職業培訓班有哪些科目

❶ 人力資源管理培訓課程主要是些什麼內容

一起看看吧！

人力資源管理師必需的《人力資源崗位證書》

全國《人力資源崗位培訓》課程是從最基礎的人力資源管理實務操作入手，提升學員人事實務操作能力。學員通過系統學習，掌握人力資源管理工作的基礎實務操作技能，了解企業人力資源管理中的常見勞動關系風險及預防技巧，能勝任企業人力資源助理崗位工作，成為人力資源管理師，增加應聘企業人力資源助理崗位的競爭力。

《企業人力資源管理師》（一、二、三級）

國家保留的人力資源行業權威證書，人民日報推薦的21世紀最具含金量的證書之一。

根據上海市人才引進相關文件規定

經濟師（人力資源）（中級）職稱

高級行政管理師

成為「技術性行政管理專家」必修課程

全國通用 電子注冊 終身有效 無須年審

以上三才所介紹的有關上海人力資源管理師培訓的課程只是培訓班的一小部分，而這些課程，也是大家成為人力資源管理師所必須獲得的，至少，你得得到可以上崗的證書。三才認為，有些東西，是值得去付出努力，並為之驕傲的，人力資源管理師就是那樣，他比人事管理更加專業化，所以值得付出去成為他。

❷ 培訓班有哪些科目

通常的入職培訓會包括抄企業文化、產品知識、職業素養（商務禮儀、職業發展、團隊合作、溝通技巧等）、規章制度、技能培訓和在崗培訓，一般情況下研發人員、測試人員和銷售人員的培訓的課程，除去技能培訓和在崗培訓之外，企業文化,職業素養、規章制度、產品培訓等方面可以進行統一培訓。

❸ 職業技能新員工培訓可以選哪些公共課程

職業技能新員工培訓可以選哪些公開課程？當然是啊技術或者是技術之類的。

❹ 人社部有哪些職業技能培訓

中華人民共和國人力資源和社會保障部技能培訓主要分為四個大類：

1. 人力資源類，包括人力資源法務咨詢、人力資源實務、人力資源經理、人力資源管理實務、幼兒舞蹈教師、早期教育指導、青少年職業發展輔導、定員定額管理、心理管理、績效薪酬管理、養成教育指導、文化創意、戶外教育、商務英語、風險管理、大數據人力資源管理、鄉村酒店職業經理、食品質量管理、酒店管理、廚務管理、體驗教育、企業辦公室事務管理、公務文案和商務文案、績效薪酬管理師、心理疏導、醫療輔助護理員、行政管理。

2. 就業促進類，包括鐵路客服、寵物服務行業人才培養、GMP自檢員、商務管理、金融服務就業。

3. 高新技能類，包括碳審計、工控信息安全、高級能源管理、電商檢驗、財稅會計、總會計師（CFO）、主管會計、商業金融、信息化培訓項目、高級能源審計、分布式能源規劃、科技經費與科技創新、企業質量檢驗經理崗位、碳資產管理。

4. 服務生活類，包括醫院醫保管理。

詳細信息可到中華人民共和國人力資源和社會保障部教育培訓網查看。

拓展資料：

人社部教育培訓中心簡介：

教育培訓中心是中華人民共和國人力資源和社會保障部的直屬事業單位，承擔著全國人力資源和社會保障系統幹部培訓、企業管理人員培訓以及職業技能培訓三大職責。

在部黨組的領導下，經過近三十年的努力，教育培訓中心各項工作取得了長足的發展。我們打造了一支專業人員隊伍，在培訓領域不斷探索前進，形成了優質、高效、一流的培訓品牌。目前，實現中華民族偉大復興的中國夢和社會主義核心價值觀深入人心，教育培訓中心將以創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念為戰略指導，推動教育培訓工作科學化、規范化開展。

人力資源是第一資源，人才戰略就是強國戰略。不斷推進和深化教育培訓機制體制創新，提高培訓質量，是提高人力資本質量的重要手段，是落實人才強國戰略的重要步驟，在新常態下，我們為創新人才培養、使用、引進、評價、激勵保障機制建立廣闊的平台。創新驅動，實際上是人才驅動，人才的發展需要加強教育培訓工作。我們的著眼點和落腳點是服務於全國人力資源和社會保障系統幹部隊伍建設；服務於人才結構戰略性調整，做大做強各種層次的崗位技能人才培訓。為此，我們致力於優質品牌創建，其定位和方向是有利於貫徹落實「四個全面」戰略布局和五大發展理念，有利於提高人社系統幹部隊伍素質，有利於促進大學生和特殊群體就業創業、提升在職人員崗位能力、服務產業轉型升級、科技創新推廣應用、改善人民群眾生活品質，有利於在人力資源開發管理領域發揮先導和示範引領作用。

在我國全面建成小康社會的決勝階段，我們將全面貫徹黨的路線、方針和政策，不斷推進國家治理體系和治理能力現代化。堅持發展是第一要務，以提高發展質量和社會效益為中心，進一步加強系統幹部教育培訓工作，助推系統幹部綜合素質提升，進一步加快形成引領「高精尖缺」人才的培訓發展方式。堅持 「民生為本、人才優先」 的工作主線，履行好職責，發揮好作用，積極參與開放、競爭的培訓活動。堅持教育培訓的公益性，為促進就業、完善社會保障體系、構建社會主義和諧社會,為實現「兩個一百年」奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，努力做出更大的貢獻！

衷心地歡迎您蒞臨、指導工作！

教育培訓中心主任 蔡啟明

參考資料：中華人民共和國人力資源和社會保障部教育培訓網

❺ 做職業培訓的機構有沒有

營銷師系列培訓課程招生簡章 ∣課程名稱∣國家營銷師職業資格認證培訓 ◇主辦單位◇中國勞動和社會保障部 ∣發證機構∣中國勞動和社會保障部 致在校大學生 1.營銷師要求有系統的營銷知識和豐富的實際操作經驗，是一種年薪十萬甚至數十萬的技能性職業，被評價為未來十年最有前景、最搶手、最熱門、最具競爭力的職業之一。
2.營銷師國家職業資格認證是經勞動和社會保障部批准、勞動和社會保障部營銷師資格認證項目管理辦公室指定，青島市勞動和社會保障局主辦的職業資格認證項目，是目前針對有志於從事營銷工作的人事開展的一種國家級的最系統、最權威、最專業、最全面的職業資格培訓。
3.取得營銷師職業資格證書是表明勞動者具有從事營銷工作所必備的學識和技能的證明。
它是勞動者求職、任職、落戶的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
∣我們可以∣ A．市場營銷基本理念、市場營銷組合、市場分析、營銷戰略、營銷策劃、客戶管理、產品與價格管理、分銷渠道、促銷與銷售管理、商務談判、商務禮儀與營銷道德、營銷理論新發展、網路營銷管理、相關法律法規等方面的系統知識和技能的培訓。
B．課程時間安排在每周天白天9：00—16：00。
C．培訓期滿後，如果有符合國家營銷師的報考條件的，還可以參加由國家勞動部統一組織的考試，通過後將獲得《營銷師》資格證書。
D．國內知名實戰派營銷講師主講，全面提升您營銷能力，把您打造成具備營銷理論和營銷技能的「雙能」人才。
∣主辦單位∣中華人民共和國勞動和社會保障部 ∣承辦單位∣青島狄沃克商務技能培訓中心 ∣報名時間∣模塊滾動教學，隨到隨學。
∣報名證件∣畢業證復印件（一份）； 身份證復印件（一份）；一寸彩色照片（二張）；兩寸黑白照片（五張）； 工作證明（一份）；（如要報考營銷師，則須提供《工作證明》）。
注:證明格式：X X同志在我單位從X X年起從事營銷管理工作至今已滿XX年。
特此證明。
∣培訓時間∣2008年10月開始，每兩個半月為一期。
∣培訓地點∣青島理工大學(撫順路16號) ∣課程設置∣市場營銷基本理念、市場營銷組合、市場分析、商務談判、營銷戰略、營銷策劃、客戶管理、產品與價格管理、分銷渠道、促銷與銷售管理、商務禮儀與營銷道德、營銷理論新發展、網路營銷管理、相關法律法規（考前輔導） ∣課程安排∣詳見附表《課程表》 ∣授課方式∣疑難講解、案例分析、啟發式、互動式的教學培訓方式。
∣師資力量∣國內實戰派營銷專家、島城首批營銷培訓師，在大企業中從事多年營銷管理工作，在理論和實踐方面都有豐富的經驗。
∣費用標准∣培訓費用980元/人，（包含教材費、考試費、培訓費、認證費）。
∣考試時間∣2009年5月下旬(具體勞動局提前通知 ∣友情提示∣營銷部（市場部、銷售部）最大的成本就是沒有經過培訓的銷售人員，因為他們天天在丟失訂單、天天在得罪客戶、天天力不從心，不是他們不努力，而是缺乏系統的知識、技能、態度的培訓。
-----陳安之 希望能解決您的問題。

❻ 教資考試科目有哪些 教資培訓機構哪家好

教師資格證考試屬全國統考，一般一年2次考試。

考試科目為：

幼兒園教師資格共兩科：科目一為《綜合素質》，科目二為《保教知識與能力》。
小學教師資格考試共兩科：科目一為《綜合素質》，科目二為《教育教學知識與能力》。
初級中學、高級中學教師資格考試共三科：科目一為《綜合素質》，科目二為《教育知識與能力》，科目三為《學科知識與教學能力》。

考教師，認准敏-試-教-育

❼ 職業培訓學校的課程

現有一般課程為：文秘專業、安全主任資格、企業負責人安全資格、電工專業、叉車專業、電梯操作員、焊工專業、設計專業、會計專業、電腦維修、電子商務等；此類學校分為兩類：掃盲培訓和高端培訓。掃盲培訓一般針對剛畢業的初中生，以基礎課程為主，就業方向為一般公司基層人員；高端培訓針對在專業上有一定基礎的社會人士，是在基礎上進行更進一步的理論和實踐培訓，培訓後可以直接進入公司中高層，具有強勁的發展潛力。高端培訓在一定程度上也是以後發展的趨勢。

❽ 成人技能培訓有哪些

你好！大體上來說技能培訓有六大類。

1.技工技師類內

2.餐飲類

3.工程機械類

4.服裝容設計類

5.美容化妝類

6.汽修類

綜合起來恐怕不下300種了。你要根據你自己的情況來決定學什麼。

腳踏實地，好好努力，行行都可以做的很好！

希望能幫到你！

❾ 企業管理培訓課程包括哪些

企業管理培訓課程包括;意志培訓、認知培訓、技能培訓、職業培訓等。

1、意志培訓

意志培訓的形式主要是軍訓，其目的是為了培養新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風和團隊協作的意識。

軍訓的時間長短需要根據企業的實際情況給與確定，但最少一周，最多一個月為宜。時間太少，新員工還沒進入狀態就結束了，時間太長會造成員工的厭煩心理，再說企業的成本也會大幅增加。

4、職業培訓

職業培訓是為了使新員工尤其是剛走出校門的學生完成角色轉換，成為一名職業化的工作人員。其內容主要包括：社交禮儀、人際關系、溝通與談判、科學的工作方法、職業生涯規劃、壓力管理與情緒控制、團隊合作技能等，培訓的方式是集中培訓，講師根據企業實際情況，內外部均可。

企業管理培訓的特點

1、實效性

企業培訓課程主要是通過對員工提供培訓，以便提升員工們的專業技能和專業知識，這也是企業經營者讓員工參加企業培訓的主要目的，因此實效性是優秀的企業培訓課程的最為突出的特點。

2、針對性

每個企業的文化背景以及所需要應對的情況和問題都不盡相同，員工所需要剖析和處理的矛盾或問題也都有著巨大的差異。因此優秀的企業培訓課程需要對他們提供有針對性的培訓內容，讓各個企業的員工能夠針對企業當前面臨的處境進行探析、鑽研，找到處置問題的獨到方法。

3、專業性

優秀的企業培訓課程的第三個特點就是具備專業性，其能夠為參與培訓的員工提供與行業息息相關的知識和技能教育，讓員工在其崗位上就能夠學到與行業直接相關的知識，提高其行業素養，從而帶動這個公司的整體素質，也許也會間接影響客戶的評判，進而給企業贏得更多客戶。

❿ 職業技能培訓都有哪些方面

職業培訓的基本內容一般分為基本素質培訓、職業知識培訓、專業知識與技能培訓和社會實踐培訓。

（1）基本素質培訓包括文化知識、道德知識、法律知識、公共關系與社會知識、生產知識與技能。這種培訓主要是培養熟練工，培訓的內容以基本素質培訓為主，並結合用人單位的崗位設置及職業要求進行培訓；

（2）職業知識培訓包括職業基礎知識、職業指導、勞動安全與保護知識、社會保險知識等。使求職者了解國家有關就業方針政策以及個人選擇職業的知識和方法；掌握求職技巧、開業程序與相關政策；了解職業安全與勞動保護有關政策和知識；掌握社會保險方面的知識和政策；

（3）專業知識與技能培訓包括專業理論、專業技能和專業實習。學員在專業理論的指導下掌握一定的專業技能，並通過在企業的實習，提高解決實際問題的能力，為就業打好基礎；

（4）社會實踐包括各種社會公益活動、義務勞動、參觀學習和勤工儉學等。

(10)職業培訓班有哪些科目擴展閱讀：

職業培訓具有以下幾個主要特點：

（1）具有較強的針對性與實用性。職業培訓目標、專業設置、教學內容等均根據職業技能標准、勞動力市場需求和用人單位的實際要求確定。經過職業培訓的畢（結）業生可上崗作業。

（2）具有較強的靈活性。在培訓形式上可採取聯合辦學、委託培訓、定向培訓等方式；在培訓期限上採取長短結合的方式，可以脫產也可以半脫產；在培養對象上依據崗位的實際需要靈活確定；在教學形式上不受某種固定模式的限制，根據職業標準的要求採取多種形式的教學手段。

（3）教學與生產相結合。主要體現在一方面教學要緊緊圍繞生產實際進行，另一方面要貫徹勤工儉學、自力更生和艱苦奮斗的原則，通過教學與生產經營相結合，既培養了人才，又創造了物質財富，獲得社會、經濟的雙重效益。

（4）培訓方法上強調理論知識教育與實際操作訓練相結合，突出技能操作訓練。

參考資料：網路-職業培訓