失業培訓班

Ⅰ 領取失業金一定要去參加培訓嗎

是的，根據《社會保險法》第五十一條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，回停止領取失業保險金答。並同時停止享受其他失業保險待遇：

(一)重新就業的；

(二)應征服兵役的；

(三)移居境外的；

(四)事受基本養老保險待遇的；

(五)無正當理由。拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。
如是其它學技能的免費職業技能培訓，是自願參加的。可不去。

Ⅱ 失業後為什麼要培訓

失業後，你肯定會尋找新的工作。因此，你必須得掌握一些新的技能，提升自己的個人能力，提高自己的競爭力，這樣才能在日益激烈的競爭中脫穎而出，找到一份自己滿意的工作。
所以，失業後需要培訓。

Ⅲ 辦理失業保險後一定要去培訓嗎

辦理失業保險後必須參加社保部門組織的培訓，否則有可能停發失業金。

拓展資料：

《中華人民共和國社會保險法》第五章 失業保險

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）非因本人意願中斷就業的；

（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。

重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。

第五十一條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：

（一）重新就業的；

（二）應征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本養老保險待遇的；

（五）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。

網路--社會保險法

Ⅳ 請問失業培訓必須去嗎

如果你現在沒有時間的話，是可比不參加失業培訓的，他不是很重要。

Ⅳ 失業人員不參加培訓班會有什麼後果，現在已經給我發失業金了，不參加培訓班可以嗎

請問在哪裡可以參加培訓呀，謝謝你

Ⅵ 失業培訓在哪裡幾點開始

職工下崗失業培訓由當地勞動局統一安排定點學校培訓，一般在晚上6、7點鍾開始，每晚2小時，培訓15天考試發證。

Ⅶ 2019年社保局對失業培訓班有何新的調整

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、就醫結算、異地就醫
眾所周知，社保卡不能直接異地使用。
拿社保卡的醫保功能來講，如果你需要異地就醫，首先，你要到社保局指定的醫院辦理轉診到異在就醫，然後，你要帶著病歷本、醫院收費收據、醫院列印的費用清單及社保卡、身份證、銀行卡等去參保的社保局報銷。這么復雜的流程一套走下來往往耽誤了病人的治療時間。
而社保卡實現全國一卡通之後，大家可以通過社會保障卡實現本地和跨地的醫療保險、工傷保險、生育保險醫療費即時結算，支持掛號、診療、妊娠登記、住院登記、購葯等就醫過程的信息服務，實現就醫一卡通。
2、電子憑證功能
將社會保障卡作為持卡人辦理就業登記、失業登記、參保登記、工傷認定、職業培訓、技能鑒定等人力資源和社會保障業務，享受各項就業扶持政策和就業服務、社保服務、人才服務的主要電子身份憑證。
3、信息記錄功能
在社會保障卡內或相關後台系統記錄個人基本信息、人力資源和社會保障關鍵業務信息，形成電子形式的證件副本。
4、自助查詢功能
通過社會保障卡在自助服務一體機或其他服務渠道連接後台系統，方便持卡人查詢個人的人力資源和社會保障權益信息及辦理相關業務。
5、繳費和待遇領取功能
通過社會保障卡的銀行賬戶實現各類繳費和待遇領取。包括個人各項社會保險繳費、人事人才考試繳費，各項社會保險定期待遇和一次性待遇領取、報銷費用領取、就業扶持政策補貼資金領取、重點行業(企業)農民工工資領取等。
6、金融支付功能
通過社會保障卡的銀行賬戶辦理存取款、轉賬、代收代付等業務。2015年80%以上地市實現省內跨地市用卡。據了解，社保卡的應用目標已經確定，即以「一卡多用，全國通用」為總目標，至2017年底，實現社保卡跨地區、跨業務直接辦理個人的各項人力資源和社會保障事務，開放向其他公共服務領域的集成應用，基本實現全國社會保障一卡通。

Ⅷ 有誰參加過失業培訓啊我想知道一般的培訓持續多長時間啊

再就業培訓只是走走過場而已，一般的是一個月，有的城市是三個月，不是天天去，一個星期去一次，有的是半天，有的是一天，結束後發給培訓證明

Ⅸ 領取失業金必須要參加培訓嗎

不參加培訓，可以領取失業金

只要滿足失業保險金領取條件：

1、勞動者按規定參加了失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年及其以上的。

2、勞動者非本人意願中斷就業的，具體包括：

a、終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;

b、被用人單位開除、除名和辭退的;

c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;

d、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;

e、以及法律、行政法規另有規定的。

3、勞動者已辦理失業登記和求職登記的。