A. 求自考機電一體化工程本科培訓班或前輩指點,因本人准備報自考機電一體化本科，可是難度很大，考不過啊
自考報名流程
一、報名時間
每年1月，4月，7月，10月考試時間，報名時間理論上月考試報名時間是11月10—20號；4月考試報名時間是12月10—25號；7月考試報名時間是5月10—20號；10月考試報名時間6月10—25號；每年的考試時間會有變動。
二、報名地點
自考辦或助學班直接報名點
三、報名需要提交的資料；身份證
四、報考專業
按學員報考的專業，可以在自考網上查找相關專業的主考院校及課程設置。學員沒專業要求的盡量建議報讀文科專業。
五、考試階段
社會考生報考自考需要自行查閱報考簡章安排報考，列印考試條（時間為考前一周）、熟悉考點，考試難度較大，通過率不高。我公司報考的學員考試報考有我方來完成，學員考試前來公司領取准考證、考試條即可，我公司工作人員會帶隊去考點處理考試期間相關事宜，考場環境寬松，考試通過率高。
待考試課程合格後辦理免考，免考的課程有課程代碼相同的課程，相關證書可免考的課程，比如計算機一級免考計算機應用基礎等
實踐課程環節要等到其它課程合格後方可報考實踐課
六、申請畢業
准備好專科畢業證、身份證、自考准考證，各科成績合格單到主考院校申請畢業，會有論文答辯這個重要環節，一般論文答辯從資格審定到答辯完成要5個月的時間
申請畢業時間是每年的6月和12月
七、申請學位
達到學位條件是：所有課程合格，學位課平均分70分以上單科65分以上，學位英語合格。
B. 如何把員工的各種培訓記錄一體化
1.達到新員工標准化培養。通過多個維度的深入調研和分析，形成新員工綜合能力提升的行動學習標准流程，為新員工培養新模式提供依據標准。如果是在集團公司層面上，則可以形成、提煉一整套新員工培養的制度、流程、表單，以便指導下屬單位開展工作。
2.保持新員工培養的系統性。新員工的培養是一項耗時長、跨部門的系統工程，絕不是僅僅通過簡單上崗培訓就能完成的工作。將定崗1-2年的員工納入基於培訓管理全過程的新員工培養范疇，通過新員工評價檔案，為新員工的穩定快速地提升能力、適應崗位提供改進方向，再經過回爐鍛造，使新員工保持持續的學習動力，強化綜合素質的循環持續提升，實現新員工短期培訓與長期培養的結合。
3.融合新員工職業生涯規劃。職業生涯規劃包括職業目標的選擇和有效實現職業目標途徑的確定。從員工個人角度看，職業生涯規劃可以幫助員工自覺地實施自我管理，明確正確的前進方向和有效的行動措施，充分開發自身潛能，並在事業上取得一定成績。從企業的角度來看，職業生涯規劃能夠保證企業未來人才的需要，而且能使企業人力資源得到有效的開發，實現企業與員工的雙贏。
4.實現培訓評價閉環管理。通過培訓評價一體化新員工培養模式的實施，從各類新員工崗位模型建立，到各階段知識地圖的描繪，確立各類新員工學習路徑，並以此為依據制定培訓計劃，分階段實施，定期評估培養效果，在新員工工作1-2年後，執行針對倦怠期的回爐再造，實現培訓評價一體化的閉環管理，達到培訓效果持續改進優化的目標。
C. 機電一體化自考培訓需要學多久
自考建議來到正規的學校報自班，
比如我們，
是5星級學校，
是北京唯一一家由教材編者授課的學校，
建議報考比較熱門的專業，
這樣畢業後工作機會多，
比如北京大學的人力資源管理專業，中國人民大學的商務管理專業，對外經貿大學的采購與供應管理專業，中央財經大學的項目管理專業，
北京建築大學的能源管理專業，北京師范大學的金融管理專業，
希望回答能幫助到你，你也可以追問。
D. 上辦公一體化電腦培訓班,能做文員嗎
可以的，知道努力，祝你成功。
E. 本人大專畢業學的是機電一體化，然後在一家公司幹了三年設備維保，最培訓機構學習plc，該找什麼工作
給你點個大大的贊，工作了還不忘學習充電，可以找個自動化工程師做一下，也可以留下聯系方式，我有合適的機會時，給你推薦一下！
F. 上海哪有學機電一體化的成人培訓班
好像沒有吧，你可以到專門的學校進行培訓
G. 哪裡有好點的機電一體化短期培訓
現在國內就沒啥正規的機電一體化培訓，要注意哦。我對國內的機電一體化行業非常了解，許多培訓都是誤導。高職的正規教學都不專業，更不要說短期培訓了。