講師們帶來的知識和經驗，可以看出大家都非常珍惜這樣的機會。當然在小港培訓期間，我們不單只是學習知識，領導們還組織了許多活動，比如同樂會啦，體驗式訓練啦，可以說是真正的寓教於樂，在這些活動中，我們不單只是玩玩樂樂，從中也學到了很多東西，比如團隊精神，激勵法，為人處事等等，我們的領導真的花了很多心思，在這短短的五天中，讓我們的每一天都過得那麼的充實，每一天都發現自己在進步，在蛻變。五天的時間很短暫，一眨眼就過去了，當小港培訓結束時，大家都捨不得離開，當我們踏上回去的征程時，心裡有的不是辛苦，而是不舍。8月16號，我們回到了公司，進行為期2個星期的代資考的學習，復習以及考試，可以說這段時間是很無聊的，都是些理論的東西，但沒辦法，只有拿到這本證書，我們才能上崗，所以大家都非常努力地學習，我們的領導相當的有辦法，對我們進行了物資的誘惑，說只要我們大家都能通過這次的代資考，他就給我們3000元讓我們去東錢湖燒烤，一下子把我們的積極性都調動了起來，大家的目標一下子變得明確，我們要全體通過，不單是為了3000元的活動經費，更重要的是為了自己。8月30號，我們在電大參加了代資考，成績出來後大家有點傷心，因為我們沒有達到目標，我們之中有3位夥伴運氣不好，沒有通過，大家並沒有責備他們，而是關心鼓勵他們，使他們不再沮喪，低落，我們是一個團隊，我們不能使任何一個隊員落後，此刻我們在小港學到的團隊精神得到了發揚，他們也向我們保證下次一定會過。拿到了資格證書，接下來我們進入了實物培訓階段，在這段時間里我們學習的都是關於保險的專業知識，我們是三高隊伍嘛，所以我們要更加的專業，更加清楚地明白地知道客戶經理的職責，通過這幾天的學習，我們學到了許多關於人壽的專業知識，比如整個銷售過程的流程，如何與人相處，客戶經理的職責，我們每天生活如何安排等等。當中我們還進行了市場調研的實踐活動，使我們真正地走上了社會，與社會進行了第一次的親密接觸，也了解了市場的殘酷。經過這十多天實物培訓的學習，我談談我自己的幾個觀點： 第一：中國家庭財產狀況的改變決定了市場和個人客戶對保險服務的需求，整個社會對個人理財都有了一定的需求，所以我們這只三高隊伍對綜合素質有著相當高的要求。第二：中國加入ＷＴＯ後，逐漸進入中國市場的國外商業保險首先關注的是個人高端用戶，他們成熟的經驗和成熟的品牌勢必導致競爭格局的巨大變化。第三：我們這只客戶經理隊伍的建立，客戶經理數量、水平和服務能力將成為中國人壽在寧波地區服務的核心。第四：我們要跟客戶溝通、互動，通過簡訊、電話，社會調查等方式不斷地把我們最好的服務給客戶，並聽取他們的意見以及反饋，從而不斷完善中國人壽寧波地區客戶服務體系。最後我談一下我們經過了一個多月的學習後，我們以後走上社會的特點：我們的工作是一個服務體系的營建，我們要以人為中心，以不斷提高服務理財水平為核心，讓保險深入人心，營造良好的保險市場氛圍。在進行這些活動的同時，我們要輔以開拓新市場，畢竟這是和我們的收入息息相關。

❷ 去太平洋保險公司面試，通過後付了什麼培訓費，後來有別的公司要我。去拿回錢，卻要不到

相信你參加的是外勤面試,報名費一旦交了,錢就會集中到培訓部門,這些資金專會運用到學員的培訓費用里屬,包括講師的課時費,學員的資料費,培訓場地租賃費,餐費,住宿費等等,一般都是專款專用的,因為會有稽核部門調查的,要是錢沒有交到省公司,培訓費是應該能返回的,當然前提條件是你沒有參加培訓,並且是在開訓前提出退訓.
至於前面人的回答,我覺得是對保險行業的不了解,所以比不應該妄下斷言,還有代理人資格考試費用如果報名了,沒有參加考試,應該可以退回辦證的工本費用,遼寧的保險代理人考試費用是80元,包括20元的工本費,就是做證間的錢.這些錢都是交給當地的行業協會的,不是保險公司自己留著.

❸ 保險公司車險方面的查勘定損工作怎麼樣待遇如何

正如樓上所說，這個職業確實很不錯，也很有發展前景，待遇等都相當可觀。但是工作事業本來就是為了上進，充實，掙錢。忙點肯定是有錢掙，這會好像還沒有那麼輕松地活且待遇什麼又很好的吧。

❹ 今天參加了保險的新人培訓要怎樣寫心得

對於保險新人來說，培訓的心得體會主要寫出了自己學習到了哪些知識、在課堂上的感受、以及對老師的認可和感謝即可。新人主要是表明自己的學習態度、謙虛態度、正能量。心得範文如下：

我是保險公司的小明，推薦人是小紅老師。今天是加入保險公司正式學習的第一天，也是學到東西最多的一天。

今天總共有三位老師為我班授課，分別是教授《xxx》和《xxx》的張三老師，教授《xxx》的李四老師，以及教授《xxx》的王五老師。

三位老師都盡心盡力地傳授了很多知識給我。讓我對於保險的行業前景，保險公司的歷史有了深刻的認識。當感謝三位老師不光專注於傳授知識，還積極地與學生互動，讓我們更好地記住並理解了保險和條款的相關概念。

通過這一天的學習，讓我明白了，做保險行業，不光是賣出一份保險，更是服務於人民，對老百姓普及保險知識，保障老百姓未來幸福生活。這些都是一個保險人應當做得。感謝老師們的授課。

❺ 新華保險新人第一天培訓心得

另外，我們新華保險公司有很多的激勵機制不斷的鼓勵我們去奮斗，挑戰自我。我感覺不僅僅是作保險需要這樣，人的生活也是這樣的。以前從沒有穿過西服、打過領帶，來到公司這些都是需要的（當然，現在去應聘都得這樣）。學習了一些基本的禮儀。還有針對同行業的競爭，我們是絕不能說一些詆毀的話語。雖然這些都是一些基本的職業道德，但是我卻經常聽同學說其他保險公司詆毀我們。這一點我感到很欣慰。一個公司不是把精力放在自誇和
貶低對手上，而是切切實實的去為了客戶的利益去努力的服務。 總之，我是被新華十年的發展速度折服了！他那過硬的產品、深厚的文化氛圍等深深地
吸引住我了。我會不斷的學習，早日成為新華的正式員工！ 新華保險第54期全國組訓專員班培訓總結 陽春三月，春風拂面，在這樣一個美好的季節里，非常的感謝公司領導給我這個機會參加由總公司在北京舉辦的「新華保險第54期組訓專員培訓班」；懷著「學習、交流、成長」的培訓期許來到培訓班，通過25天的學習，可以說是收獲非常大，受益匪淺，感受頗深，讓
自己又一次得到了很大的提升。 在這個班裡，不光讓我從專業技能上得到提升，還讓我感受到了另外一種激情——年輕、活力、意氣奮發；同時在這個班裡深深的體會和感受到了眾多創新團隊的魅力和團隊榮譽的意識，因為在這個班級當中有著很強的團隊榮譽意識空間，都是「識榮譽為呼吸」，全國28家分公司92
位學員都在極其嚴格、苛刻的迅速騰空紀律要求下，緊綳著弦為一個共同的集體榮譽而努力。 一、 本次培訓的收獲 1、找準定位，今天預備明天 唐衛東總的開訓，講了很多的哲學道理，也給了我很大的啟示，他講道：人生當中有兩個選擇是非常重要的，一個是和自己長相守的愛人，另外是和自己長相守的事業；今天看似一個組訓每天的工作都是很繁瑣，但都是為美好的明天而做准備，所有年輕時不努力的人都會在未來為自己今天的輕松買很大的單。聽了這些話，我感覺自己的工作更加有了目標，即
使還是在從事著之前的瑣事，但那是在為更高的目標在做准備。 同時唐總還說道：作為一名組訓要不斷的充實自己，不斷壯大自己的翅膀，讓自己有核心競爭力。這一席話驚醒了我；的確，一隻翅膀沒有硬朗的家雀，一片隨時都能被風吹得沒了方向的樹葉，又怎能承擔起更大的重任呢。自己雖然在壽險行業已整整3年了，但我的優勢在哪裡，我的競爭力在哪裡？在這段時間里好像並沒有有意識地去學習，自我總結漸漸少了，學習的步伐也漸漸緩慢了。後知後覺，現在的清醒還不晚，在以後的工作中要明確自己的定位，專注於外在形象與內在技能的並駕提升，讓主動學習成為整個工作的主流，擁有自
己的核心競爭力，塑造自身的不可替代性，為明天做准備。