㈠ 學產品經理哪個培訓機構好
個人覺得，起點學院是一個不錯的機構。先說說師資力量。
截止目前，平台有七百版多為培訓老師，他們都是互聯網一權線的從業者，擁有很多產品運營的經驗。
其次是平台，背靠人人都是產品經理這個平台，可以保證用戶學的到東西。
最後就是線上培訓，採用直播+的模式，讓用戶不限時間地點隨時隨地學習，關鍵是線上培訓課程費用比線下省三分之二的費用。當然這相信很多機構都差不多，關鍵是學的好，費用全免，這樣的機構就少了很多。所以你覺得呢？
㈡ 呼叫中心培訓課程有哪些
電話禮儀、標准話術來、人源際溝通、客訴處理、心態課程以及企業相關的產品培訓和相關的應用工具培訓等方面。
㈢ 產品經理那一個培訓機構好
現在培訓機構太多啦，關鍵看老師的服務，我個人曾在傳智播客培訓過其他學科，感覺那邊的口碑，和老師都不錯，管理也嚴格，可以去看看。不知道我的回答是否對你有所幫助
㈣ 產品培訓應該怎麼跟學員說
根據具體什麼產品，來個互動開場白引出產品（提升學員的關注度，提高興趣感）版
然後再開始說這個權產品。
1產品品牌、品牌故事、品牌特色（選幾個重點說說，不必太多）
2產品功能性（然後穿插一點美容小知識結合講）
3實戰（比如要求現場演示，可演示銷售篇，或者使用篇強調產品優勢、搭配使用等等）
4整理-----細節決定成敗！（根據針對不同膚質使用報告.收集一些最佳展現產品功效的技巧。各種膚質的人適合怎麼用!..妝前妝後？..最佳？.）；直面同行競敵，優勢在哪裡。統一的營銷專業術語..；解答顧客疑問..等等
第4項不必講太復雜。有些事宜現場無法實現。問題也不必直面回答才算壓過勁敵....據自己能力說，提出這點是展示給聘方你並不是個單一性的人才...你相對全面。。
主要還是結合產品。多說產品。如果你的學員將銷售這個產品。你不告知他們了解，又如何去賣？
㈤ 產品經理培訓課程學什麼
產品的開發流程、產品的運營流程
產品感覺和敏捷原型設計能力：產品感覺是個常被用到的詞，例如對產品好用與否的基本判斷、對美感的偏好等。
學習能力、文檔書寫能力：對產品經理所用的各類工具很快上手，不用教就用的很好，對所做領域研究的很快。
創新能力：善於發現問題、善於對發現的問題提出創造性的解決方法、快速領悟並學習到對手優點等。
溝通能力、執行能力、管理協調能力等。
㈥ 產品經理培訓那個好
產品經理培訓，你可以在網上弄一個線上的培訓機構就可以了，一般報廢的話在嗯8000左右吧，也有便宜一點的，但是不建議去那些。
㈦ 如何做好產品培訓
如何在你對某產品的背景和知識不是非常熟悉並且時間短暫的情況下做好產品培訓？提高演講
口才？
1、預演。設定好自己培訓目標，這個目標必須符合自己現在對產品掌握的程度。在培訓中重點講到自
己熟悉的領域，不熟悉的領域不要多講。但是這些不熟悉的領域也不能就此放過，回去後一定要補上，
在以後的培訓中要適時傳遞給受訓者。
2、在培訓過程中通過提問、讓受訓朗
㈧ 產品經理有沒有好點的培訓機構
謝邀。Java程序猿一隻，從業已有三年歷史。去年我也和你一樣，有轉行到產品經理的想法，於是我很早就開始准備轉行所必須的行業素養和知識技能儲備。
作為一名資深白嫖黨，我在初期並沒有花太多錢報培訓班，盡管市面上的培訓班五花八門，但誰也不知道你選擇的培訓班是不是魚龍混雜裡面的那條魚。所以我就從成本最低的方法開始，幾乎每周都會去不同的培訓機構蹭課。有的培訓機構的課是真的水，講師模稜兩可不講重點，干貨少的可憐，有的甚至帶有嚴重的口音。不過也有比較良心的培訓機構，收費比較合理，內容也很豐富，我在PMUP產品經理孵化基地蹭課的體驗就比較好，老師大都是細心認真類型的，有不懂的知識點可以隨時提問，課上學習氛圍也很不錯。
轉行初期的主要問題就是：面對網路上市面上良莠不齊的信息資源，從何處下手開始，打好最基本的技能儲備。我初期在網上大量搜羅了產品經理的資源，花費了很多時間和精力從巨量的資源中篩選有效重要的干貨資源。這個過程非常吃力，有效信息轉化率也很低，所以不太建議大家盲目的從網上搜索資源，如果有這方面的需要，可以從文末的鏈接獲取資源。
也許轉行可能會被許多人不理解，我當時和家人們提出轉行的想法時他們都不理解我為什麼捧著一份高薪飯碗不吃，要跑去當一個產品經理。但是對於我個人來說，轉行的付出是值得的，產品經理是一個很重要的崗位，對於一款產品，一個企業都有很重要的作用，未來的上升期也很大。
㈨ 產品經理培訓機構怎麼選擇
產品經理培訓機構選擇的話，我覺的你要看見周邊的人都是選擇什麼。