① 培訓機構要邀請我做名譽校長，如果培訓機構出現問題，我要負法律責任
不用
培訓機構的法律主體是該機構的法人代表
② #校長#培訓行業小機構校長月薪一般是什麼水平
這個要根據地域來，我拿蘇州做例子吧，蘇州是一個二線城市，蘇州有些區域的發展甚內至是一線水平，這邊容培訓機構校長，小小機構5-8k，中等機構8-12k，那些20-30k都是一些做的非常好的機構，業績提成高，並不是底薪20*30k
來自職Q用戶：劉老師
要看你在幾線城市，並且個人帶校區能力而定
來自職Q用戶：王女士
③ 作為培訓機構的校長，經常給家長的朋友圈點贊！
這是一個回答會因人而異的問題。朋友圈越來越多的被作為一種營銷工具，在這專個角度層面，屬校長的點贊動作是為了拉近與家長之間的距離，他想建立與家長的情感交流；很多老師出身的人，更以學術為重。這種情感交流，反而會被認為難以樹立教師專業形象，難以打造教師專業度的行為。
如果你是校長，做你覺得對的事情。告訴下屬你的初衷和辦學理念，感化他們認可你的理念也很重要
如果你是老師，他人的行為自由，無需過多關注。你要考慮的，只是未來職業發展規劃
④ 培訓機構校長
1、按照相關規定：在職教師不能從事任何校外有償活動的，做培訓機構回校長更是不行。
2、按照實際答情況：在職教師在外面自己開班，去培訓機構上課的比比皆是。
3、結論：上有政策，下有對策 注意：還是有蠻高風險的，只要有人舉報，一辦一個准。
4、至於你提出的我假設兩種可能
4.1 你是在職教師想同時在外面辦一個培訓學校
4.2 你是在職教師想辭職然後辦個培訓學校
二者差別可大了，
對於4.1情況，我的建議不要這樣做，可以找一個人來當校長，你在後面給提供資源，這是大家普遍的做法。
對於4.1情況，我的建議那就是放心大膽的干啊，而且一定要把自己以前是老師放大。成功的幾率會大一些。
請叫我雷鋒！
⑤ 培訓機構校長侮辱員工怎麼辦
根據《治安管理處罰法》第四十二條規定：「有下列行為之一的，處五日以下拘留或者內五百元以下罰款容；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款：
（一）寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的；.......」
因此，如果老闆因為工資問題就公然對你侮辱，你可依法向公安機關報案，要求查處這種違法行為。
這種案件公安機關會連同你的工資一並進行調解。
⑥ 1月初開始在一家培訓機構做銷售。因為之前沒有銷售經驗。一步步學起。當初面試時校長不是太看好。有一個
你身復邊的都不是什麼善類，條條制蛇都咬人，我看你並不能學到什麼，
帶班人課程銷售服務態度就這樣，這也叫團隊
你是銷售，銷售內部不團結怎麼搞？還搞內斗？
同事之間不能幫忙你怎麼發展？
我看你呆的地方沒什麼發展前途可言，根本學不到東西，大家都冷眼，對峙著，
什麼心態啊這是
下次再找銷售：你不妨說
之前的工作你用心盡力去做了，你們團隊真的不好，我想說，
失敗沒什麼可怕的，誰都有失敗的時候，金無足赤，人無完人，任何企業家、大老闆都面臨過失敗或教訓的，HR不會因為一點小小的離開就否定你個人的能力的，只要你心態+努力，就沒有做不了的事
⑦ 現在是在一家培訓機構做銷售。因為之前沒有銷售經驗。一步步學起。當初面試時校長不是太看好。有一個領導
於一個人而言，也許心動過一次，愛過一次，就是止。就是永遠的心已死愛已涼，愛無能了，再也沒有愛的激情，所有的一切，毀於一場愛的戰爭，當時也曾經轟轟烈烈，也曾經非君不愛，轉眼就涼了
⑧ 培訓機構的校長年收入大概有多少
如果不加『別的』收入，應該在兩萬以上吧，不會超過三萬
⑨ 在培訓機構中,校長、法人、投資者三者誰最大以及他們之間的關系
沒有大小各承擔責任不同，是合作關系。
⑩ 公辦學校校長副校長辦私人培訓機構是否違反教育法
如果是國家在編的人員肯定是違法的，直接舉報，連飯碗都能給他端走。